Somogyi Néplap, 1981. március (37. évfolyam, 51-76. szám)
1981-03-04 / 53. szám
Korszerű munkaszervezés és közélet A csoportos helyett az egyéni bérezésre való áttérés fokozta az anyagiasságot és kedvezőtlenül hat a dolgozók közösségi, társadalmi életére, kapcsolataira. Erre a következtetésre jutott a pártszervezet vezetősége megyénk egyi k legkorszerűbben szervezett ipari üzemében, a Május 1. Ruhagyár marcali gyáregységeben. A' megállapítás, amely gazdaság es politika, egyén es közösség számos össze- iuggéset hordozza, érdemes a' figyelemre. Kérdés: menynyi az általános es a sajátos erem a kedvezőtlen tapasz- tálatokban? Azaz valóban a kicentizett, a másodpercek jelentőségét is megnövelő munkaszervezés okozza-e, hogy kevés idő és figyelem jút társadalmi tevékenységre, az ifjúsági mozgalomra, a munkahelyi társas kapcsolatokra. vagy ezek a tünetek más, hasonló .áltaiános körülmények között,. de hagyományos módszerekkel dolgozó üzemekben is fellelhetők? • Bojtot Ferenc gyáregység- vezető: — Munkatársaink negyven százaléka bejáró, túlnyomó többsége nő, mégpedig fiatal. Mindebből következik, hogy műszak után sietnek haza, és nem ke- nyelemszeretetból, hanem mert várja őket az otthoni elfoglaltság, a háztáji, a család ellátásának számos •tennivalója. Ennyiben általánosíthatók a körű Lménye- ink. Aimi egyedi és ez valóban jellemző az üzemünkre: a dolgozóknak nincs idejük munka közben szót váltani. Sem magánéletükről. sem közérdekű kérdésekről. Az egyéni bérezés óta még feszesebb a rend. De végiére is azt akartuk, hogy a munkaidő minden t percet., a. termelésre fordítsak. Ennek ellenére — ismét,'ve a város többi üzemét — nem állunk rosszabbul a közéleti részvételben; senki sem zárkózik el például sem a gyáron bellii, sem azon kívül végzendő társadalmi munkától, így a gyermekintézmények fölszereléséből a mi lányaink, asszonyaink is kivették a részüket, mégpedig szigorúan munkaidőn kívül. A különböző városi mozgalmakban, szervezetekben, testületekben is megfelelően képviseltetjük magunkat. Persze azért én sem vagyok elégedett a közösségi, mozgalmi élet színvonalával. Kevés tagja van például a KISZ-nek. es mindeddig nem is találta meg a fiatalokhoz vezető utat. Rajnai Dezső párttitkár; — Valóban nem gyengébb a közéleti érdeklődés, mint másutt, de ezzel nem vagyok megelegedve. Igen. a fiatalok nálunk jól keresnek, általában a szüleik is támogatják őket. s igv a többségük rendelkezik azokkal az eszközökkel, amelyek minket húsz évvel ezelőtt valamilyen helyiségbe ösz- szehozta k: tévével, magnóval, lemezjátszóval. Sőt jó néhányuknak van gépkocsijuk, és tudunk sokuk vásárlási szándékáról. Persze hogy nem vonzza őket a még oly gazdagon ' fölszerelt klub sem. A buszok szoros indulása miatt is nehéz valamit megszervezni munkaidő után, s bizony, rendezvényei nk nem úgy sikerülnek. ahogy szeretnénk. Nemcsak a politikai oktatásra gondolok, hanem a közösségi szórakozás formáira is. Eddig nem tudtunk összehozni például egy buszra való kirándul ócsoportot. Mintha az emberek nem igényelnék egymás társaságát. Tóth Lászlóné, a szakszervezeti bizottság titkára; — Igen. a mi körülményeink között nehéz a szervezés, az embereknek minden napra, és a hétvégekre is, megvan a saját programjuk. De azért természetesen nem mondunk le arról, hogy közelebb hozzuk őket egymáshoz. Például jól sikerült a szilveszteri családi összejövetelünk. s együtt van egy kaposvári’, 'színházt' és múzeumlátogatásból álló busz- kirándulás csoportja is. Bízom abban, hogy rmod több dolgozónkban alakul ki az igény a társas kapcsolatokra. Föl kel léséhez időre és türelemre van szükség'. Bodó Ferencmé, a városi pártbizottság titkára; — Az üzem igen fiatal, mindösz- sze harmadik éve működik a jelenlegi szervezetben es létszámánál. Ásni a legfontosabb: a vártnál jóval gyorsabban ért el igen szép teljesítményt a tervek teljesítésében. “Ebben a politikai munkának is fontos szerepe volt, melyben központi helyet foglalt el a gazdasági, termelési agitáció. Az más kérdés, hogy emellett meg kell találnunk azokat a formákat, módszereket, eszközöket, melyek az ilyen szorosan szervezett munkahelyen segítenek a közösségi magatartás javításában. Négy. egymást kiegészítő vélemény egy társadalmi, erkölcsi jelenségről. Mindezek után , jogos-e a pártvezetőség aggodalma? A tekintetben semmiképp sem, hogy a munkaszervezés módszerei, illetve újabban az egyéni bérezés bevezetése anyagiassághoz, önmagukban befeléforduláshoz, kedvezőtlen irányba ható magatartási vonások kialakulásához vezetnek. Tudomásul kell vennünk, hogy szándékunk és reményeink szerint egyre több munkahelyen kapnak közvetlen ösztönzést a dolgozók a percek kihasználásához. És azt is: az. emberek mind jobban figyelnek a munkájukra. illetve arra, hogy menne! jobban keressenek. Ez nem anyagiasság, hanem törekvés az egyéni képessegek es a lehetőségek kihasználására. N em kétséges viszont, hogy ilyen körülmények közölt át kell értékelnünk hagyományos mozgalmi. közéletszervezö stílusunkat, módszereinket. Megújítani a hagyományos tormákat, de még inkább korszerűbbeket. kialakítani, melyek a helyi sajátosságokhoz igazodnak, a valóságos igényekre épülnek. Ehhez pedig nem felülről kell ■'Várni a javaslatokat, programokat. hanem mindéin munkahelyen, szervezetben, mozgalomban kapjanak nagyobb szerepet a helyi igények, kezdeményezések, ötletek. Különösen ott, ahol sok a fiatal. A magunk egykori if jóságából nem indulhatunk ki, csak a jelen, de még inkább a jövő követelményeiből es lehetőségeiből. Paal lás»ló Hatékonyság és minőség Korszerű szakmai ismeretek terjesztésével, önképzésre való ösztönzéssel, továbbképző tanfolyamok szervezésével kell elősegíteni, bogy a megye műszaki értelmisége hatékonyabban vegyen részt a népgazdasági — a gazdaságpolitikai, műszaki — jeladatok megoldásában. E fő célt tűzte maga ele erre az évre a Műszaki és Természettudományi Egyesületek Szövetségének Somogy megyei elnöksége, s erre törekszenek változatos programjaikkal a munkabizottságok és a megyei szervizhez tartozó tagegyesülelek is. A két legnagyobb . jelentőségű rendezvénysorozat a .megyei, illetve a siófoki műszaki és közgazdasági hónap lesz. A megyei eseményre májusban • kerül sor, s központi témája: a hatékonysági és a minőségi követelmények a VI, ötéves terv Időszakában. A siófoki intéző bizottság októberben tartja a műszaki hónapot: a programban annak a kérdésnek a vizsgálata is szerepel, hogy az MTESZ XIII. közgyűlésének határozaté alapján milyen tennivalók adódnak, milyen célok elérésén kefl munkátkodraa a műszaki. a gazdasági és az agrásr- erfeÍHBKégnek Somogybám. Bizottság létrehozását tervezik olyan megyei fontosságú témák feldolgozására, mint amilyen a környezetvédelmi feladatok tudósítása és propagálása, 11 terve a somogyi gépipar termékszerkezetének minősítése. Az utóbbi években sikeresek voltak a szakmai pályázatok. A kiírásra az idén is sor kerül, s ezzel az anyagos energia takarékos megoldások kidolgozására, a gazdálkodás hatékonyságának növelésére, a területfejlesz- tési célok megvalósítására kívánják ösztönözni a szakembereket. A Zala megyei testvérszervezettel rendezendő együttes ülésen a tartalmi munka tarátobéerjéeee- lése lesz a téma. A műszaki tudományos tájékoztatási bizottság műszaki filmmapot szervez, és ösz- szeálMtja a filmkatasatert, gondoskodik a megyei szakértői. fordítói és tnímácska- taszter továbbfejlesztéséről, és előkészíti a megyei műszaki tájékoztatási központ kialakítását. Érdekesnek ígérkezik az a tanácskozás, melyet az oktatási bizottság hív össze: a különböző érdekeltségű vállalatok oktatási előadói úgynevezett tanfolyambörzét tartanak, s arról tájékoztatják egymást, hol, mélyen oktatás indul, amelyre más vállalatokéói is fogadnak hallgatókat. Munkabi zottság vitatja meg Somogy megye termál- vízkészlete hasznosításának helyzetet as lehetőséged, & közép- és hosszú távú javaslatokat készít az idegenforgalmi es mezőgazdasági hasznosításra; Termál '81 címmel ankétot es kiállítást szerveznék Kaposváron. Ami a megyei szervezet és tag- egyesületeinek nemzetközi kapcsolatait illeti. deviza- mentes csereűt kereteben nyolc szakembert fogadnak az idén Bulgáriából, a kard- zsaii testvér-szervezettől, és Somogyból hatan viszonozzák a látogatásé. Az „agrárotok" hat szakember tanul- mányútját tervezik a lengyelországi testvér,szervezetükhöz. Az MTESZ megyei szervezetének siófoki intéző bizottsága — az októberi műszaki hónapon kívül — számos rendezvénnyel segíti a szakmai ismeretgyarapí- tást a városban. Közreműködik például műszaki-gazdasági. szellemi vetélkedők szervezésében. Rendezvényeiknél nem a számszerű növekedést, hanem a minőségi színvonal emelkedését tűzték céhül erre az évre. M; nder-ről és egyéb, időszerű feladatokról a múlt héten tanácskozott Sugar Imre elnök vezetésével az MTESZ Somogy megyei Szervezetének Végrehajtó 'Bizottsága. A szervezet munkájára vonatkozó terveket dr. Orosz László megyei titkár terjesztette a testület elé, amely a januári tisztújító küldött- értekezlet óta most tartotta ehso átesel. Még meg sem közelítjük a balatonszabadi terepet, mar nyomunkba szegődnek a kutyák. A fekete, fehér, ki- sebb-nagyobb pitlik enyhén rosszalló csaholással kísérnek egészen az akolig — elvégre ki tudja, mit akarhatunk, Az épület kapujában azonban mit sem törődve a bégető- és ugatóversennyel, peckesen sétál egy fehér kiskakas. Fejével .a bárányse- reglet felé int — csaknem azt mondja: íme! Igazságát nem is vitatja senki. A törzs tenyészet lakói ugyanis valóban párjukat ritkítják: az állomány nagyon szép. nincs sánta birka talán egy se. E bárányáradat nem akármilyen szaporulatról tanúskodik. Nem véletlen lálju-k — föltehetően naphosszat a telepeket járja. Végül Katona Ferenc, a tsz üzemgazdásza tájékoztat. — Az idén a két tsz egyesülésével négyre bővült a telephelyek száma; a hala- tonszabadi törzstenyészeten kíyül van két termelő anyajuh tel epünk meg egy növendéknevelő és hizlalótelep is. Legfontosabb célunk most, is teleiriiatna, ha n/A mind elmond- danaml És úgysem hinné el senki. Négyen vagyunk, mi végzünk mindent, a takarmányozás'tói az őrzésig. ’ 11 hl) anyabirkánk van. éti 230 tenyészkos; segilségünk csak a két ló meg a kutyák. Beszeljenek inkább a tények: ma éjszaka négy anya ellett hármas ikreket, a szaporulat 100 anyára 140 bárány — ilyen már jó. tíz esztendeje nem volt. Pedig a tavalyi 120-as szaporulati szám sem a legrosszabbak közül való ... HÁRMAS IKREK ÉJSZAKÁJA az. sem. hogv fíévárdi Gyulát, a telepvezető juhászát csak néhány mondat erejéig tudom rászedni, hogy hagyja abba a munkát. — Az el le lés időszakának kellős közepén vagyunk, ilyenkor a legnehezebb a munka. Hogy mit csinálunk hajnali háromtól estig? Ne kérdezze; egy teljes újságot Folyamatosan korszerűsítik a zajszabványokat a Magyar Szabványügyi Hivatalban. E napokban — KGST-megbí- zasból — éppen a városi zajok megengedett szí ötjére vonatkozó előírásokat készítik. hogy néhány hónapon belül új szabványok lépjenek a régiek helyére — nemcsak nálunk, de a többi KGST- oeszáigban is. Hazánkban jelenleg 37 zajszabvány van érvényben, közülük harmincegyet az utóbbi öt évben dolgoztak ki, igazodva két nagy szervezet, a KGST és a Nemzetközi — Hogy .mitől ilyen szép az eredmény? Ili eve itt vagyok. de nem tudnám megmondani. Kedvezett a birkának a nyár is, a tél is; sok szántatlan földei láttak, mindez mégis kevés. Munka azonban volt velük .. . Meg sem lepődünk, hogy az ágazat vezetőt sem a Isz- irodán, sem otthon nem ló védéi mét mar megfelelő Vizsgálati 'módszerek szolgálják, a korszerűsítés elsősorban a munkahelyi epületek. berendezések zajszint-elö- irasainak módszerére vár. A korszerűsítést a szabványügyi szakemberek az Egészségügyi Minisztérium, az Országos Környezet- és Természetvédelmi Hivatal és a SZOT illetékes .szakemoereihogy növeljük az állományt. Több mint 1501) tenyészállatot állítunk be az állomány pótlásara, figyelembe véve a gyapjúelő- áliitás és a hízóállat-termelés szükségleteit is. A tenyésztői munka nagyon fontos. hiszen mi vagyunk az Ovi.scoop juhién vésztő társulás gesztorai, es a tag- gazdaságok ellátása nagy követelményeket támaszt elénk. Több mint 200 tenyészkost értékesítünk a társulás gazdaságainak. A múlt évet jól zárták: kétmillió 1B4 ezer forint volt az ágazati eredmény, az idén .— a koncepciónak megfelelően — viszonylag kevesebb értékesítést terveznek, viszont nagyobb lesz. az állománynövekedés. Munkaerővel szerencsére jól állnak: az ágazatveaető egyben állatorvos is, és a juhászok jól gondozzák az állatokat. vei együtt végzik. M E. Antikvár könyvvásár Készül az új zajszabvány Szabványügyi Szervezet előírásaihoz. Külföldi vélemény: korszerűek a magyar zajszabványok. Az előírások legalábbis jó) szolgálják a munka- és lakóhelyek, utcáik, terek csendvédelmét. A korszerűsítésre ennek ellenére állandóan szükség van. Ez nem jelenti feltétlenül azt, hogy megváltoztatják a megengedhető zajszintek mértékét, sokkal inkább a vizsgálati módszerek korszer üsítéA KAPOSVÁRI MEGYEI KÖNYVTÁRBAN 1881. március '6-ig, péntek 10 óráig VESZÜNK — ELADUNK! Nagyobb könyvtárakat a helyszínen értékelünk. Modern és régi krimikért, sorozatokért, történelmi könyvekért a legmagasabb napi árat adjuk. MuveM Nép Könyvterjesztő Vállalat (84187) séről, gazdaságosabbá tételéről van szó. A műszakitechnikai fejlődés, az űj gépek beállítása vagy éppen az űj típusú könnyűszerkezetes épületek megjelenése okán a tervezőknek. ' megr endelőknek nemcsak azt kell tudniuk. hogy mennyi a megengedett zajszinl. de főként azt. hogy milyen műszaki-fizikai jellemzőkből. paraméterekből következtethetnek a végeredményre. Egyértelműbb és olcsóbb vizsgalati módszerek kidolgozása a cél. Magyarországom a lakó- es kommunális épületek csend Értesítjük kedves ügyfeiewvket, bogy a kaposvári (Kaposvár', Cseri úft 2.); nagyatádi (Nagyatád, Rákóczi ót 2».) és barcsi (Barcs, Bajcsy-Zs. u. 158.) telepei megkezdték a személy- és tehergépkocsik haszná.t gumiabroncsainak átvételét (8410«)
