Somogyi Néplap, 1971. március (27. évfolyam, 51-76. szám)
1971-03-10 / 58. szám
(Folytatás az i. cUdalrStf szervezeti demokrácia. A dolgozók észrevételeit, javaslata11 minden esetben vegyék komolyan. A hangnem e kérdésekben sokszor éles volt, meri a kifogásolható eljárások száma némely üzemben nagyon magas. A szakszervezetek mint érdekvédelmi szervek határozottan lépjenek fel. é állásfoglalásaikban támasz kódjának szélesebb körben i tagság véleményére. Ezután Németh lstvánné, a számvizsgáló bizottság elnök-, számolt be ellenőrzéseik tapasztalatairól. A jobb munkahelyi közérzetért A munkahelyi légkör, a munkakörülmények alakulása sok felszólalásban helyet kapott. Deák István, a Kefe- ás Műanyagipari Vállalat küldötte, a HVDSZ megyei elnöke a helyiipari vállalatok helyzetét, s tevékenységét elemezte. Javasolta, hogy központi vagy más erőforrásból támogassák a sokkal hátrányosabb helyzetben levő, kis üzemekből alakult helyiipari vállalatokat, szociális és egészségügyi gondjaik megoldásában. Ez csökkentené a vándorlást, és hozzájárulna a szolgáltatás színvonalának emelkedéséhez is. A HVDSZ küldöttértekezletének megbízása alapján javasolta: évente egyszer hívják össze tanácskozásra a megye szocialista brigádjainak képviselőit, s Kaposváron rendezzék meg a helyiipari szocialista brigádok országos ta- hácskozásátt Aján Gergely, a Siófoki Kőolajvezeték Vállalat küldötte az üzemi demokrácia szélesítésének lehetőségeivel foglalkozva rámutatott: elsősorban a középszintű gazdasági vezetőket kell ösztönözni, hogy döntéseik előtt vegyék figyelembe a közösség véleményét, a szakszervezeti tisztségviselők állásfoglalását Ugyanezen ® véleményen volt Szecsődi István, a Közúti Építő Vállalat küldötte is. Hangsúlyozta, hogy nagyon sok függ a gazdasági vezetőktől. Növelhetik a fizikai munkások felelősségérzetét, ha döntéseik előtt tanácskoznak velük, s elismerik jó munkájukat — Tévednek azok a gazdasági vezetők — mondta —, akik azt hiszik: elég a negyed- évenkénti termelési tanácskozáson beszámolni. így fogalmazott: »-Azt látni kellene, hogy milyen jó hatást vált ki a fizikai dolgozókból, ha munkatársaik előtt tevékenységükért megdicsérik őket« Éppen ezért tartotta fontosnak a szocialista muhkaverseny rendszeres értékelését, a legjobbak népszerűsítését és meg- jutalmazását Or. Bánáti Henrik, a Kaposvári Állami Gazdaság küldötte a szakszervezeti bizottság feladatának tartotta az azonos képzettségű és képességű fiatalok és öregek bére közötti különbség csökkentését. Beszámolt róla, hogy ifjú szakemberek klubja alakult a gazdaságban gépész- és mezőgazdasági mérnökökből, egy közgazdászból, állatorvosokból 'is technikusokból. Javasolta, máshol is hozzanak lét- '•.ven ifjúsági klubot, amely sorban a szakmai és politikai nevelést, a vállalati gazdálkodás elemzését tűzte ki céljáuL Szerdahelyi Károly, a Ka posvári Húskombinát küldötte az üzemi balesetek csökkentésének objektív akadályairól szólva megemlítette, hogy hiányoznak egyes fölszerelések. Például nem lehet kapni lánckesztyűt, még mindig nem gyártanak megfelelő minősé- ;ű, csúszásmentes padozatot is szürkészöld csempét, amely okkal nyugtatóbb hatású, mint a jelenleg használt fehér. Az új üzemek nevében tette szóvá Szabó János, a Budapesti Finommechnikai Vállalat Kaposvári Gyárának küldötte, hogy késnek a beruházások, s a szociális, egészség- ügyi létesítményeket csak jóval az üzem megindulása után vehetik birtokukba a dolgozók. Ez pedig sok gondot okoz. A Danuvia nagyatádi telepén — mondta — még a mosdásra sincs lehetőség. Mándies Ferenc, a FIÉRT lerakatának küldötte a keres kedelemben dolgozók helyze téröl, a lerakat fejlődéséről beszélt hozzászólásában. Javult a nők és az ifjúság helyzete A küldöttek 42 százaléka nő volt Nemcsak az ülésteremben képviselték számarányuknak megfelelően a megye lányait és asszonyait hanem a felszólalók is jelentőségéneK megfelelően foglalkoztak a nők helyzetével. Horváth Sán- dorné, az SZMT nőbizottságának elnöke azt összegezte hozzászólásában, mi történt Somogybán a párt nőpolitikái határozatának megvalósítása érdekében. Elmondta: a szak- szervezeti választások kilencezer hozzászólójának egy harmada nő volt, és az őket foglalkoztató legfontosabb kérdésekről beszéltek. Legsérelmesebb számukra, hogy például a vállalati termelési tervekről, a bérpolitikáról, a szociális, kulturális kérdésekről véleményük meghallgatása nélkül döntenék. De több Ipari és mezőgazdasági üzemben már a múlt év végén intézkedtek: 5—10—15, sőt 20 százalékkal emelték a bérüket Sürgette, hogy szűnjön meg az a helytelen szemlélet, mely szerint a férfi keresete a családfenntartásra, a nőé pedig csak kiegészítésre szolgál. Sokan szóvá tetíák a szakszervezeti választásokon: milyen nehéz összeegyeztetni a dolgozó nő és az anya hivatását. Többet kell tenniük a szak- szervezeti és gazdasági vezetőknek azért, hogy a nő anyai hivatásának mind jobban és könnyebben megfelelhessen. A munkaviszonyban álló nőknek több mint a fele családanya. Feltétlenül szükséges, hogy közülük még többen kapcsolódjanak be a közéletbe, vállaljanak vezető beosztást Ehhez viszont nagyobb kedvezményre, megbescülésre, védelemre van szükségük. A nőpolitikái határozat megjelenésé óta az egyedülálló és sokgyermekes nők segítéséért tettek legtöbbet a megyében: már karácsonykor — a gyermekek számától függően — 500—1000 forintos segélyt kaptak több munkahelyen. Kérte, hogy azt a 48 millió forintot, melyet a negyedik ötéves tervben a szolgáltatás fejlesztésére fordítanak, úgy használták fel, hogy több és jobb legyen a megyében a Ezt mondja a lakásrendelet A szociálpolitikai kelőim ínyről Tegnap, amikor az egyes lakásépítési formák pénzügyi feltételeiről beszéltünk, többször szóba került a szociálpolitikai kedvezmény, amely csökkenti a lakás árát. Mit is jelent ez? A lakásépíttetőt és a vásárlót — az öröklakást, valamint a családiház-építést kivéve — szociálpolitikai kedvezmény illeti meg — mondja a jogszabály. Ennek összege az építtető által eltartottak, a vele közös háztartásban élő gyermekek és más élő családtagok számától függ. Tanácsi értékesítésű lakás vásárlásakor vagy telepszerű, több szintes lakóházépítésnél gyermekenként 30 000, a többi családtag után pedig személyenként 20 000 forint kedvezményt kap. Ha egyedi több szintes lakóházban vesz vagy épít lakást, minden gyermek és családtag után 20 000 forint kedvezmény jár. Ennek az összege azonban tanácsi értékesítésű lakások vásárlása, telepszerű, több szintes lakóház építése esetén nem haladhatja meg az építési költség 45 százalékát. Egyedi, több szintes lakóházépítésnél legföljebb az eladási ár 40 százaléka lehet a kedvezmény. A jogszabály intézkedik arról is, hogy fiatal házaspárok — ha kérik — két gyermekig — előlegként — megkaphatják a kedvezményt. Egy gyermek után három, kettő után hat évig tart a kedvezmény, s csak akkor kell megfizetni, ha ez alatt az idő alatt nem születik meg a gyermek. A kedvezmény feltétele az is, hogy megállapításakor egyikük sem töltheti még be a 35. évét. Ez a szociálpolitikai kedvezmény akkor is megilleti az építtetőt, ha az építéshez — illetve a lakás vásárlásához — nem kap állami kölcsönt, vagy nem kap munkáltatójától támogatást. Aki egyszer már kedvezményben részesült — ha újabb lakást épít vagy vásárol —, többször nem kaphatja meg. munkájukat könnyítő szolgáltatás. Kühár József né, a Kaposvári Húskombinát küldötte elmondta, hogy fölmérték, milyen körülmények között élnek, dolgoznak náluk a nők. Ennek alapján született határozat a túlórák csökkentésére, a nők szakmai képzésének segítésére. A fizikai munkát végző 685 nő közül ugyanis egynek sincs szakmunkás-bizonyítványa. Éppen ezért határozták el, hogy növelik a lányok számát az ipari tanulók között, tekintettel a megépítendő konzervüzemre. Tol mácsolta az ÉDOSZ megyei küldötUrtekezletén elhangzott felhívást, hogy az élelmiszer- ipari üzemek közösen létesítsenek iparitanuló-kollégiumot. Disztl Mária, a Pamutfonóipari Vállalat Kaposvári Gyárának küldötte beszámolt arról: a lányok úgy könnyíte- nek a három műszakban dolgozó anyák helyzetén, hogy önként vállalják helyettük az éjszakázást. Dolgozó társai nevében javasolta, hogy a huszonöt éve gépen, éjszakás műszakban dolgozó nők ötvenéves korukban mehessenek nyugdíjba. A textilművekben nagyon sok fiatal dolgozik, ez megköveteli a szakszervezet és a KISZ jó együttműködését. Ennek alapja az együttesen elkészített feladatterv. Kérte, hogy a szakszervezet, a gazdasági és politikai vezetés mév fokozottabban vonja be őket a fiatalokat érintő kérdések eldöntésébe, még felelősségteljesebb feladatokat bízzon rájuk. Bosnyák Éva, a Nagyatádi Konzervgyár küldötte kifogásolta, hogy az élelmiszeriparon belül a konzerviparban a legalacsonyabb a bérszint. Véleménye szerint központi intézkedésre volna szükség, hogy a konzervipar bérezésben felzárkózhasson az élelmiszeripar átlagához. A gyárban több régi dolgozót arra ösztönöztek, hogy tegyék le a szakmunkás- vizsgát: tízen szerezték meg a bizonyítványt. Feltétlenül szükség van a végzős szakmunkásokra, hiszen versengenek értük az üzemrészek. Helyeselte azt az akciót, melyet ,a megyeszékhelyen a húskombinát brigádja indított el az óvodaépítésért, s közölte, hogy az ő brigádjuk is egynapi bérét ajánlotta fel a jövendő város óvodai helyeinek bővítésére. Palkó Ferencné, a Kaposvári Ruhagyár küldötte elmondta, hogy a dolgozók többsége magáénak tekinti a gyárat, szereti, s ott akar dolgozni. Kérte, hogy a ruhaiparban dolgozók bére közelítse meg a könnyűipar átlagát. Dr. Androsofszky Barna, a mosdós! szanatórium igazgató főorvosa javasolta, hogy azokon a helyeken, ahol vegyi vagy más ártalomnak vannak kitéve a terhes nők, már a terhesség kezdetétől helyezzék őket védettebb munkaterületre. Stier Sándor, a megyei KISZ-bizottság első titkára megállapította, hogy az ifjúsági szervezetek és tagjaik tevékenyen részt vettek a szak- szervezeti választásokban. Ez azon is lemérhető, hogy jóval több fiatalt választottak meg tisztségviselőnek, mint korábban. Együttes feladat, hogy felkészítsék a most megválasztott fiatalokat a testületi, a közéleti szereplésre, a szakszervezeti tagok érdekeinek megfelelő képviseletére. Földvári Aladár, a SZOT elnöke: Nevelni a tisztségviselőket Földvári Aladár, a Szak- szervezetek Országos Tanácsénak elnöke átadta a SZOT Elnökségének üdvözletét a küldöttértekezletnek s rajta keresztül a megye szervezett dolgozóinak. Jónak tartotta az SZMT írásos jelentését, a szóbeli beszámolót, valamint a határozati javaslatot. — Könnyebb a feladatunk a párt X. kongresszusa után — mondotta -, mert ez a fórum elemezte belpolitikai és gazdasági helyzetünket, értékelte a szakszervezetek tevékenységét, s négy évre megszabta az előttünk álló feladatokat. — Megnéztem a megye negyedik ötéves tervében foglalt fő célkitűzéseket — folytatta —, s elmondhatom, hogj jó muníció és propagandaeszköz a tisztségviselőknek ez, mert nagyon szép távlatokat ad a somogyi dolgozóknak. Érdemes tehát mindenkinek tudása legjavát adni és becsületesen dolgozni a megvalósításáért. Utalt rá, hogy minden szakszervezeti tisztségviselőt serkenteni kell a mai körülményeknek megfelelő új munkamódszer és munkastílus átvételére. Ehhez tartozik az is, hogy ne csak felső szinten legyen megfelelő elvi alapon nyugvó együttműködés. A mostani tapasztalatok és a felszólalások is bizonyították: minél lejjebb megyünk, annál több a probléma. A középvezetők szintjén már sokasodnak & gondok, mivel a szak- szervezetek egészen a bizalmiig leadták a hatásköröket, ugyanezt azonban nem tették meg a gazdasági vezetők. Éppen ezért az SZMT-nek nagyobb és tervszerűbb segítséget kell' a'dniá’ afc alapszervezeteknek. Ha az érdekvédelemről, a törvényességről beszélünk, nem szabad elfeleiteni, hogy jogszabályok, kollektív szerződések rögzítik a jogokat és kötelességeket De a szabályokban k tak megtartását rendszere^.. -Uenőrizni keil, mert csak akkor lehet időben és hatásosan fellépni. Ma még előfordul, hogy megsértik, s az is megtörténik, hogy saját szájuk íze szerint magyarázzák a jogszabályok egyes rendelkezéseit — mondotta. — Ez azérí eshet meg, mert a szakszervezeti tisztségviselők hiányos ismereteik miatt nem tudnak fellépni az ilyen , jelenségek ellen. Nagyon fontos, . hogy megfelelően képezzük, oktassuk és tájékoztassuk Őket. Rossz légkört teremt ugyanis a munkahelyen, ha lebecsülik a dolgozók véleményét, kiváltképp, ha ez még durvasággal is párosul. Az ilyen vezetők elfelejtik, hogy csak megfelelő bánásmóddal lehet tekintélyt szerezni. Ha a dolgozók tudják, hogy mihez kérik a segítségüket, akkor bármilyen áldozatra képesek. Földvári Aladár felszólalása végén felhívta a figyelmet, hogy a szakszervezeti munka színvonalát csak úgy lehet emelni, ha minél több dolgozót tudunk mozgósítani a szocializmus magasabb szinten való építésére. Németh Ferenc, a megyei pártbizottság első titkára A megye fejlődéséhez a szakszervezetek nagymértékben hozzájái ultak Németh Ferenc, a megyei pártbizottság első titkára a megyei pártbizottság nevében köszöntötte a küldöttértekezletet, majd arról beszélt, hogy megkezdődött a X. kongresz- szus határozatainak végrehajtása. Nagyszerű dolog, hogy a szakszervezeti választások során a középpontba állították a párt kongresszusi határozatainak megismertetését, a végrehajtásukra való mozgósítást. — Ügy gondolom, a szak- szervezetekbe tömörült somogyi munkások és alkalmazottak döntő többségére a hétköznapi munkában is számítani lehet. A vállalatoknál most készülnek a középtávú tervek. A szakszervezeti bizottságok mindenhol vegyenek részt kidolgozásukban. Hasznosítsák minden dolgozó alkotó javaslatát — Az SZMT írásos jelentésében az áll, hogy: »A Somogy megyei szakszervezeti szervek, a szakszervezeti tagság is hozzájárult ahhoz a jelentős fejlődéshez, amely megyénk politikai, gazdasági, kulturális és társadalmi életében végbement.« Én ezt kiegészíteném azzal, hogy nemcsak hozzájárult hanem nagymértékben hozzájárult mindehhez. Ügy ítéljük meg, nem is elsősorban a szakszervezetekben dolgozóknak. hanem a gazdasági vezetőknek kell az eddigieknél is komolyabban venniük a szakszervezeti munkát hiszen a szakszervezetek nagy társadalmi és politikai erőt képviselnek. — A somogyi embereket joggal tölti el öröm az utóbbi négy-öt évben elért eredmények láttán. Több mint tízmil- liárd forint értékű beruházás valósult meg, tízezerrel nőtt a megye iparában dolgozók száma, s ma több mint 43 ezer munkás dolgozik az iparban és az építőiparban. A munkások fele 20—21 éves, 48 százaléka pedig nő. Ez — hogy sok a fiatal és az országos átlagnál magasabb a nők aránya — sajátossága a mi iparunknak, s felhívja a párt, a szakszervezeti, a gazdasági és az állami vezetők figyelmét a tennivalókra. A szociális és kommunáik allátás hiányosságait többen ir szóvá tették a küldöttértekor létén. Németh Ferenc jogosnu minősítette ezeket a kéréseket Emlékeztetett azonban arra, hogy az elmúlt tíz évben nem lehetett első helyre tenni e gondok megoldását hiszen elsősorban munkát megélhetést kellett adni a somogyi embereknek. Kaposváron ez már nem gond, Barcs térségében azonban hatezer embernek kell munkalehetőséget teremteni a közeljövőben. — Ma már olyan helyzetben vannak az üzemek, hogy sokat javíthatnak a saját helyzetükön, a munkások érdekében. Ösztönözzük a pártszervezeteket és a szakszervezeti bizottságokat, hogy ahol részben vagy egészében megvannak a föltételek, szorgalmazzák a megoldásukat ne engedjék meg, hogy a problémák akuttá váljanak. A pártszervezet és szakszervezet nem adhat fölmentést a felelősség alól, ha elmaradnak az üzemben a legelemibb szociális és biztonsági intézkedések. Tűrhetetlen, hogy egy gyárban a pártszervezet a szakszervezeti bizottság, a gazdasági vezetés nem ismeri a dolgozók problémáját és véleményét Mint végső megoldást a vétójogot is alkalmazza a szakszervezet ha törvényellenességet előzhet meg vele. Az a fontos, hogy a szakszervezet mindig a dolgo zók érdekeit képviselje. Megállapította Németh elvtárs, hogy a megye fejlődé - se intenzívebb szakaszához ér kezett. Az előlépés feltétele' azonban csak úgy lehet megt remteni, ha a szakszervezet segítségével megszilárdítják meglévő és az ide települt üz mek fejlődését meggyorsítj:' a dolgozók nevelését a sza' munkások képzését, biztos, iák a jövedelmező gazdálkod föltételeit. Elsősorban a gaza sági vezetők feladata, de szakszervezetek és a KISZ vr zetői is sokat segíthetnek á ban, hogy minél több hozzáé tő szakember dolgozzon iparban és a mezőgazdas ban. hiszen a jó szakember legjobb »beruházás«. Befejez sül elmondta, hogy a megy pártértekezlet is arra bíztat, a szakszervezeti tisztségviselő két, hogy sokkal nagyobb poi tikai bátorsággal harcoljanp dolgozó társaik jogaiért és é: dekeiért Az SZM T tisztségviselői Az SZMT nyolcadik küldött- értekezlete ezután megválasztotta a szakszervezetek 49 tagú megyei tanácsát, az öttagú számvizsgáló bizottságát. A számvizsgáló bizottság elnöke dr. Csillag Gusztáv, tagjai: Fekete József, Németh lstvánné, Orosz Lászlóné, Szabó Benő. A Szakszervezetek Megyei Tanácsa első ülésén megválasztotta a 15 tagú elnökséget. Az SZMT új elnöke Róna Imre, a Pamutfonó-ipari Vállalat Kaposvári Gyárának igazgatója, új vezető titkára Klenovics Imre. Az SZMT két titkára Pusztai Ferenc és dr Szerényi János. Az elnökség tagjai: Dolgos Gyula a KVDSZ, dr. Fenyvesi János - közalkalmazottak, dr. F- János, az építők, Gavora tánné a pedagógusok szervezete megyei bizot nak titkára, Horváth Se né, az SZMT nőbizottsá ,tk elnöke. Papp Sándomj, a ttPVDSZ megyei titkára, Sasvári Károly, a Kaposvári Villamossági Gyár dolgozója, d - Sári Ferencné, az orvos egészségügyiek, Sári Nándo a MEDOSZ megyei bizottx. gának titkára, Sugár Imre, megyei tanács vb-elnökhelye. tese és Tóth Zoltán, az ÉDÓS megyei titkára. Az elnökség nyílt szavazá sál megerősítette tisztségébe dr. Rétsági Bélát, a szerv, zési és káderbizottság, t Kocsis Károlyt, a közgazd. sági bizottság, Suhajda Jáno. a munkavédelmi bizottsá Guth Józsefet, a társadat': biztosítási bizottság, Pap nőst, a kulturális bizot:. vezetőjét, Horváth Sándorn a nőbizottság vezetőjét és Bí György vezető könyvelőt. A beszámoló feletti vitt. Pusztai Ferenc foglalta össze A küldöttértekezlet elfogadta az SZMT írásos jelentését, a szóbeli beszámolót, valamint a határozati tervezetet. A ta nácskozás dr. Szerényi János zárszavával ért végett «OHOflTIHSPIAF 'n—iéhL. m vésném M, 3
