Somogyi Néplap, 1982. február (38. évfolyam, 27-50. szám)
1982-02-19 / 42. szám
Lakásépítési támogatás, Ösztönző Javadalmazás Szakemberek a kedvezőtlen adottságú tsz-ekben Megyénk mezőgazdasági területének negyvenöt százalékán kedvezőtlen adottságok között gazdálkodnak az üzemek. Az arány önmagában jelzi Somogy agrárága- , zatának. egyik legnagyobb gondját, és magyarázza azt is, hogy gazdaságpolitikánk egyik fő célkitűzése az e kategóriába tartozó üzemek gazdálkodásának javítása, megszilárd ítása. Az | alacsony jövedelem, a gyengeség okai összetettek, éppen ezért a megszüntetésük érdekében' tett országos és megyei intézkedések is átfogóak, sokrétűek. Az elmúlt csaknem két év során a gyenge szövetkezetek háromnegyedében, huszonhét termelőszövetkezetben átfogó vizsgálatot végeztek, és meghatározták azokat az üzemi, megyei, és állami feladatokat, melyek elengedhetetlenek a gazdálkodás fejlesztéséhez. Ahogy a megyei párt-végrehajtóm zöttság is megállapította a közelmúltban, az intézkedések nyomán mérhető eredmények születtek. A tervszerű, céltudatos munka a fejlődést bizonyító tények mellett fontos, és a továbbiakban feltétlenül hasznosítható tanulságokat is hozott ez az időszak. Összefüggések Egy termelőüzem gazdálkodásának helyzete sok egyéb tényező mellett nagy mértékben függ a vezetői, gazdasági és szakmai irányító munka színvonalától. Megyénk szövetkezeteiben, bár emelkedett a felsőfokú végzettségű szakemberek száma, összességében meg mindig tizennyolc százalékkal kisebb az arányuk a vezetői, irányító munkakörökben, mint az országos átlag. Xvlég kedvezőtlenebb a kép, ha az eredményesen gazdálkodó, szilárd pénzügyi helyzetben levő és a gyenge, kedvezőtlen adottságú üzemeket hasonlíthatjuk össze. Az előbbiekben egy szakemberre háromszázhét, az utóbbiakban ötszázhatvanhárom hektár terület jut. A szakemberek jelenléte — vagy hiánya — legközvetlenebbül a termelésben mérhető. Kivált így van ez napjainkban, amikor a változó és egyre szigorodó köz- gazdasági feltételek nemcsak fokozott szakmai hozzáértést, hanem minőségileg új rugalmasságot, célratörő kezdeményezőkészséget is követelnek. Példák sorát lehetne idézni, hogy a szakemberek létszáma és az eredményesség között az összefüggés akkor is felfedezhető, ha az eredmények elérését természetesen számos más objektív és szubjektív tényező is befolyásolja. Az ösztönzés formái A gyengén gazdálkodó szövetkezetek helyzetének javítása, fejlődésük meggyorsítása érdekében teendő intézkedések sorában éppen ezért egy döntő fontosságú láncszem a vezetői munka, a szakmai irányítás színvonalának javítása, a szakember- létszám növelése. A seakemberellátottságban mutatkozó különbség és az ebből származó gondok sora nem somogyi sajátosság. A Mezőgazdasági es Élelmezés-ügyi Minisztérium 33 1980- as rendelele ezért is foglalkozik külön a szakemberek anyagi ösztönzésével, a munkájukat, letelepedésüket segítő támogatások formáival. Megyénk az elmúlt évben az egyedileg rendezett szövetkezetekkel együtt ösz- szesen hét és fél millió forintot kapott a kedvezőtlen adottságú szövetkezetek szakemberhelyzetének javítása érdekében. Az összeg legnagyobb hányadát, több mint négymillió forintot szolgálati lakások építésére és vásárlására fordították. Ezzel a támogatással huszonegy szolgálati lakást építettek, illetve vásároltak biztosítva a szakember alkalmazásához, letelepedéséhez az alapvető feltételt. Emellett mintegy félmillió forint megyei támogatást adtak tizenkét főnek az egyen 1 lakás építéséhez — a vissza nem térítendő juttatás feltétele az ötéves helyben maradás. Figyelemre méltó az is. hogy a kedvezőtlen tsz-ekben dolgozó irányítók több mint két és háromnegyed millió forint jövedelemkiegészitést kaptak, emellett csaknem hetvenezer forintot fordítottak ösztöndíj támogatáséira. Nem kétséges, hogy az egyéb irányú intézkedések mellett ennek a támogatási rendszernek is része van abban, hogy mérhető fejlődés tapasztalható a kedvezőtlen adottságú szövetkezeteinknél a vezetői, irányító munka színvonala ban. Több vezető együtt Az említett rendelet kimondja azt is, hogy a támogatás foiyósitáiyinál előnyben kell részesei Leni azt a mezőgazdasági üzemet, ahol a szakvezetés megerősítése erdekeben egyidejűleg több magasabb vezetői munkakörre vállalkoznak szakemberek. Ha ilyen szempontból tekintjük át a somogyi tapasztalatokat, akkor egyértelmű a következtetés: azokban a szövetkezetekben a legjelentősebb az előrelépés, ahol több vezető együttesen került a gazdasághoz. Bizonyítja ezt a kórábbi időkből Oszlopán példája, de még beszédesebb az utóbbi két évben Homokszentgyörgy, Tab vagy Meszitegnyó helyzete. A személyi feltételek csoportos változtatása döntő mértékben elősegítheti a hibák, a veszteségek megszüntetését, a gazdálkodás megszilárdítását, javítását. Olyan gyakorlat, olyan tapasztalat ez, amellyel feltétlenül még jobban kell élni a jövőben. A rendelet módot ad arra, ha a szakembercsoport működése öt év alatt bizonyítható gazdasági növekedéssel jár, külön jutalom is fizethető részükre. Ezzel a lehetőséggel anyagi okok miatt eddig nem tudott élni megyénk. Pedig fontos lenne — és minden szándék az, hogy ne maradjon kihasználatlanul ez a lehetőség sem. A szakember-ellátottságban, az irányításban a kedvező változás megindult — ám mint a korábban említett adat is jelzi, a hátrány még mindig nagy. Fontos érdekünk, hogy minden lehető eszközzel segítsük, a jó tapasztalatokat hasznosítva gyorsítsuk ezt a folyamatot. Vörös Márta A hasznos információ Családi kör — részletekben Asztalhoz ül a csaldd. Van valami ünnepélyes ebben a mozzanatban. Van vagy volt? Ezen merengtem a múltkor, amikor az egyik riportalanyom fölidézte gyermekkorát. Tízen voltak testvérek. Festeni sem lehetett szebbet, ahogy körbeülték az asztalt, édesanyjuk pedig mindőjüknek mert ételt a tányérjába. Ott aztán semmi sem maradt meg, még a tányért is kinyalták. Kérni sem lehetett, hiszen éppen annyi jutott, ameny- nyit az édesanyjuk kiporció- zott. Mind a tíz testvér felnőtt azóta, családjuk van, gyermekeik, jómódban élnek, mégis emlegetik a gyermekkorukat, a kecskelábú asztalt, amelyet körbeültek. Arany János \ sokat emlegetett verssora kívánkozik ide: „Jobb ízű a falat, , ha mindnyájan esznek”. Igen ám, de a mai kis lakások szűk konyhájában vagy étkezőhelyiségében az átlagosnál nagyobb család már nemigen fér el. Amíg a gyerekek picinyek, nincs is különösebb gond, amikor azonban fölserdülnek, csak szakaszosan ebédelhetnek, vacsorázhatnak meg. Senki se gondolja, hogy akkora családokról van szó, mint a riportalanyom által említett família. Szó sincs róla! Szülök, két-három gyerek, esetleg egy mama vagy egy papa. A tervezők azonban valahol kihagyták azt az igényt, hogy a családtagok együtt szeretnének asztalhoz ülni, s plykor a közelebbi és távolabbi rokonok is elmennek látogatóba, s őket is jó volna a terített asztalhoz ültetni. Ismerek néhány nagy családot, ahol — más megoldás kommentárunk nem lévén — az étkezőhelyiség átalakításával oldották meg a problémát. Ez egyben lemondást is jelentett, hiszen kiszerelték a beépített szekrényt, amely egyébként az élelmiszer tárolására készült, s annak a helyén padot építettek be. Egy másik család zsúrkoc.sit vásárolt, s a nagyszoba egyik részét alakította ki étkezés céljára, s úgy viszik be. az ebédet, a vacsorát a konyhából. Most, hogy a család többet van együtt, közös étkezés igénye még nagyobb. A hétköznapokon egyébként nem mindenütt főznek; ünnepi maradékot, esetleg hideget esznek. Különösen olyan családban, ahol az asszony állandó nappalos, a férj váltóműszakban dolgozik, a gyerekek pedig az óvodában, az iskolában kosztolnak. Annál nagyobb a vágyódás arra, hogy együtt ülhessenek asztalhoz a hét végén. Ezt nemcsak a felnőttek igénylik, hanem a gyerekek is. Egy asszonytól hallottam, hogy • kislánya — talán a tévéreklámok hatására — még a diszgyer- tyát is ödateteti az asztalra vasárnap. Amikor a családeszmény erősítését tűzzük ki célul, amikor arra ösztönzünk, hogy mindenki vállaljon több gyermeket, talán nem ártana a lakásméretek, a -beosztás kialakításakor arra is gondolni, hogy a most már két szabadnapból állá hétvégeken mindenki együtt ülhessen asztalhoz, mert enélkül nincs igazi családi kör. Lu G. A Gutenberg-galaxis című, világsikerű tanulmány meg- - jelenése óta fokozatosan tudatosodott bénnünk az információknak életünkben betöltött szerepe, jelentősége. S ráébredtünk az elmúlt másfél évtizedben arra is, hogy agyunk képtelen a ránk zúduló információtömeg teljes értékű feldolgozására. A közlésáradatból — melyet a gyors és változatos kommunikációs csatornákon töltenek fel újabb hírekkel, adatokkal, eseményekkel — ki kell választanunk a számunkra fontos dolgokat. S már ez a mérlegelő-szelektáló munka is megterhelő lehet, ha hiányzik a céltudatosság. Nem véletlen, hogy a gazdasági, műszaki tájékozódás fontosságának fölismerése után, a vállalati-intézményi szervezetek dokumentációs, sajtóügyem részlegekkel gyarapodtak, s ezek szolgálatukba állították az adattárolás, az információelemzés és -továbbítás technikai segédeszközeit is, a mikrofilmtől a számítógépig. Az elméleti szakemberek egyre többen vallják, hogy -az informáltság a gazdasági versengés és a tárgyalások eszköztárában igencsak az élre tört. Sőt, dr. Kovács Géza akadémikus — aki kutatócsoportjával hazánk hosszú távú gazdaságfejlődésének modelljeivel foglalkozik — egyenesen úgy nyilatkozott, hogy az évezred végére az inlormáció birtoklása többet jelent majd az anyagi javak birtoklásánál. Szerte a világon erre az időszakra készülnek az információtechnikai és -elméleti szakemberek. Japán kutatók százmilliárd jen értékű költségvetéssel nekifognak az emberi agy működö- és feldolgozóképességéhez hasonló szuperkomputer ki- fejlesztéséhez. Az elektronikai ipar újabb és újabb technológiák bevezetésével csökkenti a számítógépek méreteit, s működik már jónéhány valódi szuperkomputer. Ezek közül érdemes megemlíteni az egyesült államokbeli Cray—1-et, amelynek alkalmazása révén lehetővé vált a hetvenes évek közepéig megszokott, két-háromnapos időjárás- előrejelzések fölváltása is tíz napra — két hétre szóló megbízható prognózisokkal. A meteorológiai előrejelzés megbízhatósága pedig hallatlanul fontos a mezőgazdaság számára. Egy ilyen világrészekre kiterjedő információrendszer érzékelői a műholdak, s nem a folyóiratböngésző ügyintézők. S bár a kétféle információszerzés és -elemzés jelentősége között nagyságrendbeli értékkülönbség van, a gazdálkodó szerieknek mégis a napi értesülések alkotják azt a közeget, amelynek közepette tevékenységüket folytatniuk kell. S a szuperkomputerek világából könnyebb visszatérni a mindennapi rutinhoz, mint értéküknek megfelelően kezelni a sokszor szubjektív torzulásokkal terhes információkat, feldolgozni s kellően kiválogatni közülük a továbbításra vagy beépítésre, fölhasználásra érdemeseket. A gyakorlati nehézségek illusztrálására szolgálnak az alábbi esetek. — Kritizálta a munkámat az egyik felügyeleti szervnek névtelenség homályában maradó munkatársa — mondta vállalati középvezető ismerősöm. — Hónapokig tartott, míg közvetett és eléggé körmönfont módon kiderítettem, kitől származott a névre szóló, nagyon is jól célzott bírálat. — S jogos volt a kritika? — kérdeztem. — Nem volt jogos, Annyira nem, hogy az illetőt saját kollégái torkolták le túlzott szubjektivizmusa és infor- máiatlansága miatt*. 'Hozzám azonban csak a kritika jutott el, mert volt néhány benníenteskedő, aki rögtön szétkürtölte, hogy nem- jó szemmel néznek rám „odafent”. S ebből az egészből ez volt a lényeges. Mert amíg nem tudtam, hönnél ered és mi a háttere, addig nem fordulhattam cégem elképzeléseinek képviselőjeként ehhez a fölöttes szervhez. Mindkettőnk — »cyan más-más forrásból táplálkozó — informálatlansága azonban idő- és energiapo- csékoláshoz vezetett... Újdonságok iránt különösen fogékony szövetkezeti vezetőt faggattam nemrég sikereik titkáról. A beszélgetés hirtelen az általánosságok, de a józan és a gyakorlatias általánosságok síkjára terelődött. Hosszú évek gyártmányteremtő és piackereső erőfeszítéseinek a. tapasztalata mondatta vele, hogy sokszor nem az a hasznos információ, ami első látásra annak látszik. A hiánycikkek megjelenését nemcsak a halmozódó szükségletek, hanem az ismételt kereslet is okozhatja. Ha néhányan száznál több helyen keresnek kampányszerűen valamit, akkor nem biztos, hogy célszerű ennek a valaminek a tömeges gyártására berendezkedni. Az üzleti siker titkának nyitja a reális igények megragadásában van. De ehhez ismerni kell a vállalkozás teljes környezetét! Például aki ma valamilyen úton-módon be t,ud kapcsolódni az országos energiatakarékossági program technikai feltételrendszerének megteremtését szolgáló ágazatok munkájába vagy az anyagfelhasználás racionalizálását szolgáló tevékenységbe, az hosszú távra biztosíthatja cége számára a sikert. S valóban van programja annak a vezetőnek, aki így gondolkodik. Harmadik beszélgetőpartnerem szinten szövetkezeti vezető volt. Szavaiban elégedettséget véltem ' hallani. S az elégedettség abból táplálkozott, hogy másfél évi kemény munka árán sikerült áiaiakilaniuk a vezetési szervezetet úgy, hogy mindenhová jól csoportosított és valóban szükséges információk jutnak el. ..Üzemgazdasági szemléletet teremtettünk” — mondta. S a munka folytatódhat tovább, garantálva a torzítás nélküli információáramlást a termelőegységektől a szakmai vezetők szintjéig. Cseke László Kéthelyi kertbarátok nácselnökig). Kéthetente tartamiak összejöveteleket, gyakran neves előadókat is meghívnak, és gyakorlati bemutatókat tartanak a kiskertekben. — Mindig az időszerű munkákhoz kapcsolódnak az összejövetelek: most a szőlő növényvédelméről, aztán a borkezelésről lesz előadás, majd metszési bemutatót tartunk több kistermelő szőlejében. Igyekszünk „élővé” tenni az előadásokat is, kér-- tünk mindenkit, hogy. ha van valami gond a borral, hozzon belőle mintát, ne szégyeilje elmondani, mi lehetett a probléma, hogy a többiek is okulhassanak belőle. Most nyílt meg a mezőgazdasági könyvhónap, s ha lesz az új könyvek között szőlővel, borral kapcsolatos is — mert nálunk főként ezzel foglalkoznak az emberek —, akkor meghívjuk a szerzőt beszélgetésre. Most kezd fejlődni a községben a fekete-ribiszke-ter- mesztés és gyümölcsfák is vannak: természetesen ezeknek az időszerű munkáit is figyelemmel kísérjük. Az Agrokert is megkeressük, hogy tájékoztatókat szerezzünk be minden, számunkra érdekes növényvédelmi technológiáról. A kéthelyi kertbarátkört a helyi tanács támogatja évek. óta, s most a tsz-től is kapnak segítséget. — Évente egyszer kirándulást szervezünk; ezúttal Heves megyébe, Nagyrédére megyünk két napra, tapasztalatokat gyűjteni. Szeretnénk, ha a tsz autóbuszt adna. Jó a kapcsolatunk a marcali kertbarátkörrel: tavaly hivatalosak voltunk az ottani batyusbálra, s mi is visszahívtuk őket a kéthe- lyire. Ilyenkor mindenkihoz „batyuban” ennivalót, és kóstolót a borból. A következő bált tavasszal tartjuk. Már elkezdtük szervezését. M. E. ötödik éve működik már a kéthelyi kertbarátok köre, most húsz tagja ván. Elnökük, Dávid László a közelmúltban kapta taeg — elsősorban kertbarátköri tevékenységének elismeréseképpen — a Kiváló Termelőszövetkezeti Munkáért kitüntetést. — Tulajdonképpen most, januárban szerveződtünk újjá — mondta Dávid László —, az utóbbi időben ugyanis a tagság kicsit többet kért tőlünk, mint amennyire egy kertbarátkor- hivatott. A megalakulás óta folyamatosan próbálunk változtatni ’a művelési módon a háztáji szőlőkben; annak idején a növényvédő szerekhez is nehezen lehetett hozzájutni, együtt „könnyebben meg tudtuk szervezni az ellátást és a szőlő értékesítését is (a kéthelyi tsz vásárolja meg). Most szó van arról, hogy esetleg szakcsoportot hozunk létre a községben — lenne is jelentkező —; ez többet nyújt, ám a tagoktól is többet vár el, mint a kertbarátkor. A tagság összetétele változatos (a gépszerelőtől a taKonténerben a kenyér Bevált a konténeres kenyérszállítás a Somogy megyei Sütőipari Vállalat kaposvári kenyérgyárában. Naponta 80 mázsa kenyeret szállítanak — jobb minőségben — a konténer fogadására alkalmas boltokba. A közeljövőben több új üzletbe is tervezik a konténeres kenyérszállítás bevezetését SOMOGYI NÉPLAP