Somogyi Hírlap, 2007. november (18. évfolyam, 255-279. szám)

2007-11-10 / 262. szám

6 Visszahúzná az OMV a Molt évente 200-250 millió eurót (50-63 milliárd forintot) ve­szítene üzemi eredményé­ből a Mól, ha a magyar tár­saságot megszerezné az osztrák OMV - jelentette ki Benke Richárd, a Mól befek­tetési igazgatója egy tegnapi bécsi háttérbeszélgetésen. A magyar cég értéke a fúzi­óval kétmilliárd dollárral csökkenne. Jól halad a magyar deficitlefaragás tartani tudja Magyarország a konvergenciaprogram leg­utóbbi változatában terve­zett deficitcéljait az Európai Bizottság tegnap kiadott elő­rejelzése szerint. A prognó­zis a hazai össztermékhez (GDP) képest idén 6,4, jövő­re 4,2, 2009-ben pedig 3,8 százalékos hiányt jósol. Hatalmi fék a szlovák élelmiszer-dráguláson AZ élelmiszerárak feletti ál­lami ellenőrzés erősítését cél­zó törvényjavaslat kidolgozá­sára adott utasítást a szlovák miniszterelnök. Róbert Fico így kívánja meggátolni, hogy a kiskereskedők indokolatla­nul nagy profitot realizálja­nak. A kormányzat egyes élelmiszereknél 40-100 szá­zalékos árrést fedezett fel. A Hírsávot a IgJjQQyjQtámogatja. GAZDASÁG 2007. NOVEMBER 10., SZOMBAT Nehezen adjuk el magunkat önéletrajz Formailag megfelelünk, tartalomban még fejlődni kell A tömör önéletrajz SZEMÉLYES ADATOK iskolák: Célszerű mindig a legmagasabb iskolai végzett­séget kiemelni A végzettség eredménye nem fontos, kivé­ve, ha egészen kiváló. Feltét­lenül fel kell tüntetni a vég zettség fokozatát, a képesítés jellegét, az oktatási intéz­ménynevét. MUNKAHELYEK: Időben visz- szafelé célszerű rendezni, hangsúlyozni az állás szem­pontjából fontos tapasztala­tokat. Nem érdemes megem­líteni a megpályázott állás szempontjából lényegtelen te­vékenységeket. Ebben az esetben az egyes állomások közé érdemes évszámot írni. KÉSZSÉGEK: Négy-öt pontos felsorolás például a nyelvtu­dásról, a számítógépes isme­retekről, jogosítványról. Ha szükséges, a képesítés foko­zatát is érdemes részletezni. ÉRDEKLŐDÉSI KÖR: Hobbi sport, zene, ha fontos, az elért eredmények, de ne legyen túl­zottan terjedelmes ez a rész. Akár a sarki hentesboltban akarunk sertéskarajt vágni, akár egy mérnökirodában épületeket álmodni, a kisze­melt állás megszerzéséhez elengedhetetlen egy jó ön­életrajz. A jól megszerkesz­tett önéletrajz informatív, jól tagolt, képes teljes képet adni a pályázóról. Hampl Márta Kevés megtalálni, tenni is kell a jó állásért Eltérő módi külföldön FRANCIAORSZÁGBAN számító­géppel írják ugyan az önélet­rajzot, a kísérőlevelet azon­ban kézzel írva kell leadni, csakis francia nyelven. Érde­mes fényképet csatolni, dip­lomamásolatot viszont csak akkor, ha kérik. NÉMETORSZÁGBAN egy pályá­zási mappát kell beadni, ami kísérőlevélből, önélet- rajzbói aktuális fotóból és különböző igazolásokból áll, amelyek tanúsítják a tovább­képzésen való részvételi kül­földi tapasztalatot, gyakorno­ki munkát. Angliában a rövid, lényegre törő önéletrajz a befutó, ami­ben kerülendő a vallási ho­vatartozás és a családi álla­pot taglalása. Fontos a volt munkaadó angol nyelvű ajánlólevele. Sokan idő előtt feladják a végte­lennek tűnő munkakeresést, mondván, úgy sincs ismerősük, aki beajánlaná őket az adott ál­láshelyre. Eközben nem fordíta­nak elegendő figyelmet arra, ho­gyan adják el magukat. Egy jól megírt önéletrajz például nagy­ban hozzájárulhat ahhoz, hogy a pályázó felkeltse az áhított mun­kahely vezetőinek figyelmét. Fazekas Zsolt, a Hill Interna­tional vezetője szerint sokszór még azok sem tudják felhívni magukra a figyelmet, akik bá­mulatos életutat jártak végig. Nem ritka, hogy a személyzeti osztályok szakemberei vagy a fejvadászok mindössze fél perct szánnak egy-egy önéletrajzra, és akár egy pillanat alatt dönthet­nek a jelentkezők sorsáról. A Budapest Banknál igen rit­kán, de előfordul, hogy első rá­nézésre nemet mondanak egy önéletrajzra. „A helyesírási hi­báktól hemzsegő, kézzel írott, egyszerűen megfogalmazott pá­lyázat emberileg megindító, mert látszik, hogy a jelölt min­den lehetséges helyen próbálko­zik. Ennél