Somogyi Néplap, 1986. január (42. évfolyam, 1-26. szám)

1986-01-17 / 14. szám

1986. január 17., péntek Somogyi Néplap 3 Az SZKP kongresszusa elé Nyíltabb, pontosabb tájékoztatást A kongresszusi dokumen­tumok sajtóvitája keretében több levélíró követelte: a Szovjetunióban határozot­tan emeljenek szót a valót­lan gazdasági információ ellen, bélyegezzék meg azo­kat, akik megszépített ada­tokat szolgáltatnak, s ezzel kárt okoznak a népgazda­ságnak, lehetetlenné téve a pontos tervezést, a reális statisztikai értékelést, az eredmények helytálló szám­bavételét. A levélírók sze­rint ennek tükröződnie kell a következő öt év és a két­ezerig szóló gazdaságfejlesz­tési terv alapvető irányait megszabó dokumentumok­ban is. A téma felvetése a kong­resszusi dokumentumok vi­tájában annál is inkább in­dokolt, mert egyes sajtó­anyagokból kiderül, hogy néhol a helyi érdekeket elő­térbe helyezve, rossz érte­lemben vett eredményköz­pontúsággal félrevezető ada­tokat közölnek. Egy pártfe­gyelmi kapcsán derült pél­dául fény arra, hogy az egyik üzbég területen papí­ron feleannyi földön vetet­tek gyapotot, mint a való­ságban, így magas átlagter­mést „produkáltak”. Szó esett arról is, hogy bi­zonyos esetekben a merev, a gazdasági gyakorlattól el­szakadt előírások szinte kényszerítik az adatszolgál­tatókat, hogy turpisságokhoz folyamodjanak. Ha például egy összeggel nem egészben, hanem heti, sőt napi fel- használásra lebontva, meg­határozott keretek közé szo­rítva kéül elszámolni, az nemcsak csábít, de néha egyenesen kényszerít az utó­lagos kiegyenlítésre. Olvasói levelekben, sajtó­cikkekben a sajtóinformá­cióval, a tájékoztatás . gya­korlatával kapcsolatos egyes kérdések is felvetődtek. Még mindig a gazdaságnál ma­radva: a Szovjetszkaja Rosz- szija egyik olvasója muta­tott rá, hogy azok, akik az újságok címoldalain tavasz- szal a legjobb vetők, őszre a leggyengébb aratók lesz­nek, de a lapokat ez már nem érdekli. A minden áron való sikerpropaganda torzít­ja a képet. Az utóbhi időben több bí­rálat éri a helyi sajtót. Ar­ról van szó, hogy azok a lapok, amelyeknek a leg­több módjuk, lehetőségük van arra, hogy konkrétak legyenek, az emberek számá­ra megfogható infomációval szolgáljanak, sok esetben Az eddiginél is pontosabb és hosszabb távra szóló elő­rejelzésre lesz képes az idén a növényvédelmi szolgálat. 1986-ban már 12 növény ká­rosítóinak fellépéséről ad­nak rendszeres, napra kész tájékoztatást, és a távelőre­jelzésben 20 növényi kultúra 90—100 kártevőjére hívják fel a figyelmet szolgáltató hálózatukon1 keresztül. A MÉM Növényvédelmi és Ag­rokémiai Központja előre­jelzéseinek összeállításában fontos szerep hárul a nagy­üzemekben működő növény- védelmi szakemberekre, a megyei előrejelző intézmé­nyekre, s az egyre korszerű­södő technikai berendezések­re. Az előrejelzéseket vala­mennyi mezőgazdasági nagy­üzem és a velük kapcsolat­ban lévő irányító szervek egyaránt megkapják. Igény szerint rész-prognózist is kérhetnek a tájegység jelle­gének, növényi állományá­nak megfelelően. A központi előrejelzést azonban nem pó­tolja a helyi termelési folya­matokhoz kapcsolódó üzemi adatfelvétel. A MÉM rende­letére létrehozott üzemi kár­ködösen fogalmaznak, meg­maradnak az általánosság szintjén. Nem élnek megfe­lelően a bírálat lehetőségé­vel. Valóban furcsa, amikor egy városi vagy területi párt- értekezletről részletesebben, a bírálatokat egyértelműb­ben tükrözve, a hibákra rá­mutatva ír a központi lap, míg a helyi megelégszik a protokoll ízű ténytudósítás- sal. Mihail Gorbacsov, az SZKP KB főtitkára többször szólt a nyílt, őszinte tájékoz­tatás szükségességéről. A genfi szovjet misszió mun­katársaival folytatott beszél­getés során például hangsú­lyozta: a Szovjetunióban most gyakran és őszintén esik szó a hibákról. Ez nem a gyengeség jele, ellenkező­leg, azt a hitet tükrözi, hogy az országnak van ere­je szembenézni a valós helyzettel és megszüntetni a hiányosságokat. Az „új stílus” tehát a tá­jékoztatásban .is megmutat­kozik. Ez mindjárt az igé­nyek változását is maga után vonja. „Az igazság és ügyünk érdekében nyíltan kell beszélnünk az embe­rekkel minden aktuális kér­désről. A tájékoztatásnak időszerűnek, igaznak és sok­oldalúnak kell lennie” — mutatott rá a közelmúltban a Szovijetszkaja Rosszija. A cikkre érkezett levelek például kifogásolták, hogy miközben részletes és pon­tos a tájékoztatás távoli földrészeken történt esemé­nyekről, elnagyolt bizonyos belső kérdésekben, legyen szó alkár egy helyi földrengés következményeiről, ármódo­sulásokról, vagy a minden­napi életről. Az Izvesztyija egyik olvasója határozott hangon kifogásolta araiak módját, ahogy egy metilal- kohol-mérgezés esetét be­mutatta a lap. Való igaz, a szovjet sajtó hagyományai úgy alakultak, hogy gyilkosságokról, köz­lekedési balesetekről, ka­tasztrófákról szinte alig ta­lálni hírt. Az emberek vi­szont azt várjá el, hogy ami­ről beszélnek, arról hiteles tájékoztatást is kapjanak. Ez az elvárás tükröződik a mostani jelzésekben, s en­nek nyomán biztosra vehe­tő, hogy — az elvszerű és következetes tájékoztatáspo­litika változatlansága mel­lett — feltétlenül kedvező változások következnek be a tájékoztatási gyakorlat­tevő figyelő hálózat ma már alapjában véve jój működik, és ez is elősegíti a kellő idő­ben való védekezést. Napjainkban egyetlen me­zőgazdasági nagyüzem sincs, amely ne alkalmazná az előrejelzés valamelyik for­máját, s számos termelési rendszer él ezzel a lehető­séggel. Bekapcsolódva az üzemi előrejelzésbe, a Dán- szentmiklósi Gyümölcster­melési Rendszer és mások is a termelési technológiájukba foglalták a kártevők, növényi betegségek fellépésének ál­landó figyelését. A Balaton- boglári Mezőgazdasági Kom­binált növényvédelmi szakem­bergárdájában előrejefliző szákember is dolgozik. A Ba­dacsonyi Szőlészeti Egyesülés és a Veszprém Megyei Nö­vényvédelmi Állomás együtt ad ajánlást a védekezéshez. A MÉM Növényvédelmi és Agrokémiai Központja új szolgáltatásai közé tartozik a hamarosan bevezetésre ke­rülő új számítógépes prog­ram, amelyet a Keszthelyi Agrártudományi Egyetem­mel közösen dolgoztak ki a Commodore 64-es gépekre. Ahonnan a meleg érkezik A Béke—Füredi tömb ka­zánháza Kaposvár legna­gyobb, és legkorszerűbb hő- központja. Halas Ernő távfű­tési üzemvezető elmondta: három ütemben épült fel, s további fejlesztési terveik is vannak. 3970 lakást fűiéinek inneni, ez 500 ezernél több légköbmétert jelent. 688 ezer köbméter használati meleg víz jut el a kazánháziból a lakásokba. A hőközpomt fo­lyamatos üzemű, három mű­szákban dolgoznak az em­berek: fűtőik, műveze­tők, villanyszerelők, fűtéssze­relők. Nyáron, a karbantar­tási munkák idején egy hé­tig — tíz napig szünetel a melegvíz-szolgáltatás, olyan­kor tisztítják ki az alapve­zetékeket is. Hatalmas a zaj a hőköz­pontban, fülvédő nélkül el­képzelhetetlen itt dolgozni. Egymás szavát sem értjük. Ha nem volna a hangszige­telt fülke, ahol néhány perc­re megpihenhet az ember, el­viselhetetlen lenne itt a munka. Hat tizenkét tonnás kazánra és a melegvíz-elő­állítókra ügyelnek az embe­rek. Hiába automatizálták a berendezéseket, szinte egy percnyi megállásuk sincs. A technológiai szekrényen ve­zérlik a hőközpontot, nyomon követhető a gőzelőállítós, a hőcserélés, és még ki tudja hányféle műszaki adatot rög­zít a készülék. Óránként 500 köbméter víz kering a ve­zetékben, s bizony, ez nem kis mennyiség. Még ma is borzongva gondolnak az itt dolgozók a tavalyi esetre, amikor a rosszul megválasz­tott tömítőanyag miatt meg­hibásodott a Toldi-lakótelep gerincvezetéke s elfolyt a fűtési víz. S mert a baj nem jár egyedül, eltörött a hideg vizet szállító vezeték is; a tűzoltóság segítségével tudták csak iaiz elfolyt vizet pótolni. — Akkor már fűtésről szó sem volt, mentettük, ami menthető — meséli Sipos Vil­mos, a kazánház üzemegy­ségvezetője. — Az országban a távfűtés tervezési értékei mínusz 15 fokig vannak meghatározva, a tavalyi, né­ha mínusz 25 fokos tél sok gondot okozott számunkra. Milliós értékű berendezé­sek vannak a hőköz pontban. Javítják a Sokat változott a szakszer­vezet munkája az utóbbi időben. Mást jelent az érde­kek képviselete, védelme, hiszen a mindennapi tevé­kenységből nem hiányozhat a vállalkozói szellem támo­gatása, erősítése, a közgaz­dasági szemlélet meghonosí­tása. Erről beszélgettünk Dódity Miklósáéval, a Ka- posplast Kefe- és Műanyag- ipari Vállalat nagy tapasz­talad! szb-titkárával. — Január elseje óta új vállalatvezetési formában dolgozik a vállalat. Héttagú vezetőség, negyvenhét tagú küldöttgyűlés irányítja. A párt-, a szakszervezeti és a KISZ-titkár tanácskozási joggal vesz részt e testüle­tek tevékenységében. Január 6-án tartotta a vezetőség az alakuló ülését, ott megbe­széltük a munkamódszere­ket, a jövendő munkatervet is. — Űj helyzetet teremt ez a szakszervezeti munkában is. — Igen. Hiszen ahhoz, hogy képviselhessük a dolgo­zók érdekeit, megfelelő kap­csolatot kell kialakítanunk a szakszervezeti bizottság, a bizalmi testület és a válla­lati vezetőség, a küldöttgyű­lés között. Ez azt is jelenti, hogy keresnünk kell az utat: mi kerüljön a bizalmi testü­Az egyik legkorszerűbb ka­zán, a Láng-Yginds például tízmillió forintba kerül. Ilyenből kettő található a ka­zánházban. Mire beszerelték őket, már 50 millió forint költséggel kellett számolnia a kaposvári Ingatlankezelő Vállalatnak. Nagy feliadat hárul tehát az itt dolgozó fűtőkre. Régen kazánfűtőnek lenni nem jelentett túlságo­san nagy társadalmi megbe­csülést; ma ugyancsak meg­változott körülmények között dolgoznak az emberek. — Épp ezért nehezményez­zük, hogy a kazánfűtőt nem ismerik el szakmunkásnak — mondja Palacskó László, aki végülis a hobbija áldozata­ként került ebbe a munka­körbe. Gombát termesztett ugyanis, és olyan munkahe­lyet keresett, ahol felváltva lehet szabad ideje délelőtt és délután. A gombák ma már a múltba vesztek, Palacskó László viszont maradt. — A hőközpont üzemvitelénél leg­fontosabb feladatunk a fel­ügyelet, hiába vezérli auto­matika, ebben sem lehet a végtelenségig megbízni. Nem biztos, hogy az, aki elvég­zett egy tanfolyamot, később fűtővé is válik; nagy gya­korlat kell hozzá, és felelős­ségérzet. Jó volna, iha ezt is szakmává minősítenék; na­gyobb anyagi és erkölcsi megbecsülést jelentene számunkra. Weiger Ferenc fűtő egyet­értőén bólogat, ö eredetileg esztergályosnak készült, s egészsége miatt kényszerült pályaelhagyásra. Ötödik éve dolgozik itt, s megszerette munkahelyét. — Engem ötletgyárosnak hívnak a többiek; állandóan újítok — mondja. — Most is szociális let, mi a vezetőség elé. A szakszervezetnek nem köny- nyebb most a dolga, ahogy némelyek gondolják; az ér­dekképviselet például telje­sen más, mint öt-tíz évvel ezelőtt volt. Tavaly például, amikor megszüntettünk ha­gyományos üzemeket, ame­lyek veszteségesek voltak, az elsősorban a törzsgárdatago- kat érintette. Az egész vál­lalat előrehaladása, nyeresé­gessége érdekében — még ha nehéz szívvel is — tá­mogatnia kellett ezt a szak- szervezetnek is, hiszen a dolgozók érdekében történt. — Gondolom, hogy a mos­tani ötéves terv készítésekor szintén vannak ilyen kérdő­jelek. — Igen, amikor a bizalmi testület véleményezte a hete­dik ötéves terv célkitűzéseit, vállalati stratégiáját, két változat jövendő hatását kellett mérlegelnie. A bizal­miak egyetértettek azzal, hogy a kaposújlaki volt ser­tésfeldolgozó-telepet adjuk el. Mindenki támogatta, hogy esetleges világbanki támoga­tással gyorsítsuk meg a mű­anyag-feldolgozás fejleszté­sét. A végleges terv kidolgo­zásakor figyelembe veszik a bizalmiak észrevételeit, ja­vaslatait is. v Minden fórumon sok szó esik mostanában arról, hogy két újításomat fogadtak el. Fontos, hogy a biztonságtech­nikát állandóan korszerűsít­sük. Ebben a témakörben próbáltam gondolkodni. Na­gyon jelentős ez számunkra, hiszen a fűtők vállalnak fe­lelősséget a berendezésekért. A hőközponthoz laborató­rium is tartozik, a szabvány- előírásoknak megfelelően itt ellenőrzik a vízminőséget. Van olyan kazánház, ahon­nan naponta érkezik vízmin­ta. A műszerek minden rendellenességet kimutatnak. Előfordult már, hogy a labo­ráns riasztotta a műszakia­kat: kilyukadt a hőcserélő, sürgősen meg kell javítani. Nincs olyan korszerű be­rendezés, ami előbb-utóbb avulttá ne válna. Ezért a Béke—Füredi hőközponttal kapcsolatos fejlesztési elkép­zelések két részre tagozód­nak. Van egy hosszú távú, amely az ezredfordulóig tér­képezi föl a tennivalókat, és van egy, amelyik a hetedik ellátást a teljesítményekkel arányo­san növekedjenek a bérek. A Kapospiastnál szintén vár­ják ezt a dolgozók. — A vállalati kereseti színvonal nem éri el a ha­sonló nagyságú kaposvári üzemek átlagát — mondta az szb-titkár. — Sajnos, ezért a munkaerő-megtartó képességünk sem megfelelő. Épp ezért támogatja a szak­szervezet, hogy a lehetősé­gekhez képest nagyobb le­gyen a bérfejlesztés ebben az öt évben. Tavaly például 4,2 százalékot terveztünk, s a még nem végleges s zárni- tások szerint elértük a 8 és fél százalékos bérfejlesztést. A dolgozók azonban még mindig nem elégedettek a növekedéssel. Ezért szeretné a vállalat a keresetszínvonal lehető legnagyobb növelését, megalapozva természetesen a gazdasági fejlődéssel. Már az idén figyelembe kívánjuk venni ezt az igényt. Most készülnek a számítások, hogy mikor mennyire futja. Nem lesz könnyű, de szeret­nénk elfogadtatni mindenki­vel, hogy a műszakiak fize­tését az átlagosnál jobban emeljük. Ebben az ötéves tervben tovább javítják a dolgozók munkakörülményeit és szo­ciális ellátottságát. ötéves tervre szól. Ebben a Berzsenyi utca egy részének szanálása után felépülő új lakótelep távfűtésének meg­oldása is szerepel. Egyelőre nincs eldöntve még, hogy milyen rendszerrel oldják meg a telep fűtését, a jövő azonban mindenképpen a távfűtésé. Igaz, a tetőtéri ka­zánok beállítása látszólag ol­csóbb, azonban ezek tíz—ti­zenkét év alatt elhasználód­nak, s tetemes összeg kell a cserére. Tervezik egy üzem­viteli épület létrehozását is; ott végre helyet kaphatnak a kiszolgáló műhelyek. Saját fejlesztési alapból szeretnék javítani a biztonságtechnikát, például a gerincvezetékekre szerelhető motoros elzárósze­lepekkel. Ezek segítségével, bármilyen hiba esetén, sza­kaszonként is lezárhatják a vezetékeket, s nem fordulhat elő olyan — mint tavaly—, hogy az egész rendszerből el­folyik a víz. — Most nincs szükség ná­lunk nagyobb szociális be­ruházásra — magyarázta Dódity Miklósné. — Az utóbbi két évben ugyanis voltak különféle felújítósok. Már van büfénk, orvosi ren­delőnk is. Most az a fontos, hogy az épületeket karban­tartsuk, megóvjuk. Az üze­mi étkeztetésre évente mint­egy 120—130 ezer forintot fordítunk. Tavaly óta kétfé­le menü közül választhat az itt ebédelő száztíz dolgozó. Sajnos, a minőség nagyon hullámzó a Mecsekvidéki Vendéglátó Vállalat üzemi konyháján, ahonnan az ételt hozzuk. Minden évben bér­iünk üdülőt, mert nem elég a SZOT-ibeutaló. Most azon­ban hetvennel csökkent a vállalati dolgozók létszáma, s így kevesebb a jóléti ala­punk. Az idén harkányi és zalakarosi üdülőnk közül csak az egyiket tudjuk majd kibérelni. Ebben még nem döntöttünk véglegesen. Ta­valy egyébként 90 ezer fo­rintot fordítottunk erre a célra. A dolgozók csak napi tíz-tizenöt forinttal, jelképe­sen járulnak hozzá az üdü­léshez. — Akkor mindenben szük­ség van a megfontolt dön­tésre, s ezek megmagyarázá­sára? — Ma már csak érvekkel lehet megnyerni a dolgozó­kat. Ismerniük kell a lehe­tőségeket, s az ennek meg­felelő szociális célú felhasz­nálásokat is — mondta az szb-titkár. Lajos Géza ban. Üzemi előrejelzés Boglárlellén Korszerűsödik a növényvédelmi előrejelzés Klie Ágnes NAGYOBB BÉREMELÉS

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom