Somogyi Hírlap, 1991. március (2. évfolyam, 51-75. szám)

1991-03-20 / 66. szám

4 SOMOGYI HÍRLAP 1991. március 20., szerda Svájci gyártmányú gép segíti a korszerű feliratozá­si, emblémázási technikát a kaposvári Finommechanika Kft.-nél. Az öntapadós cím­két és a kézi feliratozást vál­totta föl az új módszer, amellyel valamennyi anyag — alaktól függetlenül — el­látható festékréteggel. A be­rendezéssel most a német Márkiin számára nagy soro­zatban gyártott autómodel- lekre nyomják a márkajelet. Fotó: Lang Róbert Csökkentsék a munkaidőt az állások védelmében Eladott üdülők — Legyen 8000 forint a létminimum! A megváltozott körülmények között sok függ a kollektív szer­ződések megkötésétől, módo­sításától. A dolgozók érdekeit védi, ha mindent pontosan és jól szabályoznak. Biczó József, a vasasszak­szervezet megyei szövetségé­nek titkára szerint az idei kollek- tívszerződés-tervezetet alapo­sabban kidolgozták. A szakér­tők javaslataikat számításokkal támasztották alá, és a szak- szervezeti bizottságok szinte minden kérdésre választ kap­hatnak az alapszervezeteknek „mankóként" kiadott anyag­ban. Nem könnyen jutnának ennyi ismerethez archívum nél­kül a munkahelyeken, s aligha állíthatnák össze ilyen ponto­san a megváltozott előírásokat. Sok minden teljesen új az aján­lásokban. — Itt van például a végkielé­gítés — jegyezte meg a titkár. — A kollektív szerződésekben ezt is rögzíteni kell, azoknak az érdekében, akik esetleg mun­kanélkülivé válnak. A javaslat a korábbi kötődést és a végzett munkát veszi figyelembe, 5— 10 éves ugrásokkal állapít meg kategóriákat. Minden munka­helyen a szakszervezeti tiszt­ségviselőkön múlik, hogy — a vállalat anyagi helyzetétől füg­gően — mennyi végkielégítést harcolnak ki a kollektív szerző­dés elfogadásakor. A Kaposvári Villamossági Gyárban már tavaly rögzítették az elbocsátott dolgozók addigi munkájának anyagi elismeré­sét, a Finommechanikai Kft.- ben, a Mezőgép Vállalatnál pe­dig az idén. — Különös, hogy a gazdasá­gi vezetők tavaly még nem tar­tották ezt olyan fontosnak — mondta Biczó József. — A Me­zőgépnél például az akkori ve­zérigazgató nem volt hajlandó elfogadni ezt a kollektív szerző­dés módosításakor, a mostani pedig csak egyen gondolkodott: mekkorák legyenek az össze­gek. Végül az került bele a kol­lektív szerződésbe, hogy az el­töltött évek alapján az elbocsá­tandó dolgozók 2-től 12 havi fi­zetést kapnak végkielégítés­ként. Azt szeretnénk, ha a ki­sebb gazdálkodó egységekben szintén belevennék ezt a szer­ződésbe. A kft.-knek, a részvénytársa­ságoknak különböző változato­kat kínálnak. Ahol 30 és 300 dolgozó közötti a létszám, ott mindenképpen ajánlják a kol­lektív szerződés megkötését. A dolgozók érdeke, hogy belefog­lalják a szervezett létszámle­építés esetén követendő eljá­rást, szabályt, valamint a gaz­dálkodó szervezet felszámolási rendjét. Ez például úgy érinti a Mezőgép Vállalatot, hogy jú­niustól már öt kft. alakul. A most megkötött vállalati kollektív szerződés addig érvényes, s utána mind az öt helyen megkö­tik a saját szerződésüket a gaz­dasági vezetők és a majd kiala­kuló érdekvédelmi szerveze­tek. A szakszervezet fontosnak tartja, hogy a privatizációt em­berségesen, demokratikusan bonyolítsák le, hiszen várha­tóan leépítésekkel, elbocsátá­sokkal jár. A vasasszakszerve­zet 7500, illetve 8000 forintot ajánl minimálbérként. Azt sze­retné azonban, ha az utóbbi összeget fogadnák el a vállalat anyagi lehetőségétől függően. — Új az az ajánlásunk is, hogy a csökkentett munkaidőről is tárgyalhatnak a szakszerve­zeti vezetők, ha nincs lehetőség a havi törvényes munkaidő megtartására a jelenlegi gazda­sági problémák miatt. Ez azért fontos, mert így nem kell elkül­deni az embereket, csak egy- vagy kétheti váltásban dolgoz­nak, a kenyerük azonban meg­marad — magyarázta a titkár. A