Remsei Nándor: Iparjogvédelmi ismeretek 10 - Innovatika (1986)

III. A termék (-technológia) innovációk

sához olyan újabb és újabb korszerű vezetési stilus szükséges, amely rugalmas, racionális, az erőforrásokat mind jobban hasznositja, és a szervezésben, a technológiában, az emberi tényezőkben levő "tartalékokat" képes feltárni és működtetni.

A vezetők innovativ tevékenységének igen sokféle formája van, mivel az újat tevés lehetősége az eqyes szervezetekben és konkrét beosztásokban nagyon különböző. Az egyik helyen naqy úttörőhöz méltóan óriási, másutt csekély fejlesztésekre terjed ki. Természetesen az apró fejlesztések éppolyan szükségesek, mint a nagyobb szabású változtatások.

A haladás ezeket is, amazokat is megköveteli. A nóvumok tere napjainkban minden munkában nagyobb, mint azt általában vélik, és az idő előrehaladtával egyre növekszik. A vezetők sokféle képpen segíthetik elő a haladást a maguk területén. Egyfelől lehetnek eredeti szellemi alkotások létrehozói, másfelől a kollektiv tevékenység formálóiként válhatnak olyan neves mnovációvezetőkké, akiknek a hagyományos szerzőség fogalma szerint nincs is önálló alkotói tevékenységük. De az is elegendő lehet, ha már ismert megoldást vesznek át és megvalósítják ott, ahol az haladást jelent, vagy makrométereköen valósítják meg azt, ami addig másoknak csak kis léptékben sikerült. Az utóbbinak megfelelő volt például Henry Ford, aki az alábbi gondolat jegyében forradalmasította az autóipart: a darabonkénti kis haszon olcsó tömegtermelés esetén nagy össznyereséget jelent. Következésképpen a futószalagos termelés - Fordnak ez a korszakalkotó szervezési és technológiai ujitása - csupán gazdaságstratégiai eszköz volt az emlitett alapvető ujitó gondolat megvalósításához

Természetesen nem feltétlenül szükséges, hogy az innova tiv vezetőnek saját, tökéletesen újszerű ötletei legyenek. Azzal is egyengetheti a haladás útját, ha támogatja az értékes gondolatokat, tehetséges munkaközösségeket hoz létre,-90