Somogyi Hírlap, 2005. április (16. évfolyam, 75-100. szám)
2005-04-19 / 90. szám
SOMOGYI HÍRLAP - 2005. ÁPRILIS 19., KEDD 3 MEGYEI KÖRKÉP Pénzzel is védik a vadat hozzájárulás Nagyvad után ezer forint F. Szarka Ágnes A megye összes vadászatra jogosult szervezete a napokban kapta meg a vadászati hatóságtól a vadvédelmi hozzájárulás befizetését szorgalmazó határozatot. A hozzájárulás mértéke természetesen a teríték függvénye. Nagyvad után ezer, míg minden lelőtt fácán után száz forintot kell fizetni. A befizetés legkisebb mértéke nem éri el az ötvenezer forintot, míg a legnagyobb megközelíti a négymilliót. Simon Pál vadászati felügyelő (képünkön) elmondta, hogy tavaly megyénk 71 vadászatra j jogosultja mintI egy 27 millió forintot fizetett ! be. Az ország megyéiből befolyó összeggel !___ _ az Országos Va dgazdálkodási Alap rendelkezik. A pénz egy részét pályázatok útján visszakapják a vadásztársaságok, de többek között ebből fedezik a trófeabírálatok költségeit is. MEGHÍVÓ 2005. április 20-án 10 órakor Pályázati és tőkeemelési lehetőségek kis- és középvállalkozások számára c. szakmai rendezvényre Program: Decentralizált terület- és régiófejlesztési célelőirányzat pályázata Tőkebefektetés a KKV szektorban Helyszín: SKIK Székház (Kaposvár, Anna u. 6.) II. emeleti tanácsterem Tel.: 82/501-024, 501-026 Részvételi díj: rendezett kamarai tagok részére:ingyenes nem kamarai tagok részére: 3.000,- Ft/fő Fecskehasú mangalica és rackajuh az állatfarmon bemutatóhely Őshonos állatokat nevelnek Gyótapusztán Különleges állatfarm található a Boronka-melléki tájvédelmi körzet gyóta- pusztai részén. Fecskehasú mangalicák, racka- juhok, parlagi kecskék jól megférnek egymás mellett. Az őshonos állatokat bemutató parkot a Zöld Régiók Európában Közhasznú Alapítvány hozta létre. Vigmond Erika Kovács Kálmán kuratóriumi elnök szinte mindennap meglátogatja az állatokat, olykor még a kecskéket is a tenyeréből eteti.- Öthektáros bekerített területen belül szabadon mozoghatnak - mondta. - Tavasztól kezdődően takarmányozásukat is megkönnyíti, hogy saját maguk néznek élelem után. A legelő állatok még a kerítésen kívüli területre is kijárhatnak. Az alapítvány elsődleges célja az őshonos állatok bemutatása, de a park menhelyként is működik. Ezért külön részt alakítottak ki, felkészülve a sérült vadon élő állatok fogadására és ellátására. Megtudtuk: a különleges állatfarm sorsát a gyóta- pusztai vadásztársaság is a szívén viseli. Kecskelesen a bemutatóhelyen. Kovács Kálmán naponta meglátogatja az állatokat totó: kovács tibor Borosán István vadászmester elmondta: segítettek az építésnél és takarmánnyal is hozzájárulnak a minél zökkenőmen- tesebb működéshez. Az erdőkben a balesetet szenvedett vagy az orvvadászok csapdáiba esett állatokkal is elsőként találkoznak. A közeli menhely megnöveli a megsebzett vadak esélyeit a túlélésre. Csapdában azorwadászok Az alapítvány síkra száll az orvhalászok és orvvadászok ellen. Azt szeretnék elérni, hogy a háziállatokat védő törvénnyel párhuzamosan a vadon élő állatok védelmében is sokkal szigorúbb legyen a büntetés. Nemcsak az elejtés, hanem a kínzás miatt is. Ugyanis a csapdából szabadult állat határtalan szenvedésen megy keresztül. Elsőként hivatalos úton kezdeményezik a probléma rendezését, de ha szükséges, aláírásgyűjtést is indítanak. FELNŐTTKÉPZÉS Munkakeresőben a diplomások börze Debrecenben és Kecskeméten, májusban Győrben is Pályakezdés - álláshelyek nélkül Véget ért a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem állásbörzéje. A hasonló rendezvények sora azonban még folytatódik, így a 18. héten Debrecenben és Kecskeméten, május elején pedig Győrben találkozhatnak egymással a diplomás pályakezdők és a munkaadók. Szakmai gyakorlati lehetőségek és majd háromezer konkrét munkaajánlat várta azokat a pályakezdő, főleg műszaki diplomás fiatalokat, akik részt vettek a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) állásbörzéjén. Egyre gyakoribb, hogy munkaadók és pályakezdők a felsőoktatásban működő karrierirodák rendezvényén találják meg egymást. A munkaerő-toborzásnál a cégek fél-egy éves távlatban előre gondolkodnak, így már most perspektívát kínálnak az érdeklődő álláskeresőknek - fogalmazott lapunk kérdésére Hajdú Csongor. A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem karrierirodájának vezetője úgy látja, az állásbörzén megjelenő vállalatok nagy része adatbázisépítésre, önéletrajzgyűjtésre is használja a rendezvényt. A műszaki diplomások közül leginkább a villamos- és a gépészmérnökök voltak kelendők az eseményen, de az informatikai állások között is válogathattak az érdeklődők. A BME tavalyi felméréséből kiderül, hogy a főiskolát végzett műszaki friss diplomások bruttó 182 ezer, az egyetemi vég-zettségűek több mint 200 ezer forintos minimum kezdő fizetésre számíthatnak. A pályakezdők és nem pályakezdők havi átlagjövedelme között átlagosan 21618 forint a különbség. Budapesten egy egyetemi végzettségű friss diplomás átlagosan ötvenezer forinttal keres többet, mint a vidéki (nem megyei jogú) városban dolgozó kollégája. Az április 20-i debreceni Uni- versitas Állásbörzén a jó nyelv■ tudású és kom- munikációs készségű fiatalokat keresik majd leginkább a hazai munkaadók - véli lugosi andor főszervező. Általános tapasztalat és rossz hír, hogy a vállalatok elégedetlenek a végzősök álláskeresési szokásaival. A cégek személyzeti munkatársai szerint ennek az is oka, hogy a pályakezdők nem készülnek tudatosan a munkavállalásra. A Foglalkoztatási Hivatal adatai szerint március végén több mint 436 ezer munkanélküli volt országszerte. A munkaügyi központokban regisztrált pályakezdők száma 37 879 volt, ebből 3600-an diplomával zsebükben keresnek állást. Az állásbörzék sora egyébként még nem ért véget, a debreceni eseményt megelőző napon, április 19-én a Kecskeméti Főiskola szervezi meg a végzősök és a munkaadók találkozóját, május 4-én a győri Széchenyi István Egyetemen kaphatnak a friss diplomások konkrét munkaajánlatokat, illetve gyakornoki programokra is jelentkezhetnek. (Készült a Nemzeti Felnőttképzési Intézet támogatásával) fttf fí Nemzeti Felnőttképzési Intézet Foglalkoztatási kedvezmények és képzések segítik a pályakezdők elhelyezkedését - mondta el lapunknak KOVÁCS ENIKŐ. A Pest Megyei Munkaügyi Központ programkoordinációs menedzsere szerint ez azért is fontos, mert megfelelő képesítés és szakmai gyakorlat nélkül szinte lehetetlen idehaza munkát találni. Az egyre nehezebb elhelyezkedés különösen a fiatalok számára jelent problémát. Kovács Enikőtől megtudtuk, hogy új foglalkoztatási kedvezmények segítik a kezdők elhelyezkedését A 25 év alatti fiatalok munkaadója alanyi jogon járó járulékkedvezményben részesül. Az úgynevezett ösztöndíjas foglalkoztatás esetén pedig a 30. életévüket be nem töltött diplomások foglalkoztatója igényelhet kedvezményt. Ennek mértéke 25 év alatti fiatal foglalkoztatása esetén a 29 százalékos társadalombiztosítási járulék 50 százaléka, legfeljebb 90 ezer forintos bérre és legfeljebb küenc hónapra számolva kapható meg. A munkaadót három hónapos továbbfoglalkoztatási kötelezettség terheli. Ösztöndíjas foglalkoztatott esetében a járulékkedvezmény igénybevételének nem feltétele ez a továbbfoglalkoztatás, önmagában elegendő a kilenc hónap folyamatos alkalmazás. Feltétel azonban, hogy szak- képzettséggel rendelkező pályakezdőt olyan munkakörben kell foglalkoztatni, amely betöltésének feltétele a jogviszony létesítése előtt megszerzett szakképzettség. Ha a pályakezdő nem rendelkezik megfelelő szakmai végzettséggel, lehetőség van arra, hogy azt munkaerő-piaci képzésen megszerezze - tanácsolja Kovács Enikő. A képzések elvégzésének feltétele, hogy a munkanélküli fiatal regisztráltassa magát a lakóhelye szerinti munkaügyi kirendeltségen. Szakmai tapasztalat híján a munkából kirekesztett pályakezdők esélyeit a munkaügyi központ által finanszírozott képzésekkel próbálják javítani. Kovács Enikő arra hívja fel a figyelmet, hogy aki képzésre adja a fejét, annak intenzív, mindennapos 5-6-órás elfoglaltságra kell számítania, körülbelül fél-egy éven keresztül. A szakmai képzésen túl, munkaerő-piaci tréninget is kapnak az ügyfelek. Kínált lehetőség A munkanélküli fiatal végzettső ge, munkahelyi tapasztalata, és elképzelése alapján kezdi el a munkaügyi központ összegyűjteni a számításba vehető álláslehetőségeket Ezt követően közvetítik ki a jelentkezőt a munkaadókhoz.
