Szabadalmi Közlöny és Védjegyértesítő, 1976 (81. évfolyam, 1-12. szám)
1976-04-01 / 4. szám
286 SZABADALMI KÖZLÖNY 81. ÉVF. 1976. ÉV 4. szám munkaköri kötelesség tehát nem állapítható meg. A já/aslat azon részét, melynek megtétele — tartalmát, színvonalát tekintve — munkaköri kötelességnek minősül, al kell utasítani és csak a többi kezelhető újításként. Nem tekinthetők munkaköri kötelességnek a vállalat tevékenységi körét egyáltalán nem érintő termékek, technológiák, üzemszervezési megoldások kidolgozásával kapcsolatos javaslatok. A vállalattal munkaviszonyban nem álló újító esetében munkaköri kötelesség vizsgálatának helye nincs, még olyan esetben sem, ha a javaslattevő az iparágon, vagy trösztön belül más vállalat dolgozója. A javaslat akkor minősül jelentős alkotó teljesítménynek, ha mindenki számára hozzáférhető irodalmi- és más egyéb forrásból merí tett ismereteken kívül a javaslattevő saját gondolatait is tartalmazza, melyekkel az ismert megoldást továbbfejleszti, műszaki, gazdasági használhatóságát fokozza, vagy teljesen újat alkot. A helyi sajátosságoknak, a meglévő üzemi berendezéseknek és felszereléseknek, a munkaerők összetételének, képzettségének figyelembevételével kell kidolgozni a javaslatot úgy, hogy az a vállalatnál közvetlenül hasznosításra alkalmas legyen. Az alkotó tevékenység akkor tekinthető jelentősnek, ha f kidolgozott megoldás műszaki és gazdasági paraméterei a korábban ismert, a vállalatnál már alkalmazott megoldáshoz képest lényegesen jobbak és hasznosítása révén a vállalat jelentős előnyökhöz jut. A jelentős alkotói teljesítmény megítélésénél a megadott feladatokból kell kiindulni, tehát azt kell mérlegelni, hogy a feladat kitűzésében megadott színvonalat milyen mértékben haladja meg a megoldás, illetve az annak elérésére kijelölt eljárást milyen jobb, gazdaságosabb módszerrel tudta helyettesíteni az újító. A fentiekből kitűnik, hogy a jelentős alkotói toljerftmény az újító munkaköri feladatához kapcsolódé többletteljesítmény. Fontos szabály tehát, hogy ha a javaslat nem tekinthető az újító munkaköri feladatának, a jelentős alkotói teljesítmény, mint elbírálási feltétel nem vizsgálható. A teljesítmény alkotó jellegét és jelentőségét helytelen kizárólag a gazdasági eredmény alapján értékelni. Elképzelhető olyan egyszerű, jó megoldás, mely nagy anyagi hasznot hoz a vállalatnak; ezt célszerű jelentős teljesítménynek minősíteni, f) A javaslat megvalósítása nem eredményez fogyasztói érdekeket sértő minőségromlást A jogszabály alapján nem lehet újítás az olyan javaslat, amely minőségromlással jár. így például a gyártáshoz — esetleges anyaghiány esetén — gyengébb minőségű anyag felhasználására vonatkozó javaslat nem képezheti újítás tárgyát, még, akkor sem, ha ahhoz a megrendelő hozzájárul. Minőségromlás általában akkor forog fenn, ha a rendeltetésszerű használhatóság csökken. A minőségjavulást eredményező újítás anyagi elismerésének mértéke függ a minőségi mutatók alakulásától. Fol\^t köv. Kaszap Gábor — Róth Róbert
