Somogyi Néplap, 1983. június (39. évfolyam, 128-153. szám)
1983-06-22 / 146. szám
Kritikusok vagy famulusok? Több mint egy évtizede már annak, hogy a párt- munka módszereiről rendezett tanácskozás végeztével, már a teremből kifelé menet valaki megjegyezte e -sorok írójának: „Higgye el, akkor mennek majd rendben a dolgok, ha a párttitkár mondja meg mindenütt az igazgatónak, hogy mit keU tenni.” Tegyük hozzá: akkor is Jócskán idejétmúlt volt már ez a felfogás, ma pedig végképp anakronisztikusnak hatna. Mostanában inkább az ellenkező véglettel találkozhatunk olykor-olykor. Finoman becsomagolt intelmek hangzanak el, amelyek arra biztatnák a politikai szervezeteket, hogy vonuljanak ki az élet különféle területeiről, ne avatkozzanak a szakismeretet igénylő kérdésekbe, hagyják a gazdasági, kulturális és egyéb szakirányító szerveket a politikai szempontoktól mentesen intézkedni dönteni. Politika és gazdaság A politikai-mozgalmi szervezetek efféle kivonulásának igénylése, jóllehet némelyek szemében radikálisnak, újnak tűnhet^ valójában persze semmivel sem kevésbé anakronisztikus a bevezetőben idézett igénynél. Hiszen a politika ilyesfajta tartózkodása a gyakorlati felelősségvállalástól legföljebb a múlt század szabadverse- nyes kapitalizmusának időszakában volt elképzelhető. A mai, modern kapitalizmus, ban a politika nagyon is jelen van a gazdasági, kulturális és egyéb szférákban, a szocializmusban pedig minőségileg új — a párt vezető szerepe által meghatározott — kapcsolat alakul ki közöttük. A párt vezető szerepe azonban nem azt jelenti, mintha bárhol is a helyi pártszervezeteknek kellene magukra vállalniuk működési területükön a szakmai irányítás tennivalóit A Magyar Szocialista Munkáspárt több mint negyedszázada következetesen vallja és képviseli, hogy a politikai és a szakmai irányítást éppoly hiba lenne összevegyíte- ni, összemosni, mint amilyen káros lenne mesterségesen valamiféle kínai falat emelni közéjük. Egyik is, másik is csak kárára lehet a színvonalas, hatékony munkának. Köztudomású, hogy nálunk minden vezető tisztségbe csak az illetékes politikai szervezetek egyetértésével kerülhet bárki is. A káderhatáskör, a véleményezési jog kellő feltételeket; biztosít a párt- és szakszervezeteknek ahhoz, hogy politikai állásfoglalásukat a vezető tisztségek betöltésénél érvényesíteni tudják. Párttitkárok dilemmája „Most hát kritikusa legyek az igazgatómnak vagy fa- mulusa?” — fakadt ki egy intézmény párttitkára, amikor az irányító pártbizottság a munkamódszereit bírálta. Nos, a válasz kézenfekvő volt: egyik se! Hiszen a kritikus utólag és kívülről bírálja az elkészült alkotást, létrehozásában nem vesz részt, nem működik közre. Az a párttitkár, az a vezetőség, aki, ilL amely ilyen pozíciót foglal el, a legfontosabbat mulasztja el: azt, hogy idejében és érdemben befolyásolja a ..történéseket, tevőleges részt vállaljon a folyamatok irányának meghatározásában. A kívülálló kritikus pozíciója tehát nem tartható. De éppoly kevéssé elfogadható, hogy a mozgalmi tisztségviselő az intézmény vezetőjének valamiféle famulusává váljék, akit ez utóbbi úgymond a zsebében tart, akarata végrehajtójaként kezel. Még emlékezetünkben élhet annak a szövetkezeti párttitkárnak a típusa, akit az elnök „az én párttitkárom -ként emleget, is aki •bban látta fő feladatát. hogy a pártszervezet politikai* tekintélyét felhasználva a külső szerveknél vagy a tagoknál különféle kisebb- nagyobb dolgokban elérje az elnök akaratának érvényesülését. Szerencsére ez a gyakorlat is lényegében a múlté már. Tapasztalataink bőséges példatárral szolgálnak tehát arra, miféle buktatókat kell elkerülniük, milyen gyakorlattól kell tartózkodniuk a mozgalmi vezetőknek a szakmai vezetéshez való viszony alakításában. Együtt sírni, együtt nevetni... Az élet azonban nemcsak arra figyelmeztet, hogy mitől óvakodjunk, hanem a bevált, célravezető gyakorlatot illetően is példával szolgál. E tapasztalatok szerint az a politikai vezető értelmezi helyesen a feladat tát, aki együtt sír, együtt nevet a szakvezetéssel, vagyis felelősséget érez és vállal a munka fő irányának meghatározásáért, s miközben óvakodik a szakkérdésekben, a részkérdésekben a döntések átvállalásától, folyamatosan figyelemmel kíséri, hogy ezek tartalmukban megfelelnek-e a párt politikájának, határozatainak. Az a politikai testület látja el helyesen a szerepkörét, amely erkölcsi támogatást nyújt. a kezdeményező vezetőnek és maga is kezdeményez, buzdít a kockázatvállalásra, de óv a felelőtlen, át nem gondolt lépésektől. Kiáll a vezető mellett, ha az rendet, fegyelmet akar tartani, ugyanakkor készteti' a vezetőt beosztottai, a dolgozó kollektíva véleményének figyelembevételére. Felfelé és lefelé képviseli a szakvezetés helyes intézkedéseit, politikai tekintélyét latba vetve segíti valóra válásukat, de idejében szót emel az elveinket, az emberek igazság- érzetét sértő lépések eilen, s ha kell, ebben vállalja a vitát, az ütközést is. Számos jól működő vállalat, intézmény, szövetkezet példája igazolja, hogy ezek az elvek nemcsak afféle jókívánságok, hanem az életbe átültethetők, ténylegesen érvényesíthetők. Hiszen végeredményben ezt igényli, erre ösztönöz mind a társadalmi érdek, mind pedig a jól értelmezett, helyesen felfogott csoport- és egyéni érdek “ä- Gy. L. Lerázza a meggyet A ráckevei Aranykalász tsz gyümölcsösében géppel szedik a meggyet. A különleges berendezés hidraulikus karja átkulcsolja a fa törzsét, majd alaposan megrázza a fát. A gyümölcs ponyvára hullik, ahonnan szállítószalagról kerül ládákba. Az ügyes rázó szerkezet sok munkáskezet helyettesít, a betakarítás gyorsabb és egyszerűbb. (Fotó: MTI — Kerekes Tamás felvétele — KS) Környezetkímélő műtrágyázás a Balatonnál A veszprémi Nehézvegyipari Kutató Intézet > keszthelyi kemizálási szolgálatának közreműködésével a Ba- laton-parti területeken fokozatosan megvalósítják a mindenfajta kemizálási szennyezéstől mentes mező- gazdasági termelést. A hozamokat növelő, a kultúrnövények védelmét szolgáló vegyipari termékek nélkülözhetetlen eszközei a korszerű mezőgazdasági termelésnek, ám a talajban, illetve a növényzetre juttatásuk káros lehet a környezetre, főleg az élővizekre. A keszthelyi kemizálási szolgálat munkatársai elsősorban a Balaton védelmét tartották szem előtt, amikor hozzáfogtak a környezetűt védő és kípiélő folyékony műtrágyázás kísérleteihez. A keverékek előállítására mo- dellüzemet építettek, készítményeik alkalmazásához pedig a helyi egyetemi tangazdaságban és La szomszédos cserszektomaji termelőszövetkezetben láttak hozzá. A folyékony műtrágya különösen alkalmas a Balaton-fel- vidéki szőlő- és gyümölcsültetvények talajerő-pótlására, mert a megfelelő berendezéssel a kívánt mélységbe, a gyökéfzóna közelébe juttatott oldat nem mosódhat le a talajfelszínről. A facsúcson nincs konkurrencia Gazdasági munkaközösségek a Sefag-nál Munkaágényes tevékenységet folytatnak az jdén áprilisban alaikult gazdasági munkaközösségek a Somogyi Erdő- és Fafeldolgozó Gazdaság barcsi gyáregységében: a két közösségnek együttvéve több mint ötven tagja van, s évi 50 ezer négyzetméternyi, háromsoros panelparketta előállítására szerződött velük a gazdaság. A gmk-ba tömörült dolgozók egyébként a gyár pa- nelpankettaüzemének munkásai, szabad idejükben oldják meg a vállalt feladatot — önmaguk és a Sefag hasznára. A megállapodásban foglalt évi parkettamennyiség gyártásához ötven—hatvan munkanapra van szűk ség. A gazdaságnál a barcsi vállalati munkaközösségek mellett a kaposvári műszaki erdészetnél parkosítással foglalkozó gmk alakult, s. épp most júniusiban egy éve hogy létrejött az a vállalaton kívüli, de jórészt a gazdaság dolgozóiból álló munkaközösség, mely igencsak szokatlan feladatra vállalkozott: kidön- tt az épületekre és más ingatlanokra veszélyes fákat, illetve gallyaz. — Hogyan született a* ötlet ilyen társulás összehozására? — erről érdeklődtünk a munkaközösség vezetőjétől, Kiihár Tibortól, a Sefag szállítási előadójától. — Néhánya* akkoriban épp azon törtük a fejünket a gazdaságnál, szabad időnkben hogyan tehetnénk szert külön keresetre, amikor „zöld utait” kapott a gazdasági munkaközösségek alakítása. Egy erdészeti gépészmérnök, két endészteohnikus meg egy géplakatos állt össze, s létrehozta ezt a közösséget, nem vállalaton belüli munkavégzésire, hanem külső, lakossági és egyéb igények kielégítésére. A géplakatos kivételével mindannyian a gazdaság dolgozód vagyunk, ezt a szolgáltatást szombaton és vasárnap végezzük a megrendelőknek. Hogy miért épp a fadöntés és -nyesés mellett határoztunk? Ügy véltük, hogy ilyen szakjellegű munkánál nem keli tartanunk kon k urrenciá tóit, és jól számítottunk ... Ami azt illeti, bizony, nem mindenki vállalkozik arra, hogy húsa—harminc méter magasban nehéz fizikai munkát végezzen. Márpedig — az eddigi tapasztalatok ezt bizonyítják — van igény az ilyen tevékenységre, mert nem mindegy, hova dől az épület előtt álló fa. hová esik a lenyesett ág. Hármójuknak bizonyítványa van a motorfűrész kezeléséről; a géplakatos a fűrésczek javítását, karbantartását végzi, es szükség szerint segéderőként is számításba vehető. Saját eszközeikkel — fűrészekkel, kötelekkel, csigákkal — dolgoznak. s nincsenek híján a megbí zásoknak. — Tanácsok, vízügyi szervek, költségvetési üzemek rendelik tőlünk a munkát — mondja a közösség vezetője. — Legnagyobb próbatételünk eddig Lengyeltótiban volt: kanadai nyárfákat vágatott ki velünk a DRW. Dolgoztunk a lengyeltóti nagyközségi közös tanácsnak, a bog- láriellei költségvetési üzemnek; jártunk Buzsákon, Csiz- tapusztán, az ősszel Szőlős- györökön folytatjuk... S amerre megfordulnak szombatonként és vasárnaponként, eltűnnek az emberre, vagyontárgyakra veszélyes fáit, a parkok és egyéb fásított területek állományáról pedig az elhalt ágak. Értik a munkájukat: erdészek, akik a hét két napján kilépnek az erdőből és a szakmai ismereteiket így hasznosítják. H. F. A csapatvezető öröme Valóságos múzeum a barcsi 1-es számú általános iskola előcsarnoka: a falakat oklevelek borítják, egy vitrinben serlegek, több tucatnyi arany-, ezüst- és bronzérem. A fő helyen pedig oki van a KISZ KB vörös selyemzászlója, amelyet már másodszor érdemelt ki az Iskola 163-as számú Zrínyi Miklós úttörőcsapata. — Egyik legfőbb célunk az volt, hogy gyerekeinket közösségi szellemire, a közös munkában való részvételre neveljük. Azért, hogy mar itt az iskolában megismerjék, megszeressék a másokért végzett önzetlen munka örömét, s felnőttként is ilyen szellemben éljenek, dolgozzanak. E törekvésünkben a csapat- és rajvezetők nagy segítséget kaptak az iskola párt- és KlSZ-szervezetétöl és a szakvezetéstől — mondja dr. Vámos Istvánná csapatvezető. Néhány nappal a tanítás befejezése beszélgettünk. Amikor Vámosné céljaikról, illetve a gyerekek jó közösségi munkája révén elért ered- ményeikről szólt, nem titkolta örö- . mét. Érthető ez, - <*->*, hiszen kevés úttörőcsapatról \ mondanak olyan \ véleményt, mint amilyet Kertésztié Nezdei Valéria megyei úttörótitkár fogalmaz meg: — A legjobb úttörócsapat.o'k között tartjuk számon őket. Tartalmas, jó a közösségi munka az iskolában, sokat kezdeményeznek, a komoly feladatok mpllett a já- . tékosság, a román üka is teret kap itt. Nagy segítséget nyújt a csapat és Vámosné a megye úttörőmozgalmának is. * Eredményeiket nehéz lenne mind felsorolni. Megyei és. országos tanulmányi, kultúr- és sportversenyeken az utóbbi négy évben 55 arany oklevelet szereztek. Az iskola úttörómunkásőr, -tűzoltó, -rendőr és -határőrgárda szakaszai ugyancsak példásan szerepeltek. A munkásőrség negyedszázados évfordulójára indított versenyen ők győztek a megyében.. Amikor tavaly Barcs elnyerte a határőrváros kitüntetést, az ünnepségen az iskola úttörő- határőrei vitték a városnak adományozott zászlót. Itt vette át Vámosné a határőrséggel tartott Jó kapcsolatáért, a gyerekek neveléséért a Kiváló határőr kitüntetést. Több más elismerést is kapott: Ütrtörovezetói Érdemérem, Kiváló Ifjúsági Vezető. Azt is nagy elismerésnek tartja, hogy a csapat Kiváló társadalmi munkás kitüntetést kapott, meg azt, hogy munkája révén tavaly a kommunisták »óraiba kerülhetett — Már korábban saeret- tem volna párttag lenni. Férjem az egészségügyi pártszervezet titkára. Három gyermekünk van: egy 16, egy 12 és egy 7 éves fiú. Valamennyien segítenek abban, hogy szakmai és mozgalmi munkámat elvégezhessem. Most nyáron is kevés ideje jut majd a pihenésre. Táborozni, kirándulni viszik a gyerekeket. Megszervezték az úszásoktatást, a strandra is elmennek velük. A nyári kulturális programokon is rendszeresen megjelennek majd. BÍsónek ők hoztak létre a megyében környezetvédelmi őrsöt. A szünetben az úttörőkké* járják majd a város utcáit, tereit, az ösborókást, s ügyelnek a tisztaságra, a játékok, tornaszerek megóvására. Több kerékpártúrát, kirándulást szervezne«. — A tizenhárom tagú csa- patvezetóségben és a rajve- aetők között nagyón jó a munkamegosztás Etekből » feladatokból valamennyien részt vállalunk és segítenek a szülők is. Ügy osztjuk meg a munkát, hogy mindenkinek jusson ideje pihenésre, és a gyerekek se maradjanak felügyelet nélkül — mondja Vámosné. — Persze, nemcsak az áttörőcsapat vezetése, irányítása a feladata. Matematika— fizika es műszaki szakos tanár. Beck János igazgató így értékeli szakmai tevékenységét: — Amilyen lelkiismeretes az úttörőcsapat irányításában. éppen olyan a szakmai feladatok; ellátásában. Ezt állapította meg a napokban befejeződött szakfelügyeleti vizsgálat is. 1 Skf59 -ben kerültek Barcsra Kaposvárról, attól kezdve vesz részt dr. Vámos Istvánná az úttörőcsapat munkájában, 1974-tól a vezetője. Most választották meg harmadszor a csapat élére. — Azért vállaltam ismét, mert latom értelmét e munkámnak. Olyan társaim, segítőim. vannak, s olyanok a gyerekek, kisdobosok, úttörők, akikre a jövőben is szá-. míthatok. Ezért nem elérhetetlen az a cél, amelyet közösen határoztunk meg: úgy végezzük majd mozgalmi munkánkat, hogy elnyerhessük a KISZ KB legmagasabb kitüntetését, a csillagot a vörös selyemzászlóra. Szalai László SOMOGYI NÉPLAP
