Somogyi Néplap, 1970. november (26. évfolyam, 257-280. szám)
1970-11-13 / 266. szám
Kongresszus előtt SZAKSZERŰEN, DEMOKRATIKUSAN E lőkészítés alatt áll az új tanácstörvény-tervezet s addig is, amíg a ma és a holnap követelményeit körvonalazó jogszabály törvényerőre emelkedik, egymás után látnak napvilágot a rendelkezések a tanácsok munkájának jobbá, korszerűbbé tételére. Elég, ha — a teljesség igénye nélkül — néhányra emlékeztetünk az utóbbi hónapokból: a tanácsok legfelső irányító szervét a Minisztertanács Tanácsi Hivatalává szervezték át; rendelkezés született arról, hogy a tanácsok szakigazgatási szerveinek vezetői a vb-titkárok legyenek, s ne választás, hanem kinevezés útján kapják beosztásukat; változások történtek a vállalatok adózási rendszerében avégett, hogy a tanácsok minden, a területükön működő vállalat nyereségében érdekeltek legyenek, s végül az új választó- jogi törvény több lényeges változtatást jelez a tanácsrendszer felépítésében. Aligha kell bárki előtt is bizonygatni, hogy mindezeknek az intézkedéseknek egy időben történt létrejötte nem a véletlen műve és nem is holmi »kampány« terméke. Arról van szó: az eddiginél jobbá, hatékonyabbá és egyben de- mokratikusabbá kívánja tenni a párt és a kormány a tanácsok munkáját. A vb-titkárokról szóló rendelkezés — azzal a készülőben lévő másikkal együtt, amely a különböző tanácsi munkaköröket meghatározott képesítéshez köti — a munka szakszerűbbé tételét, folyamatosságát hivatott biztosítani. A kinevezett vb-titkár természetesen továbbra is alárendeltje marad a tanácsnak és a végrehajtó bizottságnak, köteles azok rendelkezéseit végrehajtani. Ugyanakkor a törvények, rendeletek és a megyei tanács intézkedései is a titkáron keresztül érkeznek le a községbe, ő köteles azok végrehajtásáról gondoskodni. Az ő munkakörénél mutatkozik meg legvilágosabban az államigazgatási és az önkormányzati feladatok összefüggése. A politikailag és szakmailag jól képzett vb-tit- károktól nagyon sok függ, hiszen nekik kell megvalósítaniuk az önkormányzat demokratizmusának és az államigazgatás szakszerűségének egységét. A szakszerűség nagyobb követelményeket állít — kimondhatjuk kereken : nem elegendő már az egykori hatelemis titkárok lelkesedése, a nagyobb feladatok megoldásához magasabb képzettség szükséges. S a demokrácia — lényegéhez tartozik ez — többet követel és többet is ad. Többet a tanácstagoknak és a választóknak, ami a jogokat illeti — és többet a szakigazgatási apparátusnak, éppen a jobb munkától függően, anyagiakban is. Az új adózási rendszer érdekeltté teszi a tanácsokat azoknak a vállalatoknak az eredményes gazdálkodásában is, amelyeknek csak egyik üzemük vagy telephelyük működik az illető tanácshoz tartozó területen. Úgyancsak új az is, hogy a tanácsok a korábbinál sokkal önállóbban gazdálkodhatnak, s az eddiginél inkább módjuk lesz arra is, hogy alkalmazottaik fizetését a végzett munka, és a felelősség arányában állapítsák meg. Küldőit lesz a kongresszuson Alacsony férfi, rövid fekete haja deresedik már. A pipája elmaradhatatlan. Töprengő tí- puk' IvoVetkézte'téseinek igazsága elvitathatatlan, kristály- tiszta. — Soós Árpád vagyok, a Balatonbolgári Állami Gazdaság gépesítési főmérnöke és párttitkára. Egy kérdőívre, melynek egyik kérdése az volt: mi az eredeti foglalkozása, azt írtam -- paraszt. Földművescsaládból származom. Nehéz, de eredményes négy évről kellett a járási és a megyei pártértekezleten számot adni. Értékeltük az új gazdaságirányítási rendszer három évét is. Ha csak a mi gazdaságunkról beszélek is, akkor sem hagyhatom figyelem nélkül azt a nem könnyű munkát, melyet az előkészítés adott. Nekünk, a gazdaság vezetőinek is tisztán kellett látnunk: mi is az, ami születőben van, előnyünkre válik-e. Sokat töprengtem én is. Volt olyan erőben dolgozóink között, aki úgy gondolta, hogy az új irányítási rendszer a szocializmus létét veszélyezteti. Sok lesz a helytelen egyéni kezdeményezés, s ez letéríti üzemünket is a helyes útról. Az élet, az eltelt évek azonban az ellenkezőjéről győztek meg mindenkit. A legdöntőbb változás: a korábbi években, amíg a tervmutatós rendszer volt az irányadó, dolgozóink igényeit nem tudtuk úgy kielégíteni, ahogy szerettük volna. Az új mechanizmus bevezetésével a gazdasági vezetés és a dolgozók egyéni érdekei egyensúlyba kerültek Nőttek a teljesítmények is. A bizalom tel ’es. Az ötéves terv végére tűztük ki célként, hogy elérjük a hatvanmázsás szőlőtermést holdanként. Már ebben az évben elhagytuk a hetven mázsát. Nem kis dolog ez, ha tudjuk, hogy 1340 holdról van szó. Az eredmények mellett a gondéról is beszél. — Ese+°nk»nt egy-egv dolgozónkról. elvkor párttagnál is. előtérbe korül egy, a mi viszon'-rün’* között kispolgárinak tőn" i-’lomvonás: a hará- csoiási törekvés. Beszélünk róla az embereknek közvetlenül, gyűléseken. Bíráljuk. A mezőgazdaság gyors ütemű fejlődésének akadályáról is szót kell ejtenem. A fejlődésnek egyébként jo melegágya a szocializált mezőgazdaság. A gépesítés ütemének kellene fejlődnie nálunk. Hiába van kilencven traktorunk, ha a gyümölcsbetakarítást nem tudjuk géppel jól elvégezni, s a szállítás is akadozik a rakodás gépesítésének hiányában. A mezőgazdasági üzemek nagy része sokat tett az eszközellátottság fokának emeléséért saját erőből. A mezőgazdasági gépiparnak hatékonyabban kellene támogatnia a gazdaságokat. Hallottuk, hogy nemrégiben külföldi útjainak tapasztalataként, a szőlő betakarításánál új módszert vezettetett be a gazdaságban. — A műanyag edényes szüretről van szó. A lényege, hogy nem kell a dolgozónak vödrözni és saját magának szállítani. Feladata csak a szőlőfürt levágása és belehul- latása a műanyagedénybe. A külföldi módszert módosításokkal alkalmaztuk. Az egyéni teljesítmény a kétszeresére nőtt. Egy üzemrész kivételével gazdaságunk egész területén alkalmaztuk az idén ezt a módszert. — Hogyan fogadta a1 kül- döttéválasztás tényét? — Őszinte leszek: nem számítottam rá. Nagyon örülök, hogy ott lehetek a X. kongresszuson. Ügy érzem: kitüntetés ez számomra. Hiszem, hogy eredményes munkát végzünk majd küldött-társaimmal. Leskő László Szakszerűségi követelmények indokolják elsősorban azokat a szervezeti intézkedéseket is, amelyek az utóbbi időben láttak napvilágot. Ide tartozik az is, hogy több járást megszüntettek. Országos és helyi érdek, hogy a járások gazdasági, ellátási és kulturális egységek legyenek, olyan központtal, amely a hozzá tartozó községek igényeit ki tudja elégíteni. S az államigazgatási munka szakszerűségének növelése kívánja meg, hogy a jövő évi tanácsválasztástól kezdve a járásokban ne működjenek tanácsok, a feltétlenül szükséges teendőket a megyei tanács végrehajtó bizottsága alá rendelt hivatal lássa el. A járási tanácsok edddigi feladatkörének jelentős részét a községiek veszik át, amivel — természetesen — a demokrácia is szélesedik. Szakszerűbben és demokratikusabban működhet a nagyközségi státushoz jutott tanács, amely a városi igazgatást megközelíti! hatáskört kap. Mindez azonban csak keret, amelyet élettel a helyi tanácsoknak kell kitölteniük. Egyre inkább megvannak az adottságok ahhoz, hogy a tanácsok, a végrehajtó bizottságok és a szakigazgatási szervek az edddiginél szakszerűbben, jobban, hivatásuknak megfelelően dolgozzanak. Mind több a képzett szakember, s ha ma még sok helyen hiány van is egyetemet, főiskolát végzett tanácsi dolgozókban — elsősorban építészmérnökökben, agronómusokban —, éppen az önálló gazdálkodás ad- ■ta lehetőségek hozhatnak e té- .ren változást. A tanácsok demokratikusabb működésére, okos határozatok hozatalára, közérdekű vitákra is nagyobb ma a lehetőség, mint eddig. A tanács nem csupán egy a községben lévő szervezetek közül, hanem a községpolítika kidolgozója és végrehajtója, s a tanácstagok aktivitásától, a tanácsi munka demokratizmusától éppen ezért függ igen sok. S mert a szakszerűség és a demokratizmus ugyanannak a politikának két, egymással összefüggő velejárója ' — a szakemberek csak akkor dolgozhatnak jól, ha figyelembe veszik a tanácstagok és az ál- , lampolgárok véleményét is, a tanácsok tagjai pedig akkor, ha ügybuzgalmuk, segítökész- ségük párosul szakismerettel, községük, városuk életének minden- lényeges mozzanatára kiterjedő tájékozottsággal. V. E. Párnák a malacoknak Ismerkedés egy leendő sertésteleppel LENGYELTÓTIBA kaptunk y - JjJC meghívást Bemutatót tartót- * tak a Somogy Népe Termelő- szövetkezet leendő sertéstelepén, ahol a betonoszlopokon nyugvó, pirosra festett vasvázak tanúsítják, hogy a majorban szorgos munka folyik. Néhány épület is áll már: a szociális helyiség, a takarmány- tároló, -keverő és -szárító. A bemutatón más termelő- szövetkezetek vezetői is megjelentek. Azok, akik ezután szándékoznak építkezéshez látni. A lengyeltóti szakosított telep a balatonboglári TÖVÄL és a keszthelyi Agrártudományi Egyetem termelésfejlesztési csoportjának közös tervei alapján készül. Típusa: egyfázisú, Georgikon rendszerű telep. A munkát három hónapja végzi a balatonboglári TÖVÄL. Az építkezés minőségéről, üteméről az Északsomogyi Termelőszövetkezetek Területi Szövetségének két műszaki ellenőrét kérdeztem. — Ügy látjuk, hogy a TÖVÄL mindent elkövet a siker érdekében — válaszolta Hím ililiwi! lllllliliiiillllli Kezdik összeállítani a rekesztőrácsokat is. elnök és Reizer József főagro- nómus válaszolt: — A garancia erre elsősorban a balatonboglári TÖVÁL munkája és a módosítások. Ügy érezzük: a technológia jó, egyszerű a mechanizmus. Döntőnek a műszaki kivitelezést tartjuk. Ennek határideje 1971. December vége. A száKiprő- i techA szerelési munkákat folyamatosan végzik. Papszt Lajos és Nagy Lajos. — Munkájuk önmagáért beszél. Az építési ütem nemcsak megfelelő, hanem példa lehet más vállalatok, társulások számára is. Készen áll már a hidroforház is, már csak a berendezés érkezését várják. A kisiparosok jó munkájáról is meg kell emlékeznünk. A külső villanyvilágítás már biztosított, a csatornák is. — Ismertek a komiósdi és a háromfai sertéskombinátok építése közben felmerült akadályozó tényezők, határidő- csúszások és a berendezésekkel kapcsolatos felgyülemlett panaszok. Mi a biztosíték arra, hogy Lengyeltótiban nem ismétlődnek meg a problémák? — Kérdésemre Szován József rítóberendezést Makóról várjuk. Tárgyalunk egy alföldi gépjavító állomással is. Az etetőberendezés a mezőgazda- sági kiállításon ezüstérmet nyert. Bízunk benne. Nagy szükség volt már erre a telepre. Három üzemegységben más-más majorokban tenyésztettük a sertést eddig, így egyszerűbb, gazdaságosabb lesz. Székely Elemér a tsz-szö- vetség titkára a társulás jelentőségét emelte ki. Elmondta, hogy Eszak-Somogyban nem épült még ilyen telep. A szöllősgyöröki tervek viszont már elkészültek. Szolnok megyében Rákóczifalván hasonló, telepet hoznak is sík 'rel koncentrált létre. Sármelléken veszik az akadályokat, bált, hibamentesített í nológia. Dr. Ruda Gyula, a Fonyódi Járási Tanács elnökhelyettese is hasonlóan nyilatkozott. Elmondta, hogy várakozással tekint a bizonyosságot hozó következő évek elé. AZ ÉPÜLETEK fémvázai a hernádi termelőszövetkezet melléküzemében készültek. A nyolcszáz méternyi út 1200 000 forintba kerül. Soproni Géza, a TÖVÁL igazgatója így beszélt munkájukról: — A tervezéshez 1969 augusztusában kezdtünk hozzá. A régi épületeket el kellett tüntetnünk. A rácsberendezést is mi készítettük. Az etetőberendezés gyártása jelenleg az egyetlen probléma. Az egyfázisú nevelés lényege egyébként, hogy a születés után a malac felhízásig ugyanott marad. Fiaztatásra és hizlalásra ugyanis egyaránt alkalmasak ezek az épületek. A fűtést gumikerekeken mozgó kazán biztosítja. Infrasugárzók és melegítőpárnák szárítják a malacokat. Ezeknek helye szintén változtatható. Célunk, hogy ezzel a teleppel példát szolgáltassunk más falvak tsz-einek is a korszerű sertés- tartás és -tenyésztés megvalósításához. Dr. Jelinek István, a Gödöllői Agrártudományi Egyetem tudományos főmunkatársa részletesen ismertette a mezőgazdasági kiállításon aranyéremmel jutalmazott szellőzőberendezés működési elvét. A látogatók körüljárták a telepet, ismerkedtek a már megvalősultakkal. L. L. Túlteljesítették vállalásaikat Az összehangol munka öröme Egy-egy időszakos munkacsúcs, nekibuzdulás után megtörténnek az értékelések, s utána hetekre, sőt még hónapokra is visszaesik a lendület, hogy aztán az újabb feladatok, határidők szorongató közelsége ismét felszítsa a munkakedvet Nem egy vállalat munkaversenyére jellemző ez — sajnos. Mindenestre nem válik a munka, és a termelékenység növekedésének hasznára ez a módszer, melynek legnagyobb hibája, hogy1 a verseny szervezői nem égész éves időközökben gondolkodnak, s nem egész évre terveznek. Vannak azonban olyan vállalatok is — mint a Kőolaj- vezeték Vállalat —, amelyeknél éppen a munka természete teszi lehetetlenné az időszakos, változó intenzitású tevékenységet. A • tizenöt megyére kiterjedő vezetékek építése, karbantartása, az olaj- és gázszállítás biztosítása olyan magas fokú koordinációt, folyamatosságot és összehangolt tájékoztatást kíván, amely lehetetlenné teszi a hosszabb-rövidebb ideig tartó kikapcsolódást, A munkaverseny szervezői — a gazdasági vezetőség és a társadalmi szervek — az indulásnál már számoltak ezzel. A jubileumi és a kongresszusi munkaversenyek mind, mind az egységes évi versenyfelhívás nagyon szoros részét alkották. Hogy mit jelent ez? Az éves tervbe ágyazva, a kongresszus tiszteletére negyedévi célfeladatokat tűzött ki a vezetés, amelyet részlegesen — az adott évforduló vagy esemény alkalmával — értékelnek, de a végleges kiértékelés csali az év végén történik meg. így van ebben az évben is. — Induláskor célul tűztük ki, hogy a harmadik ötéves terv munkáit befejezzük ebben az évben, s az éves tervfeladatokat is eszerint szabtuk meg — mondta Sági László munkaverseny-felelős. A mozgalom sikerét jelzi, hogy az egyes brigádok már most túltelj esitették a tervet — többnyire 2-7 százalékkal. Sőt olyan túlteljesítés jelenleg millió forint értékű. 1-1,5 — A pártkongresszus közeledtével milyen célfeladatokat tűztek ki? — A társadalmi munkavégzésen kívül, ami elég jelentős, három fontos munkát jelöltünk meg. A Városföld—Ve- csés szakasz befejezését, a provizórikus szállítás biztosítását Algyőről és az Algyő— Városföld vezeték üzembehe-, lyezését. Az első kettő határideje a múlt hónap elsejé volt, az utóbbié pedig az év vége. Ezen belül számtalan kis részfeladat valósul meg, ami rengeteg lehetőséget nyújt a brigádvállalások számára. A munkák elvégzésére a vállalati vezetés 460 000 forint célprémiumot határozott meg. — Ilyen szerteágazó, hatalmas vállalatnál nem könnyű megszervezni és kézben tartani az irányítást, s pontos képet kapni a vállalások állásáról. — Igen, így van. De sok építés vezetőség is akad, ahol a f minden segít bennünket. Legfontosabbnak tartjuk a személyes kapcsolatot. Arra törekszünk, hogy legalább két hónaponként mindenhová eljussunk. Segítségünkre vannak a Csővezeték című havi újságunk és a rendszeres körlevelek, tájékoztatók is. — Mennyiben lehet önöknél a személyes kezdeményezésekre támaszkodni'.’ — A vállalati versenymozgalom enélkül nerp sokra menne. Csak egy példát említek. A Petőfi Sándor kilencszeres szocialista brigád kezdeményezésére indult meg a »Dolgozz hibátlanul!; — mozgalom, amelyre nagymértékben alapozunk. — Gondolom, a társadalmi munkában is nélkülözhetetlen aa öntevékenység. — Igen. Legszebb példája az volt amikor a siófoki gépműhely szocialista brigádjai Bala- tonszabadiban, a November 7. Tsz gazdaságában bevezették a gázt társadalmi munkában. S ez a közös és hasznos munka örömén túl a két, gyökeresen különböző munkakörben dolgozók közti barátságot is tovább fejlesztette. Cs. T. SOMOGYI NÉPLAP Péntek, 1970. november 13. 3
