Somogyi Néplap, 1972. május (28. évfolyam, 102-126. szám)

1972-05-14 / 112. szám

MA! KOMMENTÁRUNK Kevés a mérnök 1970-ben megváltozott Ráüiany oiyan fővárosi iskolá­nak a funkciója, amelyben ed­dig azok a Somogy megyeiek tanulhattak, akik építőipari felsőfokú szaktechnikusi kép­zésben akartak részt venni. Sízek az intézmények jelenleg már mint szakközépiskolák működnek. Eddig betöltött szerepüket a Dunántúlon a pé­csi Pollack Mihály Műszaki Főiskola építészkarának ma­gasépítő tagozata vette át A vágzős hallgatók a főiskola si­keres befejezése után üzem­mérnöki oklevelet szereznek. Somogy megye területileg a pécsi főiskolához tartozik. Az építőipari szakma elméletének magasabb szintű elsajátítását célul tűzöknek itt van lehető­ségűk tudásukat fejleszteni. Eme az elméleti képzésre nagy szükség van. A megyében ke­vés a mérnök végzettségű szakember, ugyanakkor sok olyan terület van, ahol erre szükség lenne. így például a Somogy megyei Állami Építő­ipari Vállalatnál mindössze ti­zenkét mérnök dolgozik, de kevés van belőlük a TÖVÁll­óknál is. Építőipari techniku­mot végzettek dolgoznak mér­nöki státusban, 5—10 éves gya­korlattal A magasabb elmé­leti képzettség elsajátítása ér­dekében a megoldás: a jelen­legi technikusokból üzem­mérnököket képezni. Ezzel ter­mészetesen a végzettek (ha je­lenleg mérnöki beosztásban dolgoznak) munkakör^ nem változik, de elméleti képzett­ségük jóval magasabbá válik. A Művelődésügyi Miniszté­rium gondozásában megjelent «■Tájékoztató a magyar felső­fokú intézetekről« című kiad­vány ezt írja: «A felvételi vizsgán megfeleltek számától függően esti vagy levelező ta­gozatú képzés a magasépítési és mélyépítési szakon nyílik«. Ezért, indította meg a szerve­zést ér. Győrky Zoltán; az Építésügyi Tájékoztatási Köz­pont kaposvári információs irodájának vezetője. A fel­adatot úgy kell megoldani, hogy a megyeben jelentkező mérnökhiány megszűnjön, azaz kellő számú jelentkező legyen a felvételi vizsgára. Ugyanakkor minél egyszerűb­ben megoldható legyen az ok­tatás, például oly módon, hogy ne kelljen a hallgatóknak Pécsre utazniuk, hanem az előadásokat a főiskola tanárai Kaposváron tartsák. Az első feltétel a keűő szá­mú jelentkező volt. A szétkül­dött kérdőívekre kilenc költ­ségvetési üzem, hét TÖVÁL, és építőiparral foglalkozó tizein három szövetkezet küldte el válaszát: a megyében összesen 128 technikus kíván továbbta­nulni az üzemmérnöki képesí­tés megszerzése végett. Hogy aü építőipari cégek ilyen nagy számban hozzájárulásukat ad­ták az alkalmazásukban állók továbbtanulásához, ez azt bi­zonyítja: nagy szükségük van magasabb végzettségű szakem­berekre. Az alkalmazó építő­ipari vállalatok, szövetkezetek a jelentkezőknek biztosítják a továbbtanuláshoz szükséges munkajogi kedvezményeket, amelyeket a törvény előír. A főiskolára jelentkezettek közül sokan igényelték az elő készítő tanfolyam megszerve­zését. Sikerült tanárokat és előadótermet biztosítani. A tanfolyam május 3-án kezdő­dött és június 23-án fejeződik be. A hallgatókat a felvételi tárgyakból, matematikából és fizikából készítik fel. Természetesen felmerül a gondolat: van-e alapja a kez­deményezésnek, hoz-e olyan eredményt, mely az anyagi ál­dozatokat indokolttá teszi? Csak egy adat: a Somogy megyei Állami Építőipari Vál­lalat ebben az évben 550 mil­lió forintos termelési értékkel dolgozik. Űj koncepciókat ve­zetnek be, állandóan figyelem­mel kísérik az építőipar terü­letén jelentkező modem eljá­rásokat. Ezért egyre több ma­gas szinten képzett szakem­berre van szükség. Amint fiz a jelentkezők magas számából kiderül, ez a helyzet más épí­tőipari egységeknél is. A jelentkezési kérdőíve­ket a megye egész területéről küldték vissza az ÉTK-hoz, következésképpen az oktatás megoldásának megyei üggyé keli válnia. Sajnos a Pollack Mihály Műszaki Főiskola tanulmányi osztálya még nem készült fel ama, hogy Kaposváron egy ilyen, úgynevezett kihelyezett tagozat kezdje meg működé­sét, amelyik csak annyiból ki­helyezett, hogy az előadásokat helyben, a megye központjá­ban tartanák meg a főiskola tanárai Ezzel megoldódna a terem probléma is, ami esetleg gondot okozna a főiskolának. Anyagi megterhelést nem je­lentene, ezt megtérítik. A két­ségtelenül jelentkező admi­nisztrációs többletmunkát el lehet várni 128 szakember ma­gasabb fokú képzettsége és egész Somogy megye építőipa­ra szakember-utánpótlásának érdekében. Mészáros Attila Válasz a Tv-fórumhoz érkezett kérdésekre Az alábbi kérdéseket több helyről és többen is eljut­tatták a fórumhoz. Kérdés: Mi a pártszerveze­tek szerepe a vállalati ár- és bérpolitika alakításában? Juhász János, az MSZMP Központi Bizottsága gazda­ságpolitikai osztályának mun­katársa így válaszolt: — A pártszervezetek meg­különböztetett helyet foglal­nak el a vállalati ár- és bér­politika formálásában, s te­gyük hozzá: ellenőrzésében. Alapvetőnek kell tartanunk a következőket: érvényesítsék a meghirdetett jövedelempoliti­kai elveket, azaz a bér szoros kapcsolatban álljon a végzett munkával. Továbbá: a bér­emelések fedezetét a vállalati tevékenység hatékonyságának javulása teremtse elő, s ne kü­lönböző állami támogatás. Döntő a pártszervezetek szere­pe abban is, hogy senki ne juthasson olyan jövedelemhez, amelyik mögött nincs tényle­ges teljesítmény. Ugyanakkor lássák azt is a kommunista közösségek, hogy a megfelelő béi'politika kialakításához és folytatásához kellő üzem- és munkaszervezési színvonal is szükséges, mert a helyes elvek a gyakorlatban csakis így ölt- hetnek testet — Ami a vállalati árpoliti­kát illeti — folytatódik a vá­lasz — itt elsősorban annak fontosságát hangsúlyozzák a pártszervezetek, hogy a ter­melő egyben fogyasztó is, azaz a megalapozatlan áremelés számára nemcsak előny, ha­nem hátrány is. Az Országos Anyag- és Árhivatal világosan meghatározta, hogy mi tekint­hető tisztességtelen haszon­nak, ennek alapján a pártszer­vezetek teliét mérlegelhetik, mi a társadalmilag elfogadha­tó nyereség, s mi lépi túl azt. Fontos teendőjük a kommunis­ta kollektíváknak, hogy elő­segítsék az árakat meghatáro­zó költségek rendszeres elem­zését, e költségek csökkenté-' sét, a gazdaságtalan termelés visszaszorítását, s mindezek­kel annak érvényesítését, hogy az ár a vállalati munkát is ösztönözze, de a társadalmi érdekekkel is összhangban le­gyen. Kérdés: Tervezik-e a felső- oktatási intézményekben adott szociális juttatások, illetve ösztöndíjak reformját? a takarmányszárító üzem ........................................—--­_ L ászló Ottó, a Művelődés­ügyi Minisztérium felsőokta­tás-politikai főosztályának osztályvezetője felelt a kér­désre: — Többféle módosítás terve érlelődik, pénzügyi lehetősé­geink sokoldalú mérlegelésé­vel egyidejűleg. Tény, hogy a korábban már módosított ösz­töndíjrendszer az előzőnél jobban ösztönöz ma tanulás­ra, s támogatja a kisebb ke­resetű családok gyermekeit. De finomításra szorul. Szük­séges, hogy jobban igazodjék a bér- és árviszonyok módosu­lásához. Az utóbbi három év tapasztalatairól már elkészült az elemzés. Fontosabb tennivalóink és terveink: elsősorban is javíta­ni kell a kisebb jövedelmű családokból származó hallga­tók szociális helyzetén. Tehát a jelenlegi első és második jö­vedelemkategóriába tartozók­nál indokolt fölemelni a pénz­támogatást. Szó van arról is, hogy az albérletben lakó főis­kolások, egyetemisták helyze­tét fokozott mérvű támogatás­sal könnyebbé tegyük. Megíté­lésünk szerint időszerű az is, hogy a házaspár hallgatók helyzetén is könnyítsünk anya­giakkal. Nyilván érdeklődésre tarthat számot, hogy tervez­zük a szociális ellátottság mai fogyatékosságainak eltünteté­sét, az intézmények közötti indokolatlan különbségek megszüntetését ebben a vonat­kozásban. Előkészületi stá­diumban van már az élelme­zési nyersanyagnormák föl­emelése. Az elképzelések egyeztetése az illetékes tárcákkal együtt most történik meg, s a nép­gazdaság teherbíró képességé­hez igazodva tervezzük ezek­nek a változtatásoknak minél előbbi életbe léptetéséi , (Folytatjuk.) A törődés alaptörvénye Amikor vége volt a műsor­nak, úgy éreztem erről írni kell. Jó lett volna tudni, hogy kik és hányán hallgatták vé­gig ezt a köznapi egyszerűsé­gében is olyan kitűnő doku­mentumjátékot. Jó lenne megkérdezni, mi a vélemé­nyük, mit éreznek, mi jut eszükbe, mire gondolnak. A Petőfi adó pénteki mű­soráról mindössze ennyi volt a rádióújságban: Vihar Ilo­na, Búzás Andor és Vass Ot­tó dokumentumműsora. Tö­mör, egyszerű jelzés, mint amilyen tömör és egyszerű maga a feldolgozott történet. Arról volt szó, hogy süldő- lánnyá cseperedett, felnőtt egy árva kislány — és fel­nőtt egy szövetkezet. Ez így önmagában talán nem is mond semmi különöset. Más valami teszi «többé« ezt a történetet. A kislányt a szö­vetkezet nevelte. Hároméves volt, mikor egy közgyűlésen megszületett a határozat: gondoskodnak róla, ruházzák, élelmet, pénzt adnak neki. A szövetkezet gyermeke lett Vihar Ilona. Az ma is, amikor már keres, amikor már nem a róla gondoskodó közösség adta pénzt, hanem a két keze munkájával szer­zett fizetését osztja be öreg nagymamája. Az út eddig igen hosszú volt. A megrázó, gondolkod- tatásra késztető dokumentum­műsor legnagyobb erénye, hogy Vihar IVona életének hátterében ott volt paraszt­ságunk egész legújabbkori történelme. A kétségbeesések, a viszályok, a harag és a ki­békülés, az elnökcsere, a re­ménytelenség, az újraikezdés, a bizakodás. Sorsok, emberek kapcsolatok, együvé tartozás, szétválás és ismét egymásra találás — egy közösség mai, ezerszínű élete. És az egészet átszőtte, beborította, még a haragvások mélyén is meghú­zódott egy igaz, nagyszerű gondolat: ma, amikor az együttes munka, a közös cél át meg átszövi az élet min­den területét, as egymással való törődés olyan alaptör­vénnyé válik, mint maga a munka. Nekem erről beszélt ez a helyszínt és a szereplőket te­kintve egyedi, de valójában annyira általános, annyira sok közösséget jellemző do­kumentumműsor. Mert so­mogyi emberek, arcok, fal­vak jutottak közben eszembe. »Drága kis öregek« — ahogy mondta egyszer az egyik el­nökünk —, elhagyottak, ma­gányosak kerültek elém. Pa­naszok, kérések csengtek a fülembe, és meghatott köszö- netek. És egy kérdés: vajon meg­lettünk már mindent? Vajon a törődés válóban alaptör­vénnyé vált?! V. M. Két évvel a határozat után Jól dolgoztak a termelőszövetkezeti nőbizottságok — Ma már sokkal jobbak az asszonyok élet- és munkakö­rülményei falun, mint akár csak tíz évvel ezelőtt is vol­tak. Én mondhatom, hiszen tíz évvel ezelőtt is a tsz-ben dolgoztam — hangzott el egy vélemény a tsz-nőbizottságok elnökeiiiek tanácskozásán a Fonyódi Járási Pártbizottság nagytermében. Az összejöve­telt az Észak-Somogyi Terme­lőszövetkezetek Területi Szö­vetsége rendezte pénteken. a totírjfashrf Dráva menti Egyetértés Ts* poionyi fisemegyaégében. Az ifcersaárító feétmüliő forintba kerül. A munkálatokat * te* saját épít»- és szerelőhstgadja végzi A szarito júni­us. óft-aa készül eL Fele áron facsemete, ingyenes vetőmag Anyagilag is segítik a háztáji termelést Jártam a Koppány-völgyét, Kisbárapátitól Törökkoppány- ig. Megnéztem néhány ház­táji gazdaságot is. Feltűnt, hogy sok házikertben találkoz­tam őszi ültetésű pándimeggy- facsemetével. Érdeklődésemre mindenütt azt a választ kap­táim, hogy egy-egy csemete mindössze 10 forintba kerüli A magyarázat: a fogyasztási szövetkezet jelentős összeggel hozzájárult egy-egy facsemete árához. Ahogy Tolnai Jenő önök a Koppány-völgye áfész bony- nyai irodájában elmondta, ez a szövetkezet egyike a legki­sebbeknek a megyében. Kilenc község és puszta tartozik hoz­zájuk, a léLekszám csökkeni a közlekedés nehézkes, bolt­jaik kicsinyek. A szövetkezet­nek 1200 tagja van. Az isigaz, hogy akik itt letelepedtek, sze­retnek dolgozni, és a közös mellett sok gondot fordítanak a háztáji fejlesztésére is. — Milyen feltételek mellett adtak meggyfacsemetét a ter­melőknek? — Körzetünkben sok meggy­fa van, de ez csak cigány­meggy. Igaz, ebből is megvet­tünk tavaly 5 vagonnyit. A tagság, a háztáji gazdaságok azonban minőségi meggyet akarnak. Ennek érdekében jól sikerült akciót szerveztünk az ősszel 1000 önporzós pándi- meggyfa-csemetét hozattunk az Érdi Kertészeti Kutató In­tézettől. Körülbelül 200 gazda vett tőlünk ilyen csemetét. Ne­künk 20 forintba került egy- egy fa a szállítással együtt, mégis csak 10 forintért adtuk tagjainknak, 10 OGO fonatot a meggyfa értékének felét szö­vetkeztünk vállalta. Érthető örömmel fogadták ezt a ked­vezményt a tagok, a háztáji termelők. Számítunk arra, hogy egy-két év múlva, amikor a most elültetett facsemeték termőre fordulnak, a háztáji gazdaságok nálunk értékesítik a pándimeggyel amelynek ára 7—10 forint között váltakozott a múltban, és ezek az árak várhatók ebben az évben, il­letve a következő években. — Indítottak-e valamilyen más akciót is a háztáji terme­lés növelésére? — Igen. Mi a zöldségfélék közül az uborkatermelésre for­dítottunk nagyobb súlyt. 1971- ben 5000 forint értékű vetőma­got osztottunk szét ingyen azok között a háztáji gazdaságok között, amelyek a termelésre vállalkoztak. A rossz időjárás ellenére Iá vagon ubrokát vettünk tőlük a szerződések alapján. Ezt a konzervgyárak­nak és a MÉK-nek adtuk to­vább. A tavalyi eredmények hatására az idén megnöveke­dett a szerződéses uborkater­melők száma körzetünkben. Egyes háztáji gazdaságok ma már 50—200 négyszögölön ter­melnek uborkái és ehhez a magot több mint 6000 forint értékben szövetkezetünk ismét ingyen adta. Azzal számolunk, hogy a tavalyinál jóval na­gyobb mennyiséget vehetünk meg. Őszintén mondhatom, hogy a tagságnak és szövetke­zetünknek egyaránt érdeke a háztáji fejlesztése. Jelentős összeghez jutnak a termelők, mi pedig többet tudunk felvá­sárolni _ D. Z. A mezőgazdaságban dolgozó nők helyzetének javításában rengeteg tennivaló van még. Erre utalt Fehér Lajosné, a Termelőszövetkezetek Orszá­gos Tanácsa nőbizottságának elnöke is előadásában. — Nem árt időnként átnéz­ni a szomszéd kertjébe, mert az mindig zöldebbnek lát­szik. A mezőgazdaságban dol­gozó nőknek sem árt az ipar­ban dolgozók munkakörülmé­nyeivel összehasonlítani a ma­gukét. Természetesen ebben 'a mezőgazdaság még hosszú idegig alulmarad annak elle­nére, hogy a gépesítés sok nehéz munkától kíméli meg az emberi A szociális körülmények ja­vítása mellett gond a nők téli foglalkoztatása, a nem min­denütt egységes bérezésük, és — ami nemcsak mezőgazda­ságra jellemző, de itt a leg­szembetűnőbb — nagyon ke­vés a női vezető. Jellemző adat például: a tsz-könyvelők hetven százaléka nő, de a fő­könyvelők többsége férfi. Ar­ról nem is szólva, hogy milyen kevés női agrármérnök van, A beszámolót követő vitá­ban több hozzászóló foglalko­zott azzal a változással, amit két éve az MSZMP Központi Bizottsága nőpolitikái határo­zatának megjelenése és a nő­bizottságok megalakulása óta történt. A nőbizottság elnöke legtöbb helyen «partner« a tsz vezetőségében, és valóban képviseli az asszonyok érde­keit. A vezetőségnek gondja van arra, hogy a távolabbi munka­helyekre járműve] szállítsa a dolgozókat Több helyen van már napközi — egyelőre idényjelleggel —, hogy a gyer­mekes anyák nyugodtan dol­gozhassanak. A nőbizottságok vezetői — elsősorban a nagyobb tsz-ek- ben — sikeres kezdeményezé­sekről számolhattak be. So- mogybabodon szakmunkáskép­ző tanfolyamot szerveztek, Tapsonyban szocialista mun­kaversenyt kezdeményeztek, a fonyódi Balaton Tsz-ben nők klubját, nyelvtanfolyamot hoz­tak létre. Szinte minden hoz­zászóló beszélt a közös kirán­dulásokról a nőnapi ünnepsé­gekről, melyek — a szociális és munkakörülmények javítá­sa mellett — ugyancsak a nők, a termelőszövetkezetben dol­gozó asszonyok megbecsülésé­hez tartoznak. S. M,

Next

/
Oldalképek
Tartalom