Sárospataki Füzetek 19. (2015)
2015 / 1. szám - KÖZLEMÉNYEK - Szathmáry Béla: Magyarország Református Egyház 2013. évi I. törvénye a lelkészek szolgálatáról és jogállásáról - Kommentár (4. rész)
Szathmáry Béla állami rendszerből táppénzt nem kapnak, így az állást fenntartó kötelezettségeként határozza meg a törvény a lelkész keresőképtelenségének idejére szóló ellátás folyósítását. A gyülekezeti lelkész a keresőképtelenség időtartamáig, de legfeljebb egy évig a stóla nélküli átlagjavadalom 100 %-át, ezt követően a javadalom 70 %-át kapja táppénz címen. Egy éven túli keresőképtelenség esetén a táppénz folyósítását a presbitérium kérelmére az esperes engedélyezi. A pénzbeli javadalom mellett a lelkészt megilleti a parókiahasználati joga is változatlan költségviselési szabályok mellett, rendkívüli méltánylást érdemlő esetekben legfeljebb két éves időtartamig. Intézeti lelkész esetében a táppénz az intézet dolgozóinak betegellátásával azonos módon és mértékben kerül meghatározásra, azonban az intézeti lelkész munkáltatójának a tartási kötelezettség címén járó összeget teljes egészében folyósítani kell. A törvény sajnálatos módon nem szabályozza az egészségügyi alkalmatlanság esetén követendő eljárást, így a rokkantsági nyugdíj-kiegészítésre még nem jogosult lelkész szolgálati viszonyának megszüntetése esetére jogszabályi rendelkezések nincsenek. így eseti jelleggel kerülhet sor méltányossági alapon az egy évnél hosszabb ideje táppénzes állományban lévő lelkész javadalommal ellátására, vagy indokolt esetben a 107. § (3) bekezdés szerinti rendszeres támogatás formájában tud segíteni az Egyház a szolgálatát betegsége miatt ellátni nem tudó lelkészén. Két év után megszűnik a lelkész parókia használati joga, de a törvény a 89. § (2) bekezdésében felsorolt szolgálati viszony megszűnési okok között az egészségügyi alkalmatlanságot nem nevesíti. Ennek ellenére megszűntnek kell tekinteni annak a lelkésznek a szolgálati viszonyát, aki tartósan nem képes szolgálatát ellátni. Ehhez egy objektív határidőt kellene hozzárendelni, amely igazodhat a 2 éves parókiahasználati joghoz. Törvényi szabályozásig a megszűnés a 106. § (5) bekezdése alapján bírálható el. Ezt követően a nyugdíjtörvény 39. §-a alapján kivételes eljárás keretében folyósított ellátást kaphat a lelkész, ha pl. a rokkantsági nyugdíj-kiegé- szítés feltételei még nem állnak fent. Ennek fedezetét a Zsinat költségvetése biztosítja. A betegség idején a helyettesítésről az esperes vagy az állásfenntartó gondoskodik. A betegség, továbbá a felgyógyulás tényét a gyülekezeti lelkész esetében a lelkész, a lelkész hozzátartozója, ennek hiányában a presbitérium orvosi igazolással dokumentálja. Nem hagyhatók figyelmen kívül a munkaalkalmasságra vonatkozó állami előírások. E törvényi rendelkezések valamennyi magyarországi munkavállalóra, így az egyházzal szolgálati viszonyban álló lelkészekre is vonatkoznak. így a 30 napot meghaladó tartamú táppénzt követően kötelező a rendkívüli egészségügyi alkalmassági vizsgálat, ennek hiányában a lelkész nem léphet szolgálatba. Különösen így van ez állami költségvetési forrásokból (is) gazdálkodó, lelkészeket foglalkoztató intézmények (kórház, börtön, oktatási intézmények) esetében. E kötelezettség betartását elmulasztó munkahelyi vezetők tetemes összegű munkavédelmi bírság kiszabását kockáztatják. 106 Sárospataki Füzetek 19. évfolyam 2015-1
