Somogyi Hírlap, 2008. november (19. évfolyam, 256-279. szám)

2008-11-28 / 278. szám

SOMOGYI HÍRLAP - 2008. NOVEMBER 28., PÉNTEK 3 MEGYEI KÖRKÉP Duplacsavarral kerültek padlóra válság A hibrid autók ipara lehet a jövője a balatonlellei elektronikai cégnek A munkába induló busz­ról kellett leszállítani a felmondás hírével a PHT- Print Kft. egy hónapja el­bocsátott, majd visszahí­vott dolgozóit. A világmé­retű válság másodszor csapta arcon a céget pár napja. Füleki Tímea A múlt héten még a Nokia ko­máromi gyárába toborzott továb­bi dolgozókat a balatonlellei székhelyű PHT-Print Kft. Arra volt ígéretük, hogy a cégnek a telefonóriáshoz kirendelt ötven­két dolgozóján felül további munkavállalókra lesz szükség, a Somogyi Hírlapot alig egy he­te még erről tájékoztatta öröm­mel Lukács Sándor cégvezető. A Nokia igénye mentőöv volt a PHT-nak, melyet az autóiparban a válság által generált folyama­tok küldtek padlóra. A Ford egyik legnagyobb be­szállítójának kábelkonfekcioná­lást végző üzemébe nyáron még nagy erőkkel keresték a dolgo­zókat, a létszámot 170-re bőví­tették, az említett beszállító, a Lear Corporation ugyanis bővü­lést jelzett. Ehhez képest július­ban az alvállalkozói szerződés felmondása érkezett meg a cég­hez három hónapos határidő­vel. Összesen 180 embernek je­lentette ez a felmondólevelet.- Bár a termelést csak október közepén szüntették meg, a köz­tes időszakban kilenc héten át nem kért munkát a beszállító, nekünk viszont fizetni kellett a béreket - fejtette ki Glück István ügyvezető igazgató. - Az együtt­működés négy éve alatt 55-60 millió forint a veszteségünk, eb­ből 23 millió az idei évre eső rész. A leilei cég a Nokia terveiben látott valamiféle megoldást az ílgpfjll ' % '"gr* . Elsodorta őket a világpiaci válság. A leilei cégnek már csak egy kisebb részlegében dolgoznak néhányan A hazai munkaerő-piaci térképet még nem írta át a gazdasági válság A BALATONBOGLÁR! TÉRSÉG fög­lalkoztatási helyzetében egy­előre nincs nyoma a válság je­leinek, ami a regisztráltak lét­számát illeti. mikola Zsuzsanna, a munka­ügyi központ balatonboglári kirendeltségének vezetője a Somogyi Hírlap kérdésére elmondta, hogy a kirendelt­ség területéhez tartozó húsz településről összesen szinte október végével kialakult hely­zetre, amely azt tudatta: az át­menetileg megmentett ötvenkét PHT-s alkalmazotton felül to­vábbiakra is szükségük van. Az említett félszáz ember egyéb­ként a PHT-tól az autóipari cég felmondása miatt elküldött al­kalmazott volt, akik szinte tel­jes felmondási idejüket letöltöt- ték már. A Nokia igényére az utolsó napokban hívták őket vissza - újabb jókora pluszki­adás maradt tehát a leilei cég nyakán. A komáromi gyárban elkezdték a munkát a Lelle kör­nyékiek, majd a múlt hét máso­dik felében pihenőidőre tértek haza. Csomagjukkal felszálltak a visszainduló buszra, amikor a Nokia felmondása megérkezett: további munkaerőt nem kérnek, és az eddigiektől is megválnak, megrendeléscsökkenésre hi­vatkoztak. Lukács Sándor elmondása szerint a Lear-rel való együtt­működés csúcsán 420-an dol­goztak a cégnél, most harminc­öt fősre zsugorodott a PHT- Print. A cég „lélegeztetőgépe" egy belga megrendelésre zajló projekt, amely hibrid autóakku- mulátor-tesztelő és -formázó be­rendezések gyártásából áll. Ki­emelt bérmunkát végeznek a PHT-nál mérnökök, techniku­sok és szakmunkások részvéte­lével. Részelemeket a belga pro­jekthez az ugyancsak a tulajdo­nosi kör érdekeltségébe tartozó fonyódi Fonyton egyik cégénél is gyártanak. A Fonyton jelen­leg 170 embernek ad munkát, és eddig teljes egészében meg­úszta a válság hatásait. Ez a cég struktúrájában bekövetkezett átalakulásoknak köszönhető - vegyesvállalatként nagyobb biztonságnak örvendenek -, il­letve az iparnak az ottani gyár­tásban megjelenő szektorai egyelőre nem érintettek a ked­vezőtlen folyamatokban. HIRDETÉS Mankót adnak a kicsiknek leader Pályázatra ösztönöznek, banki hitel helyett A szentai lovastanya játszóparkját birtokba vették a gyerekek Senki nem gondolja komolyan, hogy 42 települést a leghátrá­nyosabb helyzetű térségből fel lehet repíteni a legfejlettebb tér­ségek közé ezzel a pénzzel - no­ha szép összeg -, ám kovász le­het, ami a későbbiekben egy ko­molyabb fejlesztést eredményez­het - mondta Füstös János, a Vi­dékünk a Jövőnk Szövetség el­nöke a legújabb Leader-prog- ram kapcsán. Az első pályázato­kat ugyanis már be lehet nyújta­ni, november 30-áig. A szövetség 42 csurgói és marcali kistérségi települést tö­mörít. Egyike a 96 nyertes Leader-akciócsoportnak, ezál­tal a következő öt évben 1,3-1,4 milliárd forint érkezhet ide, amit a köz-, a civil és az üzleti szféra szereplői nyerhetnek el. A pályázatok folyamatosan je­lennek meg. Legelőször a hár­mas tengely négy intézkedése jelent meg, ez a turizmusfej­lesztéshez, a mikrovállalkozá- sok fejlesztéséhez, illetve újak indításához, valamint falufej­lesztéshez és a vidéki örökség megőrzéséhez adhat támoga­tást.