Somogyi Néplap, 1976. január (32. évfolyam, 1-26. szám)

1976-01-23 / 19. szám

A MEGYEI PÁRTBIZOTTSÁG ÜLÉSE NYOMÁN Az első év programja A kezdet meghatározó Sorozatunkban — a megyei vezető testület állásfoglalása alapján — bemutattuk a IV. ötéves terv eredményeit, s részletesen ele­meztük az idén kezdődő ötéves terv idősza­kának legfontosabb feladatait, ötéves tervünk sikere, a megye egyenletes és minden ol­dalú fejlődése azonban nagymértékben függ attól, hogyan kezdjük az első esztendőt; mik a céljaink, s hogyan kell dolgoznunk ahhoz, hogy az ötéves cselekvési program hiányta­lanul megvalósuljon. Ezért sorozatunk befe­jezéseként az ötödik ötéves terv első évének céljaival, feladataival ismertetjük meg olva­sóinkat. TERVEZÉS A megyei pártbizottság megállapította: a gazdálkodó egységek legfontosabb fel­adata, hegy az ötödik ötéves terv irányelveivel, a megyei elképzelésekkel összhangban dolgozzák ki középtávú és az 1976-os évre szóló terveiket. Gondoskodjanak a végrehaj­tás megszervezéséről, a terv pénzügyi és anyagi-műszaki megalapozásáról. Előnyben kell részesíteniük a kevésbé költ­séges, takarékos, de ésszerű és célravezető megoldásokat. Az új beruházások számának mérséklésével és jó előkészí­tésével is el kell érni, hogy a kivitelezők elsősorban a már folyamatbaji levő beruházá­sokra összpontosítsák a figyel­müket. Az idei gazdasági munka középpontjában is a termelési és az értékesítési feladatok maradéktalan végrehajtása; a tartalékok feltárása és hasz­nosítása; a hatékonyság nö­velése; az üzem- és munka- szervezés tökéletesítése áll. A követelmény az, hogy minden területen az elképzeléseik ösz- szehangolása, a kezSemen ve­rés. az öntevékenység, a fe­gyelem és a folyamatosság ér­vényesüljön. Épp ezért a me­gyei pártbizottság az irányító szerveknek — elsősorban a megyei tanácsnak —, az ipari és a mezőgazdasági, a szolgál­tató szerveknek és a nem ter­melő ágazatoknak is konkrét feladatok sorát szabja meg, határidők és a felelős szemé­lyek megjelölésével. Így az­után lehetőség nyílik az ellen­őrzésre, az elismerésre és a felelősség megállapítására is. A megyei tanács mindenek­előtt arzént felelős, hogy ter­vében érvényesítse a megyei pártbizottság irányelveit, és gondoskodjon arról, hogy a gazdálkodó szervek és intéz­mények megismerjék, maguk­ra nézve kötelezőnek tartsák és végrehajtsák terveinket. Nem kisebb kötelezettség az, hogy az elkészült terveket mindenütt tárgyalják meg a munkahelyi közösségekkel, és vegyék figyelembe javaslatai­kat. Ez demokratikus közéle­tünk természetes velejárója, s nélkülözíhetetlen ahhoz, hogy a megye egész lakossága ma­gáénak érezze, és tisztességes, becsületes munkával végre­hajtsa a terveket. fl VEZETŐK FELELŐSSÉGE A gazdálkodó egységek ve­zetői számára előírja a , terv, hogy fordítsanak megkülön­böztetett figyelmet a gazdasá­gos tőkés export árualapjai­nak bővítésére, az import­anyagok helyettesítésére, a termékszerkezet korszerűsí­tésének gyorsítására és a gaz­daságtalan termelés visszaszo­rítására. Használják ki a hi- telpáiyázati lehetőségeket, s ebben a Magyar Nemzeti Bank megyei igazgatósága kezdeményezzen, támogassa az ésszerű vállalati törekvéseket. A program külön is felszólít­ja a gazdasági vezetőket, hogy az anyaggal, az energiával és a munkaerővel való takaré­kosságot minden döntésüknél tartsák szem előtt. Elmélyül­tebben és hatékonyabban fog- ■alkozzanak a műszáki fejlesz­téssel, a termelékenység növe­lésével. Az előbbinél nem jelenték­telenebb feladat, hogy a gaz­dasági vezetők gyorsítsák a belső tartalékok feltárását és hasznosítását, a munkaszerve­zés tökéletesítését: és használ­ták ki a szakosodásiban és az gyüttműködés bővítésében rejlő lehetőségeket. Fokozzák a teljesítménykövetelménye­ket, és folyamatosan gondos­kodjanak , a normák karban­tartásáról. Bátrabban' éljenek a létszámcsoportosítással, tár­ják föl a belső munkaerő-tar­talékokat. és határozottan lép­jenek föl a káros munkaerő­vándorlással, a fegyelmezet­lenséggel szemben. Fontos fel­adatuk továbbá, hogy intéz­kedjenek az alkalmazotti lét­szám ésszerű csökkentéséről; a nagy értékű termelőberen- [ dezósek fokozottabb kihasz­nálásáról, és akadályozzák meg a készletek indokolatlan növekedését. Végül gondos­kodjanak arról, hogy a jöve­delmeket a teljesítményekkel ; összhangban, differenciáltan, j a korábbinál mérsékeltebb ütemben, érdem szerint nö­veljék, s számolják föl a mun­kával arányban nem álló jö­vedelmeket. ÁGAZAT! FELADATOK Felszólítja a terv a gazda­sági vezetőket, hogy a válla­latok — a hatékonysági és az értékesítési követelmények­nek megfelelően — változtas­sák termékszerkezetüket. Foly­tassák, illetve gyorsítsák meg a rekonstrukciót, biztosítsák a folyamatos munka feltételeit, és határidőre teljesítsék szer­ződési kötelezettségeiket. A megyei pártbizottság szá­mos .intézkedésre kérte föl a megyei tanácsot. Többek kö­zött árra, hogy intézkedjen a Kaposvári Bútoripari Vállalat rekonstrukciójának meggyor­sításáról; tárgyaljon a nagy­atádi cémagyá .• és a kapos­vári textilművek felújításáról, illetve annak folytatásáról. Meg kell gyorsítani a kapos­vári közös szövetkezeti ipar­telep megvalósítását, a KISZÖV pedig teremtse meg az összevonás és szakosodás feltételeit. Az ideá tervek között sze­lepei a barcsi mészhomok - téglagyár építésének meggyore sítása, egy Kaposvár környéki új téglagyár, a Kaposvári Tejüzem építésének megkez­dése, illetve meggyorsítása; a cukorgyár rekonstrukciója, a mezőgazdasági termékek tá­rolásának biztosítása. Folytat­ni kell az erőfeszítéseket a megye erdő- és fagazdaságá­nak komplex fejlesztésére is. Az építőipari szervezeteknek intézkedési tervet kell készí­teniük a 10 millió forinton fe­lüli — áthúzódó — beruházá­sok mielőbbi befejezésem A megyei tanács pályázatot hir­det az építőipar teljesítőké­pességének fokozására, külö­nös tekintettel a gépesítésre és a munkások szociális ellá­tására. Tisztázni kell a még működő TÖVÁL-ok helyzetét és megszilárdításuk módját; a TANÉP-nél pedig mezőgazda- sági építésvezetőséget kell lét­rehozni. A beruházásokkal kapcso­latban a tervgazdasági bizott­ságnak szab fontos feladato­kat a terv, majd előírja, hogy meg kell vizsgálni a generál- elv kiszélesítésének, a fővál­lalkozói rendszer alkalmazásá­nak megyei lehetőségeit. zető módszer, hogy az illeté­kes párt- és állami szervek negyedévenként tájékozódja­nak. és számoltassák el a me­zőgazdasági üzemeket gazdál­kodásuk tapasztalatairól. A közlekedési feladatok kö­zött a járműpark korszerűsí­tése. a személyszállítás kultu­ráltabb megszervezése, a te- heráru-forgalomban a rakodás gyorsaságának biztosítása sze­repel az első helyen. De szó van a kaposvári és a siófoki állomás felújításának, a sió­foki autóbusz-pályaudvar épí­tésének, a kaposvári teher­mentesítő út építésének, a sió­foki közlekedés javításának, a szülök-középrigóci út építésé­nek előkészítéséről is. A ke­reskedelemben a kiegyensú­lyozott áruellátás, a hiány­cikkeik számának a csökken­tése a fő cél. Ezeken kíyül természetesen szó van a barcsi étterem, a marcali bútoráru­ház. a fonyódi és a balaton- földvári ABC-áruház építésé­ről, a gyermekétkeztetés fej­lesztéséről, a kereskedelem munkaerőgondjának enyhíté­séről és a nagyobb beruházá­sok előkészítéséről is. SzámUós;c|i segíti a termelést Hétszáz pép jobb kihasználásáért — Négy település kap törpe vízmüvet Somogybán 2,2 