Somogyi Néplap, 1982. március (38. évfolyam, 51-76. szám)
1982-03-06 / 55. szám
’fi Vv Ly !/ it? ARA; 1,80 Ft XXXVfll,'évfolyam, 55. szám 1982. március 6., szombat A SZOT elnökségének ülése Marjai József Mexikóba utazott Elutazott az SZMBT küldöttsége EJwitezJOtt Budapestről a Szovjet—Magyar Baráti Tár saság küldöttsége, amelynek tagjai az MSZMP XII., és az SZKP XXVI. kongresszusa tiszteletére indított munkaversenyben kitüntetett szovjet dolgozók voltak. A küldöttség. vezetőit fogadta Bíró Gyula, az MSZST főtitkára. A delegáció budapesti programja során baráti találkozón vett részt a Szovjet kultúra és tudomány házában és ellátogatott több fővárosi üzembe, felkereste az ott működő MSZBT-tag- csoportokat. A Belorusz-, Észt-, Litván- és Ukrán SZSZK-bál, valamint a moszkvai Vlagyimir Iljics gyárból érkezett aktivisták vidéki . programjuk során Baranya, Bács-Kiskun, Fejér, Pest és Somogy megyébe látogattak, ahol üzemlátogatásokon , szakmai tapasztalatcseréken és baráti találkozókon vettek részt. Ifj gyógyüdülők nyílnak Kedvezményes SZOT-üdültetés 1982-hen Gonisaü kell méríeieini a liaialak helyzetét, ériekéit A SZOT elnöksége pénteki ülésén a szakszervezetek ifjúságpolitikai munkáját vizsgálva megállapította: a szakszervezetek a bérből és fizetésből élő fiatalok teljés körét, s’ mindenekelőtt a munkásfiatalokat és szakmunkástanulókat segítik a pályakezdésben. a szakmai képzésben és továbbképzésben, élet- és munkakörülményeik javításában, családalapítási gondjaik megoldásában. A szakszervezetek egyebek között közreműködnek abban, hogy a népgazdaság munkaerő-igényével összhangban tervezzék az általános és középiskolát végzett fiatalok, továbbtanulását, s így lehetőleg mindenki végzettségének, képességeinek megfelelő munkahelyet találjon. Ezért vesznek részt a szakszervezetek a pályaválasztást irányító szervezetekben is, sajnos egyelőre nem a kívánt eredménnyel. A mai társadalmi szemlélet; a pályák téves megítélése nehezíti, hogy a kínálkozó munkahelyek és az elhelyezkedni szándékozók egymásra találjanak. Hazánkban évente 130— 150 ezer fiatal kerül ki az iskolákból. Az általános iskolát, a szakmunkásképzőt és a szakközépiskolát végzők sokkal gyorsabb elhelyezkedésre számíthatnak, mint a gimnáziumot végzettek, mert a vállalatok elsősorban fizikai munkásokat keresnek, s nehezebb elhelyezkedni adminisztratív munkakörökben. Gimnáziumi végzettséggel a fiatalok már nem szívesen vállalnak fizikai munkát, és az a tapasztalat, hogy őket a vállalatok sem szívesen veszik fel, mert úgy vélik, hogy a fizikai munkát csak Lassan jóra fordul az idő, gyre többen kezdenek csa- ládiház építésbe, s ott a gond a fejük fölött: vajon hogyan és mikor érkezik 'meg a tégía, a cserép, az építési területre. A Volán Tröszt — mint az egyik Fpg- illetékesebb ebben a kérdésben — célul tűzte ki a lakosság fuvarigényeinek mind gondosabb és gyorsabb kielégítését. Együttműködési megállapodási kötött a tröszt a Tü- aép Egyesüléssel. Ennék alapján a megyei Volán vállalatok fuvarvállaló ‘ forgalomirányítót helyeznek a Tüzép-telepekre, így az ügyfelek egyidőben és* egy helyen intézhetik el a vásárlást és a kocsirendelést. Oft, ahol csak kisebb feladatokra számítanak. a Tüzép-te- lep egy-egy dolgozója vállalja el a Volán részére — jm talék ellenében :— a fuvarokat. . Űj »zolgáltatás az is, hogy a véresokba« — legugródeszkaként használják fel az áhított íróasztalhoz.' A bérfejlesztésből, a nyereségből, jutalmakból általában munkájuk arányában részesülnek a fiatalok* az anyagi elismerés azonban — bérezési rendszerünk adottságai miatt — náluk ugyanúgy nem eléggé differenciált, mint az idősebb munkások esetében. Különösen az értelmiségi és alkalmazotti fiatalok bére nem követi kellőképpen a teljesítményüket. Az elnökség határozata szerint a szakszervezeti szerveknek valamennyi döntés előtt gondosan mérlegelniük kell a fiatalok helyzetét, érdekeit, szükségleteit, s gondoskodniuk kell arról, hogy bevonjájc a fiatalokat saját sorsuk, körülményeik alakításába. Minél több fiatal vegyen részt a gazdasági munkával kapcsolatos megbeszéléseken. vitákon. mert így feladataikat és lehetőségeiket is jobban megismerik. Szorgalmazzák a szakszervezetek az ifjúság helyzetét érintő egyes rendelkezések folyamatos korszerűsítését. Elsősorban azokat, .amelyek a fiatalok családalapítását, önálló életük kialakítását, egészségügyi, munkavédelmi, szociális ellátásukat, üdülésüket, művelődésüket, sportolásukat érintik. A szakszervezetek támogatják azokat az akciókat, kezdeményezéseket, amelyek a lakások jobb elosztását, a lakásgondok fokozatos megoldását és ebben a fiatalok részvételei segítik elő. Az “elnökség hangsúlyozza, hogy az ifjúságot érintő feladatok megoldásában a szak- szervezeti mozgalomnak legfontosabb ' partnere a KISZ. Az együttműködés számtalan hatásos intézményes és kő,.toob Szolnokon és Nyíregyházán — létrehozott Tüzép- mintaboltokoan is a vevők rpndelü’ezuiére áll a Volán iuvarváilalája. ■ A Voran valamennyi megyei központban lévő fuvarvállaló irodájában a fuvarral együtt megrendelheti az ügyfél a sódert is, emiatt nem szükséges külön elfáradnia a Tüzép-telepekre vagy ha ilyen nincs, magához a termelővállalathoz. Négyszáz községben. ahol nincs Volán fuvarvállaló iroda, megbízott teljesít, szolgálatot elsősorban magánépítkezők segítésere. A Tü- aép nagyobb tételek, például egy családiházhoz szükséges tégla megrendelése esetén intézkedik, hogy az árut a termelőüzemekből közvetlenül ö megrendelőhöz vigyék a Volán-teherautók, így a vevő is hamarabb jut építőanyaghoz, s nem keil felestetlen formája alakult ki a két szervezet között, s ’ a kapcsolatokat tovább akarják javítani. Marjai József a Minisztertanács elnökhelyettese pénteken Mexikóba utazott, ahol a kapcsolatok fejlesztésének lehetőségeiről folytat tárgyalásokat a politikai, gazdasági, kereskedelmi és pénzügyi ’ élet vezető .személyisegeivel. (MTI) Az idén — a tavalyi lehetőségekkel azonosan — mintegy 390 ezer szakszervezeti tag. illetve családtag utazhat SZOT-beutalóval az ország különböző tájain levő üdülőkbe. A családok üdültetését helyezzük előtérbe: összesen 129 ezer személy igényét elégíthetjük ki, ebből főszezonban 69 ezer szülőt gyermekeikkel együtt tudnak-fogadni a balatoni és más üdülőhelyi létesítményeink. Ez utóbbi szám 12 ezer 500-zal több. mint a múlt év hasonló időszakában, vagyis 7 ezer felnőttel _ és 5 ezer ötszáz gyermekkel többet üdültethetünk majd a nyári hónapokban. A főidényben összesen 150 ezer dolgozó és hozzátartozója töltheti szabadságát a SZOT kedvezményes keretei között, 100 ezren kaphatnak kéthetes belföldi beutalót, 84 ezren juthatnak el gyógyüdülőkbe, 40 ezer diák részesülhet a nyári szünidőben vagy a tanév alatt iskolás gyógy-, illetve szanatóriumi üdülésben. Megszerveztük 11 ezer szakmunkástanuló csoportos üdültetését, s ugyancsak ebben a kategóriában tízezer tizenéves részesülhet háromhetes üdülő-szanatóriumi ellátásban. Még mindig az év közepén, a kánikula hónapjaiban akarják legtöbben kivenni szabadságukat, épp ezért a főszezon hat turnusára jut a családos, felnőtt-, diák- és gyermeküdültetés harmada. Ugyancsak ilyenkor utaznak legtöbben külföldre is: tíz országba 18 ezer ‘felnőttet küldhetünk turistaútra vagy hajóüd ülésre. Az idén két Aj létesítménnyel bővül üdülőhálózatunk: áprilistól várja a beŰjabb boltokkal és fendéglátóhelyekkei gazdagodik az idén a nagyatádi járás és a város. Az áfész beruházáutaltakat a — 300 ágyas — hévízi gyógyüdülő; júniusban nyílik a gyulai — 400 felnőttet, befogadó — gyógyüdülő, mely a főszezon hat turnusában a családoké lesz: 80 szobájába 2 gyermekes, 113 szobájába 1 gyermekes családok kapnak beutalót Háromévi szünet után januártól újból a vendégek rendelkezésére áll a szilváivá radi összkomfortos üdülő főépülete. A szezonra elkészülnek a hozzátartozó faházak is, amelyeket a családosok vehetnek igénybe. Az idei SZOT-beutalókat már szeptember közepén átvették — taglétszámuk arányában — a szakszervezeti központok. Az alapszerveze- iték részére‘novemberben továbbították a jegyeket — évszakonként, üdülési típusonként, tájegységenként és az üdtjlők három komfortfokozata szerint is differenciálva. Az alapszervezeteknek így maradt idejük az igények felülbírálatára. A körültekintő — munkahelyi é< szociális körülményeket mérlegelő — kiválasztás szükséges is, mivel mindig jóval több az igénylő, mnt a menynyi a beutaló. A szakszervezeti tagság 7,4 százaléka juthat az idén SZOT-beutalóhoz. Ha viszont a vállalati, intézményi és hivatali — saját kezelésű — üdülési lehetőséget is számításba vesszük, jóval kedvezőbb az arány: így összesen 1 millió 200 ezer dolgozó, illetve családtagja üdülhet kedvezményesen. A SZOT-beutalók ára továbbra is változatlan. A vendégek — valamennyi üdülési forma átlagát figyelembe véve — a tényleges költségeknek esak harmadát fizetiksában rövidesen felavatják a Kiszely-lakótelep már régen várt ABC kisáruházát, amely különösen akkor válik majd fontossá, amikor beköltöznek az új tulajdonosok a három tízemeletes lakóházba. Még az idén átadják Lábodon a 160 négyzetméter fogyasztóterületű kisvendéglőt, s megnyithatják a görgetegi „mini” kereskedelmi központ 137 négyzetméteres eladóterű boltját is. Még az idén megkezdődik Segesd határában egy szeszfőzde építése, ugyancsak a nagyatádi áfész közreműködésével, és felújítják a meglevő, de már elavult három régit is. Az áfész egyébként a közelmúltban megnyert egy pályázatot, így jövőre korszerű cukrászüzemet lé tesithetnek a város határa ban. Az új üzemmel töbl gond is megoldódik: a je lenlegi cukrászműhelyben uralkodó — néha elviselhetetlen — állapotokat felszá molhatják, és növelhetik a termelést is, így nagyobb választékban vásárolhatunk majd friss édességeket a környék presszóiban. Megrendelés fuvarral együtt V Építőanyag-szállítás, egyszerűbben A . továbbiakban az energiagazdálkodás korszerűsítésével kapcsolatos szakszervezeti feladatok végrehajtásának menetét vizsgálta meg az elnökség. E.fontos program társadalmi ügy. ezért a . szakszervezetek kezdettől támogatják sikeres végrehajtását. A szocialista munkaversenynek, a szocialista brigádok kezdeményezéseinek, az újítómozgalomnak fontos eleme az energiatakarékosság, s részük van a már elért eredményekben. Jó néhány vállalatnál komplex brigádokat, értékelemző csoportokat hoztak létre az energiagazdálkodás javítására. A kiugró pazarlások általában megszűntek, illetve lényegesen mérséklődtek, a korszerűsítésben rejlő lehetőségeket azonban még messze nem használták ki. Gyakran a megfelelő anyagi érdekeltség hiányzik a gyorsabb előrehaladáshoz. A SZOT elnöksége összességében kedvezőnek tartja a kibontakozó folyamatokat, az eredmények azonban lényegesen tovább javíthatók. Ezután a X. szakszervezeti világkongresszusról szóló jelentést hallgatta meg az elnökség. Az elnökség a kongresszuson részt vett küldöttség tevékenységét jóváhagyólag tudomásul vette. A továbbiakban a SZOT elnöksége határozatot hozott a szakszervezéti napok rendszeresítéséről. Az elnökség javasolja, hogy a szakszervezeti alapszervezetek legalább évente szervezzenek szakszervezeti napot, amikor minden formalitás nélkül találkozik a tagság a szakszervezeti vezetőkkel, véleményt cserélnek, tájékoztatást kapnak az eredményekről, a gondokról, a teendőkről, minden olyan kérdésről, amely a tagságot érdekli. Uj átvételi rendszer, jobb minőségű tej Felkészült a tejipar az új tejátvételi rendszer bevezetésere, amelyben a jelenlegi gyakorlattól eltérően nemcsak a tej tápanyag-, hanem csíratartalmát is vizsgáljak. Ezzel a korábbiaknál pontosabban határozhatják meg a minőséget ami a termelőket az ipar igényeinek ■ ’ jobban megfelelő tej előállítására ösztönzi, hiszen az értékesebb tejért magasabb árat kapnak majd. IVÍost még bonyolult, hosz- szadalmas művelettel ellenőrzik a tejet. A tejipari tröszt a közelmúltban! olyan automata műszereket vásárolt, amelyek az eddiginél több információt nyújtanak a tej összetételéről, és kis- számítógép hozzákapcsolásával egyúttal az értékelést is elvégzik. Elsőként Veszprémben berendeztek már ilyen műszerekkel egy korszerű laboratóriumot, s egyelőre kísérleti jelleggel az új rendszer szeriint vizsgálják a környék tehenészeteiből beérkező mintákat. Az eredményről folyamatosan tájékoztatják az állattartókat, akik ennek alapján pontosan megállapíthatják, hogy hol eéiszerű a technológia szigorítása. Többi között a higiéniás előírások körültekintőbb betartásával és a ínissen kifejt tej hűtésével javítható a minőség. A veszprémi tapasztalatok felhasznaiásáöal jelenleg Debrecenben készülnek elő újabb korszerű tejminősítési laboratórium felállítására. Az új rendszer nyomán a tejipar várhatóan több első osztályú tejet kap majd. Az értékesebb alapanyagból pedig jobb minőségű tejet, tejterméket. ABC-t kap a Kiszely-lakótelep Új boltok és fogadók készülnek A Berettyó folyón három jégtörő hajó tm az árvízvédelmi szerveret robbantói törik az áradással fenyegető folyó jégpáncélját. A kép Szeghalom térségében készült tMTI-íotó — Oláh Tibor felv. — Telefotó — KS)
