Sárospataki Füzetek 7. (2003)
2003 / 2. szám - TANULMÁNYOK - Szabó Zoltán József: A megújított Magyar Református Egyház szervezetének kétfókuszos értékelése
S^abó Zoltán József fejlemények megértésének szociológiai okát, a valóságos folyamat rekonstrukcióját. Az általuk kidolgozott fogalmi eszközök segítségével egy- egy szervezeti kultúra átalakulásának lépéseit azonosítani lehet.27 A magyar református egyház szervezeti kialakulásában az idő rövidsége, a kaotikus történelmi helyzet, a világi szervezetek kuszáltsága, megosztottsága, a társadalom erős hűbéri szerkezete, a függetlenség elvesztése, a török hódoltság ténye olyan akadályozó körülmények voltak, melyek lehetetlenné tették, hogy a megújuló keresztény hitre alapuló szerves folyamat mehessen végbe, ébredések és lelki indíttatású közösségek alulról jövő szerveződése alapján a krisztusi elvek szerint, ahogyan ez Németországban vagy Svájcban történt. A feltárt tények és összefüggések meggyőzően bizonyítják, hogy a magyar keresztény társadalom egészében eme új kultúrának a felvételére miért volt képtelen, és milyen okoknál fogva rekedt meg félúton, s maradhatott fenn a katolikus egyházszervezet számos eleme a lelkileg megújult keresztény közösségekben. 27 HEIDRICH BALÁZS: Szervezeti kultúra és intetkulturális menedzsment Budapest, 2001 90