milliárd forint értékű megrendelés ÉLETSZÍNVONAL Az 1976. évi terv nagy gon­dot fordít az életszínvonal mérsékelt, de egyenletes eme­lésének összetevőire. Elemzi a jövedelmi viszonyok alakulá­sának lehetőségeit; felszólít a lakásépítés, á közműfejlesztés feladataira, az iskolai és óvo­dai helyek számának gyara­pítására. az egészségügyi ellá- ,tás további ..javítására. Külön. is fölkéri a Szakszervezetek Mégyei Tanácsát: fordítson nagy gondot az árellenőrzés- re; akadályozza meg, hogy a vállalatok a várható nyere- degcsökkenést áremeléssel, mi­nőségrontással hárítsák át a Vásárlókra. Ugyancsak felada­tot ró a szakszervezetekre az új társadalombiztosítási tör­vény, a táppénzes' helyzet egészségtelen jelenségeinek visszaszorítása. Az 1976. évi terv hangsú­lyozza: az idei gazdasági fel­adatok megvalósítása az V. ötéves terv végrehajtása szem­pontjából döntő jelentőségű. Reális céljaink vannak, sezek a tervfegyelem szigorításával, a vezetés megjavításával, ha­tékonyabb, szervezettebb és fegyelmezettebb munkával el­érhetők, Idei feladataink be­csületes és maradéktalan vég­rehajtása az egész megye la­kosságának érdeke; a somogy emberek fejlődését, anyagi és szellemi gazdagodását segíti elő. Á jobb minőségért — Január elejétől új vá­gási módszert vezettek be. Nem élősúly­ban mérik a sertéseket, ha­nem feldolgoz­va. Ez körülte­kintőbb mun­kát igényel 50 tagú brigádom minden tagjától. A más-más gazdaságoktól kapott állatok húsát külön kezeljük, hogy tudjuk, honnan milyen minő­ségű, milyen célra felhasznál­ható sertéseket kapunk. Bri­gádom kezdeményezte a vágó­hídon a Dolgozz hibátlanul! mozgalom elindítását, ver­senyre hívtuk a vállalat vala­mennyi szocialista brigádját. Azt is vállaltuk, hogy öt szá­zalékkal növeljük a kereske­delem számára átadható bel­sőség mennyiségét. A két brigádvezető itt ta­nult. magáénak érzi a válla­lat gondjait, feladatait. Vidus György, aki korábban az 1-es számú Latinca brigádnak volt a vezetője, ugyancsak itt is­merkedett meg a szakmával. — November­től csoportve­zető lettem a vágóhídon, a brigádnak azonban to­vábbra is tagja maradtam. A vágóhídon dol­gozó vaiameny' nyi nő és férfi bizonyítja, hogy komolyan veszi a jobb minő­ségű munkára tett vállalást. A minőségi ellenőrök napon­ta. mi pedig a brigádvezetők­kel hetenként értékeljük a munkát. Az első két hét ta­pasztalatai alapján mondha­tom, hogy kedvezőek a vál­tozások. Ezzel azonban még nem lehetünk elégedettek. A jövőben főként arra törek­szünk, hogy mindenkor kifo­gástalan minőségűek legyenek az exportra szánt sertések. A JÖVŐ HTJA Miniszteri utasítás Sz. L. Számítógépes termelés ] programozást vezetnek be eb-: ben az évben kísérletképpen a Dél-dunántúli Vízügyi és j Közműépítő Vállalatnál. Az ezzel kapcsolatos feladatok megoldására külön csoportot szerveznek a termelési osztá-1 lyon. A négy megye területén dolgozó vállalat a számi tógé­pes termeiésprogi-amozástól a munkaerő és a gépek jobb ki­használását várja. A módszer, amelyet alkalmazni kívánnak, nem új: a Budapesti Közmű­ás ..Mélyépítő Vállalat eredmé­nyesen használta már salgó­tarjáni munkahelyein. Hatá­sára javult a gépek és a be­rendezések kihasználása, üte­mesebbé vált a munka. A ko­rábbi években a Dél-dunán­túli Vízügyi és Közműépítő Vállalat néhány nagyobb épít­kezésre már készített hálóter- ves programot. Ezentúl min­den építésvezetőség kap ilyet a munka megkezdésekor. A munka jobb megszervezé­sét, a hatékonyság növelését — sok egyéb mellett — a vál­lalat gyorsan növekvő . fel­adatai is szükségessé teszik. Baranyában, Tolnában, So­mogybán és Zalában az ötödik ötéves tervidőszak alatt 2,2 milliárd forint értékű közmű- építési munkát kell a válla­latnak elvégeznie. E feladatá­nak csak akkor tud megfelel­ni, ha termelőkapacitását öt év alatt a kétszeresére emeli. Ehhez egyrészt újabb nagy' teljesítményű, speciális gépek­re van szükség, másrészt a 70 millió forint értékű géppark gazdaságosabb kihasználására. Ebben az évben 320 millió ! forint értékű munka elvégzé­se vár a vállalatra; tizenöt százalékkal több. mint tavaly. Kaposvári megbízatásai közül legjelentősebb a nagymalom­tól a kisgáti lakótelepig hú­zódó szennyvízcsatorna épí­tése a Buzsáki utcában, vala­mint a Béke és a Füredi utca által határolt területen a köz­művesítés folytatása. A to- ponári városrészben egy új transzformátorállomás mély­építési munkáit vállalták. To­vább folytatják Zamárdiban, Tabon, Marcaliban, Fonyódon, Bélatelepen és a Balatonlel- lén a közművesítést. Ebben az évben Hátrányban, Kapos- £f*a. Andocson és Szőlősgyö- rökön fejezik be a települést ellátó törpe vízmű építését, Darányban és Pusztakovácsi­ban pedig megkezdik a víz- müépítéssel kapcsolatos mun­kát. A Somogybán kapott megbízások értéke ebben az évben 140 millió forint. — Feladatainkat csak akkor tudjuk végrehajtani, ha 11— 12 százalékkal növeljük a ter­melékenységet — mondta Holl Lajos igazgató. — Ehhez pe­dig az szükséges, hogy a meg­levő csaknem 700 gépet mi­nél jobban kihasználjuk. En­nek érdekében több intézke­dés született 1975-ben is. Az akkori eredményekkel azon­ban ma már nem lehetünk elégedettek. Csak akkor tu­dunk többet termelni a múlt évinél, ha pontosabb progra­mot készítünk. Ezt segíti majd a számítógép is. A munkahe­lyi vezetőket érdekeltté tesz- szük, hogy minél jobban ki­használják a gépek biztosítot­ta lehetőséget. A gépkezelőket pedig abban, hogy fokozzák az üzemképességet. Ez elsősorban a napi karbantartások pontos elvégzését igényír tőlük. Szük­ség van arra is, ‘hogy a tmk- javításokat a tervezett idő­ben és jó minőségben végez­zék el. A vállalat ‘ birtokában levő gépek egy része az épí­tésvezetőségek irányításával működik: ezek kihasználá­sáért ott tehetnek a legtöbbet. A nagyobb kapacitású föld- munkagépeket a vállalat köz­pontja irányítja. Egy részük mind a négy megyét járja. Ki­használásuk csak akkor lehet­séges. ha időben érkeznek a munkahelyre, s akkor irányít­ják oda azokat, amikor a munkavégzés feltételeit meg­teremtették már. A pontos termelési program ebben is nagy segítséget jelent majd. Dr. K. I. Vágóhíd. Aki régen járt \ ilyen helyen, vagy könyvből, leírásokból ismeri az itteni hiúnkét, bizony meglepődne. Nincs tagló, helyette kábítják az állatokat. Szállítószalagok, 'gépek könnyítik a nehéz fi­zikai munkát. Egy-egy sertést a gépek segítségével aiig ne­gyedóra alatt teljesen feldol­goznak. Ám a szaktudásra, a figyelmes munkára éppen olyan szükség van ma is, mint az elmúlt időkben. — A Kaposvári Húskombi­nátnak is — mint minden más vállalatnak — fontos, hogy gazdaságosan, az ered­ményeket növelve dolgozzon. Hogyan tudnak ebben segíte­ni a vágóhídon dolgozók? Kordély Zoltán, a vágóhíd 2-es számú Latinca Sándor szocialista brigádjának a ve­zetője így válaszol: — Hatvanan vagyunk a bri­gádomban. A legutóbbi ta­nácskozásun­kon valameny- nyien egyetér­tettünk abban, hogy a minő­ségre nagyobb gondot kell fordítanunk. Ismerjük megyénk és a szom- i szédos megyék lakóinak igé­nyeit: egyre több és jobb mi- [ nőségű terméket várnak tő­lünk. Brigádunk fiatal. Tavaly j a vállalati munkaversenyben j elért eredményünkkel zászlót érdemeltünk ki. Célunk az ] ezüst fokozat elnyerése, ami- | nek a fegyelmezettebb, a tar-1 talmasabb brigádmunka a fel- j tétele. Drescher Ferenc, a vágóhíd1 1-es számú Latinca Sándor szocialista brigádjának a ve­zetője veszi át a szót: A diákok nyári munkája Vízvédelmi kutatások A mezőgazdasági feladatok között — a különböző szervek és gazdaságok rendszeres be­számoltatása; lazaság esetében felelősségre vonása után — a zöldség és a fontosabb ipari növények termesztésének fo­kozását írja elő a dokumen­tum. Folytatjuk a lengyeltóti agrokémiai központ és a ka- posimérői zöldségtermesztés: társulás beruházásainak elő­készítését; a szakosodás és a termelési rendszerek kiszéle­sítését. Kiemelten kell foglal­kozni a szarvasmarha- és a sertéstenyésztés, a háztáji ál­lattartás, a tejtermelés foko­zásával. Ezekben fontos sze­repe van többek között a Ka­posvári Mezőgazdasági Főis­kolának. Üjszerű és célrave­Az idén is mód nyílik a ta­nulóifjúság nyári szünidei fog­lalkoztatására. Erről a mun­kaügyi miniszter es az okta­tási miniszter most kiadott utasítása intézkedik. Az intézkedés a 14 évesnél idősebb — általános iskolai tanulmányaikat az évben be­fejező — fiatalokra, valamint a gimnazistákra, a szakközép- iskolásokra, az egyetemistákra és a főiskolásokra vonatkozik. Kivéve a szakmai gyakorlat­ra beosztott, illetve arra kö­telezett fiatalokat, őket nem lehet másutt foglalkoztatni. A tanulók szünidei munka- vállalása már régebben beve­zetett gyakorlat. A mostani utasítás azonban számos új dolgot is tartalmaz. A régeb­bi rendelkezés is módot adott arra, hogy az általános isko­lai tanulók csoportos nyári szünidei munkába állításával foglalkozzanak a tanácsi szer­vek, «2 iskolák és a vállala­tok. A gyakorlatban azonban a munkavállalás távolról sem volt szervezett, a fiatalok job­bára egyénenként kerestek szünidei munkát, s a válla­latok ugyancsak kulön-külön próbáltak diákokat .keresni. A legtöbb gyereket csak olyan kisegítő munkával bízták meg. amely távol esgtt a termelő tevékenységtől. A termelés el­sődlegessége most nem csupán a megfogalmazásban jut ki­fejezésre, hanem a gyakorlat­ban is, szolgálja a munkára nevelést, egyben a vállalati feladatok megoldását is. Elő­írja az utasítás, hogy a vál­lalatok munkaerőigényeit a tanácsok kötelesek a helyi ifjúsági titkárral együttmű­ködve március 15-ig rangso­rolni. Azokat a vállalatokat részesítik előnyben, melyek­nek az oktatási intézmények­kel már korábban kialakult kapcsolataik vannak. A rang­sorolásnál a megyei tanácsok a továbbiakban kizárják .azo­kat a munkahelyeket, amelyek nem termelőmunkával akar­ják a fiatalokat megbízni: A 16 éven aluliak munka- vállalásához továbbra is szü­lői írásbeli hozzájárulásra van szükség. A munkaviszony létesítéséhez munkakönyv he­lyett az iskola által kiállított munkavállalási engedély szük­séges. A megállapodásnál ar­ra is figyelni kell, hogy a — különösen a szakközépiskolai és felsőfokú tanulmányokat folytató — fiatalok lehetőleg olyan munkára kerüljenek, amely megfelel szakképzésük­nek. Fontos az is, hogy a ta­nulók a nyári szünetben leg­alább 4 hetet pihenéssel tölt­hessenek. A fiatalok munka­ideje a vállalatnál rendszere­sített munkaidővel azonos, annál legfeljebb rövidebb le­het. A Keszthelyi Agrártudomá­nyi Egyetem mezőgazdaságtu­dományi karának kutatói szennyvíztisztítási modeli-kí- sérleteket folytatnak. A kísér­letek célja az úgynevezett kommunális szennyvizek tisz­tításakor érvényesülő biológiai törvényszerűségek meghatáro­zása. Ehhez 0,8 köbméteres nyitott, polietilén fóliával bé­lelt betonmedencéket építet­tek, melyekben ,a városi ülepí­tőből származó szennyvizek bomlását vizsgálják összetett kémiai—biológiai módszerek­kel. Valamennyi évszakban kü­lönböző terhelési próbákkal keresik a biológiai egyensúly határait. A kísérletek eredmé­nyeit elsősorban a Balaton vízvédelmében hasznosítják.

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom