Somogyi Hírlap, 2005. április (16. évfolyam, 75-100. szám)
2005-04-13 / 85. szám
SOMOGYI HÍRLAP - 2005. ÁPRILIS 13., SZERDA 3 AKTUÁLIS munkahelyi alkuk Felemás sikerrel zajlanak megyeszerte a bérfejlesztési tárgyalások: a legnehezebb a könnyűiparban dolgozók helyzete, míg az élelmiszeripar és a nehézipar képviselői könnyebben érvényesítik érdekeiket Kevesebbet ér a somogyi béremelés Német minta szerint Átalakult a hazai távközlési piac: a Matáv elvesztette egyeduralkodó szerepét, így költségcsökkentésre kényszerült a vállalat, s a következő két esztendőben 30-32 százalékos leépítés várható.- Ennek ellenére a megemelt béreket kapják a dolgozók - mondta Pável Zsolt, a Matáv szakszervezete, a Távszak titkára (képünkön). - Ez a tavalyihoz képest 5,6 százalékos bérfejlesztés. Egyéb juttatásként jár az étkezési utalvány, az üzemorvos és a kedvezményes üdülés. Az elbocsátások kapcsán látszik, hogy a cég tulajdonosa a Deutsche Telekom, amely német szakszervezeti harcokban edződött, s alkalmazza az ott bevált szokásokat A nyugdíjközeliek rendelkezési állományba kerülnek, több tevékenység ellátására külső cégeket hoznak létre, s bevezetik a hatórás munkanapot, így négy ember megment egy ötödiket Erősítettek a vasasok Általában sikeres tárgyalások után vannak a vasasok Papp István, a szakszervezet vezetője elmondta: 5,4 és 9 százalék közötti béremeléseket sikerült kiharcolniuk- Több helyen külön megállapodásokat is kötöttünk - állította Papp István -, vannak cégek, ahol a legkisebb adható bér is majd tízezer forinttal haladja meg a minimálbért A vasasok közé tartozik a Videoton szakszervezete is, ahol hosszas tanácskozás után, de végül is január elsejéig visszamenőleg sikerült elérnie az 5 százalékos béremelést- A régi és új szakemberek között bérfeszültség mutatkozott, így 46 dolgozó esetében külön 10-15 százalékos emelést sikerült elérni - mondta Révészné Kéri Anna szakszervezeti titkár (képünkön). Édes az élet a cukoriparban A cukoripari dolgozók egyelőre szerencsésnek mondhatják magukat. Végh István, a Magyar Cukor Rt. szakszervezeti titkára elmondta, a juttatásokkal együtt 14 százalékos béremelést sikerült kiharcolniuk. A cégnél 200 ezer forint feletti az átlagkereset, s ehhez évente 450 ezer forintnyi juttatást kapnak a dolgozók. Az anyagi megbecsülés mellett sport- és kulturális támogatások, 37,5 órás munkahét, személyes biztosítások járnak a munkásoknak, s aki akar, 57 , éves korától ’ korkedvezményes nyugdíjba mehet. Az új minimálbér is előrelépés Nincsenek rózsás helyzetben a textiliparban dolgozók. Gonda Jánosáé, a Coats Hungary kaposvári szakszervezetének titkára (képünkön) elmondta, a bértárgyalásaikat nehezíti, hogy a cég központja Nagyatádon van: a megyeszékhelyen nincs senki, aki gyakorolná a munkáltatói jogokat - Éppen ezért a többiekhez képest megkésve, csak április elején tudtuk megkezdeni a tárgyalásokat a vezetőkkel - így Gonda Jánosáé. - Összességében háromszázalékos béremelés várható, természetesen akiknek kisebb az alapbérük, többet kapnak majd. Vas András- A recesszió miatt tavaly elmaradt a bérfejlesztés, csak a túlélés volt a cél - mondta Polovics József, a siófoki Kőolajvezetéképítő Rt szakszervezeti titkára az MSZOSZ tegnapi képviselő- testületi ülésén, ahol elsősorban a bértárgyalásokról adtak számot a különböző ágazatok szakszervezeteinek vezetői. - Az idén a sztrádaépítéseknek köszönhetően már jobb a helyzet, ám a vezetők csak a júniusi eredmények ismeretében akarnak megállapodni a béremelésről. Pedig a cégnél a dolgozók zöme alig keres többet a minimálbérnél, ám mivel többségük középkorú, már nehezen tudnának új munkahelyet találni. A fizetésük viszont alig 75-80 százaléka az ország nyugati részén vagy a fővárosban élő szaktársaikénak. Somogybán ugyanis „történelmi hagyomány”, hogy a bérek színvonala az országos átlag alatt marad. Tavaly átlagosan egy százalékkal csökkentek a reálbérek, ám ennél a legtöbb ágazatban többet romlott a helyzet, hiszen az iparban 1,6, a köztisztviselői szférában 20 százalékkal nőttek a bérek, azaz az utóbbiak igencsak kozmetikázták az összképet.- Sok helyen az is csoda lenne, ha sikerülne elérni az országos érdekegyeztető tanács által meghatározott 6-8 százalékot Papp István (balról) és Gonda Jánosné szerint is elgondolkodtató, hogy még mindig nyílik a somogyi bérolló mondta Svajda József, az MSZOSZ megyei elnöke. - A szakszervezetek részéről minden egyes kiharcolt százalék mögött óriási munka van. Ez kiderült az ágazati vezetők beszámolóiból is. Akadtak, akik hatalmas sikerekről, két számjegyű emelésekről s megannyi pluszjuttatásról tudtak számot adni, mások örültek, ha minimális plusszot tudtak kicsikarni.- Nálunk meglehetősen felemás a helyzet - mondta Kund- ler Jenő, a honvédségi dolgozók szakszervezetének titkára.- Négy és fél százalékos alapbér- emelést értünk el, emellett az év végéig további 1,5 százaléknyi kiegészítést is kapnak az emberek. Viszont a kaposvári hadkiegészítő parancsnokságról 9 köz- alkalmazottat küldtek el. Hárman maradtak, ám egyikük sem szakszervezeti tag, egyúttal meg is szűnt az alapszervezet... A bérolló elvágja a megyét A somogyi bérek - a tavalyi huszonkettő után - most huszonöt százalékkal ma radnak el az országos átlagtól. A foglalkoztatottak harmada csak minimálbért kap. A könnyűiparban és a kereskedelemben az utóbbi arány a nyolcvan százalékot is eléri. Svajda József, az MSZOSZ megyei elnöke szerint a bérolló várhatóan tovább nyílik. - Hiába sikerül jó nominális béremelést elérnünk - mondta. - Könnyű belátni, hogy ugyanaz a tíz százalék a Szombathely- Győr-Esztergom-Budapest sávban a dupláját éri. A távolabbi múltban gyökerező lemaradásunk miatt így tovább nyílik a bérolló. Ha az Audinál hétszázalékos béremelés van, az mintegy tizennégyezer forintot jelent, ha ugyanezt elérjük a Kométánál, ott hétezer forinttal visznek haza többet. Kevesebb munkahely- A megyei közgyűlésnek nincs lehetősége új munkahelyek kialakítására, erre a területfejlesztési tanácsnak van kerete - mondta Gyenesei István, a megyei közgyűlés elnöke, aki mint a területfejlesztési tanács elnöke vett részt az összejövetelen.- Ezt azonban tavaly sem sikerült kihasználni: mivel új munkahelyek esetén azokat 5 évig meg is kell tartani, különben a támogatást a cégnek vissza kell fizetnie, kevesen kémek a keretből. Pedig az idén már több mint kétmilliárd forint áll a rendelkezésünkre. Emellett a megyei közgyűlés kétszázmillió forintot különített el a cégek számára, átvállalva a különböző pályázatokhoz szükséges önerejük felét. Eltérő mércével Az Autonóm Szakszervezetek Szövetségéhez tartozó Közúti Közlekedési Szakszervezet már aláírta a megállapodást januárig visszamenően a Kapós Volán dolgozóinak béremeléséről: az érintettek bére 6 százalékkal növekedett, ám ezzel az érdekképviselet vezetése nem elégedett - tudtuk meg Dobi István elnöktől. Orbán Istvánná, az egészségügyi dolgozók szakszervezetének elnöke szerint az egészségügyi dolgozók a közalkalmazotti törvénynek megfelelően 7,5 százalékos emelést kaptak január elsejétől. Bérük szeptemberben további 4,5 százalékkal növekszik. BIZTONSÁG ÉS MINŐSÉG MINDENEK ELŐTT! B ($) # EB Sí tzz f’"i T Haszonjárművek c ............. garanciális és márkaszerviz Sz olgaltatasaink: 3 garanciális javítások • karosszéria javítások • biztosítási ügyintézés helyszíni kárfelvétellel • teljes körű szervizek • fényezési javítások • műszaki vizsgáztatás • eredeti alkatrész értékesítés • flotta kezelés • Allianz Hungária biztosítással rendelkező ügyfeleink részére a karosszériajavítás idejére ingyen bérgépkocsi biztosítása Zsillé Kft feCdStfOl i %GOf sr Kaposvár, Zaranyi u. 8. • Tel.: 82/510-510 • Fax: 82/410-013 *wuoed E-mail: seat@zsilleauto.hu www.zsilleauto.hu
