Somogyi Néplap, 1964. december (21. évfolyam, 281-305. szám)
1964-12-08 / 287. szám
Kedd, 1964. december 8. 3 SOMOGYI NÉPLAP REÁLIS TERVEKET KÉSZÍTETTEK, EREDMÉNYES MUNKÁRA SZÁMÍTANAK Interjú a nagyatádi járás népművelési felügyelőjével Évente egymásra fejlődés távlati céljainak érésére törekvő kulturális tervek készülnek a nagyatádi járásban. Hol tartanak az 1964— 65. évi művelődési terv teljesítésében? Erről a kérdésről beszélgettünk Csákabonyi Balázs- zsal, a Nagyatádi Járási Tanács népművelési felügyelőjével. — Sikerült-e a tervek sze- rint megindítani a dolgozók iskoláit? Hogyan szervezik a felnőttoktatást, számítanak-e nagyobb arányú lemorzsolódásra? — Huszonkét községben terveztünk felnőttoktatást, és kettő kivételével mindenütt meg is indult az ált. iskolai esti, illetve levelező tagozat. Már korábban kidolgoztuk a felnőtt- oktatás meg a szakmunkásképzés ötéves tervét. Eszerint 1965-ben 390 hallgatónak kell vizsgáznia az 5—8. osztályokban. Jelenleg négyszázhetven- kilencen tanulnak a dolgozók iskoláján. Ha olyan 25 százalékos lesz a lemorzsolódás — sajnos, ennyi várható —, s a többi sikeresen levizsgázik, akkor tervezésünk reálisnak bizonyul. Figyelembe vettük, hogy egyre kevesebb az alkalmazottak száma, tehát mind több helyen kell támaszkodnunk kizárólag a tsz-dolgozókra az esti iskolák szervezésekor. Községeinkben nyilvántartják az általános iskolai végzettséggel nem rendelkező dolgozókat. Már tavasszal és nyáron is szinte minden gyűlésen szóba kerül a tanulás fontossága, s a vezetők sokszor beszélnek azokkal, akiknek ősszel be kellene iratkozniuk a dolgozók iskolájába. Tehát nem szeptemberi—októ— Hogyan haladnak a felnőtt-szakmunkásképzés szervezésével3 és — december elején járunk — meg- késtek-e vagy megkezdődtek-e már ezek a tanfolyamok? — A járásnak 1967-ig 1066 mezőgazdasági szakmunkásra lesz szüksége. Mivel nincs meg minden személyi és tárgyi föltétel, ezt a feladatot százszázalékosan nem tudjuk teljesíteni két-három év alatt, de nagyobb lemaradásunk sem lesz. Csaknem négyszáz szakmunkásunk van jelenleg, és tizenegy 1—2 évesi, illetve egy 3 éves tanfolyamon 184 felnőtt tanul 1964—65-ben. Ennyit is terveztünk erre az évre. Más megyékben szerzett tapasztalatok alapján a tanfolyamon rendszeresen és eredményesen részt vevő hallgatóknak hetente egy fél munkaegységet jóváírnak a tsz kulturális alapjából. — Jellemző-e ebben a já- rásban is az ismeretterjesz- tő előadások elmaradása, illetve elhalasztása a téli hónapokra? — Nem jellemző. Októberben és novemberben a tervezett 27 ismeretterjesztő előadásból mindössze kettőt halasztottak el, azt is az előadó hivatalos elfoglaltsága miatt. A többit — kielégítő látogatottsággal — megtartották. Az ismeretterjesztő előadás esemény a faluban, az emberek megszerették. A tartalmas és tömör előadásokat minden esetben szemléltető filmmel kísérik az előadók. Mind nagyobb tért hódít — különösen a tavaszi—nyári hónapokban — az önálló filmest. Ilyenkor négy-öt azonos témájú rövidfilmet vetítenek nétok, fejlödött-e a klubmozgalom? — Igen jelentősnek tartom a Falusi téli tárlat elnevezésű vándorkiállítást huszadik századi magyar festők műveiből. A huszonkilenc eredeti alkotást megfelelő ismertetéssel, tárlatvezetéssel kilenc községben mutatjuk be. A műkedvelő művészeti munkában fellendülés várható. Egyrészt a felszabadulás 20. évfordulójának hatására, másrészt azért, mert eredményeket várunk a csoportok kollektív megmozdulásaitól, belső életétől, vagyis klubmunkájától is. Többségük próbál, dolgozik A somogyszobi színjátszók már előadták Ságodi Hínár című háromfelvonásos drámáját; több községben bemutatta Lengő fényhidak c. műsorát a nagyatádi irodalmi színpad; működik a szabási és a lábodi férfikórus, a somogyszobi új kamarakórus; a rinyabesenyoi színjátszó csoport és mások is már megkezdték a fölkészülést a kulturális szemlére. A szabási, a lábodi, a kutasa, a nagyatádi és a segesdi csoportok gyakran tartanak családias összejöveteleket, klubrendezvényeket. Ennek ellenére nem állíthatjuk, hogy a klubmozgalom sokat fejlődött. Jobbak ugyan a tárgyi föltételek, és jobban kihasználják, látogatják a klubokat, de tartalmukban — rátermett, képzett klubvezetők hiányában — ugyanolyan gyengék, mint korábban. Fejlődést csakis az ifjúsági klubvezetők megfelelő képzésétől, továbbképzésétől várhatunk. A kulturális terv megvalósítása minden területen megkezdődött. Reális tervek készültek, eredményes munkára számítunk. VV. E. épülő, a elJULIKA béri kampányfeladat az esti iskola szervezése. A dolgozók a tanulást gyakran gátlások, önbizalomhiány miatt hagyják félbe. Ennek leküzdésére hat-nyolc községben — ott, ahol nagyobb arányú lemorzsolódás várható — előkészítő tanfolyamokat szerveztünk magyarból és számtanból. pes hallgatóság előtt. A filmanyagot egész évre megrendeltük, s a megyei filmtár küldi is őket pontosan. — Az ízlésformálás milyen területén folyik a munka? Dolgoznak-e már a mü- kedvelő művészeti csoporMiérf rosszak a szemléltető rövid filmek 1 Indul az ismeretterjesztési évad, megnövekszik a Népművelési Tanácsadó filmtárának forgalma is. Évente mintegy háromezer kölcsönzést bonyolít le a filmtár a rendelkezésére álló kb. nyolcszáz rövidfilmkópiából. Gyakori a panasz ezekre a rövidfilmekre: nem tiszta a hang, hiányos, anyaghibás, olajfoltos a film stb. Ezek a kifogások megalapozottak, sajnos, nagyon is indokoltak. A kópiák többségege erősen használt, leszázalékolt (átlagosan 50 százalékos értékű), és értékük a forgalomban is állandóan gyengül. A megyei tanács évente 100—150 kópiával növeli a filmtár állományát. Ezeknek a kópiáknak egy részét a minisztérium bocsátja a filmtár rendelkezésére térítésmentesen. Az »ingyen«-filmeknek azonban van egy alapvető szépséghibájuk: selejtesek. Mindehhez hozzájárul az is, hogy sokan — gépkezelők, gépészek — nagyon gondatlanul kezelik az ismeret- terjesztő előadások filmjeit. Egy kópiát átlag százszor- száztízszer lehet vetíteni, de van, amelyik egy-két. vetítés után használhatatlan. (Például: végigkarcolódik, mert a gépész egyszer sem ellenőrzi vetítés közben a mozgásban levő tekercset.) De rongálódik a film a hanyag kezelés, csomagolás, szállítás miatt is. Mit lehet itt tenni? Kevés az új film, nem kielégítő a kópiagyártás, tehát »több a semminél« alapon a filmtár kénytelen kiküldeni a leszázalékolt, gyengébb filmeket is. Lelkiismeretesebb és szakszerűbb kezeléssel — különösen a kevésbé használt — ismeret- terjesztő filmek élettartamát meg lehet hosszabbítani. Ezek a rövidfilmek az ismeretterjesztő előadások legfontosabb segédeszközei. Érdemes vigyázni rájuk. — re — Erre igazán nem számítottam ... Persze az is nagyon meglepett, hogy járási és megyei küldöttnek választottak, de amikor a megyei értekezleten meghallottam nevemet a kongresszusi küldötteké között, azt gondoltam, biztosan van itt még egy hasonló nevű lány... — És amikor már bizonyos volt a kongresszusi küldetésben? — Nagyon boldog voltam, amikor másodszor is hallottam a nevemet: »Varga Júliát, a balatonberényi KISZ szervező titkárát kongresszusi küldöttnek javasoljuk ... — Milyen szándékkal utazik a kongresszusra? — A fonyódi járást egyes- egyedül én képviselem, sok fiatal nevében veszek részt a kongresszuson. Nálunk is hasonló problémák foglalkoztatják a fiatalokat — és velük kapcsolatban az idősebbeket —, mint az ország más részeiben.: Ezekről szeretnék majd Budapesten beszélni. — Például? — Nálunk is, másutt is sokat fgolalkoznak a falusi ifjúság városba vágyódásával. Biztosan szóba kerül majd a kongresszuson, hogy a termelőszövetkezetek hogyan köthetnék magukhoz a húsz-harminc, éveseket, mit kellene tenni azért, hogy a fiatalok jobb kedvvel dolgozzanak a mezőgazdaságban. Egy valamin sokat gondolkoztam. Az utóbbi években nagyon sok községben létesítettek gimnáziumot. Nagyon jó, hogy már nemcsak a városokban és a járási székhelyeken van gimnázium, hanem a nagyobb községekben is — de miért pont gimnázium? Szerintem sokkal inkább kellene a mezőgazdasági technikum. Itt a középiskolások megkedvelnék a mezőgazdáéi jól ápolt haj kiemeli az arc szépségét! Hajszíne különböző lehet, — a jólópoltség követelménye mindegyikre vonatkozik. Gondosan válassza meg hajápoló szerét! A TOJÁS - SHAMPOO táplálja, tökéletesen tisztítja a hajat és a fejbőrt Selymes, szép fényű lesz a haja, ha TOJÁS-SHAMPOO-t használ! (3847) ______________________ „Nehéz” emberek között Egy új pártvezetőség tervei A Kaposvári Vas- és Fémipari Vállalatnál is megválasztották az új pártvezetőséget. Kocsis Gyulával, a párttitkárral, Simon Mihállyal, Há- bermayer Sándorral és Babo- di Istvánnal a pártvezetőség tagjaival a feladatokról beszélgetünk. Megtévesztő számok Az új pártvezetőségnek még nincs pontosan meghatározott programja. A választás óta ugyanis még olyan kevés idő telt el, hogy alkalmuk se igen volt a tanácskozásra. Ennek ellenére hamar belemelegedtek a beszélgetésbe, ki-ki elmondja elképzelését. Azzal kezdik, hogy igen nehéz feladat előtt állnak, s ha meg akarnak vele birkózni, sokat kell dolgozniuk. — Nem hinném, hogy túl nehéz ennél a vállalatnál pártvezetőségi tagnak lenni — vetem közbe —, hiszen az üzem szépen fejlődik, s igen figyelemreméltó eredményeket ért el az idén. Aligha van a megyében még egy olyan üzem, amely annyi nyereségrészesedést oszthatna dolgozóinak, mint a Vas- és Fémipari Vállalat. Az eredmények láttán arra lehetne következtetni, hogy jó és lelkes kollektíva dolgozik itt, hogy nincs is különösebb gond. Ez azonban csak látszat, mert még nagyon sok emberrel van probléma — világosítanak fel. Sajnos, hiányzik a közösségi szellem. A munkások egy része tőr-zúz, nem kíméli a társadalmi tulajdont, demagóg, politikailag, szakmailag képzetlen, szűk látókörű. Sokukat nem érdekli a vállalatnak sem a napi gondja- baja, sem a jövője. Nemrég például egy hulladékfélét két forint helyett csak nyolcvan fillérért tudtak értékesíteni, mert a munkások nem törődtek vele. A különbözetet a vállalat vezetőin keresték. Szép számmal hagyják ott a termelési tanácskozásokat, az üzemi rendezvényeket. Röviden szólva: meglehetősen »nehéz« emberek a vállalat dolgozói. — Rossz egy kicsit a fogalmazás. Hiszen a munkások többsége mindenütt törődik üzemével, a társadalmi tulajdonnal, igyekszik a legjobban támogatni a közös ügyet. Itt fordítva lenne? Az új pártvezetőség megindokolja, hogy náluk miért más a helyzet, mint a többi vállalatnál. — Nálunk — mondják — a dolgozóknak mintegy hetven százaléka vidékről jár be. Hajnalban indulnak el otthonról, este érnek haza. Se a falujukban, se az üzemükben nem kapcsolódnak bele a közösségi életbe, nem tájékozódnak, politikai és szakmai tudásukat nem gyarapítják. Az öntudat hiánya, a politikai képzetlenség idézi elő az említett problémákat. Ez okozza, hogy az emberek egy részét csak a fizetés érdekli. Bíznak az emberekben Az új pártvezetőség tagjai azonban bíznak abban, hogy az ságot, szakképzettséget és érettségi bizonyítványt is szereznének. Sokat beszélünk a termelőszövetkezetek szakemberhiányáról, ezt a kevés mezőgazdasági technikum nem szünteti meg, ezért kellenének inkább technikumok a gimnáziumok helyett a községekbe ... December tizenegyedikén ül össze a magyar ifjúság parlamentje, és ahogy fogynak a napok, Varga Júlia egyre többet gondol a kongresszusra. Huszonegy éves, öt éve KISZ-tag, csaknem minden szabad idejét az ifjúsági mozgalomnak áldozza. — Ha visszajövök a kongresszusról, élménybeszámolókon mondom el, hogy mit láttam, hallottam. Biztosan szép élmény lesz a kongresszus... Vincze Jenő ún. nehéz emberek megváltoznak, levetkőzik rossz tulajdonságaikat. A hibákat azért tárják föl, hogy harcot indíthassanak megszüntetésükért. Az említett fogyatékosságok leküzdése a pártvezetőség fő feladata. Arra törekszenek, mondják, hogy bevonják a munkásokat a politikai oktatásba, rendszeresen neveljék őket. Szeretnék megértetni mindenkivel, hogy az üzemet az ő érdekükben hozták létre, tehát becsüljék is meg. Lehet, hogy unokáik is ebben a gyárban fognak dolgozni, s akkor érzik jól magukat, ha a mai munkások minden tőlük telhetőt megtesznek az üzem fejlesztéséért, megóvják berendezéseit. Meg akarják magyarázni az embereknek, hogy munkájuk akkor lesz igazán eredményes, akkor dolgoznak jókedvvel, ha megbecsülik, segítik egymást Helytelen az a magatartás, amelyet a minap az egyik fiatal baleset-védelmi őr tanúsított. Azért nem szólt a magasban védőöv nélkül dolgozó munkatársának, mert úgymond nem az ő brigádjába tartozott. — Az emberek nevelése azonban csak az egyik feladat — mondják a vasipari vállalat kommunistái. A másik fontos teendő az, hogy előmozdítsák az üzem fejlődését, támogassák a gazdasági vezetőket abban a hallatlanul nehéz munkában, amelyet az üzem korszerűsítéséért végeznek. Szeretnének sokat tenni azért, hgy az új gyártmányok előállítását hamar elsajátítsák a dolgozók, a műszakiak jól szervezzék meg a munkát, s hogy a szociális helyiségek mielőbb elkészüljenek. Új módszerekkel Azt, hogy e nagy és szép feladatokat az új pártvezetőség meg tudja-e valósítani, nagymértékben függ attól, milyen módszerrel dolgozik. — Nagy hiba volt az utóbbi években, hogy a feladatokat a pártvezetőség néhány emberrel igyekezett megvalósíttatni. Volt a vállalatnál négy-öt dolgozó, aki mindent magára vállalt. Ők oktattak, ők ellenőriztek, ők szerveztek. Mi változtatni akarunk ezen. Azt akarjuk, hogy a munkából minden kommunista kivegye a részét, sőt a pártonkívüliek segítségét is szeretnénk kérni — mondja Szentgyörgyi példa A Csiky Gergely Színház nem vállalta a balatonszentgyörgyi tájelőadást. Az embereknek ez nem tetszett, mert a színházi előadások kedvelt rendezvények voltak, a faíu nagyon várt ünnepei. Éppen ezért nem akartak róla lemondani. — Mit lehet tenni? — kérdezték a vezetők. A tanácsülésen úgy döntöttek, hogy egy másik színházhoz fordulnak. A művelődési otthon igazgatóját és az orvost bízták meg a feladat lebonyolításával. Pár nap múlva örömmel tértek haza Pestről a jó hírrel: a Déryné Színház szívesen vállalja az előadást. A baj akkor kezdődött, amikor a színház műszakija megnézte a színpadot, és kijelentette, hogy a háromméteres díszletek nem férnek be. A színpad ugyanis csak két és fél méter magas. — Most mi lesz? A bérletet is sokan . előj egyeztették — töprengett^ tanácselnök és a művelődési otthon igazgatója. Másnap két kőművessel jöt- tek-mentek a művelődési otthonban. Tanakodtak. — A mennyezetet kellene fölemelni. — Nem lehet a gerendáktól. — Ha nem mehetünk fölfelé, akkor lefelé kell. Itt színháznak kell lennie — döntött a tanácselnök. — A színpadból is vehetünk el, úgyis elég magas, aztán meg leásunk vagy húsz-harminc centit. — Ha már mélyítünk, akkor lejtősítsük is a nézőteret, úgy jobban látunk — toldották meg a kőművesek. Sokáig mértek, terveztek. Még ezen a napon a színháztól megérkezett a rossz hír: míg a színpad nem felel meg, nem vállalják az előadást. Meglepetés érte őket a válasszal. Jöhetnek már két hét múlva, mert a színpad elkészül. Magassága három méter tíz centi lesz, a nézőtér pedig egy kissé Íejtősített. Másnap délutántól kezdve két héten át nagy sürgés-forgás volt a művelődési otthonban. Iparosok, KISZ-esek, úttörők és felnőttek dolgoztak késő estig társadalmi munkában. Azóta Balatonszentgyör- gyön már többször csattant fel a taps a zsúfolt nézőtéren. Ott ülnek minden alkalommal a tömegben azok az emberek is — Ángyán János vb-elnök, Erdélyi József tanár, a művelődési otthon igazgatója, Várhelyi János és Horváth József kőművesek —, akik a közösség érdekében ügyes ötlettel kitervelték és lehetővé tették a színház szereplését a faluban. N. E. Babodi elvtárs. Néhány példát is említenek. A legnehezebb posztokra kommunistákat állítanak, a fiatal műszakiakból tanácsadó kollektívát akarnak létrehozni az iskolába járó munkások segítése céljából — Ahhoz — fűzik hozzá —, hogy a pártvezetőség mindezt megtehesse, az szükséges, hogy érvényesüljön a kollektív vezetés elve, a párttagságot alaposan és rendszeresen tájékoztassák a tennivalókról, s végül, hogy szoros kapcsolatot tartsanak a gazdasági vezetéssel. A beszélgetésen úgy éreztük, hogy a részletes programban, amelyet ezután dolgoznak ki, az új pártvezetőség a legsürgősebb, legfontosabb feladatokat fogja rögzíteni. A jelek azt mutatják, hogy a pártvezetőség tisztában van vele. hogyan valósítsa meg a feladatokat, s hogy elég erőt érez magában a nehézségek legyőzéséhez. Tudják, hogy csak közös erővel oldhatják meg a problémákat, tudják, hogy az emberek formálhatók, érdemes bízni bennük. Munkájukat bizonyára siker koronázza, s a Vas- és Fémipari Vállalat a mostaninál is jobb eredményeket ér el. Szegedi Nándor
