Somogyi Néplap, 1951. szeptember (8. évfolyam, 203-228. szám)
1951-09-15 / 215. szám
2 SOMOGYI NÉPLAP Vísárcap, 1951 szeptember lóPÁRT ÉS PÁRT ÉPÍTÉS ________* Az új vezetőségválasztások elé A vállalatok egyesítésével többet és jobbat tudnak termelni a vasöntöde és gépüzem dolgozói Az elmúlt évi vezetőségválasztásoknak nagy jelentőségük volt Pártunk életében. Nagymértékben megerősödtek pártszervezeteink vezetőségei, úgy tudtuk elérni azt, hogy az elmúlt évben az előttünk álló feladatokat aránylag jól oldottuk meg. De még sokkal nagyobb eredményeket érhettünk volna el, ha nagyobb körültekintéssel, jobb politikai munkával készítjük elő a vezetőség választásának sikerét. Ebből adódott, amit a Központi Vezetőség május 22-i határozata is megállapított, hogy — ,,nagy számban kerültek be a pártveze- i ősegekbe ellenséges, karrierista, törtető és ké.esmultú elemek". Somogy megyében is több helyütt előfordult 'lyen, pl. a darányi pártszervezetben, ahol olyan párttitkárt választottak, aki a kulá- k ok kai cimboráit, a párthatároza- latokat és sokkal nagyobb ébertitkárt le is váltották. Ezekből a tavalyi hiányosságokból most le kell vonni a tapasztalatokat és sokkal nagyobb éberségét kell tanúsítani az őszi ve. ze tőségválasztásoknál. Minden párttagnak érezni kell, hogy az éberség azt jelenti, hogy vigyázzunk Pártunk tisztaságára, Éppen ezért minden kommunista, de ezen túl minden 'pártonkmiü dolgozó is felelős azért, hogy kik lesznek }l pártszervezet vezetői, főleg azért, hogy ki lesz a pártszervezet titkára, vagyis a falu gazdája. Kit javasoljunk az új vezetőségbe Olyan elvtársakat kell javasolni az új vezetőségbe, akik már eddig is bebizonyították jó munkájukkal, hogy Érdemesek erre, akik politikailag megbízhatók, tisztamul- •túak, a harcosság jellemzi őket, vezetésre alkalmasak. Akik egyéni érdeküket a közösség érdeke alá tudják helyezni. Rákosi elvtárs 1950 február 10-i beszédében azt mondotta, ,,A kommunista öntudatos, szerény munkása Pártjának, osztályának, dolgozó népének". — Olyan elvtársakat kel tehát a pártszervezet új vezetőségébe választani, akiket Rákosi elvtársnak ez a mondása jellemez. Az elmúlt munkák során sok olyan becsületes elv társ tűnt ki jó munkájával, akik érdemesek arra a megtiszteltetésre, hogy megválasszak őketDöntő feladat az, hogy úgy taggyűlésen, mint értekezleten hangsúlyozzák állandóan a vezetőség- választasok fontosságát. Tabon, vagy Balatonbogláron megmagyarázták pl. a párttagságnak azt, hogy az előttünk álló új és egyre nagyobb feladatokat csak úgy lehetséges jól megoldani, ha most olyan vezetőséget választanak, amely képes a feladatok jó végrehajtására, de ugyanakkor a pár- tonkívüüek közé is kivitték a ve- zetöségválasztás jelentőségé. Tehát az első és legfontosabb feladat egyike a vezetőségválasztás sikerének a jó káderkíválasztás, ennek az alapja pedig elsősorban a politikai megbízhatóság. Milyen legyen a titkári beszámoló Döntő fontosságú kérdés a titkári beszámoló jó előkészítése. Nem szabad előfordulni annak, mint például a tavalyi vezetőség- választáskor több helyen, hogy egyes párttitkárok 1—2 nappal a vezetőségvátasztás előtt kapkodva készítették el tikári beszámolójukat. A titkári beszámoló elkészítése nemcsak a párttitkár, hanem az egész pártvezetőség feladata. A beszámolónak feltétlenül világosnak, konkrétnek kell lennie. A titkárnak be keli számolni egy évi munkájáról, arról, hogy hogyan hajtotta a pártszervezet végre a párt- és kormányhatározatokat. Foglalkozni kel la beszámolónak azzal, hogy a község, a falu, vagy az üzem, hogy teljesítette 5 éves tervünk rájuk eső részét. Mit tettek annak érdekében, hogy a tervet teljesíteni, illetve túlteljesíteni tudják, milyen segítséget adott ebben a pártszervezet, vagy, hogy mit kapott a község az elmúlt 4— 5 év alatt és rá kell mutatni, hogy mindezt a Párt tette Lehetővé. Tartalmaznia kell a beszámolónak, hogy mennyire érvényesült a kommunista példamutatás, pl, a terménybegyüjtésnél, hogy teljesítették hazafias kötelességüket a párttagok és a tanácstagok, hogy mutattak példát a pártonkí vüliek előtt. Személyszerint ki kell hozni az élenjárókat és az elmaradottakat, hogy lássák belőle, k k azok, akik hallgatnak a Párt és az állam szavára és kik zok, akik miatt a megye ilyen hosszú ideig kénytelen az utolsó helyen kullogni. De ugyanakkor nem szabad a beszámolóból kimaradni az ellenség elleni harcnak sem, hogy mit tett a, pártszervezet, hogy a kulá- kok és a klérus aknamunkáját leleplezze a dolgozók előtt. Továbbá az, hogyan vonta be a pártszervezet- a népnevelő munkába a tömegszervezeteket, milyen segítséget adtak az egyes tömegszervezetek a feladatok elvégzéséhez. Nem utolsó sorban foglalkozni kell a beszámolónak a pártépítés kérdéseivel, azzal, hogy hogyan végezték a tag- és tagjelöltfelvétel munkáját, mit tettek annak érdekében, hogy a- párttagság szociális összetétele megjavuljon. A beszámoló azonban csak úgy lesz beszámoló és értékes, ha felveti a munkában elkövetett hiányosságokat is. Érvényt kell szerezni a pártdemokráciának megfelelő helyet kell biztosítani & kritika és az önkritika kérdésének, mert csakis helyes, pártszerű bírálattal lehet kijavítani a hibáinkat. A beszámoló után arra kell törekedni, hogy a párttagok jó hozzászólásaikkal emeljék a taggyűlés színvonalát. Az új vezetőségválasztás fordulópontot jelent Pártunk életében. Uj, egészséges vezetőséggel párt- szervezeteink megerősödnek, képesek lesznek arra, hogy az állandóan éleződő nemzetközi helyzetben felmerülő egyre nagyobb feladatokat jól és sikeresen oldják meg. Vucsák Magda. Aki élenjár a begyűjtésben, arra büszkék vagyunk — aki megszegi a törvényt, azt pedig büntetni kell A sajtóból olvastam, hogy Csurgó község és Nagykorpád dolgozó parasztjai nogvon lemaradtak a begyűjtési versenyben Sokan még a beadási kötelezettségüknek sem tettek eleget és vannak dolgozó parasztok, akik nagyobb mennyiségű felesleges gabonát tartogatnak padlásukon. Ez nem szép tőlük, nem magyar emberhez méltó cselekedet, hiszen államunk nem ingyen kéri a feleslegei, hanem jól megfizet érte. Vásárlási utalványt, szabadőrlést és jó árat kapnak a gabonáért. A kötelező beadás pedig törvény és aki a törvényt megszegi, azt büntetni kell, fel kell emelni beadását. A lemaradásnak az az oka, hogy a községi párt szervezetek és tir nácsok nem gazdái a községnek, n&m állnak hivatásuk magaslatán, nem tartják be az állam] egy elmet, elnézik az ellenség aknamunkáját. Mi, a néphadsereg harcosai fegyverrel kezünkben őrködünk békénk felett, azért, hogy dolgozó társaink nyugodtan dolgozhassanak. Es bizony rossziut érint bennünket, amikor azt látjuk, hogy egyesek az ellenségre hallgatva spekulálnak. A kulákok szekerét tolják ahelyett., hogy becsületest hazafihoz méltóan teljesítenék beadási kötelezettségüket és felesleges gabonájukkal segítenék közös habunkat, a békeharcot. Nagykorpád és Csurgó község kommunistái mutassatok példát a dolgozó parasztok előtt, legyetek élharcosai a begyűjtésnek, végezzetek felvilágosító munkát, hogy a lemaradást behozhassátok. Harcoljatok közöis ellenségeink, a kulákok, klerikális reakció és egyéb osztályellenség ellen. Dolgozó parasztok, vegyetek példát az élenjáró községek parasztjairól, községeitek élenjáró harcosairól, kövessétek őket, ne hallgassatok az ellenségre, mert saját magatoknak áriatok vele, míg ha becsülettel leadóztok, saját magatok látjátok hasznát. Mi figyeljük harcotokat, igyekezzetek jól dolgozni, hogy mi is olyan büszkék lehessünk rátok, mini amilyen büszkék ti vagytok néphadseregünkre. Bizonyítsátok be, hogy szeretitek hazátokat, mint ahogy mi szeretjük és készek vagytok harcolni a békéért terményeitek beadásával, mint ahogy mi harcolunk fegyverrel kezünkben. Jaleó Sándor őrvezető. Miért van munkaerőhiány a ladi állami gazdaságban Az állami gazdaságok gyakran panaszkodnak munkaerőt) i án y r ól, különösen akkor, amikor az ellenőrzőszervek hiányosságokat fedez' nek fel a termelés vonalán. Ilyen hiány van ugyan gyors fejlődésünkből eredően is, de az is előfordul, hogy a hiányokat maguk az állami gazdaságok dolgozói, s elsősorban a vezetői idézik elő. Példa erre a ladi állami gazda- ság, ahol a növénytermesztő brigái- dókon belül nincsenek szervezett munkacsapatok, s a brigádvezetők először csak ócska papírdarabkára írják a dolgozók teljesítményét, melyekről csak nap óik múlva, vagy az elszámolás előtt írják át a ren" des munkalapokra. így gyaknan előfordul, hogy az eredeti feljegyzések elkallódnak, visszásság támad az elszálmolásnál és ebből kifolyólag néha 10—12 ember lézeng tétlenül az irodában. A közelmúltban kétszer is elmaradt a bérek időben történő kifizetése, ami nagy elégedetlenséget váltott ki a dolgozók között. Ezekután nem csoda, ha rossz a munkafegyelem és nem akadnak munkára jelentkezők. A gazdaság vezetősége e hibák •kijavítása helyett a megengedettnél magasabb bérek Ígérgetésével akar munkásokat toborozni. Rá1" dául legutóbb 300 forintot Ígért holdanként olyan burgonya kiszedéséért, amely talán éppen az említett hibák miatt marad majdnem teljesen ápolatlanul ás ezért gyenge termést hozott. A gazdaság agro- nómusa azt állította, hogy e munkát másképpen nem tudja elvégez" tetni, ezzel szemben a megyeközpont kiküldötte azonnal talált rá munkásokat: a gazdaság dolgozóinak családtagjai közül 2é-en vállalkoztak, hogy a megállapítod, rendes bérért elvégzik ezt a munkát. Ezekkel a hibákkal a gazdaság vezetősége árt a dolgozók érdekeinek és akarva vagy nem, de az ellenség malmára hajtja a vizet. Igyekeznie kell tehát e hibáik felszámolásával, s ha nehézséggel találkozik ezen a téren, forduljon a Párthoz, mely biztosan megtalálja e hibák kijavításéihoz vezető utat. A Somogy megyei Vasöntöde és Gépüzem, a 4'RS Kaposvári Vasöntöde, valamint a Szikrád éle ma- lcimépífészet, a iMorbitzer-féle gépjavító műhely, a drávatamási Grósz-üzem összevonásából keletkezett. Ezek az üzemek az államosítás után is külön működtek, így nagy nehézségbe ütközött az üzemek irányítása és ellenőrzése. A tanácsok megalakulásával ezen a téren is változás történt, az eddigi külön egységet képző pis vállalatokat egyest ették. A szocialista vállalat belső rendjének megteremtése és ügyvitelének megszervezése azonban nehézségekkel járt. mert több dolgozónak rossz volt a viszonya a munkához és a termelő- eszközökhöz, A pártszervezet kemény munká ja után az ellenséges elemüket, akik népgcszdasúgunk vagyonával hűtlenül bántak, elf<woldották, ezzel sikerült megszilárdítani p vtállalatf belső rendjét. Mindjobban kibontakozott a munkaverseny és az anyaglakarékossági mozgalom, a minőségi munka. A dolgozók mindjobban megértették a termelés fontosságát és így harcot indítottak a lazaság ellen. Ma már a Somogyinegyei Vasöntöde nyugodtan elébe áll a növekvő feladatoknak. A megyei és a városi tanács hamarosan meglátta a vállalat lendületes munkáljál és szükségesnek találta, hogy továbbfejlesszék a vállalat kapacitását. Ezért elrendelte a szétszórt üzemeknek egy telephelyre történő összevonását. A munkáin ok megkezdődtek és a vasöntöde szétszórt üzemeit a vasgyár terület őre egyesítik. A munka nagy lendülettel folyik, minden dolgozó tudja, hogy ez nagy szó lösz megyénkben, hiszen ezzel létrejön a> Vasöntöde nagyüzemi termelése és ezáltal a vállalat háromszorosát tudja majd termelni annak, amit eddig termelt. Ezenkívül a szellemi dolgozók szorosabb kapcsolatban tudnak majd állni a fizikai dolgozókkal, így megjavul a Vasöntödében a kollektív szellem is. A vezetőség és pártszervezet is nagyobb segítséget tud majd biztosítani a vállalat dolgozóinak! a termeléshez. Az anyagmozgatás kevesebb költségbe kerül, mint azelőtt, így fokozottabban kiszélesedik majd az anyagtakarékossági mozgalom. A vállalatnak zárt telephelye lesz, ahol szocialista tulajdon védelmét meg tudják valósítani. Modern műhelyeket, fürdőket, öl őzöket kapnak a dolgozók. A jó műhelyekben a termelés szervezése könnyebb lesz, ezzel elősegítik a termelés emelését A nagyüzemi szervezés követelménye, hogy a vállalat profitját megteremtsék és növeljék. Eddig a vállalat szervezetlenül dolgozott ezt jellemezte az. liogy nem kötötték előre szállítási szerződést, hanem a pillanatnyi sziikséglethek megfelelően termeltek. Ennek következtében előre nem. lehetett pontosam tervbevenni a munkabérezést és az anyagköltséget, így nem hogy növelték volna a vállalat profitját, hamun gátoltákAz, önköltséget nem tudták leszorítani, pedig az önköltség állandó csökkentése a szocialista gazdaság egyik legfontosabb tör vénye. Eddig nem tudták az éin tervnek történő felbontásút megvalósítani a munkapadokig és ez alcadá1 ya volt a munkaversüny ki- szélesítésének. Ezeket a hiányosságokat a vezetőség most igyekszik felszámolni, minden törekvése az, hogy jól szervezett munkával az edd hi termelést megsokszorozzák. Ennek érdkében már tervibe vettek egv olyan mezőgazdasági szer számár ir gydiétásé, amelyet eddig acélból gyártottak, most saját anyagukból készítik el. A minisztériumban most vizsgálják ki a kísérlet eredményét. Annyi már bizonyos, hogy a somogyi talajban kitünően bevált az új módszer és több, mint valószínű, hogy az országnak többi részén is bevall. Ezzel az eljárással ezer tonna acélt tudnak majd megtakarítani • hűl lad ék an gag fel has\zn olásával. Emellett a tanműhelyekben biztosítani tudják a helyi szükséglet kielégítését is. A vállalat egyesítésével megvalósul a nagyüzemi termelés. jr Érdemes szerződéses növényt termelni A szerződéses termelvényeikért az idén dolgozó parasztságunk nagy jövedelmet kapott. Dolgozó parasztságunk látja, hogy szerződéses termények nagyobb jövedelmet hoznak, mintha csak úgy szerződés nélkül termelnének. A szerződéskötésen keresztül biztosítva van a dolgozó parasztságnak az, hogy szerződéses terményeiket magas áron tudják értékesíteni. Nincsenek kitéve annak, hogy terményeik elrothadnak, vagy hogy fillérekért kelljen eladni valami kupecnek, mint az a múltban előfordult, amikor a kupecek és az ehhez hasonló kulákok azt várták, hogy a dolgozó paraszt kényszerüljön arra, hogy fillérekért eladja az árut, a termelvényétDolgozó parasztságunk nagyobb jövedelemhez, biztosabb megélhetéshez juthat- Ezt bizonyítja a» alábbi levél is, melyet egy dolgozó paraszt küldött be hozzánk. Önömmel ködöm a M’EZŐKER Idrendeltséggel, hogy Abbén az évben szerződéses> zöldborsót, pora' dicsomot és zöldséget termeltem. ■íOO négyszögöl területen 22 múzsa pet néz selymet termeltem, amit a vállalatnak átadtam. A szerződéses zöldségtermelésen keresztül vált lehetővé, hogy egy jó fejőstehenet tudtam venni a család részére. Ez a tehén nagyban segíti a család ellátását is. Most már világos előttem, hogy érdemes szerződni ter~ melvényekre, mert ezen keresztül nagyobi? jövedelemhez juthatunk és ■több zöldségfélét tudunk adni az ország, az ipari murekásság részére. Sárdi János Kapoly-puszta. Somogy megye állatorvosai a termelő- szövetkezetek állattenyésztéséért és a sertés- tenyésztés fejlesztéséért A Somogyi Néplap multheti számában megjelent Baranya megye főállatorvosának versenykihívása a iermelőcsaportok sertésfejlesztési munkájának támogatására. E verseny kihívá'St SOmOgy nie- gve állatorvosi kara elfogadta és valamennyi hatósági állatorvos vállalta, hogy működési területén egy termelőszövetkezeti csoportot patronál, ennek a termelőszövetkezetnek állattenyésztését mintaszer rűvé fejleszti- A patronált termelő- szövetkezeiben a kétéves állattenyésztési tervben előírt malac-fel- nevelési szám 5 százalékos túlteljesítését vállalták, azzal, hogy a malac-felnevelési és egyéb sertésbetegségeket a minimálisra csökkentik. A megye állatorvosai a sertés- hizlalás vonalán a termelőszövetkezeti csoportoknál az okszerű takarmányozással és a tartási hibák felszámolásával a hízósertések súlygyarapodását a kétéves állat- tenyésztési tervben előírt 17.5 százalék helyett 19 százalékra és 1951!. évben pedig az előírt 19 százalék helyett 20 százalékra kívánják emelni. Az állatorvosok a csoportokban állategészségügyi felelősöket állítanak be, akik az állatorvossal állandóan érintkezésben vannak. Somogy megye területén 56 termelőszövetkezeti csoport fog működni állatorvos painonálása mellett. \
