Somogyi Néplap, 1953. február (10. évfolyam, 27-50. szám)
1953-02-20 / 43. szám
Mi LiG PROLETÁRJA ! EG YE SÜL JE TEÜ/ M Irán Jemeljanov üdvözlete Tanácsaink éleiéből A Szovjet Film Ünnepe hírei Sport A MAGYAR DÓIGOtótéfPARTJA MÉGVEIkPÁRTBtZÖTTSÄGÄNAK LAPJA X. évfolyam, 43. szám. ARA 50 FILLÉR Péntek, 1953. február 20. AZ ÁLLATÁLLOMÁNY 3Ó ÁTTELELTETÉSÉÉRT A Mélyépítő Vállalat dolgozói harcoljanak vállalásuk túlteljesítéséért Megyénkben 1952-bem az- állatállomány fejlesztésében szép eredménye et értünk el. Állatállományunk jelentősen megnövekedett, különösen a juh- és a sertésállomány. A növekedés különösen termelőszövetkezeti csoportjainknál mutatkozott meg. A mennyiségi fejlődés mellett jelentős előrehaladást tettünk állatállományunk minősévi f?1'- ' lesztésében és hozamának növelésében. Állatállományunk további eredményes fejlesztése, valamint hozamának növelése nagymérték ben függ attól, hogy most a tél folyamán mennyiben tudjuk biztosítani a veszteségmentes átteleltetést. Gero elvtára a Központi Vezetőség november 29-i ülésén felhívta a figyelmünket arra, hogy az állatállomány átteleltetése komoly erőfeszítéseket követel meg. Az állatállomány átteleltetéséért vívott küzdelem első szakasza már mögctttünk van. A hátralévő idő azonban a kemény harc időszaka lesz. Megyénkben az eddigi tapasztalatok azt igazolják, hogy járásaink lágyrésze sikerrel oldotta meg az átteleltetést. Számos termelőcsoport van, amely nemcsak az állat- állomány takarmányozását biztosította, hanem a hozam emelését is. Az elkövetkező napok mutatják meg. hogy gazdasági vezetőink valóban megteszmek-e mindent az állatállomány átteleltetéséért. Az ősz folyamán sok vezető tett Ígéretet, vállalásit, hogy biztosítja az átteleltetéshez szükséges takarmányt. Ezek egyrésze valóra is váltotta a pártnak adott szavát, de számos vezető csak Ígérgetett, é4 most. amikor az áttelel te les kellős közípén vagyunk, kétségbeesetten kapkod, futkos jobbra-balra. Ez az időszak vizsgája az állattenyésztés vezetőinek és dolgozóinak. Akik úgy gondolták, hogy a 66 százalékos silózási tervteijesítés elegendő lesz az állatállomány átte- leltetéséhez, mint a nagyatádi járás vezetői, most szidják a termelőcsoportokat, a tanácsokat, amiért elhanyagoltál! a silózást. Nem vél t- len itehát, hogy az átteleltetés éppen a nagyatádi járásban a legrosszabb. Hasonló a helyzet a csurgói és a kaposvári járásban is. A silózás elmulasztása mellett ezekben a járásokban még a meglévő takarmánnyal sem takarékos- kodnak megfelelően. Sok helyen megtörtént, hogy az ősszel gondatlanságból olyan szálastakarmányt eltettdk, amit legeltetéssel, vagy más takarmánnyal pótolni tudtak volna. Pl. a bőszénfai Lenin tszcs az ősszel lóhere- és lucernaszéná- val etette még a lovakat is, még alomnak is került belőle. Most viszont szalmával kénytelenek etetni még a szarvasmarhákat is. Hason ló mulasztás terheli a bony- nyai Béke tsz vezetőit is. A csoj kenyavisontai tsz vezetői, bár jó- előre tudták, hogy ta-karmánvhiá- nyuk lesz, mégis a zárszámadásnál családonként egyen,l-ősdi módon 2 mázsa takarmányrépáit osztottak szét. nem gondolva a közös állatállomány takarmányozására. Az ilyen bűnös mulasztás megyénk még jón'éhány termelőcsoportjában megtalálható. A járási vezető szerveik és a tez-ek vezetőinek gondatlansága nem utolsó sorban veszélyezteti a kétéves állattenyésztési terv teljesítését megyénkben. Az eddigi tapasztalatok azt igazolják, hogy számos helyen még mindig nem használják a takarmány- előkészítés, valamint a ta ármányozás fejlett módszereit, így még ott sem jut az állat jó takarmányhoz, ahol egyébként, biztosítva van a szükséges takarmánymeranyiség. Nem elég elterjedt megyénkben, még a szalma-tápanyagainak mész- tejjel való feltárása, bá.r ilyen vonatkozásban több tapasztalatcsere- értekezletet szerveztek, ahol bemutatták ennek gyakorlati all almazását iit'. Pl. a répáspusztai ts-z-ben két esetben történt ilyen bemutató. A mulasztás onnan adódik, hogy' járási tanácsaink mezőgazdasági osztályai a látogatások után nem adtak kellő segítséget és további útmutatá?t terme lőcsoportjainknak. A mulasztást pótolni kell és széleskörűen alkalmazni a fejlett módszereket. Az átteleltetés biztosítása mellett együk igen fontos, feladat, hogy továbbra is megőrizzük! állatállományunk minőségét. Ezért fontos feladat éppen az állatállomány további fejlesztése szempontjából az állatok terméketlenségének megelőzése. Ezért igen komoly munkát kell, hogy végezzenek állattenyésztőin! a szűkös takarmányozási viszonyok között. Sok a tennivaló pl. a porrogszentkirályi termelőszövetkezetben, amellett, hogy elmulasztották a takarmány biztosítását, a gondozók hanyagságából a legnagyobb rendetlenség, hanyagság uralkodik az istállóban. A hanyag állatgondozás nemcsak állategészségügyi szempontból ká- ros, de a gondozatlan állat több takarmányt is pocsékol. Az átteleltetés első szakasza sok és értékes tapasztalatot nyújt valamennyiünk iszámára. Minden vezetőnek és állatgondozónak, az eddigi tapasztalatokon okulva, az elkövetkezendő hetekben még nagyobb •erőfeszítéseket kell tennie az áttelel- jtet.és sikere érdekében. Járási vehetőink a hátralévő időben sokkal több gyakorlati segítséget nyújtsanak termelőszövetkezeteinknek. Számos járási vezető szívesen ment abba a termelőszövetkezetbe, ahol megoldottnak látták az átteleltetést, ahol nem kellett gondolkodni, segíteni a problémák megoldásában, de keveset törődtek az olyan tsz-ekke!, ahol az átteleltetés nehézségeivel tizdöttek. Ezeket a- tsz-eket elkerülték, vagy jobbik esetben meglátogatták, de nem segítettek. Az ilyen magatartás ellenkezik a kommunista erkölccsel. Azzal, hogy nem akarják észrevenni a bajokat, bűnös mulasztást követnek el. Az átteleltetés hand kérdés, melynek érdekében pártszervezeteinknek is kemény munkát keil folytatni. Az átteleltetés teljes sikerét akkor biztosíthatjuk, ha a legöntudatO'Sabb dolgozók, a kommunisták példamutatóan vállalják a munka nehezét. Ezért a még hátralévő időben pártszervezeteink a legjobb kommunistákat bízzák meg az állattenyésztés feladataival, tegyék felelőssé őket a jó áttelelte- tésért. A kastélyosdombói termelőszövetkezet példája a legjobban igazolja ennek helyességét. Az ősz folyamán, amikor az átteleltetés kérdése felvetődött, a pártszervezet a legjobb kommunistákat állította az állattenyésztésbe. A siker nem maradt el. A tsz-ben három kommunista vállalta, hogy 600 drb hízót egész télen keresztül a 15 kilométerre lévő erdőben fogja át- teleltetini. A kommunistáiknak ez a magatartása bizonyítja, hogy minden nehézséget le lehet küzdeni és a kommunistákat követik a többi dolgozók is. . Az állatállomány jó átteleltetésé- í-e vannak ; lehetőségeink. Napról- napra sok jó és követendő kezdeményezés születik. VezetőszerveiriEi: karolják fel ezeket és szélessörűon ismertessék. Tanácsaink és párt- szervezeteink, a falu minden kommunistája harcoljon az átteleltetés si- I keréért. A 3-as számú Mélyépítő Vállalat somogymegyei dolgozói április 4 tiszteletére vállalásokat tettek. Januárra 120, februárra 125 és márciusra 130 százalékos teljesítményt vállaltak. A januári teljesítmény azonban a 120 százalék he- ' lyett csak 108 százalék volt, eszerint 12 százalékkal lemaradtak a vállalás teljesítésében. Ezt a lemaradást a munka jó megszervezésével és a dolgozók szívós mun kájáva] még helyre lehet hozni április 4Li|g. A vállalás túlteljesítésére megvan a lehetőség Ennek azért is megvan a biztosítéka, mert egyes munkahelyeken szép számmal vannak olyan brigádok, melyek januárban is magas százalékot értek el. A tátompusz- tai útépítésnél a brigádversenyben Papp János brigádja került az élre 176 százalékos teljesítményé vei. A Berta brigád 160 százalékos teljesítményével második lett. A többi munkahelyen méig tíz olyan brigád van, amely januárban 140A Kaposvári Autójavító Vállalat dolgozói harcot indítottak az üzem tervének túlteljesítéséért- Ez szükséges is, mert a tervév első hónapjában lemaradás mutatkozik. Az üzem a januári tervét mind össze 98.7 százalékra teljesítette. Az üzem dolgozói, látva januári lemaradásukat és okulva az elkövetett hibákból, fokozottabb munkával és győzniakarással indítót tak harcot, hogy februárban ne csalt teljesítsék, hanem túl is teljesítsék tervüket. Ennek a harcnak az eredménye nem is maradt el. Rajnai Jenő elvtárs, alki már hónapok óta a legjobb eredményt éri et a terv teljesítésében az üzemnél, újra az első helyet szerezte meg a versenyben: február első dekád fában 153.6 százalékra teljesítette normáját. Kiváló teljesítményt ért el írgang Károly esztergályos is, aiki normáját 124.9 százalékra teljesítette és ezzel a teíA Balatoni Hajózási Vállalat siófoki kikötőjében mozdulatlanul állnak a hajók. Itt „pihennek“ a balatoni személyszállító hajók és ez alatt az idő alatt alapos vizsgálation esnek át. A dolgozók észreveszik a legkisebb hibát és azonnal' megjavítják, kicserélik a hibás vagy törött alkatrészeket. Az alapos ellenőrzés a hatalmas ^Beloiannisz“ személyszállító hajón is folyik. Pordán József gépész a- műszakiak irányításával a il eg alapos ab ban megvizsgálja a gépterem legkisebb csavarjait is. Pordán elvtárs a legnagyobb szeretette] beszél a hajó- óriásróL Figyelmét semmi se,m kerüli el, ami üzemzavart okozhatnsi. A javítási és karbantartási munkáknál a dolgozók munkaversenyben vannak. Munkaversenyben harcol Balogh Béla lakatos is, áki januárban 123 százalékot teljesített. A hegesztők között Fábián László végez jómiinőségű munkát, akinek átlagos teljesítése 117 százalék volt. Az esztergályosoknál Belicz- ky Mihály 116 százalékával az élre került. A kovácsoknál Puskás János 110 százalékos átlagtelljesittől 160 százalékig teljesítette tervét. •> Ezekem a helyéken a dolgozók komolyan veszik vállalásuk teljesítését. A vállalat somogymegyei 17 munkahelye közül hét 100 százalékon alul teljesítette tervét. Őrtilos 89 százalék, Bélavár 87, Bala- tonszabadi 78.5, Kaposvár cseriúti építés 91.5, Kaposvár Gazdasági Vasúti építés 89, visnyei útépítés 86 >éis a feiisőbogáti útépítésnél csak 63 százalékot ériek él. Ezeknek az átlagos teljesítése 83.4 százalék. Ne tűrjék meg a szégyenteljes lemaradást Az ő lemaradásuk az oka, hogy a vállalat januárban átlagosan 108 százalékot ért el. Kövessék az élenjárókat, akik túlteljesítették a tervüket. Azok a brigádok, amelyek komolyan' vették vállalásukat, teljesítették is. A vállalat vezetőségének fontos feladata megvizsgálni, mi okozza azt, hogy a somogymegyei munkahelyek 41 százaléka csak 83 százalékra teljesítette tervét. jesítményévej a második helyre került a versenyben. Frey Gyula szerelő is becsületes munkával harcol a tervfeladatok és a vállalások túlteljesítéséért és hazánk felszabadulásának ünnepére készülve, minden map túlteljesíti normáját. A becsületes, harcos munkának eredménye, hogy február első dekádjában átlagosan 124.6 százalékra teljesítette normáját. Az. eredményék fokozása mellett ki kell küszöbölni a hiányosságokat is. Február első dekádjában a kellő szakmai gyakorlat hiányában két dolgozó 100 százalékon alul teljesítette normáját. Ezt a legjobban a munkamódszerek átadásával tudják elérni. Az üzem minden dolgozója tel-' jesítse a tervfeladatokat, hogy méltón ünnepelhessék felszabadulásunk ünnepét, április 4-ét, ményével mutat példát. A hajóácsoknál Györfi Sándor 115, Bi- czi István 111 százalékot ért el. A munkaverseny és az oktatás megszervezésében a pártszervezet és az üzemi bizottság jó munkát végez. Bodó Imre párttitkár a DlSZ-fiatatok munkáját is támogatja és a DISZ-gyűl'ésem mindig -résztvesznek pártvezetőségi tagok is. A DISZ fiatalok mind a termelésben, mind a kultúnnunká- ban élenjárnak. A járási kuiiúrversemyen harmadik helyen végzett a DISZ-szervezet ku ltúr c® opo ríja. A versenytáblán rendszeresen szerepelnek jó eredményeikkel a DlSZ-fiata-lok. Somogyi Gyula DISZ-títkár jól mozgósítja a DISZ-fiataLokat, lelkiismeretes munkájának köszönhető, hogy a Hajózási Vállalat fiataljai a termelésben é-s a kultúrmunkában egyaránt megállják a helyüket. Az idősebb szakmunkások büszkék az üzem fiataljaira, igyekeznek hosszú éveken át megtanult munkamódszereiket átadni a fiataloknak. A dolgozók jó munkájukkal készülnek a forgalom megindulására. Javítsák meg a munkafegyelmet a Kaposvári Szövöüzemben A Kaposvári Szövőüzemre is nagy feladat hárul a szocializmus építésében. Dolgozó népünk fokozódó szükségleteinek kielégítéséhez járulnak hozzá termelésükkel. A Kaposvári Szövőüzem kisüzem, de munkája segíti textiliparunk termelését- Az ország elvárja az üzem dolgozóitól, hogy becsülettel dolgozzanak tervük teljesítéséért, illetve túlteljesítéséért. Az üzem dolgozói azonban januári tervüket csak 81 százalékra teljesítették. Már hónapok ófa azzal magyarázza a vezetőség a lemaradást, hogy az üzemben „átmeneti állapot“ van. Ezzel a magyarázattal megelégedtek és nem nézték meg mélyebben, hogy mi is tulajdonképpen az igazi oka a lemaradásnak. Anyaghiány nincs, az anyagellátás a legnagyobb rendben megy. Joggal tehetjük fel a kérdést, nem a vezetésben van-e a hiba? Arra ,azonban a vezetőségnek nem volt ideje, hogy ezt felül, vizsgálja, miver az „átmeneti állapot' ' teljesen lekötötte a figyelmét. Természetesnek tartották, hogy igen gyakran fordultak elő „megbetegedések“, amelyeket kevés esetben tudtak csak orvosi bizonyítvánnyal igazolni. Egyszóval megszaporodott az igazolatlan, úgyszintén az „igazolt“ távolmaradók száma. Ez nagy károkat okoz az üzemnek, ha fi'gyetembevesszük, hogy p; hiányzók helyére nem tudnak helyettest állítani a munkaerőhiány következtében. Ha valaki hiányzik, akkor a másik gépek szövőnői dolgoznak a hiányzók helyén. Egy műszakban 6 fő dolgozik. Volt olyan nap, amikor két műszakban összesen 6 fő hiányzott. Ebből 3 igazolatlan hiányzás volt. Vájjon kit terhel ,a felelősség a munkafegyelem ilyen nagyarányú meglazulásáért? A vezetőség feladata Lett volna az, hogy a hiányzásokat ellenőrizze. Kelemen Ferenc .elvtárs, aki február 1 óta vezeti az üzemet, elmondja, hogy február 1 óta. vezetnek nyilvántartást arról, hogy ki, mikor és miért hiányzott, igazolta-e vagy nem. Nem elégséges Bakonyi Antalné példája, aki eddig egyetlen egyszer sem hiányzott, ha a pártszer vezet, az ÜB és maga a vezetőség sem küzd a munkafegyelem megszilárdításáért. Máguk a becsületes dolgozók is megkövetelik, hogy vonják felelősségre az igazolatlanul hiányzókat. Balogh László művezető műszakának dolgozói felhívást tettek közzé, amelyben munkaversenyre hívják a másik két műszakot. „Megszüntetjük a késést és az igazolatlan hiányzásokat és ha ilyen mégis előfordulna, mi saját magunk vonjuk felelősségre ia brigád munkájának akadályozóját“, hangzik a felhívás. Ez mutatja, hogy a dolgozók szívügyüknek tekintik az üzem tervteljesítését -és észrevették a hibákat, amelyek a lemaradást okozzák. A Kaposvári Szövőüzem dolgozói azt várják az üzem vezetőitől, hogy keményebben vonják felelő s- slígre a munkafegyelem megbon- tóit, az igazolatlanul mulasztókat, álbetegeket. Az üzem vezetői és pártszervezete ne kesztyűs kézzel bánjon azokkal, akik fegyelmezetlenségükkel akadályozzák a terv teljesítését. Az üzem pártszervezete a munkafegyelem megszilárdítása érdekében végezzen politikai nevelő-munkát. Az üzem dolgozói -és vezetői ezen, a vonalon ne felsőbb szervektől várjanak segítséget, mert ezt nekik kell meg- oldaniok, senki nem oldhatja, meg helyettük. Teljesítse tervét a Kaposvári Autójavító Vállalat Javítják a balatoni személyszállító hajóit
