Solt Artúr: Iparjogvédelmi ismeretek 2/1 - Találmányi és szabadalmi anyagi jog (1980)
II. A találmányból és a szabadalmi oltalomból eredő jogok és kötelezettségek
Ha a dolgozó az előbbiek szerint a szolgálati találmányt a munkáltatójának tudomása nélkül, saját nevében bejelenti, de utóbb, amikor a munkáltatója igényt tart a találmányra, ennek szolgálati jellegét nem vitatja, a munkáltató és a feltaláló közös, egybehangzó nyilatkozattal kérheti az OTH-tól a munkáltató szabadalmi igényjogosulti jogállásának és a találmány szolgálati jellegének tudomásulvételét. Az OTH hivatalból a bejelentett találmány szolgálati jellegét nem vizsgálja. Ha a szolgálati jelleg tekintetében a munkáltató és a feltaláló között jogvita merül fel, a jogvitában a biróság határoz. Amennyiben a per a bejelentési eljárás alatt indul meg a bejelentési eljárást az Szt. 8.§. /2/ bek. alapján az igényjogosult személyének jogerős megállapításáig fel kell függeszt eni. A munkáltató akár a bejelentési eljárás alatt, akár a szabadalom megadása után hozzájárulhat, hogy a feltaláló vagy jogutódja rendelkezzék a találmány, illetve a szabadalom felett. Ilyen esetben a szabadalmi igény illetve a szabadalmi jog átszáll a feltalálóra, illetve jogutódjára. Ha több feltaláló van,előfordulhat, hogy a találmány csak részben szolgálati jellegű, vagy több munkáltató osztozik a szolgálati találmányon. A széleskörű jog amit az Szt. biztosit a szolgálati találmány tekintetében a munkáltatónak, azon az erkölcsi és gazdasági megfontoláson alapul, hogy a munkaviszonyban álló feltaláló, aki a találmányt általában munkaideje alatt hozza létre, a munkáltató anyagi és szellemi erőforrásait veszi igénybe, és kutató munkájának esetleges eredménytelenségével együttjáró kockázatot is a munkáltató viseli. Éppen ezért a birósági joggyakorlat szerint a szolgálati találmányok után járó találmányi dij mértéke rendszerint alacsonyabb annál a dijnál, amely a nem szolgálati találmány feltalálóját a találmány hasznosítása után dijként megilleti. (Legf. Bir. Pf. IV. 20757/1975- sz.) Ha a munkáltatónak nagyobb gazdasági érdeke fűződik ahhoz, hogy a találmány, mint ipari titok kerüljön hasznosi-28 4694
