Somogyi Néplap, 1980. január (36. évfolyam, 1-25. szám)
1980-01-17 / 13. szám
Szakszervezetek a közművelődésért Ä műveltebb munkásokért Nyolcezeröíszáz kötet«« könyvtárral büszkélkedhet a VRRM Kaposvári Villamosság* Gyára. Ebből mintegy négy ps fél ezer műszaki könyv, mely igencsak keresett es sűrűn forgatott olvasmány a gyár műszaki szakemberei körében. A könyvtarnak jelenleg háromszázöt*en állandó olvasója van. Bizottságok gyermekcipőben Hét határban Mezőcsokotnyá !x?l Segesdig hatalmas területen szétszórva helyezkedik el a Kutasi Állami Gazdaság. Ez a sajátos szétszórtság meghatározza a gazdaság közművelődési életében a szakszervezet szerepét is, hiszen ilyen körülmények közt intenzív, bensőséges közművelődési életről <nem lehet beszélni. Közművelődési program van, s ezek a célkitűzések, habár szerényebbek egy-egy ipari üzeménél, nagyrészt megvalósulnak. A gazdaságon belül segítik azokat a dolgozókat, akik még nem végezték el a nyolc osztályt. 27-en még nem rendelkeznek ilyen fokú ismeretszinttel ; ezek képzése már lényegesen nehezebbnek látszik, egy részük ugyanis közel jár a nyugdíjkorhatárhoz. . A fiatalok körében egy sincs, aki legalább alapfokú végzettséggel ne rendelkezne, s egyre nő a szakmunkások, sőt a tovább képzett szakmunkások száma — a szakszervezeti munka eredményeként. Évente 20—25 személyt — vezetőtől a szakmunkásig — tovább képeznek valamilyen formában. Ugyanakkor egy-kétnapos beszélgetés során a túlnyomórészt fizikai állományba tartozó szakmunkások úgynevezett ismeretfelújító programom vesznek részt. Évente mintegy 80—100 dolgozónak. van. módja az isme- retfekijitas mellett aems új ismerete* szerezni. A rendszeres poßtikai kepaé* — a pártóktatás mellett — a szakszervezetnek is feladata. Evek óta tartó gyakorlat ez a Kutasi Állami Gazdaságban, s jól bevált forma, hogy egyes munkahelyi. vezetők készülnék fel alkalmanként az előadásokra. A téli politikai tanfolyamok üzemrészenként szervezve általában hat heten át tartanak, mintegy 240— 250-en számolnak be a hallottakból. ■ kapnak igazoló lapok As ismereteket tágító egynapos szakmai kirándulások aratjak — érthetően — a legnagyobb sikert, A mintegy 850 főt alkalmazó állami gazdaság dolgozol közül évente 300—340-en vesznek reszt a térítéses rövid kirándulásokon. Mezőgazdasági nagyüzemről lévén szó, elvárható lenne szélesebb, tartalmasabb kulturális tevékenység. Ám sem a gazdaságban, sem a községben nincs olyan otthon, amely egy nagyobb létszámú közönséget befogadó rendezvénynek helyet adhatna. Kulturális élet mégis folyik, ha »vékony .erecske- ként« is, jelzi ezt a nem régóta működő fotószakkör és az énekkar', amelyben több gazdasági dolgozó vesz reszt. Festékes vödrök, ecsetek, kábeldarabok tarkítják még jó pár hétig az ÉDOSZ Művelődési Otthon helyiségeit. Az átalakítási munkálatokat a tervek szerint február közepére befejezik — mondta Werstroch János igazgató. > Március közepén, április elején varható a ház hivatalos átadása. Nyolc és fél millió forintot költöttek rá. A húskombinát, a cukorgyár és a Delta szövetkezet kétmillió forint értékű társadalmi munkát végzett. az emeleti rész átalakításához pedig egymillió-kétszázezer torint Uanoaatast adott a A közművelődési törvényben megjelölt célok elérését az eddigieknél fokozottabban hivatott segíteni a szak- szervezeti mozgalom. Jelentős szemléletváltozást értünk el a közművelődés fontosságának a megítélésében, a gyakorlati megvalósulás azonban hosszabb folyamatot igényel. Erről beszélgettíaifc ér. Navrttsics Lászíó- tteval, az SZMT titkárává! — A közművelődési törvényből számunkra a legfontosabb teendők a mun- kásműv.elödés fogalmába tartoznak. Nemcsak a hagyományos népművelés formáit kell tartalommal megtöite- niiink, hanem az oktatási szorgalmazása is kiemelt feladata a szakszerveaetnak. Tudjuk, sok olyan dolgozónk, van, aki még nem vegezte el a nyolc általános!, ezek között jócskán akad fiatal is. Az elmúlt években számos eszközzel ösztönöztük a nyolc osztály megszerzését, sajnos nem sok eredmenenyed. — Dolgozóink egy része az utóbbi években vált munkássá. Személyiségük gazdagodik. Sokan betanított munkásból szakmunkássá válnak. A termelési kultúra is hatással van művelődési igényük fejlődésére. — Az üzemek sok áldozatot hoztak, hogy a betanított munkásokat oktassák, szakmunkássá formaijak. De számos munkahely vezetői gondolkodnak úgy, hogy betanított munkásokkal is boldogulnak. Pedig tudom, sokan szeretnének tanulni közülük. A SZOT ezt fölismerve kezdeményezte, hogy indítsanak az üzemekben úgynevezett szakmásitó tanfolyamokat. Ezek eredményes szervezését nehezíti, hogy ; csak a saját munkahely is- ! SZOT. A ház kilencszáz négyzetméterről ezemégy- százra bővült; a feliételek javulásával művelődési központként fog működni. A heti nyitva tartás 98 óra, jelenleg a házban nyugdíjas- és ifjúsági klub, turista-, sport-, galambász-, fotószakkör, a népművelési stúdió keretében pedig fafaragó, bőrdíszműves, kézimunka-, kerámiaszakkör működik. A 'krónikaírók mos,t fejezték be a húskombinát történetének írását, ezután a cukorgyáré, majd a művelődési otthoné következik, Ezeket, g çadiaaaiumeri el az itt szerzett bizonyítványt. — Nemcsak az oktatásra vár még sok feladat a mun- kásművelődesben. A közművelődés szélesebb területen képes gyarapítani a dolgozók műveltségét, formálni személyiségét. — Az ezt szolgáló önálló művelődési intézményeink A «Baksaervezet legfőbb művelődési »intézményé» az & munkahelyi könyvtárhálózat, mely az ol vasotnozga- lomban fontos szerepet játszik. Megyénkben nyolcvan- négy szakszervezeti könyvtár működik. A múlt évi statisztikai adatok még csak részeredményellet mutatnak, így az egy évvel korábbit vettük elő. 11 314-en iratkoztak be 1978-ban a munkahelyi könyvtárakba. Nyolc önálló szakszervezeti könyvtarat tartanak nyilván Somogyban, hatot Kaposváron, kettőt Nagyatádon, A megyeszékhelyen önálló szak- szervezeti könyvtár létesült a SÁÉV munkásszállóban, az ÉDOSZ Művelődési Otthonban, a text ilmű vekben, a húskombinátnál, a MÁV-nál, valamint a ruhagyárnál. Ónálló könyvtár olyan mukaheJyen működhet, ahol a dolgozók létszáma az átlagnál magasabb. Ezéken a helyeken évente legalább húszezer forintot szükséges a könyvül Lornany gyarapítására fordítani. Tízezer forintot költött a MÁV, tizennégyet a Nagyatádi Konzervgyár, harmincat a Pamut- fonó-ipari Vállalat Kaposvári Gyára, hatvanas az zeumban szeretnék elhelyezni, ahova néprajzi kiállítás, üzem történeti bemutatót terveznek. A pincében ifjúsági klub lesz. — Milyen lehetőségeket kjnál ez az új intézmény? — Hetenként egyszer kötött programot. Előadókat, diák-, ifjúsági, felnottazin- padokat hívunk meg szereplésre, de szeretnénk, ha az üzemi szocialista brigádok műsorral is bemutatkoznának. Ezenkívül diszk ót,-táncházat, néptáncbemutatót tervezünk. Az éttermi rész mellett sör&zobat es egy olyan helyiségei alakítanak gs, szama nem gyarapszik a következő években. Elsősorban, a bennük folyó tartalmi munkát szeretnénk gazdagítani. Továbbá arra törekszünk. hogy javítsuk kapcsolatunkat a tanácsi művelődési intézményekkel, a lakó- területi művelődési házakkal, klubkönyvtárakkal. A szakszervezeti bizottságoknak alaposan meg kell ismerniük ezeknek a tervét és érvényesíteni bennük a munkahelyek sajátos igényeit. — A szocialista brigádmozgalomban si került-e csökkenteni a formális vállalásokat? — Az olyan munkahelyeken, ahol értékelték a brigádok kulturális, sportvállalásait, ott egyre kevésbé jellemző a formalizmus. A vállalatok elbírálásánál — például a kiváló vállalat cím elnyerése esetén, — a jövőben alaposabban figyelembe vesszük a dolgozók művelődését és sportéletét. — Szakszervezet; amatőr művészeti együttesként a Somogy Táncegyüttes és a Fonómunkáa Kis&zínpad tevékenységét emelhetjük ki. A klubok, szakkörök is sokat tehetnék elsősorban a fiatal munkások művelődéséért. — Az üzemi klubok, szakkörök tartalmi munkáját szeretnénk élénkebbé tenni, vonzerejüket növelni. Nagy nevelői lehetőségek rejlenek ezekben is. Sajnos többségük csak időszakosan tevékenykedik, és nem elég életképes. ÈÜOSZ — ez utóbbi. intézményben a könyvtár területi feladatokat is ellát, ezért ilyen nagy a könyvvásárlásra fordított összeg —, a Kaposvári Ruhagyárban tavaly a kéfezázhetyennégy olvasónak mindössze egy — igen, egy — könyvet vásároltak. Tehát a húszezer forintot sem érte el a könyvbeszerzés négy önálló könyvtárban. Mi történt a ruhagyárban? Az SZMT központi könyvtárának vezetője és munkatársai rendszeresen látogatják a megye munkahelyi könyvtárait. A ruhagyárban jártak talán a legtöbbet az elmúlt években, de az előbbre vivő jó szándék eddig még nem hozta meg a kívánt eredményt. A tavalyi helyzet jelenti a mélypontot. A gyárban a rekonstrukció előbbrevalósá- gát említették kifogásul, nincs helyük az új könyveknek. A kilencszáznál több dolgozót foglalkoztató munkahelyen úgynevezett letéti egyes, kisebb üzemekben letéti kettes könyvtárak működnek. Az 1979-es olvasómozgalmi eredmények arról vallanak, hogy az önálló könyvtárakban alig emelkeahol névnapi és születésnapa rendezvényeket tarthatnak. A vendéglátó vállalat félmillió forinttal hozzájárult a ház átalakításához. A nagyterem átalakítása egymillió- nyolcszázezer forintba került. A könyvtár nagysága háromszorosa lett a réginek, gyermekkönyvtárral, játék- és tv-teremmel gyarapodott az intézmény. A könyvállományt húszezer kötetre szeretnénk kiegészíteni. A presszó helyén előadóterem van, a földszinten pártklub működik. Az emeleti rész csak őszszel készül el. Itt vannak az irodák, a kiállitóterem, a szakköri helyiség és a klub. Hetenként négyszer a Rákóczi sportklub tartja majd -itt skmdasait. Nehéz a népművelő — vagy a kulturális faladatok ellátásáért felelős adminisztratív dolgozó — dolga a mezőgazdasági üzemekben. A szántás, vetés, aratás gyakran az éjszakába nyúlik, az állatokat akkor is etetni kell, amikor a városi ember gondtalanul, kényelmesen könyököl a színházi páholyban. A munkásokat gyakran több ezer hetkárnyi területről kell összeszedni műszák után, s a téeszekben —mert. nincs szigorúan kötött munkaidő — az is előfordul, hogy a dolgozó otthon marad ügyes-bajos dolgai miatt. dett az olvasók száma. (Pontosan héttel.) A letéti könyvtárakban összesen ötszázötvennel. Segítik-e a munkahelyi szakszer-vezeti bizottságok a könyvtárakat, hogy minél jobban megfeleljenék a követelményeknek? A példák e téren is vegyesek. A nagyatádi cérnagyárban például minden évben értékeli a szakszervezet a könyv-tár munkáját, az olvasómozgalmi eredmények mutatják 'is a törődést, a segítséget. Kaposváron példás a szakszervezeti bizottság és a könyvtár kapcsolata a kefeüzemben. Az egységes közművelődési tervet közösen valósítják meg. Az szb segít például az író—olvasó találkozók szervezésében is. A szakszervezeti olvasó- mözgalómbari Í979-ben nem voltak látványos eredmények; ahol eddig kiemelkedő munka folyt, ott tavaly is a tartalmas művelődést szolgálták a könyvtárak. A könyvtárosok képzettségének növelésében nem léptek előre, még mindig nagy a fluktuáció, oha beiskolázásukra nagy gondot fordítanak. Kirívó esetnek számít a kaposvári elektron csőgyár döntése, mely csorbát ejtett a szakszervezeti könyvtár tevékenységién. A kétezer dolgozót foglalkoztató üzemben 1978-ig főfoglalkozású könyvtáros volt, tavalytól csak részfoglalkozású törődik az Ötszáznyolcvan olvasóval. A Balatonfenyvési Állami Gazdaságban önálló könyvtár működött, hat letétire bontották szét. Azóta alig tudnak csekélyke eredményt felmutatni, csökkent az olvasók száma, alig tartanak rendezvényt. A gondok azt jelzik, hogy a szakszervezeti bizottságoknak, a bizalmasaknak nagyobb felelősséggel kell szorgalmazniuk a munkahelyi művelődést, az olvasómoz- gaJmat. Ebben jobban kell támaszkodniuk a pártszervezetekre, a gazdasági vezetek*«. Néha reménytelen vállalkozás ilyen helyzetben TÍT- elóadásra, filmvetítésre, klubfbglalkozásra vagy pávaköri próbára verbuválni az elfáradt munkásokat. Ám — számos példa igazolja — jó módszerrel, ügyes fogással ők is mozgósíthatók, bennük is él a vágy a tudás és a szépség iránt. Van tehát alapja annak a másfél esztendeje elfogadott SZOT-, határozatnak, amely szerint közművelődési bizottságokat kell létrehozni az üzemekben, így lehetőleg a mezőgazdasági üzemekben, is. Nos, az indulás Somogybán sem ment simán. A téeszeink többségében jószerével meg sem kezdődött, a MEDOSZ-nak, mely e munkát koordinálja, a szövetkezetek zömében kizárólag tanácsadó szereppel kell beérnie. Lényegesen derűsebb a kép az állami gazdaságoknál és más mezőgazdasági Üzemeknél. A határozat eredményekén t több mint húsz vállalatnál alakultak meg a közművelődési bizottságok. s több cég — igv a DÉLVIÉP, a SEFAG, a balatonboglári és a dél-somogyi állami gazdaság. a Dunántúli Talajjavító Vállalat — függetlenített szakembert állított vagy állít hamarosan a bizottság élére. A kapcsolatteremtés a kulturális intézményekkel — múzeumokkal, TIT-tel, iskolákkal, a moziüzemi vállalattal .— általában jól sikerült, a programok kialakításiban azonban még jő adag sematizmus, ötlettelenség tapasztalható. A legtöbb pozitívumot feltétlenül a politikai oktatás eredményességéről mondhatjuk) (Ennek szervezése, irányítása ma már jórészt a közművelődési bizottságok feladata.) Tavaly csaknem négyezer mezőgazdasági dolgozó vett részt ilyen oktatáson. A jó kétszáz TIT-elő- adást, szakfilmbemutatót tízezren hallgatták, illetve nézték meg, ami csupán akkor imponáló adat, ha tudjuk; ez a forma még a másodig születésnapját sem töltötte be. A mezőgazdasági üzemekben működő harmincöt könyvtár közül ötöt már az új bizottságok hoztak létre. A negyven klub közül néhány csak formálisan létezik, A legkeményebb dió a közművelődési bizottságok számára azoknak a dolgozóknak a tanulásra serkentése, akik korábban nem végezték el az általános iskolát. Ám a dió héja, ha lassacskán is, repedezik. Tavaszra befejezik a bővítést Tizenegyezer olvasó, a könyvtárakban A Somogy Táncegyüttes.
