Somogyi Néplap, 1967. június (24. évfolyam, 128-153. szám)
1967-06-29 / 152. szám
Csütörtök, 1967. június 29. 3 SOMOGYI NÉPLAP A HARMADIK ELNÖK E bben a családban hagyomány a szerénység és az őszinte szókimondás. És törvény a kitartó szorgalom. Az apáról szülőfalujában jegyeztem le ezt a véleményt: — Nagy erejű, bátor ember volt. A föld és a munka szeretetére nevelte a gyermekeit: A másodszülött fiút tíz évvel ezelőtt így jellemezték: — Tud és akar ... A legkisebb fiúról hét évvel ezelőtt jegyeztem le ezeket a szavakat: — Könnyű neki... 1 A szövetkezés, a közös gazdálkodás első híve az apa volt. Losonczi János bol- hói napszámos a Tanácsköztársaság idején három hónapon át volt elnöke faluja termelőszövetkezetének. Másodszülött fia: Losonczi Pál 1948-ban lépett apja útjára. Nyolcadmagával szövetkezetei alapított Szilonicspusztán. Hét évvel ezelőtt a legkisebb fiú: Losonczi Mihály lépett apja örökébe. Akik ismerték, nem csodálkoztak ezen. írásos dokumentumokat lapozok a barcsi Vörös Csillag Termelőszövetkezet 1960. január 16-án megtartott tizenegyedik zárszámadó közgyűléséről. Ezen a napon búcsúzott a szövetkezettől Losonczi Pál, a szövetkezet Kossuth-díjas elnöke. A Vörös Csillag Termelőszövetkezet alapító tagjából miniszter lett. Ezen a közgyűlésen a tagság az új miniszter testvér- öccsét, Losonczi Mihályt választotta meg új elnöknek. Két felszólalásból idézek. Losonczi Pál miniszter: — Nekem nagyon kellemetlen, hogy az öcsémet javaslom. A régi tagok közül őt tartom alkalmasnak erre a posztra. Tapasztalata már van. Három évig elnök volt. Ha nem lenne jó vezető, váltsák le ... Miskó István tsz-tag: — Örülünk, hogy miniszter lettél, Pali, de sajnáljuk, hogy elmégy közülünk. Elnöknek pedig megválasztjuk s szívesen fogadjuk öcsédet. Mutassa meg, mit tud ... A legkisebb fiú bizalmat kapott. Harmincéves fejjel lett a Vörös Csillag Tsz elnöke. 2 lándzsát. Agitál, magyaráz, és eléri, hogy tizenöt család marad: egyes típusú szövetkezetei alakít. Kezdettől munkásőr. Mivel az igazi közös munkára még nincs lehetőség, átmegy Barcsra, Szili Pista bácsival találkozik először. Az idős sertésgondozó megérti a legkisebb fiút. Javasolja, hogy jöjjön hozzájuk a Vörös Csillagba. Másnap már Belcsában ia- karmányrakodó. Egy éven át végzi ezt a munkát. Akkor növénytermesztési brigádvezetőnek választják. Űjabb egy év után állattenyésztési brigádvezetőnek teszik meg. Három hete van ebben a beosztásban, amikor fölkeresi a testvére, és közli, hogv beszélgetni szeretne vele. Tudatja, hogv őt javasolná utódjának. Tiltakozik, ellenkezik. Késő éjszakába nvú- lik a beszélgetés. Es mas- nan a közgyűlésen bizalmat kan. Talán ez is idetartozik még: 1959-ben százharmincegy család 208 tagja dolgozott a szövetkezet 1410 holdat kitevő szántóföldién. Éonen a bizalmat adó közgvölés előtt volt a felfejlődés. Máról hol- naora újabb négyszáz család választotta a szövetkezeti utat. A közös szántóterülete csaknem négyezer holdra nőtt. A tíz brigádvezetőből négv volt a régi. Hatan alig tudtak valamit a nagyüzemi munkaszervezésről. Ilyen »könnyű« volt a legkisebb fiú korábbi életútja. És ugyanilven »könnyű« úton indult el 1960. január 16-án is. GD Szenvedélyes sakkozó. Szereti a számok világát. A gyakorlati élet tanította meg arra, hogy mindig okosan, a jövőre tekintve kell előre lépni. Az előrelépés néhány állomása. Hét év alatt sokat lehet jól is, rosszul is lépni. A fölfejlődött szövetkezet háromszor akkora volt, mint a régi. Hét év után már lehet igazi mérleget készíteni. A barcsi Vörös Csillag Termelőszövetkezet 1948-tól 1960-ig négyszer nyerte el a Minisztertanács vándorzászlaját. Az utóbbi hét év alatt a kiváló eredmények révén ötször kapták meg a vándorzászlót. Érdemes szemügyre venni, hogy miért. 1960-ban a termelési érték — a viszonylag kedvezőtlen időjárás ellenére is — meghaladta a 14 millió forintot. A múlt évben 30 millió forint volt a termelési érték. 1960-ban 625 mázsa, tavaly 4000 mázsa hízott sertést értékesített a szövetkezet. 1960-ban 244 000 liter, 1966-ban 700 000 liter tejet adtak a közellátásnak. S ha már a számoknál tartunk, még egy lénveges adat: 1959-ben 16 900 000 forint volt, jelenleg pedig 61 000 000 (!) forint a szövetkezet tiszta vagyona. Hét éve tíz erőgépe és egv teherautója volt, ma huszonöt univerzális erőgépe, három tehergépkocsija és egy személygépkocsija vau a szövetkezetnek. Ez alatt a hét év alatt pontosan 35 000 000 forintot fordítottak beruházásra. Hogy mi mindent építettek? Minden igényt kielégítő üzemi konyhát, vízhálózatot, két víztornyot, három hidroforházat. Korszerű központi fűiéses gépműhelyt, hatalmas gépszínt, négy üzemi fürdőt, saját bekötőutat, raktárakat sertéshizlaló kombinátot, tejüzemet és tizenhárom új istállót. Vettelj és kiépítettek egv 1500 hold öntözésére alkalmas korszerű öntözőberendezést. ÉS mindezt saját erőből tették. És szólnom kell a csodáról is. Az 1962. évi tervtárgyaló közgyűlésen még az idős szövetkezeti gazdák is hitetlenkedve csóválták a feejüket, mert az elnök 12 mázsa búza, 13 mázsa őszi árpa és 22 mázsa (májusi morzsoltra átszámított) kukoricaterméssel számolt a Téglavető és a Valkóvár környéki földeken. Ezekben a dűlőkben ' a legjobb egyéni gazdák se tudtak 6—8 mázsánál több gabonát és 15 mázsánál több kukoricát termelni. A tervezés az elnököt igazolta. Ha megadják a földnek, »ami jár«, a föld meghálálja a gondoskodást. Azóta is 15 mázsa búza, 18 mázsa őszi árpa és 27 mázsa kukorica terem az említett dűlők minden holdján. A csoda tartóssá vált. 4 őszinteség, igazság, emberség. Szavak. De milyen szívet melengetőén nagy dolog, ha tartalom van mögöttük. Felkészültek a gabonabetakarftásra Elegeid! üzemanyagot ad az ÁFOR Érdemes körülnézni a tsz-tárolótereken: nem kellene-e több olaj Megyeszerte vágják az őszi árpát, s maholnap elmondhatjuk ezt a kenyérgabonáról is. Fölvetődhet ilyenkor a kérdés, milyen lesz az üzemanyagellátás. Annál inkább is fontos a válasz erre a kérdésre, mert köztudott, hogy a gabonabetakarítás oroszlánrészét már a gépek végzik. geken is van bőven tartalék. A dél-dunántúli tájegység négy megyében — Tolnában, Baranyában, Zalában és Somogybán — a felhasználásra ! tervezett gázolajból ez ideig nem kelt el mintegy 2000 tonna. Nem ártana, ha az üzemek megnéznék tárolótereiket, nem fogadhatnák-e ezt az olajmennyiséget, hiszen elsősorban az ő érdekük, hogy Könnyű volt? ... Érdemes papírra vetni néhány dolgot. A legkisebb fiú négyéves korában már kötélterítő volt az aratásnál. Tízéves korában lóvezető. Ha másodszülött bátyjával dolgoznak, öt-hat holdat megekéznek naponta. A fel- szabadulás után még többet dolgozik. Segít a szüleinek, és átjár Bolhóról Szilonicsba a testvéréhez. Szilonicsban tizennégy bolhói nincstelen kapott földet. Köztük a másodszülött fiú. Ahol tud, segít a testvérén. Katonai szolgálatának letöltése után, 1953. február 1-én belép a bolhói Ságvári Endre Termelőszövetkezetbe. Fogatosként kezdi. Hajnali négy órakor már talpon van. Tud és akar dolgozni. 1953. december 1- én elnök lesz. Még nincs huszonhároméves, amikor harminchét szövetkezeti gazda egyhangúlag vezetőnek választja. Ha kell, elnökként is odaáll a szekér mellé. A cséolésnél egyedül ellátjá a zsákolok munkáját. Százötven—százhetven mázsa terményt hord el a vállán. 1955-ben a Ságvári Tsz kiemelkedően szép eredménynyel zárja az évet. A munkaegység értéke ötvenöt forint. Az egy tagra eső tiszta vagyonnövekedés meghaladja a 10 0O0 forintot. Kitűnő eredménnyel végzi az elnökképző iskolát. 1956 januáriéban megkanja a Munka Érdemérem kitüntetést. Az ellenforradalom alatt és után a józan észre akar hatni. A közös gazdaság mellett tör Az Ásványolajforgalmi Vállalat III. számú tájegységi telepének kaposvári központjában megtudtuk, hogy az utóbbi években jelentősen megnövekedett a termelőszövetkezetek üzemanyag-tároló kapa- caitása: tartályokat vásároltak, így hosszú időre biztos tartalék áll rendelkezésükre, nem kell érte gyakran több tíz kilométernyire menni a kirendeltségre. Rendkívüli intézkedésre tehát nincs szükség. Még a tavasszal kiadták a jelszót: üzemanyag van, töltsék fel tartályaikat a gazdaságok. Ez a legtöbb helyen ,meg is történt, a kirendeltséelegendő készlet legyen helyben, ha kell. A különböző kenőolajok célszerű felhasználására kenési táblázatot küldött a tsz- eknek az ÁFOR. A gazdaságok illetékes szakemberei ennek alapján és figyelembe véve a géppark típusonkénti megoszlását, azt az olajféleséget igényelhetik a kirendeltségeken, amelyikre leginkább szükségük van. Azonban jól meg kell nézni, hogy a táblázat melyik géphez milyen kenőolajat ír elő, s azt kérjék. Vannak ugyanis tapasztalatok, amelyek ennek figyelmen kívül hagyására utalnak. n ©íü*- - w Egyik ismert egyetemi tanárunk készített egy érdekes fölmérést a Vörös Csillag tagjainak véleménye alapján. Többek között erre a két kérdésre kért választ: »Véleménye szerint milyen a kapcsolat a vezetők és a tagság között? Kielégítőnek tartja-e a munkafegyelmet?« A tagság 89 százaléka jónak tartja a vezetők és a tagok közötti kapcsolatot. A munkafegyelmet a tagság 81 százaléka tartja kielégítőnek. Az a 19 százalék, akik szerint a munkafegyelem nem kielégítő, a politikailag legfejlettebb, a közösben legjobban dolgozó, legjobban kereső, a lehetőségek még jobb kihasználását sürgető tagok közül kéjül ki. Évről évre újabb szociális juttatásokat vezetnek be. Külön betegségi, szülési és rendkívüli segélyt adnak. Kiegészítik a családi pótlékot. És — még sehol sem tapasztalt módon — gondoskodnak a nyugdíjasokról. Bevezették a fizetéses szabadság rendszerét Üdülőket vettek a Balaton mellett és rendszeresen pihenni küldik a jól dolgozó tagokat. Tavaly — csak júliusban és augusztusban — 160 barcsi tsz-tag üdült. Minden évben 15 kiváló dolgozó szövetkezeti tagot küldenek — szövetkezeti pénzen — Világot látni. 5 A legfiatalabb fiú Arany János verseiért rajong. Kedvenc írója: Solohov. Az elmúlt hét év alatt elvégezte a mezőgazdasági technikumot, most az esti egyetemen tanul. Itteni munkája mellett két éven át vezette a szomszédos drávaszentesi szövetkezetei Amikor eljött, ötven forintot ért ott is a munkaegység. Az emberek könnyezve vettek búcsút tőle. A hét évre járó száznegyven napi szabadságból húsz napot vett ki. Eddig még nem ért rá pihenni. A tavaly tartott titkos szavazáson újra, egvhangúlag bizalmat kapott. ,r Az öces eleget tett Miskó István kérésének: megmutatta, mit tud. Németh Sándor Verseny híradó havonta Az év végéig folytatják a jubileumi munkaversenyt Havi versenyhíradóban tájékoztatja dolgozóit a Szövetkezetek Somogy megyei Értékesítő Központja a végzett munkákról, a vállalások teljesítésének állásáról. A korábbi években mindig három-három hónap lejártával készítettek írásos anyagot, most a verseny jubileumi jellegére való tekintettel áttértek a havonkénti értékelésre. A gyakoribb tájékoztatás az egyének, illetve az azonos egységek versenyeredményeinek rendszeres egybevetésére ad lehetőséget, ezzel hatékonyabban ösztönöz még nagyobb erőfeszítésekre. A központban működő hattagú versenybizottság a kirendeltségek, a felvásárlók, a feldolgozó üzemek munkásai, a gépkocsivezet« I és a boltosok munkáját mindig figyelemmel kíséri. Mutatja a jubileumi verseny jelentőségének fölismerését az a tény, hogy a MÉK igazgatósága már külön napirendként megtárgyalta a vállalások teljesítésének eddigi tapasztalatait és a kitűzött célok elérésének további teendőit. Minden versenyformára kidolgozták a jutalmazás föltételeit. Az első helyre jutó kirendeltségnek például hatezer, a másodiknak pedig négyezer forint jutalmat tűztek ki. A személyes anyagi érdekeltséget igyekeztek az erkölcsi elismeréssel egybekapcsolni. Mivel a MÉK tavalyi munkájával hatodszor megszerezte a Kiváló szövetkezet címet, ezért az idei feladatokra való mozgósításban az eddigi kitüntetésekből adódó elkötelezettségre is építenek. Már döntöttek arról, hogy a Nagy Októberi Szocialista Forradalom 50. évfordulója tiszteletére indított versenyt december végéig folytatják. A versenyszellem erősítéséért végzett munka hasznos segédeszközeként adják az aktivisták kezébe hónapról hónapra a pontos adatokat; tartalmazó vállalati híradót A KAPOSVÁRI RUHAGYÁR TERMEKÉINEK KÜLFÖLDI SIKERÉÉRT Tapasztalatcsere Pesten Átalakítják a vakológépeket Nehéz fizikai munka a vakolás, ezért szeretné a Somogy megyei Tanácsi Építőtőipari Vállalat géppel elvégezni, ahol lehet. A vállalat szakemberei a közelmúltban kétnapos tapasztalatcserén voltak a fővárosban. Az ÉM Lakásépítő Vállalat Kacsóh Pongrác úti építkezésén tanulmányozták a brigádok munkáját, a gépi vakolás technikáját. A látottak alapján átalakítják az eddig raktárban heverő gépeket. A tmk-műhely már hozzáfogott a vakolok korszerűsítéséhez. A vállalatnál azt tervezik, hogy elsősorban a nagy felületű épületeket vakolják csak géppel. A világ fakitermelése 1947-ben a föld összes erdőségeiből kb. 1 200 000 000 köbméter faanyagot termeltek ki. Az elkövetkező tíz évben a kitermelt faanyag mennyisége meg fogja haladni a 2 200 000 000 köbmétert. A FAO adatai szerint / 1980-ra csupán Európában körülbelül négyszeresére növekszik a faanyag, az újságpapír és más oapírféleségek iránti szükséglet. Sikere volt a Kaposvári Ruhagyár termékeinek a Budapesti Nemzetközi Vásáron. A hazai kereskedelmi szakembereknek tetszettek a gyermekruhák. A kiállítások sorozata azonban nem zárult le. A napokban indítottak útnak a gyárból egy hat darabból álló kollekciót Francia- országba. Marseilles-ben egy kiállításon reprezentálják majd ezek az öltönyök a kaposvári tervezők és a munkásnők ügyességét. Ugyancsak a napokban indul útnak Kaposvárról egy hat darabból álló összeállítás Norvégiába. Ezek a ruhák nem kiállításon vesznek részt, hanem az ottani kereskedelmi szakembereknek mutatják meg őket. Ezektől a kiállításoktól és a oemutatóktól azt várják a gyárban, hogy Európa több országában is megszeretik a kaposvári gyár termékeit, s a bemutatók után megrendeléssel is jelentkeznek. A legnagyobb nemzetközi kiállításra ebben az évben Moszkvába utaznak a gyár termékei. Tizenegy fiú- és kiskamasz öltönyt kértek a kiállítók. A jövő hónap ötödikén előzetes zsűrizésre Budapestre viszik azt a tizennyolc-húsz öltönyt, amelyikből kiválogatják a kiállítás anyagát Saját beruházásból Új festőműhely A festők korszerűtlen, elavult műhelyben dolgoztak. Nem tudták megtartani a technológiai sói vendet sem a különféle gépek festésénél. Pedig a Kaposvári Villamossági Gyár 2-es gyáregységének 1. számú telepén egyre több alkatrészt kell festeni, a festés minősége iránt pedig napról napra nagyobb az igény. Ezért határozott úgy a vállalat vezetősége, hogy saját beruházásból mintegy kétmillió forintos költséggel korszerű üzemrésszé alakítja át a régi festőműhelyt. Erre azért is szükség van, mert itt festik a szerszámgépvezérlő-berendezések paneljait. A munkákat még ebben az évben elvégzik. Az átalakítás befejezése után sokkal korszerűbb, a technológiai követelményeknek minden megfelel; festőműhelyben dolgozhatnak majd a munkások.
