Somogyi Néplap, 1982. december (38. évfolyam, 282-306. szám)

1982-12-16 / 295. szám

Vizsgáztatnak a munkások Bizalomért bizalom A történet nem kita­lált, hiszem ilyen és ehhez hasonló eset szánté naponta előfordul a munkahelyeken. Felháborodott munkás ro­hant oda a szakszervezeti bizalmihoz, s már mondta is emelt hangon a panaszát. Szegény bizalmi még ki sem hámozta a szézuhatagból, hogy tulajdoniképpen mi.t akar a munkatársa, amikor az máris odavágta: „Hát még erre sem tud válaszol­ni? !. .. Akkor miért vállal­ta ezt a tisztséget?” Minden építőipari válla­latnál nagyobb a követel­mény, a munkások sokkal többet várnak el a bizalmi­tól, az szfb-tagtól és mások­tól. Egyre többen vannak, akik t lángot adnak annak: milyen színvonalú a képvi­seletük. Ez érthető is, hi­szen a mostani bonyolultabb gazdasági helyzetben csöp­pet sem mindegy, hogy a testületek jól döntenék-e, meghallgatják-e dolgozó­társaikat, milyen gyorsai» követik fölkészültságíben a somra megjelenő új határo­zatokat, rendeletiket. Dr. Fonai János, az Épí­tők Szaiksaervezetenek; me­gyei titkára elmondta, hogy éppen ezért vizsgálták meg a közelmúltban az úgyne­vezett kádermunka színvo­nalát, eredményeit és gond­jait, az utánpótlás nevelését. Természetesen az építőipar sajátos helyzetét figyelembe véve elemezték a határoza­tok megvalósulását. Sokkal nehezebb ugyanis a mozgal­mi munka ott, ahol épít­kezésről építkezésre vándo­rainak a munkások, mint egy gyáriban, ahol mindig együtt vannak. Márpedig nem kisebb célt tűzött a megyebizottság maga elé, mint azt, hogy szakmai éa politikai szempontból jói képzett szakszervezeti tiszt­ségviselőket neveljenek a mozgalom számára. Ez el­képzelhetetlen anélkül, hogy­ne keltsék, föl a dolgozók ér­deklődését a politikai mun­ka iránt. A dolgozók is egyetérte­nek azzal, hogy a szakszer­vezet emelte a mérőét, sok­kal jobban megnézi, milyen a jelölt politikai ismerete, szakmai tudása, a magatar­tása, mielőtt vezetőnek; ajánlja. Más követelményt . áliátama£c azonban egy bi­zalmi, mint teszem azt, egy megválasztandó meg y ebi­zottsági tag elé. A „jó vizs­gáihoz” minden elvi és gya­korlati útmutatást megkap­nak á jelöltek, csak tőlük függ, áUják-e a próbát. Ennék köszönhető, hogy a szakszervezet munkahelyi vezető testűi ebei sokkal tar­talmasabban látják el fel­adatukat, nőtt a színvonal. Így a dolgozók nagyobb bi­zalmat táplálnak irántuk. Szó sincs azonban arról, hogy a kép egyöntetűen rózsa­szín. Az áitaláinos helyzettől eltérő esetek, jelenségek is vannak az . építőiparban. A mostaninál sokkal nagyobb figyelmet érdemel például a szakszó'.-vezeti tásztségivise- iőfe, a testületek! munkájá­nak ellenőrzése s az után­pótlás. Azon is érdemes gon- doikofsni, marst lépjenek előbbre, akik egy megbíza­tásnak kitűnően eleget tet­tek. Akit megváHasztattaifc, az szinte mindennap vizsgázik. S lehet, hogy egy idő után már nem azt nyújtja, amit várnak tőle. A megyei tit­kár szer-unt az alapszervezBti tisztségvjeeftők egy egészen kicsi része már nem jelel meg a kor követelményei­nek. A közösség érdeke is azt kívánja, hogy mást bíz­zanak meg a feladat ellátá­súval a dolgozók érdekében. Előrelendítette az ügyet az a jó gyakorlat, hogy az után­pótlás sóikkal demíokratiku- siabb. Több személy közül választják ki azt, aki va­lóban rátermett, képes meg­felelni a mai követelmé­nyeknek. Az ilyen nyílt, őszinte légkör az alapja a kiérlelt, jó döntésinek. Saj­nos, még a kcrülitékintő munka ellenére is előfordul olykor, hogy ez vagy az a dolgozó mégsem váltja be a hozzá fűzött reményeket. Ez azonban csak a megvá­lasztás után derül ki. A szakszervezet azonban to­vábbra is vállalja ezt a „kockázatotf, hiszen ez bár­hol meglesik. Mit telhet a megyebiaofct- ság, a munkahelyi bizalmi testület, a szakszervezeti bi­zottság azért, hogy még töb­ben alkalmassá váljanak dolgozótársaik igazi harcos képviseletére? Elsősorban ott szeretne előrelépni a szakszervezet, ahol még na­gyok a tartalékok. Így az alkalmasnak tartott embe­riek először kis, majd egyre nagyobb szakszervezeti fel­adattal való ellátása az egyik lehetőség. Persze az sem hiányozhat, hogy gondosain ellássák őket tanácsokkal, figyelemmel kísérjék fejlő­désüket. Az oktatás a föíké­sotités révén elsősorban azok számát szeretnék növelni, akik alkalmasak a magasabb szakszervezeti tisztségre, ^ki például bizalmi he!yettes, egy adott esetben léphessen a bizalmi, a főbizalmi helyé­re; szánni thasson később rá a megyei bizottság is. Ez ugyanis az igazán hasznos, korszerű utánpótlás-nevelés. Lajos Géza Értelmes célért szívesen mozdulnak Az „uszodások" Foki-hegyőrt Brigád­öröm Munkában a brigád egy rés*« A hét végén tartotta be­számoló taggyűlését az a siófoki pártáin ps/.ervezet, amelynek működését külö­nös figyelemre méltajta a Balaton-parti váro6 közvéle­ménye. A Dunántúli -Regio­nális Vízmű és Vízgazdálko­dási Vállalat 2. számú, zöm­mel fizikai munkásokat tö­mörítő alapszervezetéről van szó, amelynek működési te- , rüLétén — a vállalat 7 gaz­dasági egységében — igen jelentős társadalmi tevé­kenységet fejtenek ki a te­lepülés hasznára. A többi között ők kezdeményezték az emlékezetes „Tíz órát a tízéves városért” mozgal­mat, amelynek egyik mara­dandó eredménye a helybeli tanuszoda; ta létesítmény megvalósításáért hatezer órát dolgoztak a hét gazda­sági egység szocialista bri­gádjai, s ők végezték, el a szakipari feladatokat is.) Kulturális tevékenységük is példaadó. A munkásmozga­lom történetével szívesen foglalkozó siófokiak bizo­nyára emlékeznek még a 2. számú alapszervezet által rendezett színvonalas kiállí­tásra, amely a Dél-balatoni Kulturális Központban ka­pott helyet a Nagy Októberi Szocialista Forradalom 60. évfordulója alkalmából, tisz­teletére. Az alapszervezet kommu­nistái ezúttal is bizonyítot­ták cselekvőkészségüket. Fuxhoffer István párttitkár elmondta, hogy az 53 tagú alapszervezet beszámoló tag­gyűlésén tizenhármán szólal­ták fel, köztük többen a szo­cialista brigád mozgalom eredményeit, további útját, lehetőségét elemezték. Ar­ról is szó esett, hogy a vál­lalások esetenként formáli­sak, lélektelenek. „Értelmes célért mfntfig szívesen moz­dulnak a közösségek”,1mand- ta az- egyik felszólaló, s em­lékeztette a tagságot a tan­uszodáért végzett munkára Ekkor történt, hogy valaki a foki-hegyi oktatási kombi­nátot említette a 4. számú iskola környékét, ahci je­lentős parkosító munkára és több sportpályára tenne szükség. A következő mon­datok már az „értelmes célt” jelölték meg azaz a vállalás jelentőségéről, tar­talmáról szóltak. Az ered­mény; a 2. számú alapszer- vezet kommunistái kezdemé­nyezésére a DRW szocia­lista brigádjai, KlSZ-szerve- zetei — miután saját maguk is jelentős társadalmi mun­kát vállaltak — felhívták a város többi szocialista bri­gádját, KISZ-szervezetét, hogy kövessék példájukat. Vállaljanak védnökséget a foki-hegyi sportlétesítmé­nyek megvalósításáért. (A vállalat gazdasági vezetői ingyen bocsátják az építők rendelkezésére a munkagé­peket) Jánossy Gábor, a DRW üzemi párttitkára és Fux- hoffer István alapszervezeti titkár ezután hozzálátott a szervező munkához. Minde­nekelőtt a helybeli sporthi­vatal vezetőjével, Gáspár Istvánnal és a tanács illeté­keseivel tanácskoznak a konkrét tennivalókról- El­mondták, hogy a Foki-he­gyen kézilabda-, röplabda- és köuárlabdapálya épül. Ezenkívül jelentős terepren­dezési munkálatokra, part­építésre, járdára és kerítés­re van szükség Mintegy négymillió forint értékű munkát 'végeznek itt a lelkes lokálpatrióták, az ifjúság a város hasznába. A 2. számú aiapszervezet felhívását szí­vesen közvetítjük Siófok szo­cialista brigádjaihoz, KISZ- szerveaeteihez. A jelentke­ző közösségek a városi KISZ-bizottságot értesítsék elhatározásukról. Ss. A. — Sokat dolgoztunk, még ­is örülünk, mert nagyszerű hónapokat hagytunk ma­gunk mögött. A mai napig már teljesítettük 64 milliós idei tervünket. Ez azonban nem azt jelenti, hogy mától nyugodtan pihenhetünk. Ne­héz hetek vannak még visz- sza, szeretném, ha az év vé­géig még legalább 15—20 miLlió forgalmat érnénk el terven felül. Több mint egy hónapja, a zárás után tartott rövid bri- gádgyülésen mondta Schli­chter János üzletvezető ezt a néhány mondatot a So­mogy megyei Iparcikk-kis­kereskedelmi Vállalat 114-es kaposvári, Ady Endre utcai vasboltjában. Taps, mosoly és egyetértés követte sza­vait Mind a 18 biigádtag örült a szép sikernek és an­nak. hogy méltóan köszönt­hetik az októberi forrada­lom közeledő ünnepét Ugyanis éppen ti* esztende­je határozták el, hogy bri­gádot alakítanak November 7-e néven. Ezt az örömöt látom a vasbalt minden egyes bri­gádtagjának arcán, amikor végigsétálok a hatalmas üz­letben. Nyolcmillióé raktár- készletével ez a megye leg­nagyobb vasboltja. Naponta 1000—1200 vásárló tér be ide. Udvariatlan, türelmet- let szót nem hallok, minden­ki készségesen ad fölvilágo- sítast, tanácsot —i Ez valamennyiünk alapvető kötelessége, hiszen a megbántott vá­sárlót nehéz újból megnyerni, s ne­künk nem mind­egy, hogy ki hol szerzi be . a szük­séges árucikket — mondja Ka­szás Ferenc, aki ugyancsak két éve áll a brigád élén, azonban már 11 esztendős a ke­reskedői gyakor­lata. Illés Lászióné első eladó most az üzletvezető­helyettes feladat­körét is ellátja annak betegsege miatt. Szakszervezeti bizalmiként intézi társai ügyes-bajos dolgait Számlákat rendez a kis irodában, ám ha látja, hogy sok a vevő, nyomban a pult mögé ált — Én is itt kezdtem tizen­nyolc esztendeje a szakma tanulásét. Hat éven át ve­zettem a brigádot amelyet még az előző munkahelyün­kön, a 112-es vas- és edény­boltban alakítottunk. Ide csak áprilisban jöttünk át szinte az egész brigád. Mérlegünk; öt aranyko- szorú, négy vállalati Kivá­ló Brigád-cím, Az októberi forradalom 60. évfordulóján A szocialista munka győz­tese címet kapta meg Illés- né, ezt követően kiváló jel­vényt Az üzletvezető a val­Január 1-től Kisvállalat lesz a kaposvári és a marcali autószerviz Az Autófenntartó Ipari Tröszt megszüntetése után — tanácsi felügyelet alatt — két önálló autójavító-szol­gáltató vállalat kezdi meg működését Somogybán. Az egyik a kaposvári, a másik a marcali AFIT-szervizből alakul. A siófoki szerviz pe­dig a KPÉ Autójavító Vál­lalatának leányvállalataként dolgozik tovább A tröszt megszűntetése után — a Minisztertanács határozata alapján — 1983. június 30-ig kell létrehozni az autójavító—szolgáltató vállalatot. A megyei tanács vb úgy döntött, hogy So­mogybán 1983. január 1-ével alakuljon meg a két kisvál­lalat. Felügyeletüket a váro­si tanácsok látják el. — Hol tartanak a megyé­ben a szervezéssel? — kér­deztük Szabó Gyulát, a me­gyei tanács építési osztály­vezetőjét. — A kisvállalatok átadá­sával, átvételével kapcsola­tos előkészítő munkák még szeptemberben megkezdőd­tek. Résiletes munkaprog­ram készült a két karban­tartó üzem önálló tanácsi vállalattá történő átszerve­zésével kapcsolatos felada­tok megoldására. Ebben pon­tosan meghatározták az egyes részfeladatok határidejét és a tevékenységi kört is. Idő­közben a felügyeletet ellátó városi tanácsok kinevezték az új kisvállalatok igazga­tóit, és folyik a vállalati szervezet kiépítése. Ezzel a munkával Marca­liban előbbre tartanak, mint Kaposváron. A kaposvári javító vállalat Trabant, Wartburg, Skoda, Polski-Fiat, Moszkvics, La­da, Volga és Zaporozsec tí­pusú gépkocsik garanciális javítását, kötelező átvizsgá­lását végzi, valamint a rö­vid átfutási idejű futójaví­tásokat vállalja, és megszer­vezi a gyorsszolgálatot. E tí­pusokon kívül a Dácia, a Fiat és Volkswagen kocsik műszaki vizsgára való felké­szítése és zárt technológiás vizsgáztatása is a feladatai közé tartozik. Tevékenységi köre kiterjed: a karosszériás javításokra, az alváz- és üregvédelemre. Feladata lesz a különböző tehergépkocsik garanciális javítása, vala­mint az IFA, a Robur, a Eil, az Avia, a Barkas, a Nysa, az UAZ, az Aro, az Izs te­herautók, illetve a* NDK- ban gyártott pótkocsik kö­zépjavítása és műszaki vizs­gáztatása Különböző sze­mély- és tehergépkocsik al­katrészfelújítása is tevé­kenységi köréhez tartozik. A marcali kisvállalat Tra­bant, a Wartburg, a Skoda, a Polski-Fiat és a Lada tí­pusok garanciális javítását végzi. Más típusok műszaki vizsgáztatását is vállalja. A karambolos kocsik javítása, az alváz- és üregvédelem ugyancsak tevékenységi kö­réhez tartozik. A tehergép­kocsik közül a Barkas és a Nysa garanciális javítása lesz a feladata, de a kis- és közép-teherautók futójaví­tása, valamint több típus kö­zépjavítása, vizsgára való felkészítése és zárt technoló­giás vizsgáztatasa is tevé­kenységi köréhez tartozik. Vállalkozik ezenkívül teher­gépkocsi-alkatrészek felújí­tására. Mind a két kisvállalat megszervezi az autómentő szolgálatot. Dr. K. I. Illésné, akinek ezernyi feladata van lalat és a belkereskedelem kiváló dolgozója. Rétfalvi Sándor raktári munkás ugyancsak joggal lehet büsz­ke két kiváló jelvényére. A raktárban ki fogas ta ián a tisztaság, rend. Mások is kiérdemelték a kiváló jelvényt. Többen jtt kezdtek tanulóként, köztük Szentesi György, Szak Lász­ióné, Kinder Erzsébet, Moc­ker Anna és Horváth Lász- lóné. —• Értik, szeretik szakmá­jukat, a közös munka so­rán összekovácsolódtunk; ebben látjuk eredményeink titkát — jegyzi meg Schli­chter János boltvezető. Lapozgatom a brigádnap­lókat, csaknem beleit a ne­gyedik is. Illés Lászlöné ve­zeti ilyen szépen. Nem könnyű a munkájuk, hiszen mintegy 3000 árucik­ket kínálnak. Akad, amiből ők is keveset kapnak, de bejárják a Dunántúlt. Bu­dapestet — összefogva más üzletekkel —, hogy minél kevesebb legyen náluk a hiánycikk. Szocialista szer­ződést kötöttek, és jó mun­kakapcsolatot alakítottak ki a Titán vállalat helyi lerá- katának áruforgalmi szocia­lista brigádjával. Sikerült egy olyan közös­séget kialakítaniuk, hogy valamennyién felelősséget éreznek a jó ellátásért — mondja róluk dr. Nagy Gyu­la, a vállalat gazdasági igazgatóhelyettese. „Nagy család vagyunk 1” — jegyezte meg a beszélge­tés során II lesne. Közös színházlátogatások, szennai, balatoni, budapesti kirándu­lások igazolják ezt. A be­teg Pickelhaupt Imre üzlet­vezető-helyettest — másokat is — rendszeresen megláto­gatják, névnapján vala­mennyien megköszöntöt sek., alig fértek el a lakásán. Együtt ültették a fákat a Centenárium parkban, ott voltak több óvoda terepren­dezésénél, és további önzet­len társadalmi munkát vál­lalva léplek be a Kaposvári Városszépító Egyesületbe is. Szalai László

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom