Somogyi Hírlap, 2009. november (20. évfolyam, 256-280. szám)
2009-11-17 / 269. szám
6 2009. NOVEMBER 17., KEDD GAZDASÁG 11.06 11.09 11.10 11.11 11.12 11.13 FORRÁS: BÉT BÉT-áruszekció (forint/tonna, 11.16.) Új elszámolási ár EUROBÚZA 2009. december 29 900 TAKARMÁNYBÚZA 2009. december 27 000 TAKARMÁNYKUKORICA 2009. december__________28 750 TAKARMÁNYÁRPA 2009. december ________27 600 OL AJ NAPRAFORGÓ 2009. december 59 200 MNB-árfolyamok Hivatalos devizaárfolyam 2009. november 16-án. Euró-valutaárfolyamok (forint/euró, 11.16.) Vételi Eladási Allianz Bank 261,62 275,04 Budapest Bank 260,77 276,90 CIB Bank 257,03 278,45 Citibank 257,33 278,77 Erste Bank 261,30 276,36 K&H Bank 261,77 276,85 MKB Bank 262,27 275,73 OTP Bank 261,06 274,44 Raiffeisen Bank 262,36 274,16 Negatív infláció az unióban Az EU-ban a havi infláció októberben 0,2, míg a tizenkét havi 0,5 százalék volt. Magyarországon a fogyasztói árindex 0,2 százalékos havi csökkenést és 4,2 százalékos tizenkét havi növekedést mutat. A negatív infláció jelzi: a múlt évhez képest erősen estek a kőolaj- és az élelmiszer- árak. A vállalatok értékesítési nehézségei nőnek. A fogyasztók ugyanis nem költenek. ■ Megvannak a legjobb munkahelyek! díjazottak A Világgazdaság-Hewítt felmérése 150 vállalatot tesztelt Ma adják át a legjobb munkahelyeknek járó díjakat. Nagyvállalat kategóriában az Ericsson Magyarország nyert, a 250- 1000 fó' közötti foglalkoztatók között az FGSZ Földgázszállító Zrt. győzött, míg a 250 fő alatti kategórianyertese a Kulcs-Soft Nyrt. lett. Munkatársunktól A Világgazdaság-Hewitt felméréséből kiderült, a fizetés, a teljesítmény elismerése, az előre- lépési lehetőségek - ezek a legfájóbb pontjai a hazai munka- vállalóknak, leginkább ezekre panaszkodnak, míg a legpozitívabban munkakörnyezetükről, kollégáikról és közvetlen felettesükről nyilatkoznak. A felmérésben részt vevő közel 150 vállalat majdnem 30 ezer dolgozójának közérzetét az idén azonban legfőképp a pénzpiaci válság rombolja. Rossz hír, hogy míg tavaly a megkérdezett felső vezetők egyharmada jósolt leépítést szervezeténél, az idei felmérés kérdőívét kitöltő menedzserek közül már majdnem minden második számol leépítésekkel a következő három évben. Hasonló változást tapasztalhatunk, ha a költségvetési keret esetleges csökkenéséről kérdezzük a vezetőket. Az idei év helyezettjei három kategóriában 250 FŐ ALATTI KATEGÓRIA i. helyezett Kulcs-Soft Nyrt. ii. HELYEZETT SSL-Magyaror- szág Kft. (A Scholl és Durex márka forgalmazója) III. HELYEZETT Mars Magyarország Értékesítő Bt. „Bár a válság »vis maior« a dolgozói elégedettség szempontjából, a munkavállalók nemcsak külső, hanem vállalati, belső tényezők miatt is so- pánkod- nak. A dolgozók meghatározó része - az előző évek eredményeihez hasonlóan - elégedetlen javadalmazásával, ám még mielőtt bárki egy legyintéssel lesöpörné ezt a cikket az asztalról, mondván, »mutassanak nekem egy dolgozót, aki ne akarna többet keresni«, szeretném felhívni a figyelmet valamire” - emelte ki lapunknak Bakos Réka, a Legjobb Munkahely Felmérés magyar250-1000 FŐ KÖZÖTTI KATEGÓRIA 1000 FŐ FELETTI KATEGÓRIA I. HELYEZETT FGSZ FÖldgÓZ- szállító Zrt. n. HELYEZETT Bácsvíz (Észak- Bács-Kiskun Megyei Víz- és Csatornaművek) Zrt. ni. helyezett Movir Zrt. országi vezetője. Jelezte: az eredmények azt mutatják, hogy a fizetések emelése önmagában nem oldaná meg a fent említett problémát, mert nem is az összeg nagysága az, i. helyezett Ericsson Magyar- országKft. ii. helyezett Mátrai Erőmű Zrt. in. helyezett Magyar Telekom csoport Harmincezer dolgozó, hétszáz vezető A VILÁGGAZDASÁG CÍMŰ LAP ÉS A HE- WITT idei Legjobb I Munkahely Felmérés vizsgálatában mintegy százötven vállalat indult. A versenyben csaknem 30 ezer dolgozó és több mint 700 felső vezető töltötte ki a kérdőíveket. A felmérésben való részvétel lehetősége minden, Magyarországon legalább két éve működő, több mint 50 főt foglalkoztató vállalat számára nyitott. A RÉSZVÉTEL térítésmentes és önkéntes. ami igazán számít, hanem a kompenzáció teljesítménnyel való arányossága. A munkatársak alig egynegyede értett egyet azzal a kijelentéssel, hogy vállalatuknál annak alapján ismerik el és fizetik meg a munkatársakat, hogy mennyire járulnak hozzá a cég eredményeihez. Szintén kevesebb mint minden harmadik megkérdezett vélekedett úgy, hogy teljesítménye közvetlen hatással van a fizetésére, és hogy kompenzációja az elvégzett munkával, a rábízott felelősséggel arányos. A felmérés rávilágított: több pontban jelentős különbség van a fővárosban és a vidéken dolgozók közérzete között. A vidéki cégeknél dolgozók például sokkal inkább el tudják képzelni, hogy akár nyugdíjazásukig jelenlegi cégüknél maradnak, míg a budapestiek jobban tudják kezelni a munkájukkal járó stresszt, és elégedettebbek a fizetésükkel. Ezt alátámasztják egyébként tények is, hiszen Budapesten és Pest megyében akár 15-20 százalékkal is magasabb a jövedelme az azonos munkakörben dolgozóknak. Valószínűleg ennek is köszönhető, hogy vidéki kollégáiknál bizakodóbbak a jövőt illetően, többen érzik úgy közülük, hogy a válság ellenére biztosítani tudják saját maguk és családjuk megélhetését. HIRDETÉS Debrecen Kínában gyártat buszokat A debreceni Magyar Járműtechnikai Zrt. 12 méteres szóló és 18 méteres csuklós buszát a Pe- kingtől hetven kilométerre lévő Pacsouban gyártják a jövőben. A helyi Jing Long Automotive vállalattal megkötött magyar technológiatranszfer értéke eléri a hatmillió eurót. Az eddig húszmillió euróba került új gyárban a jövő év szeptemberében kezdődhet meg az Euro 4-es dízel- és az Euro 5-ös gázüzemű motorokkal ellátott járművek összeszerelése, amelyekből a tervek szerint évente öt-hatezer hagyja el az üzemet. Addig is helyi alkatrész-beszállítókat keresnek, igaz, a győri Hydra-Flex Kft. is közöttük lesz. Pacsouban létrehoztak egy kutató-fejlesztő központot is, ahol a pekingi Csinhua Egyetem és a győri Széchenyi István Egyetem megállapodása alapján az elektromos motorral szerelt alacsony padlózató városi buszokat tervezik majd. A Magyar Járműtechnikai Zrt. számára éppen időben jött a szerződéskötés, hiszen az elmúlt év végén már csak ötvenen dolgoztak a néhány éve még több mint 400 fős gyárban. Az összesen ló ezer négyzet- méternyi gyártócsarnokkal és raktárakkal rendelkező társaság a nyolcvanas években vázfőegységeket készített az Ikarusnak, majd az Ikarus 200 típusú buszok teljes nagyjavítását végezte. Az ezredfordulótól nagyobb darabszámban gyártottak midibuszokat, öt éve pedig belevág< e £ Egy csuklós busz belülről tak egy alacsonypadlós városi buszcsalád tervezésébe. A cég utolsó nagy üzlete az volt, hogy 2006 tavasza és 2007 augusztusa között 52, DAF alvázra épített emeletes autóbuszt szállított az isztambuli tömegközlekedési vállalat számára. Az 1991-ben alapított családi vállalkozás, a Hydra-Flex Kft. az elmúlt évtizedben a Rába-válla- latok kizárólagos flexibilistöm- lő-beszállítója volt. Később magyar mezőgazdasági üzemeket és több Volán vállalatot is ellátott alkatrészekkel. ■ D. K. A BUX index 2009. november 16-án 217001 Nyitóérték: | Záróérték: I 21 600 ........... 21 500 / A...........................f............. 21 400 21 300 1 Változás: 0,63% ]...........j | 21 200 Előző heti ....................f...... 21100 záróérték: i^aNewíortH? 2i ooo 21121 J tőzsde nyitása /| pont, ' 09.00 11.00 13.00 15.00 16.30 / FORRÁS: BÉT NYERTESEK______________2009.11. 16. Ré szvény Utolsó ár (Ft) Változás (%) Millió Ft Econet 115 15,00 971 OTP 5720 1,59 8440 Danubius 3 590 1,12______1 Sy nargon 795 0,88_____11 Mól 1 64Ó0 0,61 1161 VESZTESEK forrás: bét Részvény Utolsó ár (Ft) Változás (%) Millió Ft Érnász 20 530 -2,23 2 PannErgy 770 -1,15 69 MTelekom 750 -0,79 714 ANY 825 -0,60 29 Egls 19 100 -0,52 258 A BUX index az elmúlt napokban 21800 2161321540 21 500 / \ 21 200 / 20900 20 78L/Hó2á 21121 20600 / 20 300 / 20 000 20 076 19 700.-------------------------------------------po nj, 11.06 11.09 11.10 11.11 11.12 11.13 €/Ft $/Ft CHF/Ft III 267,67 178,76 177,31-1,39 Ft -2,01 Ft -0,81 Ft Magyar Járműtechnikai Zrt.* 20Ó7 2008 Árbevétel 2856,5 229,3 Üzemi eredmény 67,2 30,9 Adózott eredmény 38,0 6,9 Saját tőke 1307,4 1314,3 Hosszú lej, kőt 97,8 107,8 • MILLIÓ FORINT FORRÁS: CÉGKÖZLÉS