a cégnél azonban ilyen módon esélytelen” - hang­súlyozta érdeklődésünkre Med- vey Leila HR-menedzser. Hozzá­tette: meggyőző tartalommal ki lehet küszöbölni a formai hiá­nyosságokat. A Magyar Postánál az első szűréskor az a legfontosabb szempont, hogy kik felel­nek meg a pályázati ki­lényegesek a kiszemelt állás be­töltéséhez. Ha valaki virágkötő szeretne lenni, felesleges a ma­tekversenyen elért eredményei­ről beszámolnia. A lapunknak nyilatkozó Gellai Ildikó egyete­mi évei alatt három-négy külön­böző pénzügyi cégnél dolgozott gyakornokként, és diplomájá­nak kézhezvétele után szinte azonnal munkába is állt. Véle­ménye szerint azért sikerült ilyen rövid idő alatt elhelyezked­nie, mert fiatal diplomásként már egy év szakmai tapasztala­tot tudhatott maga mögött, amit a munkaadók is elismertek. Óva intenek a szakértők az elő­szeretettel használt tölteléksza­vaktól: a „kiváló kommunikációs és alkalmazkodóképesség”, a „ki­tűnő csapatjátékos”, „nyitott”, „ér­deklődő” jelzők nem színesítik, hanem sablonossá teszik az iro­mányt. Érdemes inkább az adott szakterületen használható pozitív tulajdonságokat kiemelni. írásnak. Papp Ildikó, a humán- politikai osztály munkatársa gyakori hibaként említi, hogy a jelentkezőknek nincs megfe­lelő végzettségük a betöltendő álláshoz. A magyarországi cégek több­sége az amerikai típusú önélet­rajzot látja szívesebben, amely vázlatosan, pontokba szedve ad képet a jelentkezőről. Ez azon­ban nem jelenti azt, hogy túlzot­tan szűkszavúnak kell lennie. Semmitmondó, ha a pályázó a korábbi munkahelyei megjelölé­sénél csak a cégek nevét és az ot­tani beosztását közli - hívja fel a figyelmet Farkas Zsolt. Pél­dául ha valaki korábban értéke­sítőként dolgozott, érdemes ösz- szefoglalnia, milyen cégekkel állt kapcsolatban, hány beosz­tottja volt, illetve hány százalék­kal növelte munkájával a cég be­vételét. Célszerű az önéletrajz­ban a jelenből a múltba tartó idő­rendi sorrendet követni, mert a szakemberek legfőképpen a leg­utóbbi munkakörben szerzett ta­pasztalatokra kíváncsiak, mivel azok a legfrissebbek, így a legin­kább hasznosíthatók. A pályakezdőknek Pechlof Jú­lia, az A-DC Humánerőforrás Ta­nácsadó Iroda munkatársa azt javasolja, hogy korábbi munka­helyek hiányában a tanul­mányi eredményüket, ösztöndíjakat, diák- önkormányzati te­vékenységüket tün­tessék fel, persze csak akkor, ha azok Személyre szabott munka a megoldás fogyatékosság Piacképes szaktudást kell szerezni a jó állás betöltéséhez A sérült embereknek számtalan nehézséggel kell szembenézniük, ha munkát szeretnének találni. A megváltozott munkaképessé­gűek valóban nem tudnak min­den munkakört százszázaléko­san ellátni, de mindenkinek le­het olyan állást találni, amely­ben maximálisan el tudja végez­ni a feladatát - hangsúlyozta érdeklődésünkre Csapó Gábor. A Motiváció Mozgássérülteket Segítő Alapítvány munkaerő­piaci szolgáltatásának vezetője szerint nem az a legnagyobb gond, hogy a munkáltatók nem akarnak sérülteket alkalmazni. Az egyik legnagyobb problé­mát inkább az jelenti a fogyató­AlX ORSZÁGOS FOGLALKOZTATÁSI közalapítvány kossággal élők elhelyezkedésénél, hogy általában a képzettségük nem olyan, amelyet a munkálta­tók elvárnának. Ma már ugyanis szinte nincs olyan munka, ami el­képzelhető stabil számítógépes, illetve nyelvtudás nélkül, és ez az elvárás ugyanúgy érvényes a fo­gyatékossággal élőkre Is. Akik­nek pedig van piacképes végzett­ségük, azoknál az okoz nehézsé­get, hogy általában már hosszabb ideje nem dolgoznak. így a mun­kába álláshoz elengedhetetlen a szakmai tudás felfrissítése. A fogyatékossággal élőknek a fizikai problémákkal is meg kell küzdeniük. Még mindig megle­hetősen kevés például az aka­dálymentes munkahely, és ha lé­tezik, akkor is nehézkesen lehet odáig eljutni. ■ A program megvalósulását az Országos Foglalkoztatási Közala­pítvány támogatja. Nem utasítható el a fogyatékos pályázó az egyenlő Bánásmód Ható­sághoz fordult egy jogi vég zettségű látássérült. A pana­szos jelentkezett egy állásra, és már az interjút is