Somogyi Néplap, 1980. május (36. évfolyam, 101-126. szám)

1980-05-13 / 110. szám

Fölkészülnek a párttagok Politizáló légkör Az egyik párttitkár szel­lemesen magjegyezte a tag­gyűlésen, hogy a vezetőség - választással nem befejező­dött, hanem elkezdődött egy folyamat az alapszervezet­ben. Olyan ez, mint a ka­tonáknál az őrák összeigazí- tása a gyakorlat megkezdé­se előtt. Az ötéves időszakra az elképzeléseket, a terveket szintén fontos »osszeigazita­ni«, s ebben a párt ti tkámak igen nagy a szerepe. A gazdasági körülmények azt kívánják minden alap- szervezettől, hogy a tenni­valókhoz igazítsa »hadrend­jét«. A régi módon tartott taggyűlés például nem ele­gendő ahhoz, hogy megte­remtse az előrelépés politi­kai előfölíéteiei L Régén sem volt persze elég, hogy beszá­molt az igazgató, a főmér­nök, kipipálták a tervből, s minden rendben van. Ez a módszer most semmit sem ér, ha nem párosul a dol­gozók hangulatának, véle­ményének megismerésével, tolmácsolásával. a hozzáér­tő munkások és szakembe­rek előzetes elemző tevé­kenységével. Ezek a feladatok — és természetesen mások is — kiemelik a politikai ismere­tek szerepét a párttagok föl­készítésében. Ezekben a he­tekben igen fontos, hogy a párttitkár személyesen be­szélgessen a tagsággal, tájé­kozódjon arról, hogy ki mint szeretné megszerezni a szükséges tudást. Ezek a be­szélgetések arra is jók, hogy kiderüljön: ki szerezte már meg az alapokat. Őket ugyanis a továbbképzésben lehet számításba venni. Sokkal nagyobb jelentősé­gük van a mozgalmi mód­szereknek, mint azelőtt. A titkár személyes ismeretei nélkül a vezetőség nehezeb­ben dönthet helyesen az 1980/81-es pártoktatasi év feladatairól. A kongresszus úgy határozott, hogy n kommunisták gnai gyarapítsák eszmei fölkészültségüket, fo­kozzák politikai aktivitásu­kat. Ennek a helyi megszer­vezése épp ezért nem egy feladat a sok közül. Nem szabad sajnálni az időt annak eldöntésére, hogy melyik párttag mit tanuljon, ki alkalmas propagandistá­nak és hol. Ezek a szerve­zetinek látszó feladatok tu­lajdonképpen a tartalom forrását jelentik. Köztudott hogy a mozgalmi jelleg fo­kozása a partoktatásban szintén célunk, s a tágkor csak akkor lehet politizá'ó. a vita alkotó, ha az embe­rek érdeklődését, állami is­kolai és politikai végzettsé­gét figyelembe véve javasol iák, hogy ki melyik tanfo­lyamon vegyen részt. A me­chanikus “-kijelölés-«, a név­sorok gyors átnézése és ki- pipálása ellene hat a moz­galmi jelleg megalapozása nak. A mostani pártvezetóség- választáskor sok új vezető­ségi tag, bizalmi kezdett munkához. A kongresszus után először határozzák meg a pártoktatás szervezeti tartalmi feladatait, épp ezért fontos, hogy az elsők között gondoljanak rájuk minden szinten. A tennivalók gyors megismeréséhez, a pártmun­kában sem nélkülözhető úgynevezett szakszerűséghez, mindenképpen szükség ván az új tisztségviselők képzés1 »zöldútjára«. Sokáig tapasztalható volt. hogy a pártvszervezet tag­jainak egy része szinte min­dig elölről kezdte a tanulást. Most arra is nagyobb figyel­met fordítanak, hogy az alapozás után a továbbkép­J / zés következzen. A titkár beszélgetései alapján köny- nyebb eldönteni, hogy mennyi továbbképző tanfó­rumra van szükség, s oda kik menjenek. S amikor már ezt eldöntötték, utána köny- nyebben. kijelölhetik a ká- ierképző tanfolyamokra kül kendőket. Az eszmei fölkészültséget természetesen többféle mű­dön lehet növelni, s a párt­oktatási évre készülve jó, ha azt is megnézik, ki olvas és milyen pártfolyóiratokat. a Kossuth Könyvkiadó gondo­zásában megjelenő fontos politikai műveket hányán szerzik be, s kik azok, akik nem élnek a lehetőségekkel, nem olvasnak rendszeresen napilapot, olykor a mellettük dolgozó pártonkívülinél is kevesebbet tudnak a bel- és külpolitikai eseményekről. Az oktatás, a belső igény­ből fakadó tájékozódás és önművelés együttesen teszi képessé az alapszervezetek tagjait, hogy megbirkózza­nak egy csöppet sem köny- nyű feladataikkal. Lajos Géza Kevesebb az igazolatlan hiányzás Munkafegyelem az üzemekben Sok sző esik napjainkban a munkaidő kihasználásá­ról, a munkafegyelemről. Hogyan foglalkoznak a mun­kaszervezéssel legfiata­labb városunk ipari üzemei­ben? A kérdésre a Barcsi Városi Népi Ellenőrzési Bi­zottság vizsgálati tapaszta­latainak ismeretében vála­szolhatunk. Hét ipari üzemet vizsgált a bizottság: az 1978-as és 1979-es évből elsősorban a munkaügyi, foglalkoztatá­si gondokat tárva föl. A vizsgáit üzemek között két ipari szövetkezet volt, a többi valamilyen országos, illetve megyei vállaló* gyáregysége, így a központ­tól kapja a termelési fel­adatokat és természetesen a létszám- és bérszínvonal- előírásokat is. Ezek betartá­sa kötelező — a gyáregysé­gek vezetői anyagilag is ér­dekeltek ebben —, s így az önállóságra sokkal kevesebb a lehetőség, mint másutt. Az üzemi' munkaügyi döntőbizottságok viszony­lag kevés, munkafegyelem­mel kapcsolatos panaszt Verseny a műszakok között A konzervgyár 39 szocialista brigádja A nagyatádi konzervgyári pártbizottság legutóbbi ülé­sén a szocialista brigád- és munka verseny rmozgalomról, illetve továbbfejlesztésének feladatairól tanácskozott. A munka verseny-mozgalom ban meghatározó szerepük van a szocialista brigádoknak ; jó keretet ad ehhez a Dolgozz hibátlanul! munkarendszer, illetve a műszakok közötti verseny, a kommunista szombatok. Az üzemben je­lenleg 89 szocialista biigád­ban mintegy négyszázan te­vékenykednek; e brigádok­nak mindenekelőtt a terme­lésben van meghatározó sze­repük, de a szocialista er­kölcs fejlesztésének, az ál­talános, szakmai és politikai műveltség növelésének is széles körű és szilárd bázi­sai. A jövőben épp ezért to­vább szélesítik a mozgalom­ban résztvevők körét, javít­ják a brigádok tartalmi munkáját. Kívánatos — ezt fogalmazták meg az üzemi paitbizottság ülésén, hogy a szocialista brigádok tegye­nek még nagyobb erőfeszí­téseket, határozottabban lép­jenek föl környezetükben az állampolgári és munkafegye­lem lazaságaival szemben. A Dolgozz hibátlanul! jó szervezeti kereteket és fel­tételeket teremtett az egyútt- műke-" hez a termelés irá­nyítás .an és ellenőrzésében. 1980. január 1-től az üzem­ben új, átdolgozott szabály­zat alapján tevékenykednek a DH-munkarendszerben; ez jobban ösztöpoz • a minőségi munkára, a higiéniai köve­telmények fokozottabb be­tartására és1 a munkaerővel való ésszerűbb gazdálkodás­ra. Hagyományai vannak a konzervgyárban a műszakok közötti munkaversenynek. Ez már eddig is számottevő eredményt hozott. Eredmé­nyesek a különböző idősza­kokban rendezett kommu­nista szombatok, műszakot, amelyeknek bérét városfej­lesztési célok támogatásira fizetik be. Jól beváltak az újítási versenyek — ezek jelentősen segítették a vál­lalatnál a termelés biztonsá­gosabbá tételét és a fizikai munka megkönnyítését. Ja­vítani kell azonban az ifjú­sági versenyformák szerve­zését. A versenymozgalom eredményeinek népszerűsí­tésére, a legkiválóbb mun­kásközösségek és az egyéni teljesítmények ismertetésé­re is nagy gondot fordítot­tak az üzem gazdasági és társadalmi vezetői. Jól hasz­nosítják ehhez a vállalati híradót, az üzemi faliújságo-, kát, és a Magyar Konzerv­ipar című lapot is. A testület a munkaver-- stny-mozgalom továbbfej­lesztését célzó legfontosabb teendőkre is fölhívta a fi­gyelmet. Az egyik legfonto­sabb teendőnek a verseny- formákban rejlő lehetőségei még jobb kihasználását te­kintik. Ennek érdekében Kö­vetkezetesebben kell számon kérni a területek gazdasági vezetőitől a munkaversen v szervezését, a jó módszer vk még gyorsabb, széles körű terjesztését, népszerűsítését. D. S. Új termék a Kemikálnál Színes fürdőkád műanyagból Fel kézzel könnyedén megemeli Szabolcs Pál, a Kemikál barcsi gyárának vezetője új terméküket, a plexiből készített színes für­dőkádat. — Többféle színben ké­szítjük. Az első — kísérleti — példányok már megvan­nak; a Finomkerámiai Mű­vekkel együttműködve kezd­tük ei a götarlasL Egyeáóre háromszáz darabra van megrendelésünk. Bemutat­ják a Budapesti Nemzetközi Vásáron, s így nagyobb megrendelésre számítha­tunk. A Finomkerámiai Művekkel együttműködve nyugati exportra is készí­tünk majd belőle, mert a hagyományos kadakkal szemben igen sok az elő- UjM. A zöld. bordó, sárga és más színű fürdőkád tetsze­tős. Jóval könnyebb a ha­gyományosnál. Előnye az is, hogy kopásálló, a zománc sem pattog le, nem csúszik, hőhatása sokkal kedvezőbb. Nyugaton a hasonló gyárt­mányokat “bőrvédőként- reklámozzák. Azt is terve- ak Barcson, hogy hasonló műanyagból — plexiből — más fürdőszobai tartozékok, így polcok, törülközőtartók gyártására is berendezked­nek. A dolgozók egy cso­portja most tanulja e kád gyártását. A Kemikál barcsi gyára a műanyag kádhoz szüksé­ges oldalfalakat is elkészí­ti. Most tárgyalnak egy so­mogyi ipari szövetkezettel : a fölállításához szükséges fém tartozékokat akarják vele előállíttatni. Barcson — a fogyasztási szövetkezettel összefogva — már árusítják a Kemi­kál különböző építőipari termékeit. Fontosnak tart­ják, hogy minél több építő­ipari szakember, tervező, beruházó, kivitelező megis­merje ezeket, ezert május 15-én Barcson — a költség- vetési üzemmel közösen — tanácskozást és építkezési bemutatót tartanak. Két­száz dunántúli szakembert hívtak meg. Bemutatják, miként lehet hasznosítani a termékeiket; erre jo lehető­seget kínai a Barcson épü­lő szolgaltatóhaz, a költ­ségvetési üzem ugyanis a Kemikalnak nagyon sok ter­mékét alkalmazza. A