Somogyi Néplap, 1972. március (28. évfolyam, 51-77. szám)
1972-03-04 / 54. szám
Szakképzés, munkakönnyítés, szociális intézmények Minisztériumok és a SZOT a nők helyzetéről Az elmúlt napokban valamennyi minisztérium és főhatóság megvizsgálta a nődolgo- zók helyzetét, a tanulságokat összegezve irányelvekben ismertették vállalataikkal a legfőbb teendőket. A minisztériumok, s nem utolsósorban a szakszervezetek legújabban már azt vizsgálják, hogy a vállalatok az ismert párt-, kormány- és SZOT-határozatok szellemében mit tettek, s mit terveznek a nők helyzetének javítására. E tendenciákról két minisztérium és a SZOT illetékesei a következő tájékoztatást adták az MTI munkatársainak. Belkereskedelmi Minisztérium E minisztériumnak kettős a felelőssége, hisz nemcsak a tárca nődolgozóinak jobb munkafeltételeiről, hanem az egész lakosság, s természetszerűleg mindenekelőtt a nők bevásárlásainak könnyítéséről is gondoskodnia kell. Mintegy 250 ezer nőt foglalkoztat a belkereskedelem, jórészt a férfiakkal azonos munkaidő-beosztásban, de ma még átlagosan 11—20 százalékkal alacsonyabb bérért, jövedelemért. Ezért intézkedett a minisztérium, hogy 1971-ben az élelmiszer- és vendéglátó-hálózatnak nyújtott 100 millió forintos bérpreferenciát túlnyomórészt a nők jövedelemarányainak javítására használják fel. Ez természetesen csak szükségmegoldás, hosszú távon szakképzettségük növelésével lehet a nőket magasabb jövedelemhez juttatni. Több egyéb intézkedést is tettek, mindenekelőtt a gyermekes anyák helyzetének, munkakörülményeinek javítására. A minisztérium — addig is, amíg sor kerülhet a munkaidő általános csökkentésére — lehetővé tette a vállalatoknak, hogy a gyermekes anyáknak a heti 48 órai munkaidő mellett havonta legalább egy többlet szabadnapot adjanak, s előírta, hogy a gyermekesek nem oszthatók be vasárnapi munkára. A fizikai munka könnyítésére — áruszállító kocsik üzembe helyezésére — 30 millió forintot bocsátott a minisztérium a vállalatok rendelkezésére. A vendéglátóipar egyik legnehezebb, legnépszerűtlenebb munkája, a mosogatás alól a következő öt év alatt 800 mosogatógép üzembe helyezésével mentesítenek sok nődolgozót. Könnyűipari Minisztérium A könnyűipari ágazat több mint 300 ezer nőt foglalkoztat, így itt különösen nagy a jelentősége a nőpolitikái határozatok végrehajtásának. A problémák is, és így a segítés formái is rendkívül változatosak. A tárca vezető szakembereinek bevonásával rövidesen bizottság alakul, amely segíti és egyben ellenőrzi a nők helyzetének javítását, örvendetes, hogy egész sor vállalat máris nagy erőfeszítéseket tett a legégetőbb gondok enyhítésére, mindenekelőtt a gyermekintézmények bővítésére. A Budapesti Harisnyagyárban, a Soproni Ruhagyárban, a zalaegerszegi és a pápai textilgyárakLesz fiókszerkesztőség Siófokon Növekszik a Somogyi Néplap olvasótábora — Szívesen olvassuk a lapot, elégedettek vagyunk a tartalmával, sok segítséget nyújt munkánkhoz, helyesen tükrözi a város, a járás életét, fejlődését. Javítani kell viszont a nyomdatechnikán. írjanak többet a szocialista brigádokról, az újságírók a vezetőkön túl hallgassák meg a vállalatok, az üzemek dolgozóinak véleményét is! Mindnyájunknak tenni kell azért, hogy a megyei pártbizottság lapja eljusson minél több siófokihoz és a járásban élő emberhez. összefogással növelhe-' tő a lap olvasótábora. Ezek a gondolatok jutottak kiféjezésre tegnap délután Siófokon azon a tanácskozáson, amit a járási és a városi pártbizottság hívott össze a megyei pártbizottság lapjának, a Somogyi Néplapnak az eddiginél eredményesebb terjesztése érdekében. Siófok helyzete. fejlődése nemcsak városi rangja, hanem az ország idegenforgalmában elfoglalt szerepe révén is me- gyeszerte az emberek érdeklődésének középpontjában áll. S az ötletek, javaslatok mellett a járás és a város párt- és tanácsi vezetői, s a meghívott gazdasági vezetők elmondták: magukénak érzik a Somogyi Néplapot, s vállalták, hogy segítenek ennek a szemléletnek elterjesztésében, tudatosításában. Ez érződött azokból a véleményekből is, amelyek kifejezésre juttatták: csak úgy valósítható meg a városi ranghoz méltó olvasottság, ha a Somogyi Néplap fiókszerkesztőséggel rendelkezik Siófokon. Ü: . endetes, hogy a tanácskozáson ; részvevő járási, városi politikai és gazdasági vezetők — s velük együtt Bíró Gyula, a megyei pártbizottság titkára — egyetértettek abban, hogy a fiókszerkesztőség minéi előbhbi léteihez.-’s" mog.'' V - is. hogy he! 'írként egyszer külön siólöki összeállítással jelentkezhessünk. Ez pedig hozzájárul annak a munkának megkönnyítéséhez, amit a pártszervezetek az előfizetők számának növelése érdekében végeznek. — Szerkesztőségünk következetesen megvalósítja az elhangzott javaslatokat, ötleteket — válaszolt a felszólalásokra Jávori Béla főszerkesztő, s megköszönte a tanácskozás rendezőinek és a részvevőknek a lap munkájához nyújtott segítséget. ban bölcsődéket és napköziket létesítettek, illetve létesítenek. Sok helyütt kedvezményeket nyújtanak a dolgozók gyermekeinek üdültetéséhez, a szövő- és fonóüzemekben könnyebb beosztásokat kapnak a 20—25 éve ott dolgozók, s vannak olyan gyárak, ahol háztartási gépeket kölcsönöznek az arra igényt tartóknak. A többgyermekes és az egyedülálló anyák egész sor vállalatnál pénzügyi támogatást is kapnak. A könnyűipar vezetői a nőkkel, mint fogyasztókkal is számolnak, s mind több olyan terméket gyártanak, amely a háztartási munkát könnyíti. A minisztérium hosszabb távra is részletes tervet dolgozott ki a nők helyzetének javítására. Az első helyen azok az intézkedések állnak, amelyekkel elsősorban a többgyermekes anyákat fokozatosan mentesítik az éjszakai műszak alól. Igen nagy annak a jelentősége, hogy a dolgozó nők támogatása egyre inkább társadalmi üggyé válik. Ha döntő eredményeket még nem sikerült is elérni, a hibák helyrehozása megkezdődött, s szinte valamennyi területen tovább folytatódik. Elsősorban olyan gyorsan realizálható intézkedésekről érkeztek jelentések mint a sokgyermekesek és egyedülállók anyagi támogatása, jutalomszabadságok, pót- szabadságok engedélyezése, a gyermekesek számára ingyenes üdültetés, az üzemi étkeztetés kiterjesztése stb., amelyek viszonylag kisebb költséggel a legrászorultabbaknak jelentenek igen hasznos kedvezményeket. A kollektív szerződések végrehajtásának tapasztalatai is arra utalnak, hogy előrelépés történt a nők érdekvédelmében. A kisgyermekes és sokgyermekes anyák számára — bizonyos mértéken felül — sok helyütt megszüntették a túlórakötelezettséget. Számos vállalatnál egy-egy nappal fölemelték a jól dolgozó, több- gyermekes anyák jutalomszabadságát, egész sor üzem anyagilag hozzájárul tanácsi gyermekintézmények létrehozásához. vagy maga épít bál- csődét, óvodát. A SZOT nőbizottsága a közelmúltban ajánlást dolgozott ki az említettek és sok egyéb feladat megoldására. A többi között azt is indítványozza, hogy a szocialista brigádvezetők országos tanácskozásán megfelelő javaslatokat terjesz- szenek elő a dolgozó nők, mindenekelőtt a munkásasszonyok és a gyermekes anyák helyzetének javítására. 6,5 millió oltást készítenek a bogiáriak Tucátnyi szőlőfajta oltványa készül ezekben a napokban a Balatonboglári Állami Gazdaságban. Mintegy 360— 380 ember foglalatoskodik ezzel és az ide kapcsolódó munkákkal január közepétől április elejéig. A gazdaság rendszeres dolgozói ők, akiknek tavasztól őszig a szőlő és a gyümölcsös ad elfoglaltságot, most pedig oltvány készítésre szállítja őket a gazdaság reggelente a kerületekből a központba. Mint megtudtuk, 6,5 millió oltást készítenek, ebből 3 millió kész oltványra számítanak. Ennek zömét exportálják, tavaly ősszel például 2,3 milliót szállítottak a Szovjetunióba. A hárommillió oltvány mintegy 20 millió forin tos termelési értéket képvisel. Lényeges szempont, hogy ez az érték télen képződik a gazdaságban, és jelentős foglalkoztatási lehetőséget nyújt a dolgozóknak akkor, amikor az egyéb munkák nagyrészt szünetelnek. 1 Ösztöndíj■ kiegészítés a „nemszeretem“ szakmákban Szeptember 1-től jelentős anyagi támogatást és más kedvezményt is biztosítanak több fontosabb szakmában az ipari tanulóknak. A Minisztertanács 1972. február 24-i ülésén hozott határozata jelentős segítséget nyújt megyénkben is több szakmában az utánpótlási gondok enyhítésére. Jó néhány szakmában — mint például ács-állványozó, vasbetonkészítő, tetőfedő, kőműves, fonó, kovács, sütő — még a demográfiai csúcs éveiben sem tudták a vállalatok igényeinek megfelelő tanulólétszámot biztosítani. Pedig az igények szerinti beiskolázásnak továbbfejlődésünk tekintetében és az ellátás javítása szempontjából alapvető jelentősége van. A felsorolt szakmákban tanulók az új tanévtől kezdve a jelenlegi ösztöndíjon felül — a szakmunkásbérben foglalkoztatottak kivételével — havi 200 forint ösztöndíj-kiegészítésben részesülnek. Ez a kedvezmény minden tanulónak megjár, függetlenül az évfolyamtól és a tanulmányi eredménytől. A határozat egyéb kedvezményeket, ösztönzőket is biztosít a szerkezetlakatos, bognár, mintakészítő, cipész, kéményseprő, épületburkoló, kőfaragó, műkőkészítő, erdőmű- velő-fakitermelő, állattenyésztő, húsipari termékgyártó, molnár szakmunkástanulók részére. Lehetővé teszi, hogy e szakmák tanulói részére 250—500 forint közötti összegben állapítsák meg a társadalmi ösztöndíj mértékét. Üj lehetőség az is, hogy az utolsó éyes tanulókat egészében szakmunkás munkabérben foglalkoztassák. A kollégiumi felvételeknél elsőbbséget kell biztosítani az említett szakmák ta- 'nulóinak. A határozat felhívja az irányító szervek figyelmét, hogy vállalataiknál a nehéz és egészségre ártalmas szakmákban az utánpótlás biztosítását az eddigieknél kiemeltebb bérezéssel is segítsék. A munka- körülmények javítására több gondot fordítsanak, és növeljék megfelelő helyi ösztönzők biztosításával — munkaidőkedvezmény, tanulmányi szabadság — a felnőtt szakmunBrigádvezető a Kruppai Lajos, a balatonlel- lei. Balaton Gyöngye Termelőszövetkezet dolgozója a megalakulás óta Azóta pedig jó pár esztendő telt el — köztük azok az évek, melyek a termelőszövetkezet hőskorát jelentették. — Tudja mi az igazi baja ennek a szövetkezetnek? — fordult felém kérdőn. — Az, hogy a Balaton partján van! Itt az emberek mindennel foglalkoznak, csak mezőgazdasággal nem. Inkább elmennek villát építeni vagy fuvarozni. Ha itt a főszezon, akkor úgy kell összefogdozni őket. No, nem azt mondom, hogy nehéz velük a bánásmód, hisz mind rendes, dolgos emberek. Sokszor többet is dolgoznak, mint amennyi a munkájuk, mert kevesen vannak. Kétezer holdon gazdálkodik a szövetkezet. Ebben minden benne van: a rét, a legelő, a szántó és a gyümölcsös is. Ebből mindössze 852 hold a szántóterület, melyen búzát, kukoricát termesztenek. Ugyanakkor negyvenegy hold barackosa is van a szövetkezetnek, melynek termését mindig alkalmi munkásokkal vagy diákokkal tudták csak leszedetni. — A szövetkezetben hárman vagyunk brigádvezetők. A gondok tulajdonképpen megoszlanak, de á vezetőségi üléseken aztán együtt zúdul mind a nyakamba. S mindig visszatérő probléma a munkaerő. Ma reggel is végig kellett járnom a falut, hogy az embereket munkára hívjam. El sem hiszi, ha azt mondom, hogy ugyanezt csinálja a maszek kőműves is. De ő mindjárt azzal kezdi, hogy százötven vagy kétszáz forintot fizet egy napra a munkáért. Ember legyen a talpán, aki így összeszed a főmunkák idején egy hrigádra valót. A szövetkezetnek százharmint dolgozója és nyolcvan nyugdíjas vagy járadékos tagja van. A dolgozók közül is ötven-hatvan ember állandó jelleggel az állattenyésztésben, a gépeken vagy a kertészetben dolgozik. Velük nincs is gond. Nagy erőfeszítésükbe került minden munka elvégzése, de az eredmény nem marad el. — Nehéz néhány gondolatban a múlt év munkájáról, eredményeiről beszélni. Nálunk még mindig van részes művelés. A gépesítés jó közepes. Én vagyok a gépcsoport vezetője, így állandóan figyelemmel tudom kísérni a munkát, a fejlődést. Nagyon sok szövetkezet nem tudja kihasználni gépparkját. Ha vége a szezonmunkáknak, akkor nálunk valamennyi gép a fuvarozásban vesz része. Mint melléküzemági tevékenység, ez igen jól jövedelmez. Emellett a mélyépítő részlegünk is hasznot hoz. A megalakulás óta mindig nyereséggel zártuk az évet. Jó volt a tavalyi év. A gabona a tervezetten felül hozott. Ugyanúgy a kukorica is. Persze ez annak is köszönhető, hogy az előző évben igen gondos, jó talajmunkát végeztünk. Kukoricából huszonkét múltról ■ ■■ rr ff a jovorol mázsás átlagtermést terveztünk, s helyette huszonhét mázsás májusi morzsolta! takarítottunk be. — Az lenne a legjobb megoldás, ha az embereknek állandó munkát tudnánk biztosítani. Tavaly nagy problémát okozott a szövetkezetnek az alkatrészhiány, emiatt rengeteget kellett kilincselni az országban. Persze a traktorosainkat sem kell félteni, mert amit tudtak, azt maguk megcsinálták a gépeken. Mint vezetőségi tag, tavaly többször foglalkozott a tsz vezetőivel együtt a gazdaság továbbfejlesztésével, a jövedelem emelésével. Az idén negyven holdon dinnyét, tizenkét holdon paprikát is termesztenek, hogy minél több embernek tudjanak munkát, jó kereseti lehetőséget biztosítani, s a gazdaság anyagi alapját tovább szilárdítsák. — Azt hiszem, hogy a tagság a múlt év eredményeivel igencsak meg lehet elégedve. Egy munkaegység értéke ötvenhat, így az egy tízórás munkanapra jutó érték nyolcvannégy forint volt'. Most már az emberektől függ, hogy ezt az évet milyen eredményekkel zárják. Gyertyás László kásképzésben részt vevők számát. Az előírt feladatok, mint például az ösztöndíj felemelése — az említett szakmákban — fokozott ösztönzést jelent, nem pótolja azonban azokat a helyi intézkedéseket, melyeket elsősorban a vállalatoknak kell az adott szakma vonzóbbá tétele érdekében megtenniük. Sajnos, eddig nem éltek megfelelően a társadalmi Ösztöndíj adta lehetőséggel, pedig bebizonyosodott (a Tanácsi Magas- és Mélyépítő Vállalat példája jó erre), hogy eredményesen lehet alkalmazni. A több éves tapasztalatok alapján a kormányhatározat végrehajtását — a helyi körülményeket és lehetőségeket figyelembe véve — elő lehet segíteni, ha javítják a pálya- választási propagandát. Bővíteni kell a pedagógusok, ezen keresztül a szülők és a fiatalok pályaismeretét is. A fiatalok érdeklődését a pályaválasztás fontosságára időben, az általános iskolákban már a VI— VII. osztályban, a gimnáziumokban pedig a II—III. osztályban fel kell hívni. A megyei pályaválasztási intézet a szaktanácsadói munkájában maradéktalanul támaszkodjon a megye szakember- és szakmunkásképzési tervére, különös figyelmet fordítva a hiányszakmák beiskolázására. A szakmunkásképzés éves terveinek összeállításánál jó együttműködést kell kialakítani a szakmunkásképző iskolák és a vállalatok között. Ha indokolt, a tanácsnak hatósági eszközökkel is biztosítania kell a szükségletek szerinti arányos beiskolázást. A felvételi beszélgetések alkalmával a szakmunkásképző iskolák a »divatos« szakmák túl jelentkezőit elsősorban a nehezen beiskolázható szakmákba irányítsák át. A foglalkoztatónak is sokat kell tennie azért, hogy a nehéz szakmákat is megszeressék a fiatalok. A jobb munkahelyi légkör, az oktatók szakmaszeretete is fontos. Bízzák olyan szakmunkásokra a fiatalok nevelését, akik nagy türelemmel és szeretettel tudnak bánni velük. A nehezen beiskolázható szakmáknál alapvető követelmény, hogy minden egyes foglalkoztató csaknem azonos kedvezményeket biztosítson a tanulók részére. Ne várjon egy vállalat se arra, hogy a másik képezze ki számára — nem kis áldozatok árán — a szakmunkásokat. Balogh László. a megyei tanács munkaügyi osztályvezetője SOMOGYI NÉPLAP Szombat, 1972. március 4. 1
