Somogyi Hírlap, 2007. január (18. évfolyam, 1-26. szám)
2007-01-12 / 10. szám
4 MEGYEI KÖRKÉP SOMOGYI HÍRLAP - 2007. JANUJÁR 12., PÉNTEK Cukorral édesített juttatás cafeteria A legnépszerűbb béren kívüli motiválási forma A cégek vezetői is jól tudják, hogy a dolgozók fittsége fél siker. így sok helyütt kedvezményes sportolási lehetőséggel is növelik a munkakedvet Csődhelyzetben: tőkehiány tizedeli a somogyi kisvállalkozásokat Körbetartozások, pénzügyi átverések és tőkehiány - jellemzően ez vezetett tavaly a somogyi mikro- és kisvállalkozások bukásához Somogybán. Az Ipartestületek Megyei Szövetségének (Iposz) becslése szerint közel 150 cég fogott padlót, 2005-ben 70-en adták vissza az ipart. Kártyavárként dőltek össze a kisebb építőipari cégek, közölte csütörtökön a Somogyi Hírlappal Budai Ferenc, az Iposz megyei elnöke. Jellemzően a tíz dolgozónál kevesebb dolgozót alkalmazó cégek vezetői érezték úgy: összepréseli őket a piac. Az Iposz tagjai közül elvérzett közel 150 vállalkozás majdnem fele azelőtt építkezéseknél, beruházásoknál dolgozott. Ha nem is dőlt hozzájuk a pénz, de azért túlélték már néhány kisebb-nagyobb válságot. Csakhogy a megyében tavaly egyre kevesebb munkához jutottak, soványabb lett a bevételük, s eközben a cégek közötti körbetartozás is mind súlyosabb méreteket öltött. A szakember szerint törvényszerű volt a bukás.- Pánikhangulat uralkodott el az építőparban - jelezte Budai Ferenc. - Az igazán szomorú, hogy még azok körében is, akik munkához jutottak. Nem vagy csak jókora késéssel kapták meg pénzüket. Olykor hat hónapot vagy egy évet csúszott a kifizetés; ez pedig olyan, mintha a kisvállalkozásra kimondták volna a halálos ítéletet. ■ Pánikhangulat uralkodott el az építőiparban a munkához jutottak körében is. Szomorú évet zárt jó néhány falusi szolgáltató is. Kimutatásuk szerint a somogyi fodrászok, kozmetikusok, autószerelők, karosszérialakatosok és kőművesek tábora is egyre inkább fogyatkozik. Az, Iposz megyei elnöke azt mondta: pillanatnyilag a várakozás heteit élik. A szakmát - tette hozzá - erősen foglalkoztatja, hogy az állam mit tesz a munkahelyteremtés érdekében, s nem kevésbé izgalmas kérdés a fekete- gazdaság elleni küzdelem. ■ Harsányi M. A magyar munkavállalók több mint fele kap valamilyen béren kívüli juttatást. A cafeteria egyre népszerűbb. F. Szarka Ágnes Fontos szerephez juthatnak az idén a cégeknél a béren kívüli juttatások. A munkaadói közterhek megugrása miatt a béremelés helyett valószínűleg a cafete- ria-rendszer lesz a legnépszerűbb motiválási forma. Egy dolgozóra átlagosan 225 ezer forintot fordítanak évente. A tavaly év eleji enyhítés után két lépcsőben, szeptembertől és idén januártól szigorodott a nem pénzbeli juttatások adóvonzata. Megmarad a felső határ, tehát négy- százezer forint adható adómentesen természetbeni juttatásként. Többet kell azonban adózni a keretösszeg túllépésekor, az eddigi 44 százalék helyett 54 százalék lett az elvonás. Egy felmérés szerint a magyar munkavállalók túlnyomó többsége kap valamilyen béren kívüli juttatást. A legelterjedtebb az étkezési hozzájárulás és a ruhapénz. A Magyar Cukor Zrt. kaposvári gyárában minden egyes dolgozó 121 ezer forint értékben kap üdülési csekket, és kilencezer forintnyi étkezési hozzájárulást.