Somogyi Néplap, 1951. október (8. évfolyam, 229-254. szám)
1951-10-17 / 242. szám
PART ÉS PART ÉPÍTÉS SOMOGYI NÉPLAP Fokozzuk az éberséget Az éberség elengedhetetlen kommunista tulajdonsáig. Úgy kell munkáinkat végezni, hogy közben állandóan éberen - kell figyelni arra, hogy mi az. ami elősegíti Pár" tunk politikájának megvalósítását és mi “az, ami hátráltatja. „A kommunista éberség a Pórt, a prole- tárdiktaium, a haza védelmét jelenti.“ Nem véletlen, hogy a Köziponti Vezetőség május 22-i ülésén külön nyomatúkkal szerepelt az éberség kérdése. Felemelt ötéves tervünket nem lehet egyszerűen, minden ne" Kézség nélkül végrehajtani, — ez harci feladat. Éppen ezért úgy a belső éleződő cy.ztályharc, mint a nemzetközi helyzet éleződése azt követeli tőlünk, hogy az éberség sokkal nagyobb mértékben hassa át munkánkat. Sok helyen még ma Is fes*de németek urnlL odjsafc ír.® éberségről. Egves elvtársak úgy vélik, hogy van külön politikai és külön technika* éberség. Kovács István elvtárs erről a következőket mondotta: „ezzel eltorzítják a bolsevik éberség értelmét. Sokan éberség nhUfc a fiókok, szekrények, ajtók bezárását értik és ezt ellenőrzik, de arról md; feledkeznek, hogy megnézzék: megbíz haló emberek kezében vannak-e a kulcsok■“ Az éberség nemcsak abból áll, hogy bezárjuk-« az ajtókat, asztal- fiókokat, hanem elsősorban abból áll, hogy a Párt kapuit zárjuk be az oda nem való elemek elől. Munkásosztályunk száma az elmúlt évek során hatalmasan megnőveke* dett és ezzel egy időben összetétele is -megváltozott. Volt kapitalisták, földbirtokosok, katonatisztek 4S más ezekhez hasonló politikailag megbízhatatlan elemek kerültek a munkásosztály soraiba, akik gyűlölik Pártunkat, akiknek minden vágyuk csak az, hogy szocialista építésünket akadályozzák. Ezek az egyének egy ideig igyekszenek jó munkát végezni, — ezzel akarnak kitűnni, — hogy így Pártunk »soraiba be tudjanak férkőzni. Sok esetben pártfunkció,náriusaink nem figyelnek fel az ilyen jelenségekre és egy vagy két ..jó hozzászólás“ után felveszik ezeket az egyéneket a Pártba azon a címen, hogy igen ,.értelmes emberek“. Igv aztán sokszor a® orrunk előtt épül be a® ellenség a Pártba és ezt. szinte mi magunk segítjük elő. Igv kerülnek he Pártunkba ősz" táiyidc n elemek. Hogy az ilyen ellenséges beépülést végleg el tudjuk kerülni, az alapszervezetekben a legnagyobb éberségre van szükség, mert az- ellenség ravasz, ezernyi f o ndorko dásSa l igyekszik a Piírtba bejutni. ])e azontúl, hogy meg kell akadályozni az ilyen egyéneknek a Pártba való bejutását, meg kell akadályozni azt is, hegy az állami vagy a gazdasági élet bármilyen területén vezető beosztáshoz jussanak és ezért elsősorban a kommunisták. a párt funkcionáriusok a felelős-ok. Ezt a munkát jól elvégezni csak úgy t-iulják a vezetők, ha támasz-- kodnak a tömegek segítségére, hí" rá la tára4* alulról jövő bírálatot misidig* meg beli szívlelni. Kovács István elvtársi erről azt mondotta, hogy ,<Harcolni kell o tehetetlen ség, a szájlátás, a nemtörődömség ellen. Vannak egyesek, akik látják, tudják a rendellenességet, ismerik és tűrik az ellenséget. Arra kell nevelni a kádereket, a dolgozó tömegeket, ne tűrjék’ leplezzék le az ellenséget, a közénk nem valókat“. Az őszi vezetőségválasztásokat fel kell használni arra, hogy megerősítsük Pártunkat becsületes elvtársakkal. Az elmúlt évi vezetőség- választásoknál nem voltunk elég éberek, ezért sok helyen sikerült, az ellenségnek a vezetőségbe befurakodni. Éppen ezért most sokká* nagyobb éberséget kell az újjává- 1 asz'-ás során tanúsítanunk, a legjobbakat, a legrátermettebbeket kell biztosítani a vezetésbe. Meg kell követelni, hogy az új vezetőségi tagok politikailag meg" bízhatók, bátor kiállásunk legyenek, Pártunk politikájával egyet- értsenek. Alaposan le kell ellenőrizni, kik azok, akik megfelelnek a vezetőségbe és kik azok, akiket is kell váltani. Ebben a munkában minden fanlidofiúHusn».I. rés®í kell vennie, nem lehet egyedül a káderes feladatának tekinteni ezt a munkát. Ugyanakkor el kell érni azt is, hogy a falusi alapszervezetek ve" zöldségeiben csökkenjen az alkalmazottak szálma és helyette emelkedjen a termelésben dolgozók száma, ezzel egyidőben megfelelő helyet kell biztosítani a nők és a fiatalok részére is a vezetőségben■ Különös gondot kel! fordítani a titkárok kiválasztására, mert ha a párttitkár rossz, akkor rossz az egész párlmunka. Ha a vezetőségválasztások munkáját jól végezzük, ez azt fogja eredméhykkni, hogy pártszervezeteink megerősödnek, igy sikeresen tudják megoldani azokat a feladatokat. amelyek a szocialista építés során előttünk állnak. CSÜTÖRTÖK, 1951 OKTÓBER 18 Hsa aanm—BMaa—waMimaMi t Az 1952-es tervismertető termelési értekezletek előtt Sztálin elvtárs nyiíatkosatának ismertetése után 3 imp alatt 3 vagon gabonát adtak be Somogyjád dolgozó parasztjai A somogyjádi dolgozó parasztok a községben megindult verseny eredményeként mindjobban fokozzák a kukorica szedését, betakarítását és begyűjtését. Kukoricaszedésből 150 ho.d van vissza. Eddig 66 százalékig jutottak a szedéssel. Jót hatad a szállítási szerződéskötés és a begyűjtés is melynek tervét 86 százalékban teljesítették.. A népnevelő munkába bevonták azokat a dolgozó parasztokat, akik a kenyérgabona- beadásban is példát mutattak, most a kukoricabeadásban, szállítási szerződéskötésben is elsők között haladnak, Vince Ferenc 11 holdas középparaszt, aki teljesítette kukorica- begyűjtési tervét, szintén népnevem. Először 3 mázsa, később újból három mázsa tengerire kötött szállítási szerződést. Györék Jánosné népnevelő 5 mázsát adott be kötelezettségén felül. Sámson Páí 14 holdas középparaszt beadási kötelezet »égén felül 800 kilóra kötött szállítási szerződést. Harkány József 7 holdas dolgozó paraszt kötelezettségén felül 9 és fél mázsa kukoricára kötőit szállítási szerződést. Kaponya- István 4 holdas dolgozó paraszt beadási kötelezettségén felül 3 mázsa. kukoricát adott be. Számos ilyen dolgozó paraszt van, aki megértet e a verseny, valamint a beadási kötelezettség teljesítésének jelentőségét. Ezeket a dolgozó parasztokat a helyi Pártszervezet bevonja a népnevelő munkába, ezzel biztosi'ja a begyűjtés sikerét. A község vezetői és a párt- szervezet tagjai minden munkában példát mutatnak a dolgozó parasztok előtt- Elnökként Kocs’s Miklós párttitkát- 400 kiló kukoricára kötött szállítási szerződést, beadási kötelezettségét 300 százalékban teljesítette. Magyar József tanácselnök 250 százalékban teljesítette begyűjtési kötelezettségét. Ivánfi I János, a begyűjtési állandó bizottság elnöke 540 kiló kukoricára kötött szállítási szerződést. Naponta 30 népnevelő indul el a dolgozó parasztokhoz, ahol el- ! mondják, hogy milyen juttatásokat j kapnak a beadott kukorica u' án. 35 forintos vásárlási utalványt, melyen lábbelit és egyéb árut vásárolhatnak. A népnevelők, amikor j megjelent Sztálin eivtárs nyilat- í koza;a, 300 darab Szabad Népet '; hordtak ki és árusítottak el a dől- ; gozó parasztok között. Ezzel * egyidőben agitáltak a nyilatkozat jelentőségéről dolgozó parasztoknak Eredmény: 3 nap alatt 3 vágón gabonát gyűjtöttek be. ^któber 17—24 között a vállalatok, üzemek termelési értekezletre jönnek össze. Ezeken a termelési értekezleteken üzemrészenként, műhelyenként, osztályonként fogják megtárgyalni azokat a feladatokat, amelyek végrehajtásra kerülnek az 1952-es gazdasági évben. A termelési értekezletek az elmúlt idők folyamán komoly segír- séget adtak a vállalatoknak, mert mód nyíl lot! a dolgozók alulról jövő kezdeményezéseinek felhasználására. A termelési értekezletek másik döntő feladata az, ho*'~ a termelési értekezletek vitáiban dolgozóink szakmailag, politikailag fejlődjenek, jártasságra tegyenek szert a munka magasabb szervezése, az üzemek irányítása, s az ezzel összefüggő munkák végzésére, egyszóval a szocialista munkaszervezés új formájú; elsajátítsák. A jövőbe kell tekinteni, az 1952. évi vállalati tervek felépítése felé. Mi a feladata vállaiata- ’nknak az új tervek elkészítésében? A vállalatok dolgozó* a \er- ‘ melési értekezleteken felvethetnek olyan hiányosságokat, amelyeket nem láthatott meg a tervosz áiyon dolgozó műszaki vezető, ellenben meglá; háttá az a dolgozó, aki az üzemben a gép mellett van. Aki a szerszámokkal, az anyaggal, fűtőanyaggal, elektromos energiával és más számos, a .termeléshez kapcsolódó eszközzel bánik. Az 1952. évi tervek elkészítésénél ki kell, hogy domborodjon a tervbrigádok tevékenysége. A tervbrigádoknak fontos feladata van nemesik a tervek elkészítése idején, hanem akkor is, amikor a tervek a végrehajtásának időszakában lesznek már. Hogyan dolgoznak a tervbrigádok helyesen? tervbrigádok térképezzék fel a számukra kijelölt munkaterületet, s a munkafolyamatok sorrendjének lépésről-lé- pésre haladva tárják fel a hiányosságokat. A feltárt hiányosságok közül jelöljék ki azokat, amelynek kiküszöbölése a legidőszerűbb az üzemrész, a műhely tervének teljesítése szempontjából. A tervbrigádoknak nem szabad KI LESZ A GYŐZTES a „legjobb brigád“ címért folyó versenyben? A KAPOSVÁRI textilkombinát építkezésnél mindenki ismeri Siting József vagonkirakodó brigádját■ Nem véletlen, mert a faliújságon a vSrsengtáblún, vagy értekezleten sokat van szó a jól teljesítő dolgozókról, Siling-brigádról, melynek tagjai állandóan 170—ISO százalékos teljesítményt érnek el. A brigád tagjai valamennyien faluról kerültek az építkezéshez, ahol derekasan megállják helyűket. ügy dolgozunk, mintha egy családból származnának. Soha nincs köztük még egy eltérő sző sémi. Ha a brigádvezető azt mondja — szaktársak, ezt így kell tenni, — vagy — ezt még elvégezzük, — akkor a brigád többi tagja is e-n akarattal végzi a munkát. Tudják, hogy sok függ mókájuktól, mert az építkezés csak úgy haladhat jó ütemben, ha állandóan biztosítva van az építőanyag minden dolgozó számára. A brigád az építkezés vezetőségével szerződést kötőit, melyben kötelezik magukat az érkező anyagok fekbérmentes kirakására. Siliny József és Lázso- vics Vendelnek van legnagyobb tapasztalata a vagon kirakásnál. ÖK MÁR A PÁRT és szakszervezet nevelő munkáján keresztül megtanulták, hogy igazi, jó munkás az, aki segíti munkájában a gyengébbeket, ezért állandóan átadják módszereiket a gyengébb dolgozóknak. Ma már a brigád minden tagja biztos fogással, könnyedén végzi a munkát■ Az elmúlt héten rekorderedményt értele el a vagon kirakásnál, 172 mázsa betongerenda kirakását 20 méter távolságra 55 perc alatt elvégezték. — Egrp-cgy gerenda 4 mázsa, — A kirakásnál megfigyelték, hogy egy darabot t perc és> 20 másodperc alatt tudtak kirakni. Ridel Vilmos azt mondja — a munka akkor megy jól, *ha a brigád tag iái megértik egymást és azt is megértik, hogy miért fontos a többtermelés. Ezt pedig a mi brigádunk minden tagja tudja. A BRIGÁD TAGJAI kiváló teljesítményük után állandóan 1200— 1300 forintot keresnek havonta. Máté István, a brigád egyik tagja a múltban Iván-pusztán volt cseléd Észtérházy Pál hercegnél. Máté István mn boldogan mondja ®— most tudom csak inazán, mi az élet, mert a múltban napkeltétől este későig dolgoztam, hétköznap úgy, mint ünnepnap, mégis egyformán kerestem. — Mostani fizetésemmel össze s&m lehet hasonlítani, amit ott kaptam. A herceg 40 pengőt fizétetf havonta és kevés kenyérgabonát kaptam■ Ruhára ebből a fizetésből alig jutott. — A cselédemben lenézték, még a szagától is irtózlak az úri bitangok. Ma én is megbecsült ember vagyok. Pártunk biztosítja minden embernek munkájáért a biztos megélhetést. —Szívesen dolgozom, mert tudom, hogy magamnak dolgozom és a többtermeléssel harcolok a dolgozó nép jövőjéért. A SJJJNG-fíRIGÁD párosversemf ben áll a Rigó segédmunkás brigáddal, Rigó-brigád is az első teljesítők közölt halad, állandóan ISO százalékot tartja. A két brigád közel dolgozik egymáshoz és többször megkérdezik egymástól — hány százalékra álltok már a munkával? — így serkentik egymást, harcolnak, hogy az Októberi Forradalom évfordulójának tiszteletére elnyerhes sélc a legjobb brigád címet. Hogy ki lesz a győztes, a végén dől majd el, áe mindkét brigád szeretne első lentid. Mindkét brigád tett mjur kafe’ajánlsát erre a napra. A Siling-bri'jád vállalta, hogy 180 százalékról 185 százalékra növeli teljesítményét, eddig már 196 százalékot is elértek. A Rigó-brigád 18-í száza1 ékot ért el, tehát SiHn- gél: vámnak első helyen, ők látszanak esélyesebbnek. Siling József azt mondja: — Mi Rákosi elvtái- sunknak küldött táviratban tett ígéretünket teljesíteni akarjuk és azon lessünk, hogy aZ építkezésnél elnyerjük a legjobb brigád címet. A RIGÓ-RRlGÁD is arra törekszik. Azt mondják — majd meglássuk, hogy ki lesz az első. A két brigád most még fokozottabban végzi a munkát az elsőségért. Tudják: ha jobban dolgoznak, többet keresnek és gyorsabb munkával előbb elkészül a textilkombinát is, amely, az egész megye büszkesége lesz. Dévai György. csolafb. n van a műszaki vezetéssel, ezárfc a termelésben rejlő hiányosságokat összefüggésben kell nézni az irodai, ! adminisztrációs munkákkal, I Konkrét példa, hogy mennyiig | gátolja a dolgozók munkáját »a ■ vállalati adminisztráció helytelen ; szervezése a Pécsi Magasépítési | Vállalat példája, mely a kaposvári [Fonoda építkezését kezd e el. A j vállalatnál a dolgozók nem kapták meg előre munkautalványai* kát, így nem tudták, hogy mennyi [ idő van megállapítva egy munka I elvégzésére. Ennek eredménye az • lett, hogy a dolgozó nem 'löreke- ; det; arra, hogy a 6 órában meg- j állapított munkát 4 óra alatt et- j végezi A dolgozók j érdektelenül, kedv nélkül dolgoztak, ami meg is látszott a munkán, mert sok volt a száz százalékon alul teljesítő. Mikor a Kaposvári Magasépíté- ísi Vállalat átvette a Fonoda építkezésének munkáját, a munka üteme meggyorsult, mert a munkait'alványokat előre megkapták a dolgozók, így tudták, hogy mennyi idő alatt kell egy munkát telje sitten'. A 100 százalékon aluli ielje- ! sítők számi 10 nap alatt 12-vel csökkent, mert igyekeznek a dol- j gozók keresetüket növelni az elfi- j re meghatározott munkaidő csök- ! kérdésével. Kikből álljanak a íervbrigádok? ^ tervbrigádok vezetői jól képzett műszaki dolgozók legyenek, tagjai pedig az üzemrész vagy műhely vezetőin kívül a legjobb sztahanovisták, művezetők, mesterek,' technikusok és szakszervezeti funkcionáriusok, elsősorban a bér- és termelési felelősök legyenek. Medvénk területén az 1952. évi tervek elkészítésében már részeve tek a tervbrigádok néhány üzemünknél, mint például a Tejérté- kesítő Vállalatnál, a barcsi F'űr részüzemnél, a kaposvári Nagy- malomnál és néhány építőipari vállalatnál. A kaposvári Tejértékesítő Vállalatnál a tervbrigád eredményes munkát feitet; ki, mert. javaslatával 223.000 forintos termelési ér- ! b ékemelkedést 'tud elérni a válla- ! lat az 1952. évi tervnél. A vajtermelés felemelésével érték el I ezt úgy, hogy a t ej zsírszázalékát j 5 százalékkal emelni fogják a terv brigád javaslata alapján. A vállalat tervében a savkazei* termelésénél emelték az anyagnos- ma szerint megállapított mennyisége . A vállalás 479 ezer forint termelés értéknövekedést fog jelenteni. A tervbrigád vizsgálata során megállapította, hogy egyik munkahelynél két iővel kevesebb dolgozó is el tudja látni a feladatot és más munkakörbe lehet a felszabadult munkaerőket állítani. Ez évi 14 ezer forint megtakarítást jelent, z ■ üzemi, szakszervezeti szervek a Párt irányítási mellett a vállalatvezetés vonalán eevüttműködve adjanak meg mi»- den segítséget és támogatást a tervbrigádok zavartalan munkájához. A termelési értekezletek folyamán az üzemek és vállalatok dók* gozóit töltse el a felelősség érzése vállalatával, üzemével szemben. Segítse minden egyes dolgozó javaslatával, véleményével, bírálatával a vállalati tervek minél tökéletesebb kidolgozását. Ne maradjon közömbös egyetlen dolgozó sem a tervek ismertetés« során. Hisz olyan egy dolgozónak aa otthona, mint amilyen az üzemben elvégzett munkája után kapott jövedelme. Ezt alátámasztják azoknak a dolgozóknak a családi körülményei, akik mint újítók, élmunkások, sztahánovisíák, kitüntetett dolgozók, az üzem sorsával legtöbbet törődnek, családi életüket is magasabb színvonalra tudják emelni. Lajtos József
