„Ugyanolyanok, mint mindenki más ember”. Válogatás a Szabolcs-Szatmár megyei cigányság történetének forrásaiból 1951-1961 - A Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Levéltár Kiadványai II. Közlemények 40. (Nyíregyháza-Gödöllő, 2010)
Bevezetés
a munkaerő fluktuáció megnövekedett, a munkaerők biztosítására fordított kiadások rohamosan emelkedtek, elszaporodtak a lopások. Ilyen körülmények között a fegyelmezett dolgozók is elhagyták a vállalatot, s a vállalat ezért inkább lemondott a toborzásról. Fentieket mérlegelve, valamint fígyelembevéve a vállalat vezetői egyszemélyi felelősségét - az MTH nem kötelezheti a vállalatokat a cigányok átvételére. E mellett szól az is, hogy a vállalatok egyrésze tartózkodik az olyan dolgozók alkalmazásától, akik munkaviszonyukat többször önkényes kilépéssel szakították meg, már pedig a cigánymunkavállalók zöménél ez fennáll. Szabolcs megyéből ezidcig többezer cigány munkavállalót toboroztak be különböző iparvidékekre. Egyrészük megmaradt a vállalatoknál nagyobb részük azonban munkahelyét elhagyva visszatért a megye területére. Ezek ismételt toborzása semmiképpen nem indokolt, népgazdaságilag káros. Budapest, 1956. március 30. Csáder Sándor s.k. főosztályvezető h. SZSZBML. XXIII. 23. b. 2. doboz. 27. 1957. július-augusztus. A Munkaügyi Minisztérium által elrendelt felmérés Szabolcs-Szatmár megyei jelentései. 27.1. 1957. július 15. Budapest. A Munkaügyi Minisztérium rendelete. MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM Bér és Munkaerőgazdálkodási Főosztály Terv- és Mérlegosztály Szabolcs-Szatmár Megyei Tanács Végrehajtó Bizottságának Nyíregyháza. A Munkaügyi Minisztérium - más illetékes szervekkel együtt - foglalkozik a magyar- országi cigányság helyzetével, különös tekintettel a foglalkoztatottság problémáira. A kérdés alaposabb megismerése érdekében kérjük az elvtársakat, hogy a megye /város/ területén élő cigányság helyzetét - a mellékletben közölt kérdések figyelembevételével - a rendelkezésükre álló lehetőségekhez képest ismertetni, ill. az erre vonatkozó válaszukat legkésőbb augusztus hó 15-ig velünk közölni szíveskedjenek. A fentiekkel összefüggésben kérjük, hogy amennyiben a tárgykörben dolgozó, vagy abban számottevő ismeretekkel rendelkező munkatársuk van, úgy annak a nevét közöljék 117