megbe­szélték, amikor telefonon kö­zölte a fogyatékosságát a cég gél. A találkozó előtti napon e-mailben lemondta a cég a találkozói kifejezetten a je­lentkező látássérültségére hi­vatkozva. A malőrért 800 ezer forint kártérítést kell fi­zetnie az érintett cégnek. Újabb feltételhez kötik a munkaadók a jövő évre szóló bérmegállapodást Nem történt előrelépés a bértár­gyalásokban az Országos Érdek­egyeztető Tanács tegnapi ülésén. Sem a munkavállalói, sem a munkáltatói oldal nem tett konk­rét ajánlatot a jövő évi bruttó bér­emelés mértékére, annak ellené­re, hogy ezt a kormányzati oldal kifejezetten kérte. így egyelőre csak a kormány korábban közölt 4,5 százalékos ajánlata ismert. A munkaadói oldal addig nem hajlandó aláírni a megállapo­dást, amíg a munkavállalói oldal nem segít a garantált bérmini­mum ügyének rendezésében - mondta el érdeklődésünkre Dá­vid Ferenc, a munkáltatói oldal szóvivője. Azt kérik az országos szakszervezetektől, hogy tárgyal­janak ágazati tagszervezeteikkel, ösztönözzék őket az ágazati egyezségre a garantált bérmini­mumról. A kereskedelemben, a mezőgazdaságban, a textilipar­ban, a vendéglátásban ugyanis szerintük a vállalkozások nem tudják megfizetni a szakképzet­teknek járó bérminimumot jövő­re, amelynek összege a gyakor­lati időtől függően 82 800, illet­ve 86 250 forint. ■ Szakszervezetek tüntet­nek ma az egészségbiz­tosítási reform ellen. A szakszervezetek kifogásol­ják, hogy a munkáltatói oldal ed­dig a kisadók összevonásának tisztázatlansága miatt nem volt hajlandó konkrét ajánlatot tenni, most pedig a szakképzettek bér­minimumának csökkentését szabta feltételül. Pataky Péter, a szakszervezeti oldal szóvivője en­nek ellenére vállalta, hogy egyez­tetnek tagszervezeteikkel a szak­képzettek bérminimumáról. A munkavállalói és a munka­adói oldal képviselői egyaránt az egészségbiztosítás átalakításá­ról szóló törvényjavaslat vissza­vonását kérték tegnap a kor­mánytól. A szakszervezetek több tiltakozó akciót is szerveznek az egészségbiztosítás tervezett át­alakítása miatt. Az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége, az Értelmiségi Szakszervezeti Tö­mörülés, a Magyar Szakszerve­zetek Országos Szövetsége, a Munkástanácsok Országos Szö­vetsége és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma ma tart demonstrációt a Miniszterelnöki Hivatal épülete előtt, civil szer­vezetekkel közösen. ■ Tóth M. Brazília több milliárd hordónyi olajban fürdik Óriási olajkészletet találtak Bra­zília partjainál. A kormány és az állami olajcég becslése szerint az ország kitermelése akkora lesz, mint Venezueláé vagy Szaúd-Arábiáé, és bekerül a vi­lág első tíz legtöbb kőolajat ter­melő állama közé. A Itipi nevű olajmezőn 5-8 mil­liárd hordónyi, kitűnő minőségű és könnyen felszínre hozható könnyűolajat rejt a tengerfenék - közölte tegnap a brazil állami olaj­cég, a Petrobas. Az ország kormá­nya szerint a brazü olajtermelés összevethető lesz Venezueláéval és Szaúd-Arábiáéval. Az eddig be­hozatalra szoruló Brazília nagy olajexportőrré válhat. ■ A BUX-index 2007. november 9-én 27 1001 Nyitóértékü l változás: 0,47% ­26900 n £0 3WU J -Ty 26894 yp 26 800 jf- V .......- t • I ?C 7nn Előző napi V I / 26700 záróérték: V j 7 26600 26769 TS-yf 26500 15.36. aNtwVork-i r 26400_________t“sde n>itasa I___ po nt/ 09.00 11.00 13.00 15.00 16.30 / 0ra FORRÁS: BÉT NYERTESEK Mól 26385 -1-1,95 9249 Csepel 550 + 1.85^ 7 MTelekom 939 +1,51 2754 Elmu 30100 -1-0,33 8 Fotex_________980 +0,20 121 VESZT ESEK FORRÁS: BÉT giNjf J UloüóáriFB vatMásíSSftR| Egis 20800 -1,47 247 Rába 2077 -1.14 190 Econet 202 -0,49 114 OTP 9169 -0,45 19114 Richter 36 600 -0,37 ~ 3103 A BUX-index az elmúlt napokban 27 400 27 300 ^ 27 200 27 100 \ 27000 2704X 26 900 V 26800 \ 26 769 D 26700.-----------------------------------­ponj/ 10.26 10.29 10.30 11.05 11.06 11.07 /naP FORRÁS: BÉT MNB-árfolyamok Hivatalos devizaárfolyam 2007. november 9-én. €/Ft $/Ft €/$ — HM 4 í ­252,84 171,81 1,47-0,91 Ft -1,17 Ft Ocent

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom