Somogyi Néplap, 1973. szeptember (29. évfolyam, 204-229. szám)

1973-09-15 / 216. szám

Az alkotó légkör

f

I minap egyik könnyűipari üzemünk vezetőjével arról beszélgettünk, hogy az alkotó munkahelyi légkör milyen sok összetevőből áll. Mindenekelőtt számolni kell azzal, hogy a munkás, a kétkezi dolgozó a munkahelyén teljes érzelemgazdagságával és érzékenységével van jelen, s ez épp oly fontos körülmény, mint a szorgalma, szakmai tudása és mesterségének szeretete. Persze mindezek, a termelés tárgyi oldala mellett »emberi for- rás«-ként jelentkező hatóerők, amelyekkel gazdálkodni mind fontosabb feladatköre a vezetőségnek. Egész politikánkból következik, hogy a munkásembereket be kell vonni az üzem irányításába, s ehhez gazdag eszköztárat kínál az üzemi demokrácia érvényesítése. Csakúgy, mintái szocialista brigádmozgalom életformát alakító h atásrendszere.

De elképzelhető-e a munkahelyi légkör erősödése a dolgozók és az üzemi vezetőségek párbeszéde nélkül? Aligha. Ilyen párbeszéd, a gondolatok cseréje mindamellett csak akkor jöhet létre, ha a gazdasági, a párt- és tömegszervezeti vezetők legalább ol#an figyelemmel és körültekintéssel törekednek megismerni e vállalat »emberi oldalát«, a dolgozók szociális helyzetét, mint ahogy a gazdasági, termelési tényezőket. A kapcsolatteremtés akkor válik hatékonyabbá, ha minél »nyi- tottabbak« az emberek, ha a munkahelyi légkör alapja a rendezettség és a bizalom. Ha a döntések többségi álláspontot is képviselnek. Ehhez az szükséges, hogy az »üzemi négyszög« tagjai és vezető beosztású munkatársaik messzemenően megismerkednek minden egyes dolgozó problémáival. Van-e lakása, rendezett-e a családi élete, tovább tanulnak-e a gyermekei, s milyen a munkahelyi, továbbá a társadalmi közérzete?

Nehezebb így vezetni? Nehezebb, de eredményesebb. Az ember fejlődés^, önmegvalósítása a munkája által megy végibe, összhangot teremtve a munkahelyi és szabad időbeli

tevékenysége közt. A fejlődés társadalmi méretekben is min- inkább gyors ütemű és dinamikus. Ez viszont előírja, hogy egész életformánknak is alkalmazkodnia, korszerűsödnie kell ahhoz, hogy megfeleljünk mindennapi feladatainknak. A két világrendszer közti küzdelemben máris szemmel látható a szocializmust építő társadalmak fölénye, így hazánké is. Elsősorban társadalmi viszonyaink rendezettségével és etikai vonatkozásban a kisebb és nagyobb csoportok együttélése terén. Olykor mégis úgy tűnik, nem élünk eléggé bátran és kezdeményezően azokkal az érvekkel, amelyek megfogalmazhatók e társadalmi szimbiózis eredményeként.

Pedig volnának — és vannak — érveink bőviben. Történelmi előzmények nélkül bontakoztattuk ki hihetetlenül rövid idő alatt a szocialista demokrácia segítő ( társadalmi szabályozó) rendszerét. A munkahely életében ennek része, vetülete az üzemi demokrácia. Persze, az üzemi demokrácia is folyamatként érvényesül, s éppen az egyenlőtlen fejlődés törvénye miatt a megvalósulás lépcsőzetes lehet. Itt van szerepe a cselekvésre késztető politikai és kulturális tudatformáló, nevelő munkának, a közművelődést előmozdító oktatási formáknak és az üzemi demokrácia nyílt fórumainak. Ez utóbbiak fontosságára rávilágít, hogy az erkölcsi és anyagi ösztönzők is csak akkor válhatnak eredményessé, ha egy-egy ilyen természetű döntés, legyen az egyszemélyi béremelés, találkozik a többségi állásponttal.

Tíz esztergályos vagy lakatos egyazon munkahelyen pontosan ismeri egymás emberi és szakmai értékeit. Pontosabban, mint bármely munkahelyi vezetőség, ha még oly jól irányítja is a rábízott üzemrészt. A termelékenység, a hatékonyabb munka szempontjából is indokolt, hogy a munkahelyi csoportok vagy üzemi kollektívák, szocialista brigádok ne éljenek át ellentA munka ritmusa

A svájcisapkát mélyen a

homlokába húzva viseli. Bozontos, szőke szemöldöke a porfogó a hunyorgó, keskeny résnyire 'húzott szeme fölött. Melllettünk a régi épület fű- részporgyűjtőjébe bömbölve zúdul a por. A teherautók szinte egymást érve verik %1 a salakot. A gyors ütemű építkezés tömör, jellegzetes zajától egy kissé félrehúzódva ülünk le beszélgetni, egy betonhengerre. Időnként hátra- pislant széles, zömök vállai mögött, oda, ahol nyolctagú brigádja dolgozik.

Elismert szaíkmunkás. A művezető habozás nélkül mondta a nevét: Horváth Ferenccel érdemes beszélni. Már nagyon hosszú ideje jól dolgozik a vállalatnál.

Idősebb emberre számítottam. Mindössze negyvenegy éves.

— Titok? — kérdezett visz- sza. — Tanultaim a szakmát, és azóta is szüntelenül gyűjtöm a tapasztalatokat. Ennyi az egész.'

Sok helyen dolgozott életében, számos nagy jelentőségű építkezésen vett részt.

— Még Sztálinvárosnál kezdtem. Én ott jól éreztem magam. Sok ember gyűlt oda, sok volt a magam korabeli fiatal is. Soha nem unatkoztunk. Négy hónapig dolgoztaim ott 1955-ben. A katonaság után Komlóra mentem, a mélyfúróknál helyezkedtem él. Voltam Pécsen is, lakásokat építettünk, Kaposváron a cukorgyár kazánházát; Nagyatádon a cérnagyárban f dolgoztam.

Szabad idejéről kérdeztem. Ház körüli munkával tölti. Somogyaracson lakik, ott épített magának egy két és fél szobás házat. Reggel ötkor kel, hét kilométert kerékpározik á legközelebbi vasútállomásra, hogy jelenlegi munkahelyére utazzon. Legkevesebb 15—16 órá telik el, amíg isimét ágyba kerül. Televíziót ritkán néz.

— Nem fáradt?

— A munkámat szeretem, szívesen csinálom. Az utazgatás azonban teher. Most még hagyján, hiszen mindennap találkozom a családdal, de olyan is volt, amikor a munkahely távolsága miatt ritkábban láthattam őket.

Otthon is a fizikai munka köti. le. A nyulait gondozza, a jószágokat látja el, a kertben dolgozik. De a házon is mindig van mit csinálni.

Két fia közül az egyik asztalostanuló, a másik technikusként dolgozik a Somogy megyei Állami Építőipari' Vállalatnál. Egy helyen az apjával.

Keveset beszélgettünk. Nem mondta, hogy nincs ideje, csak azt, hogy most hajtás van. Ha kérdeztem, erősein figyelve nézett a szemembe, és tömören, pontosan válaszolt. Ügy ült, hogy ebben a húsz percben is pihenjem. Ezekben.a hónapokban 4500— 5000 forintot keres. Szeretné, ha a régi szakmunkásokat fokozottabban megbecsülnék.

Brigádjával naponta 5—6 köbméter, 10—12 ezer téglát berak az épülő barcsi panel- parkettagyár magasodó falaiba.

— Jó a kereset?

— Nemcsak pénzről van j szó. Mi tudjuk, hogy mekkora beruházás épül itt, menynyire fontos a határidőre elkészíteni. Az emberekkel a brigádban jól kijövök, van ritmusa a munkánknak.

— Ez a fontos! — ismételte magyarázó kézmozdulat kísé- I rétében. — A mimika ritmusa! |

Mészáros Attila. !

j mondásokból eredő káros fe- I szükségeket. Nem kevésbé | fontos ez az emberi oldal I szempontjából. Aki ismeri az üzemek világát, tudja, hogy mindig adódnak váratlan helyElőször munkahelyén, a Da- nuvia nagyatádi gyárában kerestem.

— Horváth János? Több is dolgozik nálunk... Ja, a Spéci? Éppen szolgálatban van, a

zetek, rendkívüli feladatok. | munkásőrség parancsnoksáEgy szociológiai fölmérés kimutatta, hogy a munkával kapcsolatos elégedettségre vagy elégedetlenségre olyan tényezők hatnak — főképpen a fiatal munkások esetében — mint a munka tartalma, a ke. reset, a szakképzettség növelésének lehetősége, a munka változatossága, a munka szervezettsége, a vezetők és a munkások jó viszonya és végül a fizikai megterhelés.

Ezzel ki is rajzolódik a vezetési kultúra mai követelményrendszere. Az egészséges és alkotó munkahelyi légkör tehát nem önmagától előálló folyamat, hanem nagyon is tudatos szervező-irányító munkát igénylő feladatkör. Igényli nemcsak a tájékoztatást, hanem a tájékodózást is mindkét oldalról.

Örvendetes, hogy mind nagyobb számban akadnak jó példák országszerte.

az »üzemi négyszögét«. Nos, ha minden egyes vezető ismeri saját munkájának összefüggéseit — az irányítás gazdasági és emberi oldalát —, s ha gyakran kisebb- nagyobb konfliktusok feloldása útján, de létrejön az egyeztetés, akkor már beszélhetünk igényes vezetési gyakorlatról. Ebben helye van a gazdaságiüzemi feladatok pontos és széles körű ismeretének, a párt- és tömegszervezeti élet dinamikus fejlődésének, annak, hogy minden egyes dolgozó egészséges közérzettel végezze munkáját, az eddiginél jobban tulajdonosnak érezze magát, s munkahelyi tevékenységéhez kösse saját fejlődését is.

Ehhez csakis a szocializmust építő társadalmunk ad- mind nagyobb lehetőséget. Úgy is fogalmazhatnánk, hogy hazaszeretetünk a munkahely — és a szőkébb lakókörnyezet — szeretete által realizálódik, válik valóságossá. Nagy szerepük van ebben a közösségi vonásoknak, az egyéni, a csoport- és a társadalmi érdek egyensúlyának, mint a mindennapi munkában kiküzdött eredménynek.

H. J.

gén megtalálhatja.

Nevet, amikor beszélgetés közben említem, hogy milyen becenéven emlegetik őt munkatársai.

— Évekig az volt a szavam^ járása, hogy spéci, azután — noha elhagytam — ez a jelző rajtam maradt. A feleségemet meg a gyerekeket is leginkább így szólítják. Nem haragszom érte, mert úgy érzem ez is kifejezi társaim, az ismerősök, barátok szeretetét, megbecsülését.

Horváth János nyolc évvel ezelőtt jelentkezett a munkásőrségbe. Híradó munkatársnak osztották be. Feladata igen fontos. Különösen a harcászati gyakorlatok sikeres végrehajtásához nélkülözhetetlen az irányító parancsnokok és a végrehajtó munkásőrök közötti kifogástalan összeköttetés megteremtése.

— Bizony előfordult kezdetben az egyik éjszakai gyakorlaton, Somogyszob környékén, hogy a kimerült akkumulátor miatt nem tudtunk kapcsolatot teremteni, s nagyon gyorsan kellett intézkedni. Ezért nem dicsértek meg, de ez az eset jó volt arra, hogy máskor még alaposabban készüljünk fel az ilyen gyakorlatokra.

Marosi József, a nagyatádi Tóth Lajos munkásőrszázad parancsnoka úgy emlegeti őt, mint az egyik leglelkiismeretesebb munkásőrt.

— Horváth Jánosra mindenkor számíthatunk. Bármilyen nehéz terepen, rendkívüli időjárási viszonyok között hajtjuk végre a gyakorlatot, a híradók az ő irányításával kifogástalanul látják el dolgukat.

A parancsnok szavait bizonyítja az is, hogy Horváth János eddig kétszer érdemelte ki a Kiváló munkásőr, egyszer pedig a Kiváló parancsnok kitüntetést.

Nyolc évig volt tanácstag, tagja volt a végrehajtó bizottságnak is. Munkásőri feladatának ellátása mellett részt vesz munkahelyén is a pártmunkában, vezetőségi tag.

Gyakran szakítja meg beszélgetésünket a telefon csengése. Határozottan, készségesen válaszol; a szolgálat kifogástalan ellátását is becsületbeli kötelességének tekinti.

Villanyszerelő. Nagyatádon kezdte a szakmát tanulni egy kisiparosnál, azután Budapesten a Ganz Hajógyárban fejezte be, majd visszajött Nagyatádra dolgozni. Most a Danu- viában villanyszerelő csoport- vezető.

Amikor munkájáról, a gyárról beszél, akkor értem meg igazán, hogy miért is kapta társaitól a Spéci becenevet. Végtelen szeretettel, lelkesedéssel szól szakmájáról, az üzemről.

— Nagyon kellett a városnak ez a gyár. Korszerű eszterga- és marógépeket kaptunk, most szereljük fel őket. Öröm itt dolgozni, ígéretes jövő vár a Danuviára. A pártvezetőség és a gyár minden kommunistája azon fáradozik, hogy a fiatalok és az idősebbek is lássák ezt a biztató jövőt, s úgy dolgozzanak, hogy ennek alapjait mielőbb megteremthessük.

Szalai László

Háromszoros árualap

Változatlanul nagy a kereslet a leszállított árú ruházati termékek iránt

Az életszínvonal-politika eszközeként az idén több alkalommal is leszállították egyes ruházati cikkek árát, és stabilizálták néhány gyermekruházati cikk árát. Az intézkedések tapasztalatairól a Belkereskedelmi Minisztérium ruházati kereskedelmi főosztályán tájékoztatták az MTI munkatársát.

Több hónap elmúltával is változatlanul élénk a véglegesen leszállított árú ruházati termékek forgalma. Ruházkodási pamutcikkekből 25 száKét műszakban

Ötfele acélból

Saját hangomat sem hallom. Szememet bántja az ívhegesztő izzófehér fénye, s vigyáznom kell, nehogy a lábamra essen a néhány mázsás acéllap a Mosonmagyaróvári Mezőgazdasági Gépgyár kaposvári gyáregységében. Öriás kemence végfala lesz, az anyaga lemezacél, melyet az alkatrész- gyártó üzemben vágtak szabályos darabokra. Ott készül a »szeletekből« összehegesztett palást is, mely a szerelőüzemben nyeri el’végleges formáját. Különböző méretű kemencéket gyártanak belőlük, a szárítóberendezések működtetéséhez használják. Készen csaknem három méter magasak, s hosszúságuk eléri a hét métert is.

— A termékek nagy része exportra megy — mondta Gulyás Lajos üzemvezető. A Szovjetunióba és a szocialista országokba szállítjuk.. Egy kemence elkészítésének ideje kétszáztizenhét óra. A festés után a szabadban tároljuk. Súlyuk négy és fél tonna, de gyártunk ennél nagyobbakat is. Azok hattonnásak. A brigádok osztott műszakban dolgoznak.

A nyolctagú Münnich Ferenc szocialista brigád vezetője Bencs János. A gyár megalakulása óta dolgozik a szerelőcsarnokban, s hat brigádtár sával együtt a legrégibb dolgozónak számít. Egy hét alatt i ----- készítenek el egy kemencét. | tán.

Munkájukat elektromos gépek segítik. Villamos energiával működő emelőszerkezet illeszti helyükre az acélelemeket. A hegesztés után visszamaradó varratoktól sűrített levegővel szabadítják meg a palást külső részét.

A brigádvezetővel a kemencék mellett beszélgettünk.

— A négy és fél tonnás gyártmány több mint ötféle acélból készül. Először a kemence alját készítjük el, majd a külső köpenyt hegesztjük össze. A két végfal illesztése az egyik legnehezebb feladat. A palástot állandóan forgatni kell, mert csak úgy lehet rajta dolgozni. Egyben ez a legélvezetesebb munkafolyamat a hegesztő számára. A brigádban ketten még nem rendelkeznek nagy gyakorlattal. Egyikük az idén szerzett szakmunkás-bizonyítványt.

A hegesztés nem tartozik a könnyű szakmák közé. A gyár vezetősége, hogy kiküszöbölje a szinte elviselhetetlen zajt, többféle módszerrel próbálkozott már. Hangszigetelő falakat állítottak be, de keveset számított. A munka könnyítését szolgálja majd, hogy a jövő év első felében automata he- gesztőpisztolyökat vásárolnak.

Az idén szerzett szakmun kás-bizonyítványt a brigáci legifjebb tagja, Brüsszel ZolAz első napokban csak- hegesztettem. Az elméletben el- sajátítottakat nehéz a gyakorlatban alkalmazni. Sokat köszönhetek a brigád idősebb tagjainak. Bármilyen gondom volt, mindig segítettek. Most többek között az összeszerelés utómunkáit bízták rám.

Villamos anyagmozgató gépek haladnak el mellettünk. Nem messze a festőműhely dolgozói szórófejes pisztoly segítségével vonják be vékony réteggel a munkadarabokat. Orrfacsaró gáz keveredik a füsttel. Villognak a hegesztő- pisztolyok.

Öt éve dolgozik itt Papp László. Betanított munkásként kezdte, az idén szerezte meg a szakmunkás-bizonyítványt.

— Februártól jártam a tanfolyamra, és júniusban kaptam meg a bizonyítványt.

— Mi a feladata?

— Valójában az összes munkafolyamatban részt veszek. Legjobban azonban a palást hegesztését szeretem. Nem azért, mert a legkönnyebb, hanem mert sokiajta műveletből áll.

A brigádból négyen kiváló dolgozók. Az üzemvezető véleménye szerint a Münnich Ferenc brigádra mindig lehet számítani. Többször előíor lult, hogy a tervezetten felül több kemencét kellett gyártani, s a brigád vállalta — munkaidőn túl.

Bohrig Gábor

zalékkal, függönyből 40 százalékkal növekedett a kiskereskedelem értékesítése. Pelenkából 60 százalékkal többet adtak el, kétszeresére növekedett a szintetikus leánykanadrág és a fiú atlétatrikó forgalma» szintetikus leánykakombiné bői 50 százalékkal, felnőtt és bakfis hurkolt konfekcióáruból több mint 30 százalékkal adtak el többet, mint tavaly ugyanebben az időszakban. A harisnyanadrág árát még 1971 őszén szállították le, forgalma a múlt évi igen magas, 170 százalékos növekedés ellenére az idén is 20 százalékkal emelkedett.

A minisztérium információi szerint az olcsó cikkekből megfelelő az utánpótlás.

Az alacsony jövedelmű és sokgyermekes családok érdekében született az intézkedés több mint 30 gyermekruházati termék árának és minőségének a stabilizálására. Ezek iránt a cikkek iránt ugyancsak növekedett az érdeklődés és a kereslet. A második negyedévben a leányka pamut vállas ingből például 39 ezerrel, a fiú pamut atlétatrikóból 77 ezerrel, gyermek pamut harisnyanadrágból 68 ezerrel fogyott több, mint a múlt év azonos időszakában. Fröccsöntött cipőből a tavalyi első félévi 70 ezerrel szemben az idén csaknem 150 ezer pár került forgalomba. A stabilizált árú cikkek értékesítésére kijelölt hálózat — a kezdeti néhány napos utánpótlási problémáktól eltekintve — gondoskodik elegendő mennyiségű áruról. A tanácsok egy része rendszeresen figyelemmel kíséri az érintett termékek ellátási helyzetét, s több helyen áruutánpótlásra szólította fel azokat a boltokat, amelyek készletkínálatát nem tartották megfelelőnek.

A minisztérium nemrégen ellenőrizte a nagykereskedelmi vállalatoknál a több mini 30 féle cikk árufedezetét, amelyet megfelelőnek tartott a kereslet kielégítésére. A fröccsöntött cipők választékát néhány új modellel bővítették. A második félévi árualap csaknem háromszorosa a tavalyinak, így várhatóan megszűnnek az eddig helyenként tapasztalt utánpótlási gondok is.

Somogyi Néplap