Iparjogvédelmi Szemle, 2000 (105. évfolyam, 1-6. szám)

2000 / 1. szám - A Magyar Szabadalmi Hivatal tevékenységi jelentése az 1999. évről

A Magyar Szabadalmi Hivatal tevékenységi jelentése az 1999. évről 27 2. Humánerőforrás-gazdálkodási eredmények Az MSZH engedélyezett létszáma 1999-ben 257 fő volt. Célunk a stabil, szakmailag jól felkészült, nemzetközi ta­pasztalatot szerzett és elismert, a világnyelveketjól beszé­lő munkatársi állomány megfelelő megbecsülése és meg­őrzése. A köztisztviselői illetményrendszer differenciált alkal­mazása, a kiterjedt és szigorú céljutalomrendszerhez kap­csolt újszerű, az előzetesen vállalt többletteljesítményhez kötött illetményemelési rendszer múlt évi bevezetése je­lentős szakmai sikereket eredményezett. A biztosított 14. havi illetmény, a negyedik évébe lépett önkéntes nyugdíj­­pénztári munkáltatói hozzájárulás intézménye, az összes lehetséges köztisztviselői juttatás biztosítása, valamint a továbbképzési, tanulmányúti és szociális támogatási prog­ramok és rendszerek jól segítik az erős munkaerőpiaci vonzások mérséklését. A Hivatal köztisztviselőinek 57%-a felsőfokú végzett­ségű (149 fő) és túlnyomó részt többdiplomás szakember, 109 fő rendelkezik egy vagy több nyelvvizsgával. Tavaly 95 fő előresorolása, 33 fő minősítése történt meg; 40 fő tett eredményes közigazgatási alap- vagy szakvizsgát. Je­lenleg 69 fő részese a hivatali nyelvtanfolyamoknak. A jóléti és szociális célú erőfeszítések, segély- és támo­gatásfunkciók mellett kiterjedt egészségügyi szűrővizsgá­lati és munka-egészségügyi szolgáltatások (előbbit 165 fő hivatali aktív és 30 fő nyugdíjas volt dolgozónk vette igénybe), valamint hatékony és népszerű üdülési szolgál­tatás, illetve választék segíti az aktív kezdeményező és alkotó hivatali légkör erősítését, a „szellemi erőnlét” meg­őrzését.

Next

/
Oldalképek
Tartalom