Somogyi Hírlap, 2008. augusztus (19. évfolyam, 179-203. szám)
2008-08-25 / 198. szám
6 MTÍTTTM Korona és euró is kell a szlovák árcédulákon vasárnaptól mindenhol kötelező a kettős árjelölés Szlovákiában, azaz a korona mellett az euróbán kifejezett árat is fel kell tüntetni a termékeken. Az előírás nemcsak az üzletekre, hanem a különféle szórólapokra, illetve az internetes áruházakra is vonatkozik. Szlovákia 2009. január 1-jével vezeti be a közös uniós fizetőeszközt, miután teljesítette az ehhez szükséges előírásokat. Januártól ezzel fizetnek majd Mától a szokott rend szerint járnak a vonatok HÉTFŐTŐL ÁLLÍTJA vissza a MÁV a személyvonatok közlekedésében a nyarat megelőző, megszokott közlekedési rendet - tájékoztatott honlapján a vasúttársaság. A menetrend változásairól az utasok az állomásokon kihelyezett hirdetményekből, interneten, telefonon pedig a 06-40/49-49-49-es számon tájékozódhatnak. Ötven kamiont is elbír egyszerre a Megyeri híd kevesebb, mint fél métert hajlott meg a Megyeri híd a szombati teherbírási próbán, amelyen mintegy félszáz kamion állt egy időben az építményen. így a híd műszaki átadása már szerdán megkezdődhet, utána a hatóságnak kell megállapítania, hogy elindulhat-e a forgalom. Ez utóbbi határozat három héten belül akár jogerőre is emelkedhet. Ismét bombariadó volt a Keleti pályaudvaron VASÁRNAP DÉLELŐTT napokon belül másodszor ismét kiürítették a Keleti pályaudvart, miután valaki egy nyilvános fülkéből bombával fenyegetőzött. A pályaudvarról minden vonatot ki kellett húzni a külső vágányokra, és az utasoknak is el kellett hagyniuk az érintett területet, bombát azonban nem találtak. A menetrend csak éjszaka állt helyre. Húszmillió a telefonos lelkisegély-szolgálatnak AZ idén húszmillió forinttal támogatja a Magyar Lelki Elsősegély Telefonszolgálatok Szövetségének munkáját a Szociális és Munkaügyi Minisztérium - közölte a tárca vezetője. Szűcs Erika hozzátette: a szolgálathoz az elmúlt évben negyedmillió hívás érkezett. A Hírsávota támogatja. GAZDASÁG 2008. AUGUSZTUS 25., HÉTFŐ Női dilemmák: család vagy karrier? választás Az európai felsőoktatásban ma már több nő tanul, mint férfi Hiába kerül be egyre több nő a felsőoktatásba, még mindig a kevésbé jövedelmező szakmák feltöltésében vesznek részt. Előrelépésüket nehezíti még a hasonló nemű társaikkal való rivalizálás és a hatalomért folytatott harc is. Fülöp Anett A nők még mindig átlagosan 15 százalékkal keresnek kevesebbet férfi kollégáiknál, többek között azért, mert kevésbé jól fizetett munkákat végeznek; azonban gyakran ugyanolyan munkakör betöltése esetén is kisebb fizetést visznek haza. Ellenük szól még a társadalmi beidegződés, valamint a bizalmaüan munkáltatói hozzáállás is. Bár- dosi Tamás munkaügyi szakértő elképzelhetőnek tartja a változást; erre azonban még nem számíthatunk a közeljövőben. Az Európai Bizottság jelentése szerint a nők több mint negyven százaléka - szemben a férfiak kevesebb mint húsz százalékával - az oktatás, az egészségügy vagy a közigazgatás területén dolgozik, szemben a sokkal jobban jövedelmező szakmák képviselőivel; a mérnököknek, a pénzügyi szektorban és általában a vezető beosztásokban dolgozóknak aránytalanul nagy száma férfi. A részmunkaidős foglalkoztatásban is több mint 32 százalékuk tevékenykedik, míg ugyanez az arány a férfiak körében alig haladja meg a hét százalékot. Európában a felsőoktatásban ugyan már több nő tanul, mint férfi - 55 százalékos többségbe kerültek -; a munkaerőpiacon ez a fejlődés csak kevésbé érezteti a hatását. A nők foglalkoztatotti aránya jelenleg 55,7 százalékos, ami 15 százalékponttal marad el a férfiakétól. A férfiak mindenhol többet keresnek a nőknél Bruttó átlagbér Magyarországon Férfiak: 179 600 Ft/hó Nők: 153 700 Ft/M Különbség*: 14% Az összes jelentkező között többségben vannak ugyan a női nem képviselői, viszont számos képzési terület, szak vagy intézmény jellemzője továbbra is a túlnyomó női vagy férfi többség - derül ki az Országos Felsőoktatási Információs Központ felméréséből. Míg a gyógypedagógiai alapszakra jelentkezők 95 százaléka nő, addig például a népszerű villamosmérnöki alapszakra jelentkezők között 96 Nők és férfiak az Európai Unióban NŐK FÉRFIAK EU-átlag Magyarország EU-átlag Magyarország Gyermektelenek foglalkoztatási aránya 76 76,1 _______80JS_______79,1 Gy ermeket nevelők foglalkoztatási aránya____________62,4 49,8______91,4_______864_____ Mu nkanélküliek aránya (2006)________9______7,8_______7,6 6,3_____ Ve zető beosztásban lévők megoszlása 30,1 35,2______67,4_______62,9_____ Pa rlamenti képviselők megoszlása^ 23_______11________77________89_____ Ér ettségizettek aránya a 20-24 évesek között_________________80,7 84,7 74,8 81,2 FO RRÁS: EURÓPAI BIZOTTSÁG HIRDETÉS 7 167 Ft induló havi törlesztő részlet, 1 millió Ft, 5 éves lejáratú, forint alapú személyi kölcsönre! Évi 5%-os akciós kamat az első három hónapban. THM: 28,86% Az akció 2008. szeptember 30-ig érvényes. Az akciós, évi 5 %-os ügyleti kamat a kölcsön elsó három havi törlesztő részletére vonatkozik, mértéke ezt követően az akkor hatályos Hirdetményben közzétett standard kondícióknak megfelelően módosul. Az akciós kamatozású forint alapú kölcsön csak három havi halasztott tőkefizetéssel igényelhető, ami azt jelenti, hogy az első három törlesztő részletben csak kamatot és kezelési költséget (hiteldíjat) kell fizetnie. A tőketörlesztés a negyedik törlesztő részlet esedékességétől kezdődik. 7 167 Ft-os induló törlesztő részlet esetén a törlesztő részlet a negyedik hónaptól 30 528 Ft. Az akciós személyi kölcsön igénybevételének további feltétele, hogy a futamidő első 24 hónapjában a kölcsön más személyi kölcsönre történő kiváltása vagy a lejárat előtti teljes visszafizetése korlátozott, melyre vonatkozó részletes feltételeket a Hirdetmény tartalmazza. A Bank a hitelbírálat, és az akció visszavonásának és módosításának jogét fenntartja. Az akció más személyi kölcsön kedvezménnyel nem vonható össze. A THM meghatározása az aktuális feltételek, illetve a hatályos jogszabályok figyelembevételével történt, a feltételek változása esetén mértéke módosulhat. A THM értéke nem tükrözi a hitel kamatkockázatát. A jelen hirdetés nem minősül ajánlattételnek, az egyes feltételek a hitelbírálat eredményétől függően változhatnak. A tájékoztatás nem teljes körű, ezért - amennyiben felkeltettük érdeklődését - további részletes információért és a további akciókról kérjük, tájékozódjon az OTP Bank bankfiókjaiban és honlapján ( www.otpbank.hu ) közzétett Üzletszabályzatból és Hirdetményből. (& otpbank Részletes feltételek: www.otpbank.hu vagy 06/1-3666-666 (7. menüpont) Megbízunk egymásban százalék a férfiak aránya. Hasonlóan magas a férfiak aránya más népszerű és a munkaerő- piac szempontjából ígéretesebb műszaki szakok esetében, mint például a gépészmérnöki vagy a villamosmérnöki. Ráadásul akik nem férfinak születtek, még mindig viszonylag kevés felelős pozíciót tölthetnek be; feleannyit, mint az erősebbik nem képviselői. Minél feljebb tekintünk a ranglétrára, a különbségek annál nagyobbak lesznek. A vezető beosztású dolgozók alig 32 százaléka nő, a vezetői testületekben csak tíz százalékban vannak jelen, míg az európai nagyvállalatok első számú vezetői között már csak háromszázalékos arányban találhatók meg. ■ Az európai nagy- vállalatok első számú vezetőinek alig három százaléka nő. Azoknak a nőknek tehát, akik előre szeretnének jutni karrierjükben, mindennap meg kell vívniuk saját harcukat a munkahelyükön. Shannon L. Good- son amerikai viselkedéstudományi szakember szerint ugyanakkor a nők nem menedzselik jól saját karrierjüket, ráadásul egymást sem segítik az előrelépésben. Ez a viselkedési forma korántsem tudatos vagy megfontolt, sokkal inkább az ösztönök harca - állítja Bárdosi Tamás. Napjainkban a modern női szerep megkívánja, hogy nem elég csupán odaadó feleségnek és gondos anyának lenni, a karrier építése sem elhanyagolható. Függetlennek, erősnek, ugyanakkor érzékenynek lenni - ezt az elvárást sokan képtelenek teljesíteni. Ezért hagyják el sokan a munkaerőpiacot, valamint nem kerülnek vezető pozícióba, ugyanis nagy nehézséget jelent számukra munkájuk és a családi életük összehangolása. Apollo: a héten kész lehet a rövidített lista A héten juttatják el az Apollo Tyres Ltd. számára az indiai befektető eredeti kritériumrendszerének leginkább megfelelő településeket tartalmazó úgynevezett rövidített listát - tudatta az ITD Hungary Zrt. Az ilyen listákon általában 5-10 név szerepel. Van miből meríteni, hiszen - az idő rövidsége ellenére - a múlt hét végéig negyvennégy település jelentkezett be az állami ügynökségnél azzal, hogy szívesen befogadná az eredetileg Gyöngyösön tervezett, első lépcsőben 200 millió eurós, 900 munkahelyet, majd újabb 100-140 milliós invesztícióval további 600-at teremtő zöldmezős ipari beruházást. A befektető legfontosabb eredeti feltétele egyrészt az volt, hogy a település Budapestről egy órán belül közúton elérhető legyen, s legfeljebb 20-30 kilométerre helyezkedjen el az autópályától. Másrészt, hogy a megfelelő nagyságú felkínált terület besorolási és tulajdonjogi szempontból egyaránt rendezett legyen - mondta el lapunknak Rétfalvi György, az ITD Hungary vezérigazgatója. ■ VG Keresetkülönbség az EU országaiban* Ausztria 20% Dánia 15% Bulgária 14% | Belgium 7% i | Finnország 20% Csehország 18% Franciaország 11% SmS Svédország 16% Észtország 25% Hollandia 18% Lengyelország 12% Írország 9% Ciprus 24% Lettország 16% Luxemburg 14% Görögország 10% «■■■» Litvánia 16% Nagy-Britannia 21% Málta 3% | | Románia 10% Németország 22% Olaszország 9% Szlovákia 22% FORRÁS: EUROSTAT EUROFRESSGRAFIKA míLmamm SpanyOlOCSZág 13% ^^^^fl^^ÍilMflÉliiÍÍÍiilMKESl