vasasszakszervezet sze­retné, ha sikerülne az értékeket — üdülőket, üzemorvosi rende­lőket stb. — megóvni. Ez azon­ban nem könnyű, hiszen a szakszervezet kényszerhely­zetben belement a Mezőgépnél is, hogy a három üdülő közül kettőt eladjanak. — Más kérdés, hogy az érte kapott 40 millió forint meddig elég a túléléshez — kesergett Biczó József. — Mi elsősorban azért akarjuk megtartani az üdülőket és egyéb intézménye­ket, mert ezek a dolgozók béré­ből, egyéb adományaiból épül­tek. Az üzemorvosi rendelőket pedig a vállalatok alakították ki, ők vették a fölszerelés nagy részét. Ezért ösztönzünk min­denkit, hogy ragaszkodjanak hozzájuk. Lajos Géza Nem küldözgetik az ügyfeleket Házasságkötő teremből közszolgáltatási iroda Gyorsabban intézhetik a ka­posváriak az ügyeiket a jövő­ben. A közszolgáltatási iroda egyes szolgáltatásait már a jövő héttel igénybe vehetik, április 1-jétől pedig már minden ügyben odafordulhatnak. Dr. Kéri Lajos, a kaposvári polgármesteri hivatal közigaz­gatási igazgatója elmondta, hogy a közszolgáltatási iroda a jelenlegi ügyfélszolgálati iroda tevékenységét veszi át, kibővít­ve sok mindennel, s az eddigi­nél jobb színvonalon. Erre épül minden lakossági szolgáltatás és kapcsolattartás. Az itt dolgo­zók a közigazgatási igazgató­ság igazgatási, valamint adó­ügyi irodájához tartozó ügyek­ben is az ügyfelek rendelkezé­sére állnak. Dr. Farkas Edit iro­davezető irányításával tizenhe­ten dolgoznak a közszolgáltatá­si irodában, s közülük tizenöten érdemi ügyintézők. Munkahe­lyük az átalakított egykori há­zasságkötő terem, ahova az ügyfelek később az utca felől is bemehetnek majd. — A legfölkészültebbek közül válogattuk ki az itt dolgozó kol­léganőket — magyarázta dr. Kéri Lajos. — Ez a közszolgál­tatási iroda egy kísérlet; bár lát­tunk jó tapasztalatokat Buda­pesten a XX. kerületben, ahol jól működik egy ilyen. Ismerjük a nyíregyházi és más megyei városi tapasztalatokat is. Az a célunk, hogy mindenben kiszol­gáljuk az ügyfeleket, ne kelljen többfelé, több épületbe men­niük a beadványaikkal. Az iro­dában ott lesznek a szükséges nyomtatványok, az ügyfelek mindenről kapnak felvilágosí­tást, általános információt. Az állandóan működő képújság részint a hivatal információs hálózatára épül, részint egyéb adatokat szolgáltat az ügyfe­leknek. A későbbi terv a számítógé­pes ügyfélszolgáltatási rend­szer. Ez az ügyfelek érdeke is, hiszen lesznek olyan hatósági ügyek, amelyekben számító­géppel gyorsan kiadják a hatá­rozatot. Aki például minden szükséges adatával szerepel a számítógépes nyilvántartásá­ban, gyorsan átveheti a határo­zatot a rendkívüli segély kiuta­lásáról. Később pénztár is lesz a szomszédban, s ott azonnal fölveheti a segélyt. Ezt gyám- és egyéb ügyekben is így sze­retnék csinálni. A budapesti tapasztalatok alapján később kidolgoznak egy olyan rendszert is, hogy az ügyfelek telefonon is megren­delhetik a szolgáltatást egyes ügyekben. A telefonos üzenet- rögzítő segítségével igen gyor­san elküldhetnek például egy anyakönyvi kivonatot annak, akinek ez illetékmentesen jár. A gépesítés révén közvetlen lesz majd a kapcsolat az irodák kö­zött, s akkor egy központi szá­mítógépről minden szükséges adatot lehívhatnak. Ezt tovább gyorsítja az ügyintézést. A telefaxot arra használják fel később, hogy az ügyfélnek ne kelljen elmennie például a föld­hivatalba, s ha szükséges azonnal megkérhessenek on­nan például egy tulajdonjogi másolatot, ha az ügy elintézé­séhez szükség van rá. Az ügy­fél kifizeti az illetéket, a polgár- mesteri hivatal és a földhivatal pedig majd elszámol egymás között. Nem véletlen, hogy dr. Kéri Lajos a földhivatalt említet­te példaként. Velük már csak­nem megegyeztek. Később a kaposvárin kívül a megyében levő többi földhivatallal és más hivatalokkal is szeretnék kiala­kítani ezt az együttműködést. A közszolgáltatási iroda ebédszünettel reggel 8-tól 16 óráig tart nyitva. Szerdán a meghosszabbított ügyfélfoga­dás fél 6-ig tart, pénteken azon­ban csak 2 óráig fogadják az ügyfeleket. A tapasztalatok alapján állapítják majd meg, hogy szükség van-e a nyújtott műszakra. — Türelmet kérünk a lakos­ságtól — mondta dr. Kéri Lajos —, hiszen ez a szolgáltatás még nekünk is új, előfordulhat­nak tehát „gyermekbetegsé­gek”. Legalább három-négy hónapnak kell eltelnie, hogy minden jól menjen. A napi ta­pasztalatokat figyelembe vesz- szük; épp ezért mondhatom, hogy a város lakossága is tevé­kenyen részt vesz majd e szol­gáltatás teljes kiépítésében. Lajos Géza Ötvenkét szakember részvételével Megalakult a megyei növényvédő mérnöki kamara A megyei növényegészség­ügyi és talajvédelmi állomás se­gítségével Kaposváron — egy szakmai tanácskozás után — 52 növényvédő mérnök meg­alakította a Somogy Megyei Növényvédő Mérnöki Kamarát. Ügyvezető elnöküknek Sztanó Istvánt, a tabi Béke T sz növény- védelmi szakirányítóját válasz­tották meg. — Kamaránk célja a növény- védelmi mérnökök szakmai ér­dekképviselete megyénkben, azaz a jogi, etikai és egziszten­ciális problémáik megoldása az érintettek bevonásával. Fon­tosnak tartjuk a növényvédelmi tevékenység társadalmi meg­ítélésének jó irányú megváltoz­tatását, illetve a szakma érté­keinek a közvéleménnyel való megismertetését. Részt kívá­nunk venni a szakmánkat, gya­korlati munkánkat érintő min­den jogszabály megalkotásá­nak előkészítésében. A szak­mai munka etikai felügyeletét is el kívánjuk látni. A megyei ka­mara felajánlja szakmai tudását annak érdekében, hogy a me­gye területén működő kis, köze­pes és nagyüzemek a környe­zetüket csak a legkisebb mér­tékben szennyezzék. Tehát a piacra csak olyan mezőgazda- sági termékek kerüljenek, ame­lyek az emberi szervezetre ve­szélytelenek. Ezt a gazdaság várható átalakulása miatt külö­nösen fontosnak tartjuk. Ezen­kívül együtt kívánunk működni minden, a szakma szempontjá­ból fontos állami és társadalmi szervezettel, így a környezet- védőkkel is. A legrövidebb időn belül el­készítik a megyei kamara alapszabályát és működési rendjét. Március 21-én pedig Kecskeméten részt vesznek az országos növényvédő-mérnöki kamara vezetőségválasztó ülé­sén. Megyénkben mintegy 120 szakember él és dolgozik. Ők belépési szándékukat a megyei növényegészségügyi és talaj- védelmi állomáshoz, illetve a tabi termelőszövetkezethez jut­tathatják el. Krutek József Mától kedvezményes vásárlási akció a Balaton Füszértnél! Cukrot, lisztet, étolajat és rizst lényegesen olcsóbban vásárolhat valamennyi raktárházunknál, azok lerakatainál és üzletházainknál. A lakossági fogyasztók részére ajánlott áraink: Normál kristálycukor, 1 kg-os 42,90 Ft/kg Normál kristálycukor, zsákos 39,60 Ft/kg Finomliszt, 1 kg-os 18,50 Ft/kg Finomliszt, 2 kg-os 18,00 Ft/kg Étolaj, 1 literes 65,10 Ft/db Rizs, 1 kg-os 44,50 Ft/kg amíg a készlet tart! Viszonteladóink részére a fenti árakból további 5 százalékos engedményt adunk! Gyors, udvarias kiszolgálással, színvonalas környezettel várjuk tisztelt vásárlóinkat! BOlRTOn Fűszert--------------------élelmiszer és Vegyiáru Kereskedelmi Vállalat • Kaposvár —------­a lapítva: 1940 (109974) ,,B” kategóriás ipari vállalat pályázatot hirdet ! fomemoki munkakör betöltésére j A munkakör betöltésének feltételei: • nyomdaipari felsőfokú szakmai végzettség • legalább 10 éves szakmai és 5 éves vezetői gyakorlat • részletes szakmai önéletrajz — kézzel írott • szakmai képzettséget igazoló bizonyítványok másolata Bérezés megegyezés szerint. A pályázatokat március 31-ig ,,Iparvállalat ’91" jeligére lehet leadni a Hunyadi úti hirdetőbe. (Pécs) A pályázatokat bizalmasan kezeljük. A döntésekről személyre szóló értesítést küldünk. (109959)

Next

/
Oldalképek
Tartalom