Somogyi Néplap, 1988. február (44. évfolyam, 26-50. szám)

1988-02-06 / 31. szám

1988. február 6., szombat Somogyi Néplap 3 Az „élő beszéd" reneszánsza Korszerű tartalmat és formát Nyereséges a burgonya Átalakulóban az értékpapírpiac A szalmazsákban# vagy befektetve? A legutóbbi titkári tájé­koztatóban megjelent tézi­sekről Imelyek a párt vezető szerepéről, a politikai intéz­ményrendszer továbbfejlesz­téséről szólnak), s az ezek­kel kapcsolatos viták tapasz­talatairól beszélgettünk Ba­lassa Bélával, a siófoki párt- bizottság első titkárával. — Az utóbbi hónapokban a város és környéke pártszer­vezeteiben élénk politikai élet bontakozott ki — mond­ta. — Éppen az eddigi esz­mecserék, gyűlések tapasz­talatai alapján mondhatom: talán még tartalmasabb vi­ta bontakozhatott volna ki, ha a párt vezető szerepéről, illetve az intézményrendszer továbbfejlesztésével, az ideológiai munka megújulá­sával kapcsolatos tézisek a tagkönyvcserét megelőző be­szélgetések idején már is­mertek lettek volna. Nos, a tézisekből is kitetszik, hogy több évtizedes gyakorlatot kell megváltoztatnunk, s ez a viták előkészítésére, össze­gezésére is vonatkozik. Nyil­vánvaló, hogy a beszélgeté­sek során egy-egy vélemény kialakítása az egyén isme­retanyagától, politikai mű­veltségétől, a társadalomban elfoglalt helyétől, életkori sajátosságitól is függ; meg attól, hogy milyen hatások érik. Azt azonban mindenki elfogadja, hogy a stabilizá­ció, a kibontakozás kulcs­kérdése: hogy a pártszerve- zetek milyen gyorsan képe­sek megújulni, változtatni, s egységes szemléletet kiala­kítani a munka tartalmát és módszerét illetően. Az eszmecserék alapján az a véleményem, hogy a párt­tagok többsége bízik abban, hogy az MSZMP ezúttal is képes lesz úrrá lenni a ne­hézségeken, de többen fel­vetik a „hogyan?” kérdését is. Vajon a helyesnek tetsző elképzelések ezúttal megva- lósulnak-e? Hiszen a koráb­bi években is hoztunk helyes határozatokat. önkritiku­san meg kell hát állapíta­nunk azokat a hiányosságo­kat, amelyeket a téziseket megfogalmazó munkabizott­ság is feltárt. A viták során azt is megállapították a párttagok, hogy korunk kö­vetelményeit tekintve sokkal több a tennivalónk, mint korábban gondoltuk. A tag­gyűléseken többen megfo­galmazták: alkotó vita, nyílt­ság, igazi fórumok nélkül nem lehet megújulást várni. Ha továbbra is a megszo­kott formai elemek uralkod­nak az értekezleteken, a tá­jékoztatások alkalmával, ak­kor semmi sem változik. Hangsúlyozták: élőbbé, ha­tékonyabbá kell tenni a fó­rumrendszert, szükség van a „hangos gondolkodásra”. A véleménynyilvánításkor a té­vedés lehetőségét sem sza­bad kizárni. Az őszinte szót el kell viselni, még ha rosz- szul esik is, a szavakat pe­dig — ez a legfontosabb — tetteknek kell követniük. — A testületi üléseken, beszélgetéseken sok szó esik a pezetők példamutatásáról, magatartásáról. — A káderektől most kü­lönösen sokat követelnek a kommunisták és a párton- kívüliek. A szakmai tudáson, felkészültségen kívül meg­nőtt az etikai tulajdonságok értéke is. Az emberek nem fogadják el a kibontakozás­ra vonatkozó útmutatást at­tól a vezetőtől, akinek a magatartásával nincsenek megelégedve. A szó és a tett egységére — nehezebb hely­zetben — mindenki jobban ügyel. Az a vezető hiába hir­deti a demokratizmust, aki nem gyakorolja azt a kör­nyezetében, s hiába hirdeti a takarékos gazdálkodást, ha fölöslegesen költekezik, vagy a személyes jövedelme érdekében alakítja a válla­lat tevékenységét. A dönté­sek előkészítéseként kérni kell a közösség tagjainak vé­leményét. Mindenkinek le­hetnek hasznos gondolatai, és senki sem csalhatatlan. Ne az egzisztenciális függőség, a tekintély döntse el, hogy kinek van igaza. Ahhoz, hogy ebben változás legyen, Min­denkinek változnia kell. Ügy vélem, hogy az alsóbb szinteken is indokolt volna két ciklusra választani a ve­zetőket. Két ciklusnál csak abban az esetben maradja­nak tovább, ha többes jelö­lés esetén is őket választ­ják. — iMi p véleménye a párt­munka stílusának korszerű­sítéséről? — A vitákban is felvető­dött a munkamódszer, a stí­lus javításának, változásá­nak szükségessége. Az irá­nyító pártszervektől, az alapszervezetektöl, s a füg­getlen politikai munkások­tól is ezt követeli az élet. A munka hatékonyságát, ered­ményességét ne jelentések­ből, feljegyzésekből ítéljük meg, hanem a párttagokkal való beszélgetések során. So­sem volt olyan nagy jelen­tősége az élő szónak, mint éppen most. Egyedi ügyeket kell intézniük a politikai apparátusoknak, pártszerve­zeteknek, de ne vállalják magukra a mások hatáskö­rébe tartozókat. A pártmun­ka kerékkötője a túlzott sza­bályozottság is. Gyakran elő­írtuk, hogy az alapszervezet miről tárgyaljon, mikor és hogyan. Ez az út nem jár­ható. önállóan, öntevéke­nyen kell cselekedni. Koráb­ban a politikai munkás ak­kor érezte jól magát, ha tevékenységét feljegyzések­kel dokumentálta. Ismét az élő beszéd jelentőségét hang­súlyozom . . . Aktuális té­mákról, konkrét kérdésekről kell vitatkozni. Arról, ami egy bizonyos közösséget a legjobban érdekel. Ott kell a kérdésre választ adni, ahol azt felteszik. — Régebben ritkán be­széltünk a meg nem valósí­tott határozatokról. — Ügy gondoltuk, hogy elég egy jó határozat, s et­től megváltozik az élet. Ke­servesen tanultuk meg: ha egy határozat anyagi, sze­mélyi feltételei nincsenek meg, nem is fog megvalósul­ni. Városunkban három párt- értekezleten is szerepelt pél­dául az oktatás feltételeinek javításáról vagy az önkiszol­gáló étterem és az új áru­ház megépítéséről szóló ha­tározat. Ezekre igény van, de pénz nincs. A közvélemény azonban joggal kéri számon az .érvényes párthatározatot, amelyet nem hajtottunk vég­re. Egy-egy határozat vég­rehajtásához — például az ifjúság lakásproblémájával, a műszaki értelmiség anya­gi és erkölcsi megbecsülé­sével kapcsolatban — az esz­közöket is elő kell teremte­nünk. Az is kitetszik a tézi­sekből, hogy a határozathoz való viszonyunknak is vál­toznia kell, mert a politikai határozatok melletti kiállás egyik gyenge pontja volt munkánknak. Ezért néhány olyan határozatot sem sike­rült megvalósítanunk, amely­nek megvoltak az anyagi, tárgyi, személyi feltételei, csupán szemléletbeli okok, érdekek miatt ítéltettek ku­darcra. A választásokkal kapcso­latosan méltán kérik a párt­tagok, hogy a tisztségviselők kiválasztásában nagyobb le­hetőséget kapjanak. Több je­lölt legyen, és a testületek összetételét ne a statisztikai szempontok határozzák meg, hanem az az igény, hogy a tagok rátermettek, képzet­tek, tehetségesek legyenek. Arra kell törekednünk, hogy a pártélet sokszínű legyen, s a legfontosabb kérdésekkel foglalkozzunk. A megújulás alapvető feltétele a fegyel­mezett, odaadó munka. Mi­után minden kérdést megvi­tattunk, és egységes állás­pontra jutottunk, hozzá kell látnunk a feladatok megva­lósításához. Azt hiszem, ez a legfontosabb. Sz. A. Zárszámadás Lábodon _______ S omogybán is megkezdőd­tek a mezőgazdasági terme­lőszövetkezetek zárszámadó közgyűlései. Elsőként a lábo- di Zöld Mező Termelőszö­vetkezet tagsága vitatta meg múlt évi munkáját. Balogh M. János elnök jó hírrel kezdte beszámolóját : több mint tizenkétmillió forintos nyereséget kell felosztaniuk A tavalyinál 24.5 százalék­kal több növényt. 3.5 száza­lékkal több tejet, 37 száza­lékai több marhahúst érté­kesítettek. s juhból 34, míg gyapjúból 16 százalékkal többet adtak el, mint egy évvel korábban. Az állatte­nyésztés azonban így is 480 ezer forint ráfizetéssel zá­rult. A növénytermesztés vi­szont 6.6 milliós nyereséget hozott. — A múlt év — mondot­ta a termelőszövetkezet el­nöke — a korábbi évekhez hasonlóan rosszul kezdődött. A késői kitavaszodás, a hű­vös és aszályos hónapok miatt kedvezőtlenül alakul­tak a termésátlagok. A mos­toha időjárás miatt elhúzód­tak a kora tavaszi munkák. Későn került a földbe a zöld­bab és a burgonya is. A gondokat csak növelte 1986 száraz ősze. ami miatt későn és hiányosan keltek ki a ka­lászosok. A gabonafélékből 934 ton­nával, burgonyából pedig 722, míg napraforgóból 98 tonnával kevesebb termett a tervezettnél. Hasonlóan ala­csony átlagtermések a het­venes évek elején voltak Lá­bodon. A termelőszövetkezet elnöke beszélt arról is, hogy az elmúlt évek anomáliái miatt jelentősen csökkent a burgonya termőterülete a vi­déken, ugyanakkor kevesebb termett a vártnál, s ebből is­mét az következett, hogy a termelők számára kedvezőbb árakkal lehetett és lehet szá­molni. A burgonya tisztes hasznot hozott a gazdaság­nak, s ez még több lehetett volna, ha burgonyatárolóik nem égnek le, ha az ültetési időszakban nem esik 94 mil­liméter csapadék, ha a ter­vezett időben sikerül minden gumót kihelyezni, ha nincse­nek víznyomásos foltok. Ta­valy még úgy számoltak, hogy a burgonya 2,5 milliót hoz. most valójában 7.6 mil­lió nyereség származott eb­ből. Megéri a burgonyával foglalkozni — mondják a lábodi gazdaságban. Az idén újabb burgonyatárolót épí­tenek. A zárszámadáson megjutalmazták a villámcsa­pás miatt leégett régi tároló ujjáepitöit : gyors es jo mun­kát végeztek. Hallottunk arról is az el­nöktől, hogy bajok vannak az állattenyésztéssel: a tej­hozam ugyan nőtt, nyeresé­gessége azonban csökkent. A hízómarhatartás is eredmé­nyesebb. de még mindig veszteséges a tartás csakúgy, mint a juhállomány eseté­ben. Van teendő a sertések körül is. Csökkenteni kell a költségeket, növelni a tech­nológiai fegyelmet. Lábod erdőben és vadban gazdag vidék. A gazdaságo­san felhasználható fából ké­szített termékekkel növelni tudják eredményeiket, ugyan­akkor a vadkárok miatt csökkent a jövedelmezősé­gük. A tegnapi zárszámadó köz­gyűlés bizonyította, hogy tervszerű munkával a ne­hézségek ellenére is lehet eredményeket felmutatni. Dél-Somogy legkiválóbb gazdaságai közé tartozik a lábodi termelőszövetkezet, amely elsősorban a növény- termesztésből és az állatte­nyésztésből akar megélni. Idei fejlesztési terveik is' ehhez kapcsolódnak. Csak­nem háromezer tonna gabo­nát. ennél valamivel keve­sebb kukoricát és burgonyát akarnak termelni. Ötmillió forintot szánnak gépvásárlás­ra, s hárommilliót költenek az újabb burgonyatárolc. megépítésére. Nagy Jenő Ismét szaporodnak a ma­gyar értékpapírpiacról szóló hírek. A közelmúltban tőzs­dei napot tartott 22 magyar pénzintézet, és a találkozó­kat rendszeressé tették. Most már .minden héten egy alkalommal egymás kö­zött adják-veszi'k a forga­lomban levő értékpapírokat. Az első nap mérlege 100 millió forintos forgalom volt, ennyi kötvény kelt el, a ko­rábbinál reálisab árfolya­mon, hiszen a kereslet-kíná­lat szabályozta, hogy kinek mennyit ér a kötvény. Kötvény igen, részvény nem? Az első napról szóló hír­adásokból az is kiderült, részvényeket nem tudtak vásárolni az érdeklődő pénz­intézetek, mert nem volt kí­nálat. A vállalati kötvények­nél viszont a kínálat sokkal nagyobb volt, mint a keres­let, ezért az eddig közre­adott árfolyamoknál valami­vel alacsonyabb áron talál­tak gazdára a vállalati köt­vények. Az is az első nap krónikájához tartozik, hogy sok lakossági kötvényt kí­náltak egymásnak a bankok, de még sem kötöttek üzle­tet, mert inkább a rövidebb lejáratra szóló értékpapírok iránt volt nagy a kereslet. Az összegzés jól mutatja, hogy átalakulóban van az értékpapírpiac. Az elmúlt évben majdnem ugyanannyi kötvényt bocsátották ki, mint a korábbi évékben ösz- szesen, értékük ma már meghaladja a 20 milliárd forintot. S az év végén rend­kívül sok lakossági kötvényt hoztak forgalomba, így túl­kínálat alakult ki. Ráadásul az új adórendszertől, inflá­ciótól való félelem csökken­tette a vásárlási kedvet, a bankokban a korábbinál na­gyobb készletek halmozód­ták föl. Az értékpapírpiacot azon­ban nem lehet csak a válla­lati és a lakossági kötvé­nyekre szűkíteni. Egymás után alakulnak a részvény- társaságok, a tulajdonosok kezében tehát egyre több részvény halmozódik föl. En­nek ellenére ezek az érték­papírok alig cserélnek ma gazdát. Ügy tűnik, az érde­keltek vállalkozásuk sikeré­ben bízva, a nagyobb oszta­lékra számítva, inkább meg­tartják e papírokat. Vagyonjegy, kincstárjegy Az elmúlt évben hozott intézkedések hatására tovább bővül a skála, megismer­kedhetünk a vagyonjeggyel is. Ezt egy adott vállalat saját dolgozói vásárolhatják önkéntesen, és csak egymás között adhatják-vehetik a speciális értékpapírokat. (Az árfolyam alakulása tükröz­heti, ki mennyire bízik sa­ját cégében.) À vagyonjegy­re évről évre osztalékot fi­zetnek, ami a vállalati ered­ménytől függ. A vagyonjegy kibocsátásának alapvető fel­tételeit magasabb színtű jog­szabályok rögzítik, például a kibocsátott vagyonjegyek ér­téke nem haladhatja meg a vállalat saját vagyonának felét. Az egyéb feltételeket viszont, köztük azt például, hogy a jövedelmezőség alap­ján mennyi legyen az oszta­lék, már a vállalat határoz­hatja meg. A vagyonjegyek kibocsátásával először egyéb­ként a Taurus próbálkozott meg. A vártnál kevesebbet vásároltak a dolgozók, de a premier így is jól sikerült. Újfajta speciális értékpa­pír lesz majd a kincstárjegy. Ezt az állam bocsátja ki a költségvetési hiány finanszí­rozására. Jellemzői közé tar­tozik, hogy mindössze né­hány hónapra veszi igénybe a költségvetés ily módon a pénzt. A kincstárjegy kibo­csátásáról, és arról, hogy a költségvetési hiány hány százalékát lehet az érték­papír árából fedezni, mindig az Országgyűlés határoz. (Egyelőre még nem kerültek ilyen értékpapírok forga­lomba.) A kibocsátás mene­te szerint először a bankok vásárolhatnak kincstárjegyet, majd továbbadhatják akár a lakosságnak is. Mindenki jól jár A paletta jóval szélesebb, mint gondolnánk; a piac te­hát még korántsem érte el lehetőségének határait. Az már viszont egy másik kér­dés, hogy a lakossági köt­vények piaca a jelenlegi for­mák mellett nemigen fejlőd­het dinamikusan. Hiszen már most nagyobb a kínálat, mint a kereslet. De kész­pénzforgalmi adatok szerint változatlanul sok milliárd forint van a háztartásokban: kedvező megtakarítási for­mák bevezetésével, újfajta értékpapírok piacra dobásá­val ezeket a pénzeket elő lehet csalogatni. Az egyre erőteljesebben szerveződő magyar értékpa­pírpiac mind nagyobb sze­repet játszhat a megtakarí­tási hajlandóság növelésé­ben, a tőkeáramlás felgyor­sításában. Mert ha jól bele­gondolunk, ez a cél. Az át­menetileg egyik területen lecsapódó pénzek máshol kedvezőbb befektetési for­mát találhatnak, és elősegít­hetik a gazdasági növeke­dést. Lakatos Mária Korszerűsítik a gyártáselőkészitést a Kaposvári Ruhagyár­ban. Számítógépen szabászat-előkészítő rendszert állítottak munkába; ezt bérszerződés formájában üzemeltetik. A dol­gozók most tanulják a gépek kezelését

Next

/
Oldalképek
Tartalom