- Komoly érdeklődés mutat­kozik minden szférából - mondta Füstös János. Az első Leader-programnál a munka­helyteremtés és a vállalkozások fejlesztése háttérbe szorult, hi­szen magasabb támogatással az egyházak, az önkormányzatok pályázhattak, ez az akkori pá­lyázati összeg 80 százaléka volt. Ebben a programban vi­szont az a cél, hogy az elmara­dott térségben minél több mun­kahelyet teremtsünk, minél több vállalkozást tudjunk meg­erősíteni a jelenlegi bizonyta­lan gazdasági helyzet ellenére. Van is egy olyan szabály, hogy az összforráson belül minimum 45 százalékot a mikrovállal- kozásoknak és a turisztika jel­legű fejlesztéseknek kell produ­kálni. ■ Varga Andrea ÉRTÉKESÍTÉSI MUNKATÁRSAT keresünk kaposvári márkaboltunkba határozott időtartamra (előreláthatóan minimum egy év). A munkakör célja: A Vodafone márkaüzletekben az ügyfelek magas színvonalú kiszolgálása. Feladatok:- telekommunikációs szolgáltatások és termékek értékesítése,- meglévő ügyfelek előfizetéseivel kapcsolatos ügyintézés- panaszkezelés,- szerviz feladatok ellátása,- fentiekkel kapcsolatos adminisztráció. Az ideális jelölt:- közép- vagy felsőfokú végzettségű (kereskedelmi végzettség előnyt jelent),- kiváló kommunikációs és problémamegoldó készséggel rendelkezik,- ügyfélorientált,- alap- vagy középfokon beszél angolul,- biztosan kezeli a Microsoft Office alkalmazásokat,- felelősségteljes és precíz. Ha hirdetésünk felkeltette érdeklődésedet, magyar nyelvű fényképes önéletrajzodat a munkakör megjelölésével és kísérőlevéllel az allas@vodafone.hu e-mail címen várjuk. O www.vodafone.hu/allasajanlatok vodafone JEGYZET Gádzsókat a Pécsi utcába! a pécsi utcai iskolát tény­leg kár volna bezárni, hi­szen - hallhattuk a múlt héten, a kaposvári város­házára összehívott sajtótá­jékoztatón - a legjobbak között van városi szinten az egy tanárra jutó diák és az egy diákra jutó számítógép arányát tekintve egyaránt. ez persze a „bemeneti” ol­dal, szívesen olvasnék a „kimenetiről” is: a tovább­tanulási arányról például, meg a PISA-felmérések eredményeiről. De addig is, míg a városházi pulpitus mögül ez is el nem hang­zik érvként a bezárás el­len, állapítsuk meg: nincs már messze az az idő, ami­kor gádzsók (cigányul hív­ják így a nem romákat) so­ra íratja vissza csemetéjét a Pécsi utcai suliba, annak jó híre, magas szakmai színvonala miatt. Járóka Lí­via álma ez; a fideszes eu­rópai parlamenti képvise­lő ez esetben nem biztos, hogy hasztalanul szólt a tá­voli Brüsszelből, még ha megyeszékhelyünk első embere hangoztatja is, hogy „kívülről senki se kia­báljon okosságokat”. Szó­val Járóka Lívia belátja: nem lehet minden hasonló iskolára azonnal lakatot tenni. De szerinte az sem megoldás, hogy egyszerű­en „gettósítják”. Ha ver­senyképes tudás nélkül ke­rülnek ki cigánygyerekek tömegei az iskolából, akkor az a mostaninál is súlyo­sabb társadalmi feszültsé­gekhez vezethet. Márpedig valamit tenni kell, mert egyre nő a végzősök közt a romák aránya. S a helyzet már most se rózsás. Tíz fi­atalkorú bűnelkövetőből ki­lenc roma. Dolgozni nem akarnak, de mobiltelefont, szép ruhát igen. Utóbbi két mondatot Lakatos Atti­la borsodi cigány vajdától Idéztem. Még mielőtt vala­ki rasszizmust kiáltana. A kaposvári eladó ijesztette el az álarcos rablókat Bár még nincs itt a farsangi sze­zon, ez nem zavarta azt a két férfit, akik álarcban mentek be egy kaposvári üzletbe, és a be­vételt követelték. Támadásra szolgáló eszköz nem volt náluk, így abban bíztak, hogy „meg­nyerő" fellépésük és a fejükön hordott maszk elég ijesztő lesz a bevétel megszerzéséhez. Alaposan elszámolták ma­gukat, mert a harcias eladó­hölgy nekik támadt. Megpró­bálta levenni az egyik férfi fe­jéről a maszkot, amitől a tá­madók elmenekültek a hely­színről. Az ügyben a Kaposvá­ri Rendőrkapitányság indított büntetőeljárást az ismeretlen tettesek ellen. ■ J. E. | Balatonboglári Somogy Dél- Magyar­I ____________________ térség* megye Dunántúl ország | A gazdaságilag aktív 5 népességhez viszonyítva 14,3 16,1 13,8 9,6 5 A munkavállalási korúakhoz j viszonyítva_______________________8g________9,9 j 8,7_______6,4 £ * a munkaügyi központ balatonboglári kirendeltségéhez tartozó 20 település ugyanannyi álláskeresőt tarta- resési támogatásban, mint az nak nyilván és közel ugyan- előző két esztendő azonos idő- annyian részesülnek álláske- szakában.

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom