Somogyi Néplap, 1980. június (36. évfolyam, 127-151. szám)
1980-06-05 / 130. szám
Ötezerlszakmunkás tíz év alatt Póruf JÄrt „azakernberek” A figyelmetlenség vezet zárakban először az 1949-ben megjelent törvény rendelkezett 1969-ben lépett életbe az újabb törvény, amely már a megváltozott körülmények figyelembevételével teremtett rendet a szakmunkás- képzésbeat Korábban 285 szakmát tanultak a gyerekek, az új törvény megjelenése után azonban a korszerűsítések, összevonások révén a szakmák száma 186-ra csökkent. Ez minőségi változást jelentett a képzésben is. Az irányítási rendszer egységes lett, ami ugyancsak éreztette jó hatását. Az elmúlt tíz évben 574 ezer fiatal szerzett hazánkban szakmunkás-bizonyítványt. Ez annyit jelent, hogy az iparban, a szolgáltató vállalatoknál dolgozóknak a fele sazkmunkás. Mindezt Weisz András, az 512-es számú Ipari Szakmunkásképző Intézet igazgatója mondta el C délelőtt Kaposváron, a Do- roüya-süállóban, ahol kiállítás nyílt az intézet fiatal: jainak munkáiból. Kettős jubileum alkalmából került sor erre a kiállításra, melyet a szálló KISZ-szervezete az intézettel közösen rendezett. Az egyik évforduló: harminc éves a szocialista szakmunkásképzés Magyarországon. A másik: tízéves az 512-es Ipari Szakmunkás- képző Intézet. Az iskola ez idő alatt mintegy 5000 fiatal szakmunkást adott Kaposvárnak, illetve a megyének. A tegnap megnyílt kiállítás célja elsősorban az, hogy bemutassa: a fizikai munka és az esztétika nem idegen egymástól. Ha a kettő párosul, szemet gyönyörködtető alkotások születnek. A kiállítás rendezői azt mutatták be, hogy az intézet tanulói mivel töltik szabad idejüket és azt, hogy a végzősök mit sajátítottak el egy-egy szakma rejtelmeiből. Az intézetben jelenleg 14 szakmát tanulhatnak a fiatalok ; összesen hétszázan járnak ide. Természetesen minden szakmát nem mutathattak be: a három legnépszerűbb —• a fodrász, a szobafestő, és mázoló, nőiruha-készítő —- közül a női szabók alkotásait állították ki. Csodálatos ruhaköltemények vonzották a szemet, de nem volt kisebb sikerük a keramikusoknak sem. A harmadévesek munkái láthatók a Dorottyában. A fényképész ipari tanulók közül az elsőévesek néhány meglepően jó fotót hoztak. A különböző szakkörök tagjainak munkái is szerepelnek a kiállításon. Az egyes tájegységek népművészetét mutatják be a kézirnunka-szakkörösök térítői, párnái. A barkácsszak- kör tagjai intarzia faliképeket és berakásokkal díszített dobozokat állítottak ki. A Dorottya-szállóban rendezett kiállítást vasárnapig naponta 10-től 18 óráig láthatják az érdeklődők. n. T. A* »-ügyes kezű mesterember« szabad idejében tapétázást vállal a szomszédjában, de elfelejti fölszedni a szőnyeget a síkos parkettáról. A létra megcsúszik, az illető majdnem a nyakát szegi. A házias férj fel akarja erősíteni a függönyt odahaza, a hokedli megbillen, és máris a földön találja magát. A harmadik tűzifát fűrészel télire — egy óvatlan mozdulat, és a fűrész csontig hatol a kezébe. Ezek a balesetek — és még sok más hasonló — mind munkaidő után történtek a MÁV kaposvári üzemfőnökségének dolgozóival. Szolgálaton kívül tavaly 78- an szenvedtek balesetet figyelmetlenségből, többnyire otthon vagy a háztájiban. A kiesett munkanapok száma 1288 volt. Ijesztően magas szám. Az adatok azt bizonyítják, hogy ez még emelkedőben van. Az idén már ötvenen voltak hosz- szabb-rövidebb ideig táppénzen hasonló okok miatt, pedig csak a hatodik hónap elején vagyunk. Az üzemi balesetek a biztonságtechnikai rendszabályok betartásával elkerülhetők. A MÁV baleseti statisztikája is erről tanúskodik: évről évre javuló eredményeket mutat. Vajon meg- előzhetők-e az otthoni balesetek? Erről kérdeztük Cseh Jánost, a kaposvári üzemfőnökség szakszervezeti bizottságának titkárát. — A vasúti rendszabályok szigorúan előírják, hogy csak józanul és ki pihenten léphet valaki szolgálatba — mondta. — Erről az illetékesek minden esetben meggyőződnek. Azt viszont nem • tudjuk előírni, sem ellen- 1 őrizni, hogy a szolgálat leteltével mihez kezdenek odahaza. Sajnos, sokan univerzális szakembernek képzelik magukat. Azt hiszik, mindent meg tudnak szerelni, javítani. Közben figyelmen kívül hagynak alapvető biztonsági intézkedéseket. Tehát a figyelmetlenség és a hozzá nem értés a balesetek fő kiváltó oka. A növekedés azzal magyarázható, hogy 1978-tól másfajta munkaidő-beosztásban dolgoznak a vasutasok. Tizenkét óra szolgálat után negyvennÿolc óra pihenő következik. A megnövekedett szabad időből több jut' a háztájira, a kiskertre, a ház körüli munkákra. Így több a veszélyforrás is. Dolgozóink 65 százaléka faluhelyen él, szinte mindegyiküknek van otthon kisebb-na- gyobb »gazdasága«. Náluk nagyobb a balesetek lehetősége. — Milyen terheket ró a vasútra a kiesett emberek pótlása? — A munkahelyi vezetők általában az utolsó pillanatban értesülnek arról, hogy , valamelyik dolgozójuk nem tud szolgálatba állni. Ilyenkor szinte lehetetlen új embert vezényelni a kiesett helyébe. Tetézi a gondokat, hogy a vasútnál van néhány ■ olyan munkakör, amely speciális szakképesítést igényel, s ha éppen nincs kéznél kipihent váltótárs, akkor bizony lőhet a fejünk. Előfordult már, hogy kiküldtek valakiért a lakására azzal, hogy ugorjon be a társa helyett. Ö azonban ,A kányái Március 15. Termelőszövetkezet nevét elismeréssel emlegették tavasszal a megyei Alkotó ifjúság pályázat értékelésénél, a tsz-elnök ugyanis elnyerte a fődíjat. Szakmai berkekben azóta is sokan érdeklődnek iránta. Borbély István, a fiatal elnök friss szemléletével sok újat vitt a tsz-be. Nemcsak szívesen veszi, hanem ösztönzi is a gazdasági munkát segítő új ötleteket, javaslatokat. — Mi volt a fődíjas pályamunka? ■— A Kaposvári Mezőgaz: dasági Főiskola egyik munkatársával, Vörös Ferenccel közösen készítettük el a négy tervpályázatot. Ez egy köny- nyűszerkezetes, műanyag lö- démű istálló építése, amit itt a tsz-ben szeretnénk is alközölte, hogy megivott két feldecit, nem láthatja el a szolgálatot. Mit tehettek? Mentek egy házzal odébb. Szerencsére a legtöbb munkakörben rendelkezésünkre áll néhány olyan régi vasutas, akire mindig lehet számítani. Mehetünk hozzájuk akár éjszaka is; ha legalább nyolc órát pihentek, készek újból átvenni a szolgálatot. Ezenkívül még két megoldáshoz folyamodhatunk : vagy csökkentett létszámmal dolgoznak a többiek, vagy pedig túlóráznak. Egyik sem szerencsés, mert a bérgazdálkodásunkra is kihat. Kevesebb prémiumot, jutalmat oszthatunk. — Mi hát a megoldás? — Nagyobb figyelem, biztonságos munkavégzés —- otthon is. Tudjuk, hogy mindenkinek jól jön az a keresetkiegészítés, melyet a háztáji jövedelme jelent, vagy az, hogy néhány apróbb munkával megtakarítja a szakember bérét. Saját testi épségének megóvása azonban a dolgozónak is érdeke. Nemcsak a munkahelyen kell erre gondolnia. L. J. A válasz: van szállás Enyhült a munkaerő-gond a SZOT-üdülőkben Fiatalos szemlélettel Diákokat foglalkoztatnak Kötelessége a szigor Mint ismeretes, a Balatónparti idény munkaerő-gondja egyre súlyosabb. 1979-ben a munkaerőhiány miatt az üdülök egy részében, Valamint a kiskereskedelmi bolthálózatban és a vendéglátó- iparban a szolgáltatás, illetve a kiszolgálás színvonala hanyatlott. Némely területen a kiskereskedelmi egységek csökkentett nyit- vatartással üzemeltek, vagy zárva tartottak. Nem véletlenül foglalkoztak e kérdéssel legutóbbi tanácskozásukon a Balatoni Intéző Bizottság tagjai is, köztük dr. Trethon Ferenc munkaügyi miniszter. Tavaly különösen a déli part SZOT-üdülöiben küszködtek munkaeiőhiány- nyal. Vajon az idén enÿ- hült-e a gond? Erről kérdeztük Könyid Istvánt, a SZOT Dél-balatoni Üdülési Igazgatóságának helyettes vezetőjét. — Nem akarom "elkiabál- ní«, de az idén, úgy tetszik, kevesebb bajunk lesz az idénymunkaeróvel, mint tavaly volt, amikor 20 százalékos hiányt voltunk kénytelenek tudomásul venni — mondja. —’ A déli part szak- szervezeti üdülőiben nyáron összesen 2800 dolgozóra van szükség. Ha ez a létszám a rendelkezésünkre áll, a beutaltakat megfelelő színvonalon elláthatjuk. E pillanatban (ezért • fejezem ki magam így, mert a kép egyik óráról a másikra is változhat) 140 ember hiányzik a 36 egységből. 47 felszolgáló, 53 konyhai segédmunkás, 20 takarító és 20 egyéb idénymunkás. Ez ötszázalékos hiány, de a tavalyi húszhoz képest tűrhető. A nagyobb üdülők közül a siófoki SZOT Csepelben 30, a balatonföldvári üzemegységben pedig 43 dolgozó hiányzik. Mindkét helyen felszolgálókra, konyhai segédmunkásokra van szükség. — Gondolom, az iskolaév befejeztével a diákokra is számítanak? — Igen. Tavaly is foglalkoztattunk diákokat , és nyugdíjasokat. Az igazgatóság és az üzemegységek, üdülők vezetői igyekeztek jó előre felvenni a kapcsolatot az iskolákkal, intézményekkel, s remélhetőleg ezt az ötszázalékos hiányt tanulókkal pótolhatjuk. A SZOT Csepel például megállapodást kötött a Fóti Gyermekvárossal, következésképpen a még szükséges 30 dolgozót onnan várja. A földvári üzemegység ugyancsak iskolával kötött megállapodást a hiány pótlására. Kevesebben hiányoznak Bog- lárlellén, de itt is dolgoznak majd diákok (többek között a helyi szakközépiskolások) a SZOT-üdülőkben. — Kétségtelen, hogy az ötszázalékos hiány könnyebben pótolható, mint a húsz. Eszerint felnőttek is többen jöttek szezonmunkára, mint tavaly. Hatékonyabb volt talán a toborzómunka? — Hatékonyabb, mert mindent elkövettünk azért, hogy kedvező körülmények között élhessenek, dolgozhassanak az idénymunkások. Mindenekelőtt a munliásszálláso- kal bővítettük cs korszerűsítettük. Az idén 1200 dolgozónak adhatunk elfogadható szállást. Èz a tény, szerintem, döntő. Ugyanis aki vidékről érkezik, érthető módon azt kérdezi először: van-e szállás? A második kérdés, hogy milyen színvonalú az a szállás? Nős, az idén kedvező választ adhattunk e kérdésekre. Sí, A. Kaposvár főállatorvosa, dr. Göczö Sándor saját bevallása szerint is »nehéz ember«. Legalábbis, ha e ki» fejezés alatt a hajlíthatatlanságot, a következetességet és mindenféle »baráti elintézési módtól« való irtózást értjük. Sok egyéb mellett napi feladatai közé tartozik a városkörnyéki gazdaságok állattenyésztő telepeinek rendszeres ellenőrzése, a húsfeldolgozók és üzletek állategészségügyi, élelmiszer-higiéniai hatósági vizsgálata. Keres és gyakran talál hibákat, mulasztásokat, szabálytalanságokat. Ilyenkor kötelessége szólni, vitatkozni, sőt veszekedni : minden lehetséges és célravezető módon fellépni. Hálátlan feladat ez, mely előbb-utóbb telőrli a hozzá hasonló, mindent többször is végiggondoló, a felelősséget önmagában naponta tudatosító embert. Valószínűleg sokan nem szeretik, és ha becsülik is, szívesebben kerülik el látogatását... Minap az egyik külvárosi ABC-ben egérrágta —, hogy egyéb »minőségromlásról« ne is szóljunk — téliszalá- mi-rudak sorakoztak. Az elkobzás körül parázs vita kerekedett. Volt, aki a »nép- gazdasági érdekre« hivatkozva vélte tűrhetetlennek a »hatóság túlkapását«. Egy másik ellenőrzés során WT derült, hogy az egyik városkörnyéki sertéstelep gyors intézkedés nélkül viz nélkül marad a nyári hónapokra... Máskor — finoman szólva — szennyezett szállítójárműn érkezett a boltba a »friss hús<ö A fegyelmi felelősségre vonás kezdeményezését az érintettek felháborodottan fogadták. Vannak, ahol a hasonló »ügyeket« úgy próbálják elintézni, hogy »senki se járjon rosszul«, mások az ellenőrzést végző szakember felettesének felettesénél remélik megtalálni a »megnyugtató megoldást«. Mindez mérhetetlen feszültséggel jár. — Mi ad ebben a munkában oldódást vagy örömöt ?— A jó tapasztalatok. A minap a füredi tsz egresi tehenészetében csillagos ötöst adtam a rendre és a higiéniára. Alighanem a több éve tartó rendszeres ellenőrzésnek és a jó együttműködésnek is része van abban, hogy ennek a gazdaságnak az állategészségügyi munkájában valóságos pál- íordulás történt^ a korábbiakhoz képest. Ugyancsak jó érzés, ha a gyors helyzet- felismerés és cselekvés nyomán sikerül meggátolni valamely — másként milliós károkat okozó — állatbetegség elterjedését. Az állategészségügyi állomás nemrégiben történt kitüntetésekor nyilván azt is értékelték, hogy miközben tavaly a környező megyékben mindenütt pusztított a baromfipestis, addig nálunk nem történt ilyen megbetegedés. — Volt-e olyan »csata«, amelyet nem sikerüli megvívni ? — Az üzemekben a különféle ellenőrzések során mindig értünk e) eredményt. Ha másként nem, hát úgy, hogy a felelősök kijelölése után rövid határidőn belül megismételtük az ellenőrzést. Más a helyzet a beruházásigényes gondoknál. így hét év alatt sem sikerült megoldani a kaposvári állatvasártér ügyet. Számtalan lépés eüenér® asa sem megnyugtató a kényszervágások helyzete a megyeszékhelyen. Az egyik vendéglátó vállalat húsfeldolgozójának tűrhetetlen állapotait csak háromévi levelezgetéssel, telefonálgatással, személyes vitával és tucatnyi ellenőrzéssel sikerült megváltoztatni. Mindent egybevetve: a legnagyobb eredmény, hogy ma ; már nem fordulnak elő a néhány év előttihez hasonló »hajmeresztő« esetek. Dr. Göcző Sándor hét éve dolgozik a főállatorvosi hivatalban, előtte 24 éven át Magyarat.ádon volt körzeti állatorvos. — Kezdetben ormótlan táskával a nyakamban biciklin jártam a dűlőutakat. Később — de nagy szó is volt — motorral . . . Néha arra gondolok, milyen jó volna újra igazi állatorvosi munkát végezni. Kevesebbet fájná a fejem, nem volna kötelességem a szigor, nem kéne minduntalan szót emelnem, vitatkoznom ... De azután bevallom önmagámnak, hogy azelőtt is ugyanilyen »nehéz ember« voltam. Emlékszem, egyszer napokig kilincseltem, mert nem tudtam elnézni, hogy az istállóban áznak az állatok. A lyukas tetőn át ömlött be az eső. Az egyik irodában azt mondták, ne törődjek vele, a másikban, hogy nincs emberük, nem tudnak mit csinálni ... Végül összeállt egy önkéntes brigád és fél pap alatt megcsinálta azt, amit mások hetekig csak néztek... Máig is azok a hibák bosszantanak leginkább, amelyeket egy csipetnyivel több gondossággal, lelkiis- meretesseggel meg lehelne előzni. B F. kalmazni. Már ígéretet kap- tunk, hogy két kísérleti istálló felállítását anyagilag támogatják. Azért jelentős ez az építési mód, mert olcsó és energiatakarékos. ösZ- szehasonlítasul egy adatot: ennél az új istállónál egy férőhely öt-hatezer forintba kerül, míg a hagyományosnál tizenötezertöl nyolcvanezer forintig. A férőhelynek nincsenek korlátái, tetszés szerint bővíthető. — Mennyi az élettartama egy ilyen istállónak? — Tíz évet garantálhatunk a műanyag ponyvával bevont szerkezetnek. Egyébként ugyanolyan elhelyezésük van az állatoknak, mint a hagyományosban. — A tsz fiatal agrárszakemberei szintén foglalkoznak újítással? — Fontos helyük van munkánkban az újításoknak, s a többi vezetővel együtt ezeket segítjük, ösztönözzük. Mostanra már kialakult egy jó kollektíva; középvezetőink közül tízen harmincöt év alattiak. Gondot kell fordítani a szakember-utánpótlásra. Most építünk szolgálati lakásokat, hisz a fiatal munkatársainkat csak úgy tarthatjuk meg, ha lehetőséget teremtünk a letelepedésre. Tabnak, az ottani üzemeknek nagy az elszívó hatásuk, sokan ingáznak. Mostanra elértük, hogy az itt dolgozók sem panaszkodhatnak a fizetésre. A KISZ-eseknek is megadunk minden támogatást, az idén például több mint ötvenezer forintot kaptak. Persze mi szintén számíthatunk rájuk a napi munkában. — Hatvannyolc fiatal van a termelőszövetkezetben, sokan felelős vezető beosztásban dolgoznak — mondta Udvaros Károly, aki a szervezésből sok tapasztalatot gyűjthetett, mivel előzőleg KISZ- apparátusban dolgozott. — Nagyon jó a munkakapcso- lat, de ez természetes is, hisz egymás nélkül nem tudnánk jól dolgozni. A sürgős munkáknál mindig számíthat ránk a termelőszövetkezet. A KISZ-nek főként a munkán kívüli összetartásban van szerepe. A területről négy alapszervezet, 54 KISZ-tag tartozik hozzám. A legnagyobb vonzerő a sportkör, s az érdeklődési kört még jobban szeretnénk bővíteni. Természetesen nemcsak a KISZ-esekkel foglalkozunk, minden fiatallal törődni kell. Egy kicsit küszködünk azzal, hogy aktívabbakká tegyük őket. A vezetők hozzáállása jó, most rajtuk a sor. I. É.
