Somogyi Néplap, 1971. szeptember (27. évfolyam, 204-229. szám)
1971-09-10 / 212. szám
NEB-vizsgálat a kollégiumokban Zsúfoltság, korszerűtlen berendezés Telnek a palackok Albérlet havi 68 forintért — Alacsony étkezési norma mellett megtakarítás! Megyénk -közép» és felsőfokú iskoláinak kollégiumaiban a múlt tanévben 1575 tanuló kapott otthont. Tanulásukat, fejlődésüket az itteni körülmények is befolyásolják. Ezért vizsgálta meg a megyei Népi Ellenőrzési Bizottság, hogy a kollégiumok mennyire töltik be szerepüket. Eronle’es ágyadon Kaposváron, Csurgón és Nagyatádon vizsgálták a. népi ellenőrök a kollégiumok életét, s a tapasztalatok kedvezőtlenek. A középiskolák kollégiumainak tárgyi feltételei áltálában nem megfelelőek. Kivétel csupán a csurgói Nagyváthy János és a nagyatádi József Attila kollégium. Különösen rossz az elhelyezés a kaposvári Latinca Sándor és Kállai Éva, valamint a csurgói Zrínyi Ilona kollégiumban. A fonyódi diákotthon fölszereltsége sem megfelelő. Hasonlóan rossz, kedvezőtlen a helyzet a Kaposvári Felsőfokú Tanítóképző Intézet három kollégiumában. A hallgatók emeletes ágyakon alszanak, mert a kollégiumi létszám a 99 helyett ténylegesen évi 125—130. Ez a IV. ötéves tervben megváltozik, hiszen Kaposváron 25 millióért 255 ágyas kollégium épül. Növelte a helyek számát a Barcsi Vízügyi Szakközépiskola új, negyvenágyas kollégiuma. Űj középiskolai kollégium építését, a meglevők bővítését tervezik Kaposváron és Marcaliban is. Havi ötszáz forintért! A személyi feltételek — állapították meg a népi ellenőrök — elérik, sőt helyenként meghaladják az országos szintet. A kollégiumok vezetői, nevelői sorában egyetemet végzett, jól képzett embereket találni. Elegendő a fő- és mellékhivatású nevelők száma, egy nevelő. 35 tanulóval foglalkozik. Tudatos, tervszerű a nevelés a kollégiumok ban, a munkatervek korszerűek, a tanulók szocialista erkölcsűvé nevelését is segítik. A kollégisták mintegy hetven százaléka fizikai dolgozó gyermeke. Ez az arány megfelel annak a helyes elképzelésnek, hogy elsősorban a fizikai munkát végző szülők tehetséges gyermekei kerüljenek kollégiumokba, ahol kedvezőbb körülmények között tanulhatnak, mint otthon. A vizsgálat tapasztalatai azt is jelzik, hogy a nevelők munkaideje még ma is sok, eléri a heti 48 órát. Hiba az is, hogy nem kapnak tanítási, óraadási lehetőséget a kollégiumokhoz kapcsolódó középfokú intézményekben, elvesztik tanítási gyakorlatukat, s ez nevelői munkájukon is érződik. Nem megfelelő a mellékhivatású nevelők pótléka, mivel kötelező óraszárhuk heti 24 óra. Órabérre átszámítva ez 5,20 forintos órabérnek, illetve havi 500 forinj; keresetnek felel meg. Találkoztak a népi ellenőrök olyan kollégiumi negyedik osztállyal, amelynek közösségével már a hatodik nevelő foglalkozik. Ezen a helyzeten mielőbb változtatni kell: óraszámcsökkentéssel, a kapcsolatos iskolában váló tanítással, mert mire megismernék növendékeiket, elmennek, kedvezőbb munka- ' ehetőséget keresve maguknak. Nagy gondot okoz a technikai személyzet biztosítása is. Néhány kollégiumban nyugdíjasokat kénytelenek alkalmazni, s ez is gátolja eredményes munkájukat. LaW r hollén:um^an Nagyatádon a József Attila kollégium nevelői szobájában lakót, illetve albérlőt találtak a népi ellenőrök: olyan pedagógust, aki nincs is munka- kapcsolatban a kollégiummal. A helyiségét a kollégium bútorozta be. A helyiségért, a bútorhasználatért, a központi fűtésért és a villanyért mindössze havi 68 forintot fizet az albérlő, aki indokolatlanul lakik az épületben, azonkívül a helyiségre a kollégiumnak is szüksége lenne. A nevelők és a tanulók véleménye szerint a már több éve megállapított 13 forintos napi étkezési norma a beszerzési árakhoz viszonyítva igen alacsony. Ennek ellenére az étkezésre, illetve az ételek mennyiségére, minőségére csak a Latinca Sándor fiúkollégiumban volt panasz, a gyerekek kevesellték az ételt. Az itt lévő tanulók számára is a , Kállai Éva kollégiumban főznek. Furcsa, hogy az alacsony étkezési norma ellenére az élelmezésnél tavaly a korábbi évekénél jóval többet. 11281 forintot takarítottak meg. . A népi ellenőrök megállapítása szerint az élelmezésnél ne takarítsanak meg egyetlen fillért sem, hanem azt teljes egészében használják feli Ha ezt megteszik, bizonyára nem lesz panasz a mennyiségre. A Kállai Éva kollégiumban ebben a tanévben viszont változatosabb, a fiatalok életkorának jobban megfelelő kalória- tartalmú ételeket kell főzni. Túlságosan sok volt ugyanis a szénhidrát — 62 százalék —, ugyanakkor a fehérjetartalom — 12 százalék — nem érte el a kívánt szintet. Vizsgálták a népi ellenőrök a tanulók kollégiumi térítési díját, 'valamint az ösztöndíj- rendszert is. A tanulmány: eredménytől függő ösztöndíjat a tanulók igazságosnak tartják. Kérték viszont 1— s ezt javasolja a NEB is —, hogy változtassanak a szülők jövedelemigazolási gyakorlatán, mert azok nem mindig tükrözik a valóságot. Ugyanis a termelőszövetkezeti tagok gyermekeinél nem szerepel a szülők háztáji gazdaságából származó jövedelem, s így esetenként magasabb ösztöndíjat kapnak, mint az ipari munkások gyermekei. Naponta 5000 darab 0,7 literes üveget töltenek ineg jó minőségű borral a Balatonboglári Állami Gazdaság új borkombi .iát jában. a nép alkalmazottja E gyszerű kijelentő mondat, s a tény, amit kifejez, természetes. Ki más alkalmazottja lehetne a köztisztviselő a nép államában, s az azt megjelenítő igazgatási szervezetben, mint a hatalom legfőbb birtokosáé, a népé? Ki mástól függhetne emberi alkalmasságának, szakmai hozzáértésének, a köz jogaiban való jártasságának elbírálása. mint a munkaadótól, a néptől? A szervezeti séma csak papíron, az elméleti levezetés illusztrációjaként ily világos, áttekinthető.. A gyakorlati tapasztalatok ellentmondásosak, egyaránt vannak »jó« és »rossz« köztisztviseEGYELÖRE hárommal: Ferlindis Sándorral, ifj. Ste- fanecz Józseffel és Tratnyek Endrével. Mert hátravan még egy jókora terület a háromfai Üj Barázda Termelőszövetkezetben, melyet majd verbecs- csel forgatnak ki, és azt az asszonyok csapata szedi fel. A határt járva azonban most még ezt a képet láttuk: egy ember traktorral a burgonyakombájnt vontatta, a másik meg a pótkocsit, ahova a gu- mókTzsákszámra belepotyognak. A harmadik traktor pótkocsival a dűlőúton várt a sorára. Nagyon szép itt a termés, a burgonyák mérete meghazudtolja a hónapokig tartó szárazságot. A mennyiség? — Hát, helyenként több is lehetne — mondják a gépkezelők. — De azért szép, a tervet biztosan eléri a szövetkezet, hiszen nem ez 'a legjobb tábla a gazdaságban ... A magasra nőtt gazra panaszkodnak meg az erős szélre. A gaz miatt olykor meg kell állni a kombájnnal, a szél pedig átfújja a gépből kihulló indát a még szedet- len sorokra. Persze, nem mindenütt ilyen a terület, van, ahol megtisztították a gép előtt. Ferlindis Sándor, a burgonyakombájnt vontató traktor vezetője mondja: —- Két sort visz egyszerre a gép, és ha minden jól megy, négy holdon • végzünk naponta... Komoly hiba még nem volt, amiért tartósan állnunk kellett volna. Régi ismerősöm ez a kombájn, már- összeszoktunk ... És ha mégis elakad valahol a masina? Ért hozzá a vezetője, de azért jól jön az éppen kéznél lévő fiatal traktoros, ifj Stéfanecz József: — Én a gépműhelyben dolgozom, csak nyáron meg őszszel, amikor sok idekint a munka, , akkor ülök traktorra... Burgonyaszedés Háromfán — három emberrel Ha valamelyik géppel baj van, persze, hogy visszavedlik műhelybelivé, és segít. Most ts: az NDK gyártmányú kombájn félhordó szalagján akadt némi dolga, s miután elkészült vele, máris a traktorához igyekszik. Hetven hold burgonyát terveztek kiültetni a szövetkezetben, ezzel szemben az idei tavaszon 87 holdba került a gumó.’ Nyolcvanmázsás hozamot terveztek holdankénti átlagban, s most úgy számolnak, hogy ez meg is lesz. Erről már a szövetkezet elnöke tájékoztat, és azt is ő mondja el, mi lesz a burgonya sorsa. Budapestre, az erzsébetvárosi KÖZÉRT-nek küldenek heti nyolcvan mázsát, kétszeri szállítással. A megállapodás úgy szól, hogy addig mennek a rakományokkal a szövetkezet teherautói a fővárosba, amíg a levegő nem hűl le mínusz hat fokra. Mintegy huszonöt asszony válogatja most a gumókat. A burgonya kétkilós zacskóba kerül, majd pedig zsákokba — így állítják issze a szállítmányokat, a vevő igénye szerint. Tervezik hogy ’ ha beérik- az alma, abból is visznek Budapestre. A szövetkezetnek kifizetődő az áruértékesítésnek ez a módja. Az igazi nagy burgonyaszállítmányok azonban a MÉK- nek és a TÁSZI-nak mennek: az előbbivel 15, az utóbbival 25 vagonra szerződtek. S amíg minderre sor kerül, az asszonyoknak bőven. akad dolguk, hiszen hamarosan két verbecs is munkába áll, s a szedés nem a könnyű munkák közé tartozik. RÁADÁSUL azért is igyekezniük kell, mert ki tudja, meddig tart a napos szeptember, meddig kedvez az időjárás a határ megannyi őszi munkájának? H. F. lök. Miért a macskaköröm? Próbáljuk csak gyorsan meg- Cogalrpazni, ez esetben mit értünk jó és rossz alatt! Jól Látja el a dolgát az, aki kedves, mosolyog. ígér? Rosszul az, aki rezzenéstelen arccal intézi az ügyeket? Külsődleges jegyek ezek, s bár van 'elentőségük, a lényeget alig befolyásolják. A közt'srírvse- lővel szemben támasztott követelmények sokfélék, s Inába kedves, készséges valaki, ha ugyanakkor csekélv hozzáértéssel teszi a dolgát, vagy megfordítva, hiálja próbál komorsággal. túlzott határozott- - ággal tekintélyt szegezni macának a köztisztviselő, ha közben döntései rosszak, határozatai megalapozatlanok. Környezet és egyén, munkastílus és szervezettség, írott og és gyakorlati, rugalmas alkalmazása áll bonyolult köl- ~sönhatásban egymással, s befolyásolja a dolgát végző köztisztviselőt. Közreiátszanak másféle tényezők is.' például a kívánalmak és a tényleges lehetőségek közötti kisebb vagy nagyobb eltérés, az irányítás egyértelműsége, a munka mennyiségé és ígv tovább. Nincs tehát könnyig helyzetben az. aki köztisztviselőkén* *elies becsülettel kívánia ellátni feladatát. Minden ügv. mm óén akta más és más ösz- sz^fiíggéseket re:t. mi» den ügyfél másra érzékeny, n“m mérlegeli a jogost és a 5ogta- lant, nem akar egyebet hallani, csak az igent... M egfelelhet-e mindezeknek a tágas vagy csöppnyi irodában, kis címmel vagy nagy ranggal tevékenykedő köztisztviselő? Az élet bizonyítja, hogy ezer és ezer helyen ilyen, a növekvő mércének is megfelelő emberek intézik a köz dolgait. Sőt. éppen mert sokasodik azok száma, akik értik, hogy mit vár tőlük az alkalmazó, s aszerint cselekednek, válik kirívóvá. felháborodást keltővé azok esete, akik elfeledkeznek megbízatásuk eredetéből akik nem szolgálni. hanem urat játszani akarnak. Akik összetévesztik a( határozottságot a dölvfösség^el. a dmt's- hozatal jósát az akarnoksás- Sal. a tekintélyt a go-omba- sássall s nem a nép al'mlma- mttiának. hanem kü1ö»l,’ges -’í ingókat élvező. ki é‘elezü* állampolgároknak tartják magukat. Nem minden ügyfél frídre- szállt angyal — hallani sűrű» tanácsok, irányító intézmények, különböző hatóságok irodáiban. Igaz. A tájékozatlanság, értetlenség, konokság sőt olykor — ne röstellkedjünk ieími — a korlátoltság rendkívüli módon megnehezíti a köztisztviselők dolgát. Mégis, amikor vállalták, hogy a köz tisztviselői lesznek, akkor azt is tudomásul vették, hogy ezt a nehéz szolgálatot kell ellátniuk. Nagy türelmet, tapinta- iOt kell tanúsítaniuk az értelem és érzelem ötvözetében éppúgy, mint a hivatali rend sértetlenségét, jogszabályok tiszteletét megkívánó szolgálatot. S mindezt a percről percre történő ellenőrzés légköréiben. mert hisz a köztisztviselő j minden szavát, cselekedetét mérlegeli az ügyfél, de ugyanezt teszik főnökei és a felsőbb irányító szervezetek is. Csoda-e, ha olykor elfogy a türelem, ha a halmozódó tennivalók miat# nem eléggé alapos egyik-másik « döntés, ha a hangnem nyersebbé vált? Nem csoda. Ám ennek ellenére nincs mentség rá! A kő-tisztviselő ugyanis soha nem feledheti, hogy nem önmaga, hanem egy intézmény, egy testület, végső soron a hatalom nevében jár el, s személvén, cselekedetein át az intézményt, a testületet, a hatalmat ítélik meg az ügves-bajos dolgukat intéző emberek. Munkaviszonyban állni a néppel? Forma szerint furcsán hangzik, s papíron nem is létezik ilyen. A lényeget, a tartalmat tekintve azonban ez a helyzet. Napról napra, óráról órára a munkaadó maga kopogtat a /hivatali szobák ajtaján, álf az íróasztalok elé, nyújtja át kérelmét írásban, mondja el panaszát, észrevételét. javaslatát szóban, sürget intézkedést, kíván döntést, szorgalmaz beavatkozást. A munkaadó maga, bár olykor »csak« idősebb nénike, egyszerű szavú mun’-ás. szemüvegét sokáig keresgélő nyugdíjas, a szék szélén feszengő tsz-tag. Ám nem a beosztás, és nem is a megjelenés a mércéje annak, hogy az ügv maga milyen intézkedést kíván. A mérce az ügy jogossága, indokoltsága, összhangja a közös érdekekkel, s megoldás lehetősége. Ha így mérlegel a köztisztviselő, ha minden “setben látja az ügyben szegerdő embert, embereket, fii felkutatja az""összefüggéseket, akkor még a tagadó választ rí elfogadják tőle. S itt, igenek és nemek, helyeslő és elutasító döntések, tiszta szia vei vállalt határozatok és cs< lekedetek hatalmában rejlik közös érdek — a jel n jobbítása. a holnap tö’-életes'tése, egyéni meg közösségi értelemben —, amiért tisztviselőket bgad föl s fogla’koztnt az alkalmazó, s amiért tehe*sép tudása, emberi erényéi lágyát kell adja az — alkalm zott. M. O. SOMOGTI NÉPLAP Péntek, 1971. szeptember 10. 3
