Somogyi Hírlap, 1995. június (6. évfolyam, 127-151. szám)

1995-06-26 / 147. szám

6 SOMOGYI HÍRLAP GAZDASAG 1995. június 26., hétfő Településfejlesztők világtalálkozója Dr. Lackó László, a Magyar Közigazgatási Intézet pro­fesszora, a HABITAT kelet- közép-európai regionális szervezetének irányítója. Őt kérdeztük, vajon mivel fog­lalkozik a HABITAT?- A HABITAT az ENSZ-nek 1976-ban, 130 szakember és politikus részvételével meg­alakított településügyi szer­vezete - mondta. - Hat régi­ója működik, közülük Buda­pesten a Kelet-közép-európai Információs Központ, amely­hez a volt népi demokráciák és a három baltikumi állam tartozik. Az emberi településeken általában szembetűnőek a szorongató társadalmi prob­lémák, a szegregáció, a töme­ges szegénység, a közegész­ségügyi és a közellátási ne­hézségek. De fokozódó gon­dot jelent a lakáshiány, az egészséges ivóvízellátás, a csatornázás, a hulladékok el­helyezése is. Ilyen természetű nehézségeink nekünk is van­nak, de ezek eltörpülnek az ázsiai, afrikai vagy közel-ke­leti gondok mellett. A lakáspolitikáról, a telepü­lésfejlesztésről, az energiata­karékos építkezésről, a hulla­dékgazdálkodásról ajánláso­kat teszünk közzé, tanfolya­mokat támogatunk, konferen­ciákat rendezünk. Irodánk szoros kapcsolatot tart a régió államaival. A közelmúltban Budapes­ten találkoztak a tagállamok­nak az emberi településekért felelős miniszterei. 1996. jú­nius 3-14. között Isztambul­ban Városi Csúcs címen vi­lágtalálkozót rendeznek a te­lepülésfejlesztési szakembe­rek részvételével. K. T. BENEFON CLASS ULTRA MOTOROLA ASSOCIATE MAXON CARRYPHONE Általános tájékoztatással 24 órás telefonos ügyfélszolgálatunk NMT mobiltelefonról a 03-as ingyen hívható számon, vezetékes telefonról a 265-8000 telefonszámon készséggel áll rendelkezésére. WESTEL IRODA; PÉCS. 7621 RÁKÓCZI U. 19.. TEL: (06 72) 226-111, RÁDIÚTELEFON: (06 60)327-900 KÉRÉSÉRE ÜZLETKÖTŐNK FELKERESI ÖNT: KUNICS GÁBOR TEL: (06 60) 327-930, PEIDI NORBERT TEL: (06 60) 327-153, SZALAI LÁSZLÓ TE.: (06 60) 327-778 WESTEL FORGALMAZÓK: • MARCAU, FÉNYLŐ-PONT KFT., 8700 RÁKÓCZI F. ÓT 7.. TEL.: (06 85) 311-301 • KAPOSVÁR. POLÁR KFT., 7400 HONVÉD U. 10., TEL: (06 82) 420-765, RÁDIÓTELEFON: (06 60) 361-711 (»))))!! VNESTEL ÍTMÉNY Akció a Westel Rádiótelefon Kft. iro­dáiban! Június 26-tól július 7-ig há­rom, óriási teljesítményű (15 Wattos) mobiltelefont törpe áron vásárolhat meg. Az árengedmény mindhárom készülék esetében 30.000 Ft+áfa! És ez még nem minden! Folytatódik a Westel óriási sikerű kamatmenteshitel-akciója, amely­nek keretében 30%-os, törpe kezdő- részlettel vásárolhat mobiltelefont. Sőt, a hitelakció a három törpe árú készülékre is vonatkozik! Hát nem óriási? Bécsben tesztelte a privatizációs programot Suchman Tamás osztrák tanácsadókkal tárgyalt Suchman Tamás privatizációs miniszter fotó: török anett Miközben idehaza az ellenzék és a koalíció néhány promi­nens képviselője is úgymond ízekre szaggatja a stratégiai cégek, privatizálására készülő kormányprogramot, és min­den igyekezetükkel megaka­dályoznák a magyar villa­mosenergia- és gázipar ve­gyes tulajdonba adását, Suchman Tamás miniszter külföldi szakértők tanácsait is meghallgatja a nagy fontos­ságú döntések előtt. A hét végén Bécsben járt a pri­vatizációs miniszter, és miután szombaton este Kaposvárra várták képviselői fogadóórára, az osztrák fővárosból egyene­sen a pártok házába hajtatott, ahol rövid útibeszámolóra kér­tük. — Pénteken este bécsi üzlet­emberekkel tanácskoztam, és ahhoz kértem tőlük javaslato­kat, hogy a villamosenergia- és gázszektor privatizálása során miként lehet tulajdonhoz jut­tatni az önkormányzatokat is. — Értesüléseink szerint szombaton délelőtt egy tekinté­lyes osztrák csődmenedzserrel is találkozott. Miről tárgyal­tak? — Ludwig von Bogdánfy professzorral tanácskoztam, akiről tudni kell, hogy ő Auszt­ria egyik legtekintélyesebb acélipari csődmenedzsere, és mivel Bogdánfy úr már négy évtizedes tapasztalattal rendel­kezik az acélipari válságkeze­lésről, a borsodi térség válságos helyzetének megoldására ki­dolgozott kormányprogramhoz kértem tőle szakvéleményt, és egyben tényleges segítséget is a térség gondjainak orvoslását irányító kormánybiztos munká­jához. — Tudomásunk szerint a borsodi térség problémái jóval bonyolultabbak, mintsem hogy azok leszűkíthetők lennének az acélipar gondjaira. — így igaz, ám nem hagy­ható figyelmen kívül, hogy a térség egyik legneuralgikusabb pontja éppen a vaskohászat és az acélipar csődje, ezért úgy gondolom, a bajok orvoslását itt kell elkezdeni. Megengedhe­tetlen ugyanis, hogy az áram milliárdokat áldozzon olyan programokra, amelyek kétes kimenetelűek. Bogdánfy úr se­gítségét tehát a vaskohászat és az acélipar válságos helyzeté­nek megszüntetéséhez kértem. — Suchman Tamás mosta­nában gyakran jár külföldre. Mi a célja ezeknek az utak­nak? — Meggyőződésem, hogy a magyar gazdaság problémái belterjes gondolkodással, kizá­rólag itthon kidolgozott javasla­tokkal, programokkal nem old­hatók meg. Az elmúlt négy esz­tendő kudarcainak egyik okát éppen abban látom, hogy nem tartottunk igényt külföldi ta­pasztalatokra, javaslatokra és tényleges segítségre. Ezért ke­lek útra, ha tehetem, és miköz­ben munkatársaim itthon a stra­tégiai cégek privatizációjának kormány elé kerülő programján dolgoznak, én külföldi üzlet­emberekkel is tárgyalok, mert mint mondtam, az ő tapasztala­taik, javaslataik nem nélkülöz­hetők a soron következő nagy fontosságú privatizációs dönté­seknél. G. J. Verseny a legjobb vezetőkért Megemelt követelmények a nagy fizetésekért Ma már mind természetesebb, hogy „fejvadász” cégek kutat­nak fel és közvetítenek ki veze­tőket a nagy cégeknek. A gaz­dasági szaklapokban és üzleti tájékoztatókban is mind gyak­rabban találkozhatunk a hazai, illetve külföldi központokkal működő munkaerő-közvetítő cégek magyar, esetenként ide­gen nyelvű hirdetéseivel. A sajtó hasábjain rendszeresen olvashatjuk e cégek irányítói­nak interjúit, tanácsait és előre­jelzéseit a vezetői munkaerő- piac alakulásáról. Az év legsi­keresebb üzletemberei között szintén gyakran szerepelnek a vezetőket felkutató cégek igaz­gatói. Eredményességük azzal is magyarázható, hogy növek­szik a legjobb vezetők megtalá­lásának árfolyama, s bizonnyal megjósolható, hogy a jövőben még nagyobb verseny alakul ki értük. Ez persze nem helyette­síti a vevőkért, a megrendelő­kért folytatott küzdelmet. Aki új vezetőket keres, an­nak először a saját maga szá­mára pontosan meg kell fogal­maznia, milyen követelménye­ket állít a keresett, általában magas fizetésű menedzserei elé. Ezután világos megbízatást kell adnia a felkért „fejvadá­szoknak”. Igen valószínű, hogy a to­borzás mellett, esetleg helyette, képzéssel, tréninggel a meg­levő irányító gárdát is célszerű felkészíteni, ráhangolni a meg­fogalmazott követelmények teljesítésére, a gyorsan változó feladatok megoldására. E cél elérésére a fejlett or­szágokban már jó ideje kiala­kult az az oktatási folyamat, amelyet az angolszász világban „action leaming”-nek, csele­kedve tanulásnak neveznek. Német ajkú alkalmazói pe­dig projekttanulásnak hívnak. Ennek az a lényege, hogy a tanulás, a tréning a menedzsert alkalmazó vagy alkalmazni kí­vánó vállalat aktív közreműkö­désével történik. Ebben a kép­zési formában az a siker titka, hogy a cég életében fontos, de nem sürgős feladatok megoldá­sára koncentrálnak, olyanokra, amelyek 10-20 hónap múlva ültethetők át a gyakorlatba. Az is fontos, hogy ne csak a végcélt, hanem a közbeeső konkrét lépések megtervezését is a résztvevők kötelességévé tegyék. Ennek hiányában ugyanis még a legjobb stratégia is halálra van ítélve. Kik lesznek az ilyen prog­ramok első megrendelői ná­lunk, s kik lesznek képesek megélni ennek a képzésnek a szervezéséből? Ez nyitott kér­dés. Bácskai Tamás Százöt új nyugdíjpénztár Szeptember elejére széles körű szakmai egyetértést kíván kialakítani a pénztár- törvény tervezett módosítá­sának ügyében az Önkéntes Kölcsönös Biztosító Pénztá­rak Felügyelete. A pénztá­rakat a törvény nonprofit ci­vil szerveződéseknek te­kinti. Ez a megfogalmazás alapelveiben helyesnek bi­zonyult. Az egyéves gyakor­lat alapján azonban szüksé­ges néhány kiegészítés, amely még pontosabban he­lyezné el a pénztárakat az önkéntes biztosítás intéz­ményrendszerében. Egy év alatt 117 önkéntes pénztár alakult, ezekből 105 a nyugdíjpénztár. További 78 kapott már működési en­gedélyt - mondta el Nesztor Tamás, a pénztárfelügyelet elnöke a témáról szervezett konferencián.

Next

/
Oldalképek
Tartalom