- Segélyezésre nyolcezer forintot fordítunk, egészségpénztári hozzájárulásra kétezret, nyugdíjpénztári befizetésre 13 e- zer ötszázat - mondta Molnár- né Bereknyei Rózsa humánpolitikai vezető. - A lakástámogatás felső határa kétmillió forint, ez vissza nem térítendő támogatás, erre pályázni lehet. Efelett minden dolgozót megillet száz kiló cukor, a törzsgárda- tagokat ötévente ötezer forint. Harminc év hűségért aranygyűrű jár. Arra nagyon odafigyelünk, hogy a béren kívül kapható támogatások összességében ne lépjék át a négyszázezer forintos limitet. A Strabag Zrt. dolgozóinak az étkezési hozzájáruláson túl többek között munkásszállást, szállítást és különélési pótlékot is biztosítanak.- Aki a lakóhelyétől távol dolgozik, és nem várható el tőle -a napi bejárás jogosult munkásszállási elhelyezésre vagy szállástérítésre - tájékoztatta lapunkat Pusztai Jánosáé igazgató.- A különélési pótlék csak nevében pótlék, mert mértékének megállapítása nem függ össze a személyi besorolással. Ez a változó munkahelyekre alkalmazott, építési területen dolgozó munkavállalókat illeti meg, ^ Bővült a cafeteria köre A CAFETERIA-REN DSZER BEN a keretet eddig üdülési, egészségbiztosítási és nyugdíjpénztári hozzájárulásra, az internethasználat, a helyi utazás és lakáscélú vásárlás támogatására lehetett felhasználni, illetve bérként lehetett kifizetni. Az idei évtől már kultúra-utalvány is igényelhető. akik nem tudnak naponta hazamenni. Természetesen ellátjuk munkaruhával a dolgozókat, támogatjuk a lakásépítést. Vállalatunk saját üdülővel rendelkezik, így kedvezményes nyaralást is biztosítunk. A Kaposvári Vízművek Kft. ügyvezető igazgatója, Ift Miklós azt mondta, hogy a társaság kihasználja a törvény adta lehetőségeket. Étkezési utalványt, önkéntes magánnyugdíj-, illetve egészségügyi hozzájárulást biztosít a dolgozóknak. Üdülési hozzájárulást - igény esetén - az egyéb jutalmazás terhére adnak. Magyarországon egyre több cég alkalmazza a jövő juttatási rendszereként is emlegetett úgynevezett cafeteria-rend- szert. A cafeteria lényege, hogy minden munkavállalónak a fizetésén felül egy egységes bruttó összeg áll a rendelkezésére, amit szabadon költhet el a vállalat által kijelölt bérkiegészítési formákra. Ha akarja, az összeg egészét felhasználhatja egyetlen juttatásra. Leáll a gyártás: már biztosan bezár a marcali Mustang gyár Március 5-én végleg leáll a farmergyártás a Mustang marcali gyárában. Csütörtökön délután zárt ajtók mögött a cégvezetés hivatalosan is bejelentette: milyen ütemezés szerint zárja be az üzemet - tudtuk meg Sütő László polgármestertől, aki részt vett a tárgyaláson. Hozzátette: ez a dátum az irányadó, hogy az önkormányzat, az üzemi tanács és a szakszervezet olyan befektetőt találjon, amely a konfekcióipari tevékenységet át tudja venni. Az elbocsátásokról értesült a marcali munkaügyi ki- rendeltség is. Balogh Miklósáé kirendeltség-vezető elmondta: pontosan 413 ember munkaviszonya szűnik meg. A létszámleépítés három ütemben történik. A munkavállalókat képviselőiken keresztül már tájékoztatták, milyen feltételekkel, mértékben és meddig kaphatnak ellátást. Emellett átképzésekkel, elhelyezésekkel is segítik majd őket, együttműködve a regionális munkaügyi központtal és az önkormányzattal. A helyzet nem túl kedvező, mivel a dolgozók speciális szaktevékenységet végeznek és nehéz lenne őket egyszerre, illetve nagyobb csoportokban elhelyezni. Ameny- nyiben sikerül olyan befektetőt találni, aki alkalmazza a dolgozókat, partnerek abban is, hogy speciális támogatási formát dolgozzanak ki. Jelenleg egyébként több mint 2600 a regiszt■ Négyszáztizenhárom dolgozó munkaviszonya szűnik meg a marcali gyárban. rált álláskeresők száma a térségben, ami elérte a húszszázalékos mutatót. Marcaliban pedig meghaladja a hét és fél százalékot. Tankovics Zsolt, a Mustang egyik dolgozója nem látja túl rózsásnak a helyzetüket. Ő nyolc éve, a felesége öt éve dolgozik a marcali üzemben, ezért a megélhetésük kerül veszélybe. A család háromtagú, egy hétéves fiuk is van. Másokkal együtt benne is felvetődött, hogy a munkalehetőség hiánya miatt elmennek Marcaliból, még olyan állásért is, ami nem a szakmájukba vágó. ■ Vigmond Erika Somogyi intervenciós gabonára licitáltak Munkában a szőkedencsi fecskendő tűzoltóautó Ausztriából érkezett a segítség, s már ki is próbálták Somogyból 69 ezer tonna intervenciós kukoricára licitálhattak a felvásárlók és a termelők. Az idén először tehették meg ajánlataikat - tájékoztatták a Somogyi Hírlapot csütörtökön. A felvásárlók hétfő reggeltől szerda délutánig jelezhették véteti szándékukat. Az üzletkötésre amúgy az EU valamennyi tagállamából lehetett jelentkezni. Az, hogy végül is mennyit ajánlottak egy- egy tételért, legkésőbb hétfőn kiderül. Megtudtuk: közel 1,7 milliárd forint értékű somogyi terményt bocsátottak áruba. Az év első intervenciós licitje kapcsán csütörtökön tanácskozást hívott össze a Mezőgazda- sági és Vidékfejlesztési Hivatal (MVH) megyei kirendeltsége. Baranyai Sándor hivatalvezető kérdésünkre elmondta: gördülékenyen akarják megszervezni a kukorica kitárolását és elszállítását.- Az uniós szabályok egyértelműek - közölte a hivatalvezető. - A győztes licitáló az eredményhirdetéstől számított harminc napon belül befizeti a megállapított vételárat, s csak ezután kapja kézhez az úgynevezett kitárolási engedélyt. A somogyi intervenciós raktárakban pillanatnyilag 355 523 tonna kukorica és 1477 tonna cirok van. Az MVH 49 raktárral áll kapcsolatban. ■ Harsányi Miklós Már túl van az első bevetésen a Steyr típusú tűzoltóautó Szőke- dencsen. Igaz, nem a tűzkeresztségen eSett át, hanem műszaki mentésnél volt rá szükség. A hetes főútra riasztották a dencsi önkénteseket, mikor egy kamion az árokba borult. A gépjárművet az Önkéntes Tűzoltó és Polgárőr Egyesület kapta a waldkircheni osztrák testvérszervezettől. Igaz, már nem vadonatúj állapotban, de egy ilyen típusú gépjármű újonnan is majdnem harmincmillió * forintba kerül. . 1 Komári József polgármester, | aki egyben az egyesület elnöke J is, elmondta: régi dédelgetett ál- I ma vált valóra az egyesületnek, Az önkéntes tűzoltóparancsnok már bevetésen Is tesztelte az autót mikor a tűzoltóautó begurult a faluba. Tekenyős András önkéntes tűzoltóparancsnok hozzátette: többek között a gyorsbeavatkozó felszerelése a legnagyobb előnye az autónak.- Kétezer literes víztartállyal és hatvanméteres tömlővel rendelkezik, így nem kell tűzcsapot keresgélni. Már csak egy akadályt kell elhárítani: a tűzoltószertár kicsinek bizonyult a gépjármű elhelyezésére. Á megoldás azonban már nem sokat késik Szőkedencsen, ugyanis a tervek szerint még az idén sort kerítenek az épület bővítésére a faluban. ■ Vigmond E. \ 1
