Sárospataki Füzetek 5. (2001)
2001 / 1. szám - TANULMÁNY - Sawyer Frank: Vezetőnek lenni
Frank Sawyer Fordította: Rácsok Gabriella Vezetőnek lenni Szociológiai tanulmány VI. éves teológus hallgatók (segédlelkészek) részére A tanulmány célja, hogy tudatosítsa bennünk azokat a szociológiai és pszichológiai mozgató erőket, melyek egy csoportnál vagy szervezetnél közrejátszhatnak. Minden lelkipásztornak ki kell alakítania saját vezetési stílusát, mert sokféle helyzetben kell helytállnia és sokféle emberrel kell érintkeznie. A lelkipásztor mint csoportvezető egyszerre kell hogy betöltse az edző és a konfliktusmegoldó szerepét. Hasznos megértenünk, hogyan viselkednek a különböző személyiségtípusok vezetőként, vagy egy csoport tagjaként hatalomhoz jutva. A csoportvezetés bizonyos szociológiai és pszichológiai tényezőit vesszük szemügyre. Ugyanakkor nem szabad megfeledkeznünk arról, hogy egyházi értelemben a vezetés (bármilyen jellegű vezetés keresztyén értelemben) nem pusztán szervezeti kérdés, hanem lelki belátás és Istentől való megbízatás kérdése is. Lord Acton szavaival: „A hatalom hajlamos a korrupcióra, az abszolút hatalom az abszolút korrupcióra."1 Amennyire igaz ez a Biblia szerint a világban, annyira eltér a hatalom Istentől meghatározott modelljétől. A spiritualitást szem előtt tartó hatalom másokat és nemes célokat szolgál. Ez fontos része Krisztus üzenetének, ahogyan azt Pál apostol összefoglalta a Filippi levél 2. részének 1-13. verseiben. A. Csoportmegbeszélés: Mik a lelkipásztor vezetői céljai?1 2 ■ a gyülekezet életének koordinálása ■ a presbitérium vezetése ■ a „krisztusi indulat" (Filippi 2) elősegítése ■ feladatok megosztása és ellenőrzése 1 lásd M. Scott Peck, The Road Less Traveled and Beyond: Spiritual Growth in an Age of Anxiety (New York: Simon and Schuster, 1997), p.193. 2 lásd James D. Berkley, Leadership Handbooks of Practical Theology (Grand Rapids: Baker Books, 1994). 55
