Remsei Nándor: Iparjogvédelmi ismeretek 10 - Innovatika (1986)

III. A termék (-technológia) innovációk

azt jelenti, hogy a hibákra, hiányosságokra nem kell rámutatni, de ez a munkához kapcsolódjék és ne a személyeket marasztalja el;- értse meg a vezető a munkaközben felmerült nehézségeket, segitsen azok megoldásában, érezze a beosztott, hogy nincs egyedül;- hallgassa végig türelemmel munkatársai ötleteit, ezekben keresse meg a jó, a hasznos, a megvalósitható magot, buzditson ennek kifejtésére;- biztositsa folyamatosan a visszajelzések szabad áramlását;- az ösztönzésnél helyezze előtérbe a kezdeményezőkészséget. Találja meg azt a mértéket, ami nemcsak az alkotókész aktivitást ösztönzi, a kezdeményező készek sikerélményét fokozza hanem hatásával a kevésbé alkotókészeket is rábirja: "érdemes" többet adni;- időben reagáljon munkatársai elgondolásaira. A munkatársak ne a vezető "asztalfiókjának" dolgozzanak. Ne becsülje le annyira a munkatársakat, hogy ötleteikre, kezdeményezéseikre nem, vagy csak nagyon elkésetten reagál;- fejlődésében vizsgálja, elemezze, adjon hangot a munkatársak kezdeményezésének, alkotó aktivitásának;- számoljon azzal, hogy az ij bevezetése kockázattal jár, adja mega beosztottnak is a tévedés jogát;- készüljön fel arra, hogy az "újat" általában idegenkedve fogadják, félnek tőle, s neki is védeni kell, ki kell állnia a jobb mellett;- a sikerekből csak annyit tulajdonítson magának a vezető amennyi megilleti.Ne sajátitsa ki mások gondolatait, ötleteit;- őriztesse meg - a siker után is - a munkatársak fejlődöképességét. Egy-egy siker ne vezessen oda: megtettem a magamét, ülhetek most már nyugodtan. Vezetői

96