Krasznay Mihály (szerk.): Az újítói és feltalálói jog kézikönyve (Budapest, 1956)

I. Rész. Újítások

valósítás lehetőségeit és nyomban intézkedni kell a bevezetés megtervezése iránt. Nem szabad viszont elutasítani az olyan értékes javaslatot, amely pillanatnyi kapacitás, anyag vagy beruházás hiánya miatt azonnal meg nem valósítható. A vezetőnek a vállalat fejlesztésére is figyelemmel kell lennie. Ha valamely hasznos újítás megvalósítása a tervben már nem lehetséges, el kell azt fogadni és intézkedni kell aziránt, hogy a következő évre vagy még távolabbi időre bevezetését megtervezzék. A tervezési előírások következetes betartása igen nagymértékben elősegíti az újítások bevezetését és emelni fogja a népgazdasági eredményeket.

9. A h) pont a szerzőség körüli vitákban való döntés jogát ruházza a vezetőre.

A vezetőnek elfogulatlannak és körültekintőnek kell lennie az ilyen vita elbírálásánál. A tényállást aprólékosan ki kell derítenie, mert ennek hiányában nem hozhat igazságos döntést. Nem szabad arra az álláspontra helyezkednie, hogy tévedés esetén fellebbezés folytán a II. fokú szerv helyreigazítja a hibát, mert egyrészt a valóságos szerző esetleg nem fellebbez és így az igazságtalan határozat jut érvényre, másrészt pedig a fellebbezés elintézése a II. fokú szervet felesleges munkával terheli.

10. Az ij pont igen fontos rendelkezést tartalmaz az újítómozgalom fejlesztése érdekében. A vezetőnek intézményesen meg kell szerveznie az újítóknak nyújtandó műszaki segítséget javaslataik kidolgozásához. Nem szabad elsikkadnia egyetlen jó ötletnek sem csak azért, mert az ötletet felvető dolgozó műszakilag nem tudja azt kidolgozni, nem tudja a műszaki rajzokat elkészíteni. A Szovjetunió legtöbb üzemében, de nálunk is néhány üzemben már úgy van megszervezve a műszaki segítség nyújtása, hogy a vezető által kijelölt műszakiak, esetleg műszaki brigádok az újítót ötletének kidolgozásában tanáccsal, rajzok elkészítésével, a bel- és külföldi műszaki dokumentációs anyag megszerzésével stb. segítik. Ennek a rendszernek széleskörű bevezetése megalapozottabbá, könnyebben elbírálhatóvá és bevezethetővé tenné az újítási javaslatokat és sok — eddig elveszett — ötlet megvalósításával vinné előbbre a műszaki fejlődést.

11. A vezetőnek a tapasztalatcserére alkalmas újítások leírását el kell juttatnia a minisztériumhoz, hogy ez a hasonló profilú vállalatoknál a javaslat széleskörű megvalósításáról gondoskodhassék. A vezető köteles továbbá a vállalathoz a tapasztalatcsere során beérkező újításokat a vállalatnál megvalósítani. Ha a vezetők ezirányú munkájukat jól végzik, meg fog szűnni az a tarthatatlan helyzet, hogy egy újítást az egyik vállalatnál gyakorlatba vettek és az jól be is vált, ugyanakkor egy másik ugyanolyan profilú vállalatnál még ma is az elavult gépen vagy elavult módszerrel dolgoznak. Olyan sajnálatos

88