Somogyi Néplap, 1980. április (36. évfolyam, 77-100. szám)
1980-04-25 / 96. szám
Első helyen a minőség Csökkentik a munkásvándoriást Kell-e a szerszám ? Változó követelmények Pontos elemzések Aki rendszeresen figyelemmel kiséri a pártszervezetek gazdasági munkáját, észreveszi, hogy erősödik az elemzés, a sokoldalú, vita, a kérdések új megközelítése a mostani követelményeknek megfelelően. Különösen ctt tapasztalható a körültekintő mérlegelés, ahol mostanában tárgyalták meg a múlt év tapasztalatait? s alakították ki az idei feladatokat. így például a Somogy megyei Állami Építőipari Vállalat üzemi párt-végrehajtóbizottsága elismerte minazt, ami jó volt, így például a kiemelten fontos beruházások befejezését, a tervezettnél több lakás elkészültét, ugyanakkor aggodalmát fejezte ki, mert a pénzügyi zavar tavaly állandósult. A tapasztalatok összegezését elsősorban arra használták fel, hogy együttesen meghatározzák a tennivalókat. A testület egyetértett azzal, hogy javul a technikai fölszereltség, új korszerű gépeket, berendezéseket szereznek be a nehéz fizikai munka csökkentésére. Mozgósító erej ű az az elhatározás, hogy a vállalat vezetősége a korábbiaknál magasabb színvonalon gondoskodik a munka föltételeiről, a- termelés előkészítéséről. A »hadi terv« mindent számításba vett, így a gazdasági egyensúly érdekében fontosnak ítélték meg a pontos számlázást, az üt,emes árbevételt, a jó műszaki átadást. A pártalapszervezetek mindezek alapján állítják össze cselekvési programjukat, s ebben pontosan, a területük sajátosságait figyelembe véve meghatározzák, miként segítik a termelést, s javítják az együttműködést a termelő szervezetek között. . A Kaposvári Eiektroncső- gyár pártvezetősége ugyanilyen őszinte számvetést készített. Sok szó esett a munkaerőmozgásról, mert ezt kedvezőtlennek tartotta. Tavaly kétszázkilencvenen léptek be a gyárba, háromszáz- hatvanhétén ' azonban elmentek. Az okokat is elemezték, mert enélkül nem lehet csökkenteni a vándorlást. Azt állapították meg, hogy a kilépések oka általában a más munkakör, az előnyösebb munkarend, a lakáshoz közelebbi munkahely a kedvezőbb kereseti lehetőség, azután szociális problémák. A múlt év végén már több intézkedést tettek, s ennek hatására mérséklődött a kilépés. Az most is gondot okoz viszont, hogy az átlagbérszínvonal elmarad a budapesti elektroncsőgyárhoz, a nagyvállalathoz hasonlítva, A gyár üzemeinek a teljesítménye egy-két kivételtől eltekintve kedvező. A munkaidő jobb kihasználásán azonban lehet javítani, hiszen az állásidő nőtt. Az alapszervezetek , taggyűlésein ugyancsak sok szó esett ezekről a témákról. Különösen' gondot okoz, hogy a vevőcsövekre nem futott be elegendő megrendelés. A Kaposvári Ruhagyár üzemi párt-vegrehajtóbizott- sága visszatért egy régebbi határozatra, megvizsgálta: most milyen a munkaerőgazdálkodás á gyárban. Ezt az is indokolta, hogy gondjaik voltak a vándorlás nagyobb annál, mint amekkorára számítottak. A testület arra ösztönöz, hogy több figyelmei fordítsanak mindenhol a dolgozók megtartására, s ennek érdekében a hatékony foglalkoztatásra. A teladatok között szerepel szakmunkástanulók szerződtetése. A nyugdíjasokra, a gyermekgondozási segélyen levő kismamákra szintén számítanak. A végrehajtó bizottság azt kérte, hogy állandóan elemezzék a munkaerő-forgalmai. Az. üzemhez való kötődésben nagy szerepe van annak is, mint alkalmazzák a bérezést, milyen a munkaidő kihasználása, a fegyelem — s mindennek elérése érdekében az ellenőrzés. A testület a jövő szempontjából különösen fontosnak tartofta,' hogyan foglalkoznak a harmadéves szakmunkástanulókkal szakmai, politikai szempontból. Ezek a példák igazolják, hogy a párt gazdaságpolitikájának szellemében, elsősorban a hatékonyság, a minőség, a fegyelem szempontjait szem előtt tartva fogalmazták meg mindhárom helyen a feladatokat. A pártszervek e pontos programok napi figyelemmel kísérésével, a gyors közbeavatkozással sokat tehetnek a gyorsabb előrelépésért. Lajos Géza A Danuvia nagyatádi gyáregységében serénykedő munkásokkal találkozhatunk. Mindenki dolgozik, nincs idő arra, hogy megálljának beszélgetni az emberek. Ez a természetes kép. De ha nemcsak . körülnézünk, hanem tovább is tudakozódunk, akkor már kevésbé nyugtat meg a dolgozó munkások látványa. Magyar Vince főmérnök erről így beszélt: — Munkát mindig tudunk adni az embereknek. Senki sem lazsál, csakhogy az sem mindegy, hogy milyen munkát végeznek. Átcsoportosításokkal, előrehozott karbantartásokkal, belső javításokkal tudunk mindenkinek feladatot adni, a valódi termelés ma még akadozik. Minket sem került el az új esztendő első hónapjainak bizonytalansága. — Minek tulajdonítják ezt a hibát? — Mi szerszámokat, szerszámelemeket készítünk. Nem is oly régen még sor- baálltak nálunk a megrendelők, nem volt különösebb gondunk, hiszen termelőeszközre, szerszámra mindenütt szükség van. Ha bármilyen szerszámot csináltunk — persze jót —, találtunk rá vevőt. Ma már megváltoztak az igények, sokkal tárgyszerűbbek a megrendelések, bármivel nem lehet sikert aratni a piacon, jobban kell igazodni a vevőkhöz. — Ezek szerint kevésbé kell a szerszám? — Nem, ezt ilyen egyértelműen nem lehet kimondani. Inkább úgy határoznám meg: másként kell. A Danuvia 3-as gyára például már csak 1981-re vállal munkát, annyira televannak megrendeléssel. Ez pedig azt bizonyítja, hogy változatlanul nagyok a szükségletek. Bizonyos cikkekből mi is gyárthatnánk többet, ha tudnánk. A fúrótokmányból például 20 százalékos többletet vállaltunk. A körasz- talgyártást viszont megszüntetjük, helyette új, kelendőbb terméket gyártunk majd. Az idén kezdjük el a finomikerámia-iparnak a csejnpekészitésihez szükséges szerszámok gyártását. Ezzel olasz importot helyettesítünk, és hosszú ideig biztos piacra találtunk. Más termékeinkre viszont nincs elég megrendelés. De ez az állapot nem tarthat sokáig. . — A jobb, egyenletesebb gazdálkodást célzó új szabályozók és a kényszerű várakozás ellentmondanak egymásnak. Ha nem tarthat Kapálják a palántát Paprikái, paradicsomot és káposztát termelnek a meszteg- nyöi termelőszövetkezet tizenkét hektáros kertészetében. Az asszonyok a fóliasátrak alatt már a paprikát kapálják — ezt két hét múlva ültetik ki a szabadba, síkfólia alá. A termést a Zöldért vállalatnak adják el. Javult az üzemorvosi ellátás Munkájuk fontos része a megelőzés öt évvel ezelőtt nagyszabású vizsgálatot végzett ’Somogybán a munka- és üzemegészségügy helyzetéről a megyei Népi Ellenőrzési Bizottság. Többek között arra a megállapításra jutottak, hogy az üzemorvosi, üzemegészségügyi ellátás szerv/e- zettségc, fejlesztési üteme nem kielégítő. Nem volt szervezett továbbképzés az üzemorvosok részére, kapcsolatuk a gyár, a vállalat vezetőivel többnyire alkalomszerű és formális volt. Számos hiányosságra derült fény, s ebből kövekezett az is, hogy sok tennivaló akad ezen a területen. A közelmúltban újra fölkerekedtek a népi ellenőrök, hogy megvizsgálják: megszűntek-e az említett hiányosságok, változott-e azóta a helyzet. Az ellenőrzés során kiderült, hogy több változás is történt. Például kineveztek egy megyei üzemi főorvost, aki irányítja, ösz- szefogja az e területen dolgozók munkáját, s azóta a munka szervezettebb, egységesebb. 1977 márciusában kezdődött a megyei üzemorvosi «ekrendeies, Jelenleg egybelgyógyász, illetve orr-fül- gégész szakorvos és négy asszisztens . dolgozik a megyei üzemi szakfőorvos irányításával. A főorvos egyúttal a vibrációnak kitett dolgozók szűrővizsgálatát. is végzi. A megyei kórház egyik részlegét a foglalkozási betegségek kivizsgálására jelölték ki, s ezt a munkát speciálisan képzett emberek látják éli Az üzemorvosok szakképzésében is előnyös változás történt, öt éve egyetlen egynek sem volt üzemi szakorvosi végzettsége, most viszont üzemorvosi szakiyzs- Ifája háromnak, egyéb szak- vizsgája pedig öt üzemorvosnak van; sőt olyan is akad aki több szakvizsgát tett. Rendszeres a továbbképzés: évente ketten vesznek részt üzemorvosi tanfolyamon. Az üzemegészségügyi szakdolgozók képzése, továbbképzésé is megoldódott: az elmúlt két évben 41-en vettek részt: tanfolyamon. A mos tani utóvizsgálat sodrán a népi ellenőrök több vállalatot Is fölkerestek Megállapított^. hogv az üzemek jvazetői egyre több gondot fordítanak a munkakörülmények javítására, a munkahelyi ártalmak kiküszöbölésére. Több üzemben korszerűsítették a munkahelyeket, védőberendezéseket szereltek föl. A vizsgált vállalatok közül a szociális helyzet a Pamutfonó-ipari Vállalat Kaposvári Gyárában a legkedvezőbb. Ez nemcsak azt jelelni, hogy megfelelő az öltöző, a mosdó, a zuhanyozó, hanem azt is, hogy van korszerű munkásszállás, üzemi bölcsőbe, óvoda, amk mind a nyugodt munkavégzés feltétele. A vizsgált vállalatok közül kettőnél — a textilművekben es Siófokon a DRVV-nél — van főfoglalkozású üzemorvos. másutt ezt a munkát részfoglalkozásban látják el az.'orvosok. Általában elmondható. hogy ott, ahol üzemben orvosi rendelő is van, fölszerelése elegendő a szükséges vizsgálatok elvégzéséhez, sőt több helyütt bizonyos laboratóriumi vizsgálatokra is vállalkozhatnak. A főfoglalkozású üzemorvosok munkaidejének na gyobbtk részét a megelőző levekenyseg foglalja el. Rendszeresen végeznek üzemlatogatasokat,, ismerkednek a különböző technológiákkal és az egészségre ártalmas munkafolyamatokkal. De a részfeldolgozású üzemorvosok is szívügyüknek tekintik a megelőzést. A Somogy megyei Nyomdaipari Vállalat 'részfoglalkozású üzemorvosa például hetente egyszer szemlét tart az üzemben, s azt vizsgálja, miként küszübölhetök ki . a munkahelyi ártalmak. Rendszeresen tart felvilágosító előadásokat, szűréseket szervez és részt vesz az elsősegélynyújtók továbbképzésén. Végül meg kell említeni, hogy az utóbbi öt évben javult az üzemvezetés és az ü^pmegészségügyi szolgalat kapcsolata; a vezetők kikérik az üzemorvos véleményét egy-egy új technológia bevezetése vagy munkaszervezési döntés előtt. Egyszóval elmondhatjuk: ma már a legtöbb helyen természetesnek tartják, hogy van üzemorvos. A nagyobb vállalatoknál fontos, hogy ■ állásban dolgozzon, mert csak az ő segítségével előzhetők meg a foglalkozási ár dmakbol származó betegs gek. D. T. sokáig ez az állapot, akkor meddig tart? — Nem annyira termelési gond az, hogy a vállalatok most kevesebb szerszámot rendelnek, inkább pénzügyi manőverezésnek ' köszönhető. „Most készülnek mindenütt azok a tprvék. melyekT'az új szabályozókhoz igazítják a termelővállalatok munkáját. Nyilvánvaló, hogy a gyártóeszközköltségeket is csökkenteni akarják sok helyütt, s ezért kivárnak, kiszámítják, hogy mit nem kell megvenniük, s azután megvásárolják majd azokat a szerszámokat, amelyek szükségesek a termeléshez. Ez a mennyiség még mindig lesz akkora, hogy mi, szerszámgyártók nem maradunk munka nélkül. Régebben a vállalatok komolyabb szerszámokat is készleteztek, tartalékoltak. Ezután nem fognak ilyesmit felhalmozni, raktározni, hanem akkor rendelik meg, amikor szükségük van rá. És akkor majd attól rendelik, aki gyorsan, jó minőségűt szállít. Erre a helyzetre föl kell készülnünk, s ha jól készülünk, nem maradhat el a siker. — Mi az, ami nem okoz gondot, van-e termékük, amelynek zökkenőmen tes a termelése? — Hidraulikus vis&zacsaposzelepét gyártunk NSZK- exportra. Jó a minőség.’szívesen rendelnek tőlünk, s, jó áron adjuk el ezt a terméket. Mi tagadás, azért is jó a tőkés partnerekkel' dolgozni, mért ott tiszták a piaci Viszonyok, egyértelmű és egyszerű az ügyintézés.. Néha egy magyar vállalat-, tál sokkal bonyolultabb mó-' don kerülünk kapcsolatba, mint egy külföldivel. Érdemes azt elmondani, hogy az említett bizonytalanság ma még kellemetlen, de úgy érezzük, hogy egy egészséges folyamat kezdetét jelzi. Azt reméljük tőle, hogy a belső piaci viszonyok is tisztulnak, és ha a vállalatok kijönnek a «-sündiszn óállásból«, . könnyebben föl lehet mérni majd az igényeket, és a szükségleteket ismenve mi is nagyobb biztonságérzettel, ugyanakkor mozgékonyabban dolgozhatunk. L. P. Jövőre jobb lesz? Távfűtési tapasztalatok Boldoguljon, ahogy tud Központi tömbfűtőművek adják a hőt és a meleg vizet a Kalinyin városrészben, a rohamosan terjeszkedő Béke-füredi és a Kanizsi lakótelepen. A magasabb komfortfokozat, a jobb lakás tízezrek életkörülményeiben hozott változást. Ez azonban együtt járt számos kifogásolható jelenséggel, gonddal is. A bajok felkutatása és elhárítása nagyon fontos, mert a két lakótelep építése hamarosan befejeződik, már nem lehet alapvető módosítást végrehajtani a terveden. A megyeszékhely két legújabb lakótelepén szinte az első lakások átadásától állandó a panasz a fűtésre, a melegvíz-szolgáltatásra. A tervezési-kivitelezési hiányosságok néhány hónap alatt felszínre kerültek. Közülük ,a hőszolgáltatási za- ; varok, a meleg víz esetenkénti kimaradása érintette a legérzékenyebben a lakosságot. Sokszor kritikus helyzetet teremtett jó néhány háztömbnél, de a közintézménynél is. A távfűtést rendelet szabályozza, az üzemeltető . azopban szolgáltat. A távfűtést a lakók nem tudják befolyásolni: teljesen az üzemeltetőtől függ. A gázkonvektorokat ki-ki maga égetheti, hőigényétöl és pénztárcájától függően. A Kögáz nem közli fogyasztóival egyik pillanatról a másikra, hogy most nincs gáz, mindenki boldoguljon, ahogy tud. Hasonló eset a távfűtésnél többször is előfordult. Igaz, ezek rövid ideig tartottak, de mindenkit váratlanul értek. Szerelők, alkatrészek készenlétben tartásával a váratlan műszaki hibák gyorsan kijavíthatok. Súlyosabb a gond ott, ahol az eg^sz fűtési idő alatt kifogásolható volt a távhőszolgáltatás mértéke és minősege. Eteken a helyeken, csak a tervezési es a kivitelezési hibák meg&züntetese revén lehet változtatni a kedvezőtlen helyzeten. Azt hihetnénk, hogy a fűtés kiesése energiamegtakarítással jár. Nem hagyható azonban számláson kívül az emberi, le ' ..'meny.. A lakók, pillánál -.latt fölfedezték es kiai. rázták -az »alternativ« energiaforrásokat, nevezetesen a villanyt és a gázt. A fűtés kiesésekor, vagy ha alacsonynak találták a hőmérsékletet, bekapcsolták a konyhai gázt (pedig az életveszélyes), vagy a hősugárzót. Megtehették, hiszen rtiind a gáz, mind a villany állandó szolgáltatás. A fűtéssel való »takarékoskodás« így többletenergia-felhasználást hozott. A fűtési szezon vécére újabb tapasztalatokkal gazdagodtunk. A városi tanács az év elején értekezletet hivott össze a tervező, a beruházó, a kivitelező és az üzemeltető részvételével, hogy megtárgyalják, mit kell tenniük az érdekelteknek a helyzet javítása érdekében. Horváth László, a városi tanács elnökhelyettese elmondta, hogy a felszínre került műszaki-szervezési hiányosságok tanulságait már figyelembe vette a Déldunántúli Tervező Vállalat, és a két kivitelező, a Tanép és a SAÊV. A hibák okaként megemlíthető a tervező gyakorlatlansága, a folyamatos átadásokkal együtt járó szervezetlenség és a kivitelezési hiányosságok. Ez utóbbiak nem nagyságuk, hanem tömeges előfordulásuk miatt okoznak energiaveszteséget. Országos gond, hogy a fogyasztót nem érinti közvetlenül, mennyi energiát használ fél. A lakásonként föl- szérelt mérőműszerekkel meglehetne állapítani a pontos fogyasztást. Ennek takarékosságra ösztönző ereje is lenne. Mindaddig azonban nincs lehetőség közvetlen szabályozásra, amíg nem lesz műszer és nem tisztázódik, hogy kit terhelnek a többletköltségek. Az értekezlet jegyzőkönyve szerint az érdekeltek határidős utasítást kaptak a működési körükbe tartozó hiányosságok megszüntetésére. Várhatóan a következő fűtési szezonra kedvezőbb lesz az állapot, es az ingatlankezelő vállalat is több tapasztalattal, nagyobb .műszaki-szakmai felkészültséggel látja el az üzemeltetés feladatait. Cs. L.
