Somogyi Néplap, 1985. november (41. évfolyam, 257-281. szám)
1985-11-27 / 278. szám
4 Somogyi Néplap 1985. november 27., szerda Zöldség télre Hetven vagon zöldséget és gyümölcsöt tárolnak a Zöldért Vállalat kaposvári kirendeltségén a város lakóinak téli ellátására. Bőségesen van gyökérzöldség, sárgarépa, vöröshagyma, fűszerpaprika. A tizenöt vagonnyi, négy-öt fajta almán kívül van a raktárban sütőtök, aszalt szilva, dió, savanyú káposzta. Az igényektől függően naponta százhúsz—kétszáz mázsa árut szállítanak az üzletekbe. Jól sikerült azőszi burgonyavásár, a lakosság 169 vagonnyit vett meg. Ezenkívül ,,sláger” termék volt a fejes káposzta, hatvanöt vagonnal értékesítettek. vöröskeresztes aktívaülés Hét alapelv szerint Tegnap délután a Magyar Vöröskereszt Somogy megyei vezetősége aktívaülést tartott az oktatási igazgatóság nagytermében. A zsúfolásig megtelt teremben dr. Ujsághy Erzsébet, a Vöröskereszt megyei vezetőségének elnöke köszöntötte a résztvéyőket és az ülés vendégeit, köztük dr. Hantos Jánost, a Magyar Vöröskereszt Országos Vezetőségének főtitkárát, Tóth Jánost, a megyei pártbizottság titkárát és dr. Balassa Tibort, a megyei tanács elnökhelyettesét. Beszédében megállapította, hogy a mozgalom tartalmi munkája fejlődött, egyre újaltíb területeken fejti ki hasznos tevékenységét. Napjainkban a szocialista erkölcs normáinak elsajátítása, az egymásért érzett felelősség erősítése a legfontosabb feladat. A vöröskeresztes munka eredményességének és hatékonyságának elengedhetetlen feltétele a szervezettség, a jól felkészült aktivisták lelkiismeretes segítsége hétköznapjaink ezernyi területén. Az egész világon elterjedt és megbecsült mozgalom hét alappillérre támaszkodik: aiz emberiességre, a pártatlanságra, a semlegességre, a függetlenségre, az önkéntes- . ségre, az egységre, valamint az egyetemességre. E hét alapelv, melyet öt világrész fogadott el, lehetővé tette a mozgalom nemzetközivé válását és egységét. Felszólalását dr. Hantos János előadása követte. Abban a politikai helyzetben, amikor önkéntelenül felvetődik a kérdés: az önpusztító fitogtatás — a gátlástalan fegyverkezés — ellenére képes-e életben maradni az emberiség, még sokkal nagyobb jelentősége van a Vöröskereszt humanitárius szervezetének. A Vöröskereszt születése pillanatától nemzetközi és nem nemzeti célokért küzd, az élet védelméért folytatott harcban fejti ki misszióját. Koníliktiushelyze- tekben a Vöröskereszt Nemzetközi Bizottsága az egyetlen olyan szervezet, melyet a szemben álló felek elfogadnak közvetítőként. Szavait követően Tóth János a megyei pártbizottság névéiben köszönetét mondott a vöröslkeresztes mozgalom eredményeinek elérésében nagy szerepet játszó aktivistáknak. GOND A GÉPESÍTÉS Csökkennek a munkaügyi viták Ügy mondják a nagyatádi dohánybeváltóban, hogy a tervezett négyszáz tonna dohányt minden bizonnyal felvásárolják az Idén a körzetükben, bár ebben a nyár közepén cseppet sem bíztak a termeltetők. Szulokban a terület kilencven százalékát jég verte, így «a szivaralapanyag — itt termelik jelentős részét — hiányozni fog. Gondot okozott a szeszélyes nyár is, szerencsére a hosz- szú ősz beérlelte a leveleket, így a külföldön is keresett hevesi dohányból nem lesz hiány. A pusztaszentgyörgyi szárítóban százhetvenöt tonna feldolgozását tervezték, ám a jó termésnek köszönhetően kétszáz tonnányit szárítottak s ez azt jelenti, hogy tisztes összeget kaptak a dohánytermesztők. Ennek ellenére mindinkább gond a termeltetés. A nagyatádi dohánybeváltónak hét somogyi gazdasággal van partnerkapcsolata, de ezek közül csupán háromban ültettek palántákat a közös területre, a többiek a háztájiban termesztették a dohányt. A magyarázat abban van, hogy a több évi próbálkozások ellenére sincsen megfelelő gép. A hazai ipar a kis igény miatt nem gyárt speciális berendezéseket, külföldről pedig csak az Egyesült Államokból lehetne behozni komplett gépsorokat, ezék viszont rendkívül drágák. Jöttek ugyan az országba Power kombájnok, de ez csak csepp a tengerben, a teljes gépesítést nem oldhatták meg velük. Mivel a termelőszövetkezetekben egyre kevesebb a munkáskéz, a dohánytermesztés a várható nagy haszon ellenére is sok gondot okoz. A járható út a háztájiban van — mondta Fodor József, a nagyatádi beváltó vezetője. Érvként említette, hogy például egy olyan kis gazdaságnak, mint a görge- tegi, legkevesebb húszmillió forintjába kerülne a dohány- termesztés gépesítése. Ekkora terhet vállalni ma lehetetlen. Így aztán csak a gazdákkal tudnák jó üzletet kötni a termesztésre. További gond, hogy az utóbbi években jelentős fajtaváltás történt, szinte eltűnt a szuloki dohány, a dohányipar jóformán csak a hevesi fajtát keresi. Ezt zölden kell leszedni és mesterségesen kell szárítani, ami beruházást igényel. Két évvel ezelőtt kísérletképpen egy háztájiban is jól használható, kis méretű szárítót helyezték üzembe Szulokban, ahol a legnagyobb hagyományai vannak a dohánytermesztésnek. A módszer bevált, ezért jövőre öt újabb mini szárítót fognak felállítani. N. J. Sikeres „békéltetések" A megyében évről évre csökken a munkaügyi viták száma. Ezt tapasztalja Balogh Sándor, a Somogy Megyéi Állami Építőipari Vállalat munkaügyi döntőbizottságának elnöke és Halmos Károly, a vállalat szb-titkó- ra. is a cégnél. Balogh Sándor húsz éve döntőbizottsági elnök. Nagy a tekintélye, hiszen harminchat évet dolgozott a Sáév- nál, s hetvenihárom évesen is fiatalos lelkesedéssel intézi az ügyeket. Hatalmas iktatókönyvet vett elő, s abban nézte meg, hány ügyük volt eddig az idén. — Most tartunk az ötven- mél, de hát nagy a vállalat, sok probléma adódik. Régebben ennél jóval több munkaügyi vita volt egy évben, még nyólcvan-kllenoven is. Halmos Károly is bekapcsolódott a beszélgetésbe: — A döntőbizottság az eddigi tapasztalatunk szerint évente 55—60 üggyel foglalkozott, ezek nagy többsége a munkaviszonnyal és kártérítéssel volt kapcsolatos. A választói értekezletünkön is kiemeltük, hogy munkáját szervezetten, jól végezte. Ezt a külső szervek véleménye szintén megerősítette. Jónak tartjuk, hogy egyre gyakrabban szorgalmazzák az ügyek tárgyaláson kívüli, megelőző rendezését. — Milyen ügyekben van általában vita? — Például baleseti, aztán bérügyekben, kifogásoltak felmondást, áthelyezést, besorolást — vette át a szót az elnök. — Megtesszük azt, hogy elmegyünk a hozzánk forduló dolgozókhoz. így például az együk bérügyben sikerült a dolgozóval és az építésvezetővel megegyezni. Azt tartjuk, hogy jobb elkerülni a fölösleges feszültségeket. Ha sikerül a megbeszélés, akkor már nem tartunk tárgyalást. — Segít-e a vállalati jogsegélyszolgálat abban, hogy kevesebb legyen az ügy? — Nemcsak az, hanem a vállalati jogi iroda is minden támogatást megad a munkaügyi döntőbizottságnak. Ez persze nem jelenti, hogy nincs köztünk vita. Arra azonban szükség van, hogy elmondjuk a véleményünket. — Hányán föllebbeznek évente a megyei munkaügyi bárósághoz? — Tavaly három ilyen esetünk volt. Ott azonban helyiben hagyták a határozatunkat. Az .idén egy ügy van folyamatban. Az az igazság, hogy az üzemi balesetek miatt kért kártérítés összege általában nem valós, legtöbbször eltúlzott. Ilyenkor szükség van a munkaügyi bíróság igazságtételére. — A dolgozók elégedettek a döntőbizottság tevékenységével — mondta Halmos Károly. — Nincs róla tudomásunk, hogy bárkinek lett volna megalapozott kifogása ellenük. Mindig úgy döntenek, hogy figyelembe veszik a dolgozók jogos érdekeit. — Persze ez nem rokonszenves munka — egészítette ki Balogh Sándor. — Igazság csak egy van! örülünk, hogy tekintélyt vívott ki a döntőbizottság az építésvezetőségeken is. A gazdasági vezetők nem szólnak bele a munkánkba, olyan nem fordul elő, hogy bármire utasítanának. Hagyják, hogy mi döntsünk. — Melyik ügy volt a legérdekesebb az idén? — A már említett kártérítés. Egyébként nálunk minden ügy érdekes — válaszolta az elnök. — Nincs kis ügy, mindegyikkel eiimélyül- ten foglalkozunk. Most huszonhat tagú a döntőbizottság. A négy elnökhelyettes jó segítőtárs, ők szántén tárgyalnak ügyeket. — Lehetne az ügyek számát tovább csökkenteni, ha a gazdasági vezetők még kevésbé ragaszkodnának a rossz vagy téves döntésükhöz? Halmos Károly szb-titkár válaszolt a kérdésre: — Mindenképpen, ha csakugyan rugalmasabban döntenének bizonyos esetekben. Amük-or a vezető rögtön elintézi a bérelszámolás miatti panaszt, akkor már nem kell megtartani a tárgyalást. S akkor a dolgozó sem esik ki a munkából fölöslegesen. Mert ennék ilyen oldala is van. A beszélgetés végén szóba került a munkaügyi döntőbizottság egyetlen gondja. Jelenleg nincs önálló helyiségük, most társbérlők a szakszervezeti irodában. Ez különösen akkor ókoz gondot, ha panaszost hallgatnak meg. Várják, hogy a szak- szervezeti bizottság megígért támogatása mikor hoz eredményt. Lajos Géza Á termékek szállításra várnak Kissé nehézkesen kezdődött az év, de a folytatás már kedvezőbb volt a Kaposvári Ruhagyárban. A tavalyi látványos eredményeket ugyan nem érik el, de a két évvel korábbi termelést várhatóan jóval túlteljesítik. A ruhagyárak sorában a középmezőnyben helyet foglaló vállalat az elmúlt években ugrásszerűen növelte exportját, és újabb kapcsolatokat alakított ki több nyugateurópai és közél-keleti partnerrel. Az idén 220 millió forintos termelési értékkel számolnák, s ez csaknem kétszerese a két év előttinek. Szigeti Miklós műszaki igazgatóhelyettes a még hátralevő időszak exportfeladatairól mondta: — A szocialista országok közül a Szovjetunió számára női és férfikabátokat készítenek. összesen 49 millió forint értékű árut szállítanak a megrendelőknek, ez több, mint a tavalyi. A megrendelt termékeink zöme már készen van, most nem is a Exportmérleg év vége előtt gyártás, inkább a kiszállítás okoz gondot. Ez főként a közel-keleti országokba irányuló exportra vonatkozik, de minden bizonnyal még ebben a hónapban megkezdjük a szállításókat. Női és férfi- kabátokból 60 ezer darabot már elküldtünlk, és körülbelül ugyanennyi vár szállításra a raktárakban. — Vannak-e hasonló gondjaik a nyugat-európai piacon? — Angol, NSZK-beli és holland partnereinknek, valamint az USA-lba folyamatosan szállítunk. Az előbbi kettővel szemben vannak még kötelezettségeink, december közepéig mindkét országba útnak indítjuk a termékeket. — Már a múlt évben is sok bérmunkát végeztek tőkés megrendelésre. Hogyan alakult ez az idén? — A teljes termelés mintegy ötven százalékkal nőtt. Elsősorban az előbb említett országokba készülnek ily módon kabátok, blézerek, kosztümök és öltönyök, míg a közel-keleti piacra saját anyagból dolgozunk. — Volt-e olyan megkezdett üzletkötés az idén, amely később meghiúsult? — Sajnos igen. Nem tudtunk megegyezni az árban néhány tárgyalópartnerünkkel. Az előzetes kötésekhez képest így hozzávetőlegesen 50 millió forint értékű megrendelés esett ki. Mivel az érintett országokban más cégekkel is van üzleti kapcsolatunk, nem akartunk két árban egyezkedni. At régi és megbízható üzletfeleink azonban-továbbra is megmaradtak, és várhatóan tartósak lesznek ezek a kapcsolatok. N. Zs. A KAPOSVÁRI KÖZÜTI ÉPÍTŐ VÁLLALAT FELVÉTELRE KERES építőipari gyakorlattal rendelkező mérlegképes könyvelőt könyvelési csoportvezetői beosztásba. Jelentkezni a vállalat igazgatóhelyettes főkönyvelőjénél lehet: Kaposvár, Szántó I. u. 19. sz. alatt. Keresünk továbbá építőipari gyakorlattal rendelkező TELJESÍTMÉNYELSZAMOLÓT vállalatunk II. sz. nagyatádi főépítésvezetőségére, lehetőleg Nagyatádon vagy környékén lakót. Jelentkezni a fő-építésvezetőségen lehet: Nagyatád, Gyár u. 4. sz. alatt. • (89203)