Kemikál az idén kezdte el gyártani a poliészterbe­ton sarokelemet. Ebből — eddig — 1500 folyómétert szállítottak nyugatnémet megrendelésre. Tóoo somo­gyi építőipari vállalat, szö­vetkezet érdeklődik írási*. vizsgálnak érnméé: ebből az következik, hogy a dolgozók elismerik hibáikat, s nem emelnek szót a kapott fe­gyelmi büntetések ellen. Mindössze néhány olyan eset fordult elő. hogy a munkaügyi döntőbizott­ság. a büntetést hatályon kí­vül helyezte. Nézzük, mi a helyzet a munkaszervezéssel! A város ipari üzemeiben nem min­dig a legmegfelelőbben fog­lalkoznak ezzel. Az üze­mekben általában nem al­kalmaznak felsőfokú vég­zettségű szervező szakembe­reket — ezt a munkát fő­leg műszaki szakemberekre, esetleg középfokú közgazda- sági végzettséggel rendelke­zőkre bízzák. Ez önmagá­ban még nem baj, viszont ebből következik, hogy itt a szervezőmunka elsősorban gyártásszervezést, gyárt­mányszervezést jelent. Elő­nye Is van azonban az ilyen műszaki szemléletnek: gyorsan bevezetik például az új gyártmányokat, rugal­masan változtatnak a ter­mékszerkezeten. A termék- szerkezet korszerűsítésében jelentős eredményeket ért el a Sefag barcsi gyáregy­sége, az Unltech és a Drá­va Ipari Szövetkezet. A változtatások kihatottak az ott dolgozók munkakörülmé­nyeire, es megkövetelték az átcsoportosítást, a képzési. Az ipari üzemek vezetői rendszeresen figyelemmel kísérik a munkaidú-kihasz- nalast, hiszen ebből követ­keztetni lehet a munkafe­gyelem helyzetére is. 1979- ben — az előző évihez ké­pest — jelentősen javult a »teljesített munkanapok« száma, snrz volt a mu&káidókjisöe». Az egyes veszteségeket figyelembe .véve — szabadság, beteg­ség, engedélyezett, illetve igazolatlan távoliét —a leg­több 'munkanap szabadság ts' betegség miatt esett. ki. örvendetes;' hogy viszonylag jelentéktelen az igazolatlan távollétek aránya. Az Ép­gépnél például 37. előző évi 2,1 Százalék helyett -tavaly csak 0,6 szazálék volt, a Dráva szövetkezetnél pedig nem is volt líyért, ‘s ez azt jelenti, hogy sokat javult a munkafegyelem. A hiányzásokon kívül az anyaghiány is okozhat ter­meléskiesést. E térén nagy rugalmasság tapasztalható a termelőüzemeknél. A felsza­baduló munkaerőt más üzemrészekbe 1 csoportosít­ják át, géphiba ecetén tar­talék gépek beállításával se­gítenek a bajon. Általában elmondható, hogy a barcsi ipari üzemek­ben sokat tettek a munka- fegyelem megszilárdításá­ért. Növekedett a teljesít­ménybéres munkák, a nor­mában kifizetett bérek ará­nya, ami eleve nem tartal­mazhat munka nélküli jöve­delmet. Jó lenne azonban, ha a munkaszervezést kel­lő elméleti és gyakorlati is­merettel rendelkező, szakem­berek végeznék mindenütt; javítanák a dolgozók üze­men belüli átcsoportosításá­nak módját, csökkentenék a fluktuációt. A fluktuáció ugyanis elég magas. Mérsé­kelni úgy lehet, hogy a “vándormadarakra« vonat­kozó jogszabályokat az üze­mek következetesen betart­ják. n T. Kilencmilliós üzletkötés, . , .. .. , ... ... .. . ■ -b >'i ;-<y- . /• z árásig Befejeződött a hiánycikk-kiállítás Három nap alatt majd-, nem száz alkalommal . tár.-,, gyaltunk a . termelőkkel : .ki­lencmillió forint értékű áru szállításában állapod­tunk meg a szövetkezetek­kel, téesz-nielléküzeműgak- kal vas—műszaki cikkekre — mondta Darvas Istvánná, a Titán főosztályvezető-he­lyettese, a »Vevők vagyunk« országos terniçltetési kiállí­tás egyik szervezője, a zárás előtt másfél órával. — Szin­te nem volt elég emberünk a tárgyalásokhoz. E három nap tapasztalatai alapján elmondhatom : a kiállítás nagyon jól sikerült. Különö­sen nagy segítséget adott a megyei tanács kereskedelmi osztálya; mozgósította a vál­lalatokat, szövetkezeteket, s tudomásunk szerint egy hó­nap múlva értékelik So- .mogyban, hogy milyen ered­ménnyel végződitek a tár­gyalások. A Titán szakemberei el­mondták azt is, hogy , So­mogybán eddig mindig gén- <dot okozott a megfelelő ki«: .állítóterem hiánya. Kis vá-* ’ sárközpontként most sikerT- ; sen mutatkozott be. a Do-. rottya nagyterme. :A négy dél-d-unántúli megye ellátá­sáért felelős kereskedelmi vállalat számára jó válasz­tásnak bizonyult a somogyi megyeszékhely ; központi. fekvése, egyszerű megköze­líthetősége. a jó utak még a Tiszántúlról , ig ,ide csábí­tották az érdeklődőket. A somogyi cégek, közül a Kaposvári • Vas—Műszaki es Szolgaitatóipari Szövetkezet - a horganyzott, nagy méretű inosofazekak, illetőleg a fes­tett es zomasicozott f üst cső- rozsa gyártására vállalko­zott. A kaposmérói Épitó- es Vegyesipari Szövetkezet szívesen állítana elő Tra­bant laprugókat a Varős Október T ermelőszo vetkezet kaposfüredi gumiüzeme a hiány cikklistán szereplő összes tömítés gyártására . ajánlatot tett. A valkÜkOBO tar­vetkezetekét, tsz-mellék- . üzemágakat': még' hosszan lehetné 'sorolni. Az üzletkö­tések á százezrestől a mil­liós nagyságig ' terjedtek. . Számos tárgyalás, szerző­déskötés előkészítésé folya­matban van; néhány eset« ben kooperációs partnerek összehozását is megoldották a. rendezők: Feltétlenül meg kell említeni az egyik legje­lentősebb ajánlatot: a Ma- . gyár Optikai Művek a rek­lámkampány és a kiállítás időpontjában fordult a ter­meltetők tanácséhoz, kapa­citást ajánlva a peremfutós horgas zorsók gyártására. Egyedül ez az üzlet csupán há rorh - négyszáz millió fo­rint értékű importáru he­lyettesítését tenné lehetővé a hatodik ötéves terv idő­szakában... Kétségtelen, hogy az árak engedélyezési eljárásától a . termelőberondezések be­szerzéséig ma még számos * adminisztratív korlátozó té­nyező akadályozza a vásáro- ' kon, kiállításokon az azon- .\nali szer/íklétköiést. A terü­leti ellátó*;, feladatok sikc- fés megoldásának és a helyi , háttéripari, szabad termelő kapacitások . összekapcsoló - sáriak azonban egyik lehet­séges és járható útja a ha­sonló kiállítások szervezése. Az eredmények kézzelfogha­tóak, s mindenkinek hasz­nosak: tavaly októberben a Budapesten réndezett kiállí- 'lás után kétszázötven cik­két ,törölhetett a lakosság a hiányzó áruk listájáról. ' A következő kiállítási, a térwvjjl kereskedelmi vál­lalat rendezi ősszel, Győr ben,. Addigra újra összeállít­ják a htenycikk-katalógust, s. bizonyara jó pár — Ka­posváron még a kiállítottak között látott — cikk kima-, rád belőle. Cs. L. SOMOGYI NÉPLAP

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom