Somogyi Hírlap, 2001. január (12. évfolyam, 1-26. szám)
2001-01-10 / 8. szám
4. oldal - Somogyi Hírlap G A Z D A S Á G 2001. Január 10., Szerda BÉSZVÉHYflBFOLYflHIOK (2001. január 9.) Borsodchem 5995Ft ü Fotex 261 Ft ü Matáv 1220 Ft t Mól 5 235 Ft ű OTP 15 830 Ft U Rába 2 545 Ft ff Richter 15 960 Ft Zalakerámia 2 345 Ft ____fi. BUX: 7915,05-0,29 % eltérés az előző záróértékhez képest AZ MNB HIVATALOS DEVIZAÁBFOLYAMAI (1 egységre, forintban) Angol font 419,21 Cseh korona 7,54 Euró 264,88 Német márka 135,43 Osztrák schilling 19,25 Lengyel zloty 68,36 Svájci frank 173,93 Szlovák korona 6,05 USA-dollár 281,37 ÁTUTALÁSRA VÁRNAK. A Szociális és Családügyi Minisztériumban a hónap végéig döntenek arról, hogy az üdülések támogatására szánt 394 millió forintos költségvetési pénzt átutalják-e az üdülési csekkeket forgalmazó alapítványnak-közölte Szemkeő Judit, a tárca politikai államtitkára. Aki rámutatott: a költségvetési törvényben a pénzt az üdülések támogatására különítették el, ennek formája azonban nem kizárólag üdülési csekk lehet. A minisztérium elfogadhatatlannak tartotta a Magyar Nemzeti Üdülési Szolgálat gyakorlatát, amely szerint érkezési sorrendben adták ki az üdülési jegyeket az igénylőknek. így tavaly februárban kimerült a támogatási keret, mert iskolai táboroztatásra használták fel az inaktív rétegek üdültetésének támogatására szánt pénzt. ■ Postánkból A munkanélküliek kiszolgáltatott helyzetben vannak Ezt a levelet a kétségbeesés íratja velem. Azért írtam, hogy hátha valaki tud segíteni, és hogy okuljon belőle mindenki, aki majd ilyen helyzetbe kerül. Van egy kft, aki vagy ami a munkaügyi központon keresztül felveszi az embereket, ígér nekik 40-60 ezer forintos munkabért, hogy fizeti az utazási költséget, amiből semmi sem igaz. Mindenki örül, hogy dolgozhat és még keres is. Aztán már a szerződést csak 15500 forintos minimálbérről írja, hogy majd a többit zsebből fizeti. A dolgozó mit tehet, aláírja a szerződést jóhiszeműen, mert ha nem teszi, akkor nem működik együtt a munkaügyi központtal és megvonják a segélyét, ami úgyis kevés, de azért valami (16 600 Ft). Lényeg, hogy elsózták a munkanélkülit, nem kell azzal vesződni, hogy segítsenek neki munkahelyet keresni és leveszik róluk a kezüket, hogy a munkáltató betartja-e a beígérte- ket vagy sem, azt már nem ellenőrzik. Aztán eljön a fizetésnap és a pénz sehol. Többszöri rákérdezés után kifizetik a minimálbér szerint a bért, illetve 20 ezer forintot, az utazási költséget pedig nem, mondván, hogy nincs pénzük, meg hogy nem köteles fizetni, holott a Munka törvénykönyve előírja, hogy legalább a 80 százalékát köteles kifizetni. Tehát, ha leszámolom a húszezer forintból a hétezer forintos utazási költséget, akkor 13 ezer forintot kerestem egész hónapban, ami akárhogy is számolom, kevesebb a munkanélküli segélytől. A másik, hogy nem adja oda a munkaszerződés egyetlen példányát sem. Több embernek tartozik, olyannak, akit már elküldött és azoknak is, akik még nála dolgoznak. Nem ártana, ha valaki illetékes megvizsgálná, hogy egyáltalán létező-e vagy csak fantomcég? Miért nem ellenőrzi a munkaügyi központ a munkaszerződéseket legalább azoknál a cégeknél, akik az ő közreműködésükkel vesznek fel dolgozókat? Ne csak az legyen, hogy „ha kerestünk neki helyet és nem fogadja el, vonjuk meg tőle azt az amúgy is kevés pénzt, aztán a fene ott egye meg, hogy utána mi van vele”, nem tudja kifizetni a számláit, nem tud karácsonyra a gyerekeinek ajándékot venni és lassan már élelmet sem. Tisztelettel: KOVÁCS Ki ellenőrzi az ígéreteket? Mindennaposak a megszegett szerződések A fenti levelet egy olvasónk juttatta el szerkesztőségünkbe. Ennek másolatát elküldtük dr. Tarrné dr. Törzsök Piroskához, a megyei munkaügyi központ vezetőjéhez is.-Mi a véleménye erről a levélről?- Nagyon elszomorító az eset, de sajnos nem egyedi. Teljes mértékben megértem az olvasó felháborodását.- Előfordulnak-e ilyen panaszok, és hogyan szereznek ezekről tudomást?- Gyakran visszajön az ügyfél hozzánk, és hasonló tapasztalatokról számol be. Előfordul, hogy a munkáltató közli vele: bár a szerződésben kevesebb fizetést írtak, a többit zsebből megkapja. Ilyen estekben az esetet bejelentő munkanélkülivel szemben nem járunk el, nem zárjuk ki ügyfeleink közül. A céget azonban feketelistára tesszük, azaz többé nem elégítjük ki a munkaerő-igényét.- Ki ellenőrizheti a szerződéseketf és a munkafeltételeket?- A munkaügyi központnak sem joga, sem lehetősége nincs ezeket felülvizsgálni. A jogszabály értelmében a munkaerő- igényt nálunk kell bejelenteni. A cégek részletes adatsort töltenek ki, amelynek lényeges pontja a bér. Ilyenkor előfordulhat, hogy magasabb összeget jelentenek be. Azt, hogy a felvétel után milyen szerződést írnak alá a felek, mi nem ellenőrizhetjük, erre a Munkabiztonsági és Munkaügyi Felügyelőség hivatott. Mi minden ilyen panaszt jelzünk nekik, illetve a felügyelőség is értesít minket a jogtalanul eljáró cégekről. A levél írójának azt tanácsolom: keressen fel minket személyesen, és utánajárunk a problémának. A levéllel kapcsolatosan felkerestük dr. Farkas Istvánt, a Munkabiztonsági és Munkaügyi Felügyelőség igazgató-helyettesét is.- Milyen szempontok alapján ellenőrzik önök a munkaszerződéseket?- A jelenlegi jogi szabályzás alapján mi csak azt vizsgáljuk, megfelel-e a havi juttatás a mindenkori minimálbérnek, amely tavaly 25500 forint volt, ez évben pedig - nyolc órás munkanap után - 40 ezer forint. Ha ezt kifizetik, mi nem tudunk eljárni, ugyanis az elvégzett munka után a dolgozó megkapja a törvényben rögzített minimális bért. Azt, hogy mit ígértek nekik, mi nem vizsgáljuk.- A cégeknek a munkaügyi központban jelezniük kell, menynyit szándékoznak fizetni a munkavállalóknak. Ha ez nem egyezik a szerződésben leírtakkal, mit tehet a dolgozó?- Ilyen esetekben csak a munkaügyi bíróság hivatott eljárni, hozzájuk kell fordulni. Sokba kerül a hiányosság Egy szem rossz szaloncukor húszezer forint Mintegy húsz kereskedelmi egységet ellenőriztek karácsony előtt a fogyasztóvédők, és hetven százalékuknál kellett a felelősségre vonás valamilyen formáját alkalmazniuk. Mészáros László szak-főtanácsos elmondta: az esetek többségében még mindig a magyar nyelvű tájékoztató hiányzik, de a termékek egy része nem rendelkezik származási bizonylattal, vagy nem írják ki a kereskedők a fogyasztói árakat. Ilyen hiányosságok miatt tizenegy esetben összesen négyszázezer forint értékben kellett bírságolnunk. Egy siófoki műszaki kereskedésben a villamos ipari termékekhez „elfelejtettek” jótállási jegyet adni. Tabon az tűnt fel az ellenőröknek, hogy az alkalmi vásáron árusított több száz kölninek, kozmetikumnak ugyanaz volt az OÉTI engedély száma. A kereskedő budapesti székhellyel rendelkezett, így a továbbiakban a fővárosi fogyasztóvédők vizsgálódnak.- A megbírságolt egységek, boltok egy részében arra hivatkoznak, hogy a vállalkozás székhelye Budapesten van, ott találhatók az áru eredetét igazoló bizonylatok is. Ezt a kifogást az ellenőrök nem fogadják el. Marcaliban egy távol-keleti termékeket árusító boltban is ezt mondták, a teljes árukészletről hiányoztak a bizonylatok, nem tüntették fel a fogyasztói árakat, és nem volt magyar nyelvű tájékoztató sem. Egymillió forintra bírságoltuk az üzletet. Talán rájönnek, olcsóbb a törvényes út, sikerül a jövőben ezeket a szabálytalanságokat kivédeni - mondta a szak-főtanácsos.- Hiába jeleztük az ünnepek előtt, hogy fokozottan ellenőrizzük a szaloncukrok és függelékek szavatossági idejét, százhúszezer forintnyi bírságot kellett emiatt kiszabni. Egy szem lejárt szavatossági idejű szaloncukor a boltosnak húszezer forintjába kerülhet. Tizenhétezer forintnyi karácsonyfa- égő-füzért koboztunk el, illetve tiltottuk meg az árusítását élet- veszélyes volta miatt. Az évezred első hetében tizenöt panasz érkezett a fogyasztóvédelmi felügyelőséghez, érdekes módon egyik sem volt kapcsolatban a karácsonyi ajándékokkal. Vagy még nem kezdték el használni az ajándékokat, vagy javult a minőség. Az ellenőrzések és bírságolások számának alakulása nem ez utóbbit erősíti meg, hiszen húsz vizsgált üzletből tizennégyet kellett megbírságolni, ez a hetven százalékos arány szinte megegyezik az egyéb vizsgálatok arányával. SZARKA ÁGNES Segítsenek újrakezdeni Anyagi és szellemi támogatást szorgalmaznak Több éves múlttal rendelkező vegyi, papír- és műanyag áru, valamint alsóruházati termékekkel foglalkozó franchise rendszerben működő. kiskereskedelmi láncolat, saját üzemeltetésű kaposvári üzletét átadná franchise partnernek. Víoriií Kft 8200 Veszprém, Kistó u. 11. Érdeklődni: Helischer Szilvia, értékesítési vezető Telefon: 88/421 -706, 06-20/9491 -829 A Balatoni Szőlőskert Szövetkezet (8624 Balatonszárszó, Szemesi u. 3.) Igazgatósága 2001 január 26-án, pénteken 9 órára Balatonszárszó község kultúrházba közgyűlét hív össze, melyre tagjait és kívülálló üzletrész tulajdonosait tisztelettel meghívja. Napirendi pontok: 1. Igazgatóság beszámolója FB jelentés 2. Tisztségviselők lemondásának elfogadásáról döntés 3. Tisztségviselők választása Határozatképtelenség esetén a megismételt közgyűlést fenti napirenddel 2001 január 26-án, 9.30 órára hívja össze, mely a megjelentek számára tekintet nélkül határozatképes. (30056) Á Somogyi Hírlap január 12-én irodatechnika és informatika melléklettel jelentkezik Re nd k í vü l^^cl vező hirdetési lehetőségek! Telefon: 82/528-158 január 16-án I otthon, lakás I melléklettel jelentkezik I Kedvezményes I hirdetési I lehetőségek! I kanélküli járadékban részesüljön, ezt követően pedig tanulhasson. A munkaügyi központ segítse ahhoz a vállalkozókat, hogy részt_veliessenek oktatá^- ban, így ha kell, .akár .úja'bB .szak- képesítést szerezhessenek. Ezzel újra vállalkozóvá válhatnak. Egy új vállalkozás beindításához pénzre van szükség, ezért azt szorgalmazzák, hogy az újra vállalkozóvá váló munkanélkülieket bizonyos induló tőke biztosításá- val segítse az állam.________koós _______Budapest _________ A Kereskedők és Vendéglátók Országos Érdekképviseleti Szövetségének elnöke, dr_Anttctffy_ Gábor lapunknak eímondta:- A 40 ezer forintos minimálbér a legkisebb jövedelemmel rendelkező vállalkozások esetében az adó- és járulékteher növekedése miatt gondot jelent. Javasoljuk, hogy a tevékenységét tisztességgel befejező egyéni vállalkozó meghatározott ideig mun-
