Somogyi Hírlap, 2007. január (18. évfolyam, 1-26. szám)
2007-01-29 / 24. szám
14 SOMOGYI GAZDASAG SOMOGYI HÍRLAP - 2007. JANUÁR 29., HÉTFŐ Gúzsba kötve táncolnak a világpiacon alkalmazkodás Lukács Sándor, a híradás-technikai cégcsoport vezetője három hónapot láthat előre Lukács Sándor: nehéz alkalmazkodni a gyorsan változó igényekhez A fonyódi és balatonlellei cégcsoport több mint tíz éve küzd a szinte hetente átalakuló híradás-technikai világpiacon. Lukács Sándor cégvezető szerint kegyetlen ez a világ. Gáldonyi Magdolna- Az elmúlt hetekben ismét több dolgozónak mondtak fel a leilei PHT-Print Kft.-ben. Most éppen melyik termékkel kellett leállniuk?- Az autóiparnak gyártottunk kábelkorbácsokat. 2004-ben az amerikai Lear Corporation több mint negyven versenytárs közül választott minket - mondta. - Most az üzem kapacitásának 40 százaléka szűnt meg. Ezt nagyon nehéz egyik napról a másikra pótolni. Erre törekszünk piackutatással és a kapcsolati tőkénkén keresztül.- Két éve ez jó üzletnek tűnt, hiszen akkor csaknem lakatot tehettek a cégre.- Három hónapos felmondási idővel tudtunk szerződést kötni. Akkor ez volt a legjobb, amit elérhettünk, különben a multicég ment volna tovább keletre, Romániába, Ukrajnába. Kemény ez a világ. Decemberben jelentették be: nem kell a termék. Eny- nyi. Őket nem érdekli, hogy oldjuk meg az emberek foglalkoztatását. Január végén leállt két gyártósor, amiken 65-70 ember dolgozott. Tíz embernek ajánlani tudtuk a fonyódi üzemet.- Sok pénzt költöttek a most elbocsátottak betanítására és a műszaki fejlesztésekre. Menynyit buktak?- A 300 ember betanítása mintegy 55 millió forintba került, aminek „visszanyerése” csak hosszú távon várható a vevői igények hullámzása és az igen nyomott árak miatt. Emellett 130 millió forintot beruháztunk Lellén. Ebben állami támogatás is van, ami azt jelenti, hogy öt évig folyamatosan 250 embernek kell adnunk munkát. A 80 milliós bankgarancia fedezetének felét a tulajdonosok készpénzben állták!- Kik a tulajdonosok?- Fele-fele arányban a Budapesti Híradástechnika és a cég menedzsmentje. Az én pénzem is benne van. Az élet belehajszolt bennünket ebbe a szerződésbe, mert veszíteni nem akartunk.- Most viszont újra kezdődik a hajsza a munkáért, mint három éve, amikor tíz hónapig üres volt a gyár csarnoka.- Ismét intenzív piaci akvizíciókat kezdtünk el, huszonkét- huszonhárom cégnek küldtük meg a leilei PHT Print és a fonyódi Fonyton cégcsoport ajánlatát. Bízunk a sikerben.- Az emberek nehezen alkalmazkodnak az Önök feltételeihez, hogy nem tudnak hosszú távon állandó munkát adni. Hogy lehet így a minőséget garantálni, ami nélkülözhetetlen Lukács Sándor A zalaí PÁKÁN született 1950- ben. Zalaegerszegen a gépipari technikumban szerzett technikus-minősítést. A műszaki egyetemen gépészmérnöki (rendszerszervező ágazat), a Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetemen külkereskedelmi közgazdász-diplomát szerzett. Felsőfokú szakmai német- nyelv-vizsgája van. Dolgozott mérnök-tanárként, Németországban három évig külképviselettel foglalkozott egy mérnökirodában. Rendszeresen sportol, hobbija a motorozás. ahhoz, hogy versenyképesek legyenek a világpiacon?- A minőséggel nincs baj, ez alapfeltétel. Kötelező! Igyekeztünk megteremteni a foglalkoztatás biztonságát azzal, hogy partneri szerződéseket kötöttünk. Fonyódon professzionális elektronikai részegységeket gyártunk az osztrák CMS cégnek, illetve ipari szenzortechnikát az olasz Datasensornak. A CMS-szel másfél éve közös vállalat keretében működik a CMS Manufacturing Kft., az olaszokkal most alapítjuk meg a közös vállalatunkat, a DATAFON-t, így hosszú távra biztosítható a szerény, de biztos nyereség. A két önálló cégben jelenleg 150-160 embernek tudunk munkát adni, és még 30-40 dolgozóra számíthatunk az egyéb projekteknél. így amíg Lellén igen rapszo- dikus a gyártás, Fonyódon már az új tulajdonosoknak is az az érdeke, hogy jól menjenek a dolgok. Most egy belga kapcsolatot építünk: speciális akku- mulátortesztereket fogunk készíteni az autóiparnak. A prototípusokat már elküldtük a megrendelőnek.- Van a cégeknek törzsgárdája?- Van. Tizennégy évvel ezelőtt teremtettük meg újra a híradástechnikai ipart a Balaton- parton, azóta sok embert kiképeztünk, és hűségesek maradtak hozzánk. Kétezerben több mint 1000 embernek tudtunk munkát adni, ma feleannyinak. Csak maradjon így! Beszállítjuk a dolgozóinkat több tíz kilométeres körzetből, havonta több millió forintot költünk erre. Bár Lellén fel kellett mondanunk több embernek, az utolsó napokon is ugyanolyan kiváló minőségben dolgoztak, mintha mi sem történt volna. Ezért is írtuk a felmondólevélben, hogy amint újabb megrendeléshez jutunk, számítunk rájuk. Azon dolgozunk, hogy minél előbb visszajöhessenek.- Mennyi időt láthat Ön előre?- Három hónapot, a többit csak reméljük, illetve tervezzük. Ilyen a híradás-technikai ipar: gyorsan változik a piac, pilana- tok alatt jönnek ki az új fejlesztések. Ehhez kell alkalmazkodnunk.- Hogy bírja? Mi hajtja?- Sok munkával és rendszeres futással, focival. A helyi Lions klubban is küldetéstudattal dolgozunk, de sajnos a napi 12-14 órás munka mellett kevés idő jut a közösségi életre.- A Lions mozgalomban a jómódú emberek adakoznak.- Igen szegény családból származom. Meg kellett szokni a nélkülözést, az élet megtanított megbecsülni a munkát és az értékeket. Ma van mit a tejbe aprítani, de ha másoknak tudok örömöt szerezni, akkor a tulajdonosként ért veszteség kevésbé fáj, mint az emberek sorsa. Két-háromszáz ember jövőjét szeretnénk garantálni, de a piaci kiszolgáltatottság miatt ez nem egyszerű. Állások • Hírlevél • Online önéletrajz • Hírek és cikkek SOMOGYJOB.HU Fizikai és szellemi állásajánlatok az Ön megyei állásportálján A weboldalon meghirdetett munkalehetőségekről ismerőseit és rokonait is tájékoztathatja. Ön érdekes ajánlatot talál, amit továbbítani tud e-mailben. s 'a ■ karrierklub.hu • bacsjob.hu • baranyajob.hu ■ bekesjob.hu • borsodjob.hu hajoujob.hu • hevesjob.hu • jaszjob.hu • komaromjob.hu • nogradjob.hu SOMOGYJOB.HU SZAB0LCSJ0B.HU • T0LNAJ0B.HU INGATLANT KERES? Apróban óriás! GSaEjÍE 4 A
