Juhász Gyula Tanárképző Főiskola - Főiskolai Tanács ülései, 1975, Szeged
1975. október 30., rendes ülés
иъх te az egységvezetőktől, hogy a javaslatok elkészítésénél vegyék figyelembe,az oktató-nevelő, tudományos és társadalmi munka minőségét. Egyes tanszékqk személyi állománya kor szerinti megoszlása nem kielégítő. Ezekben az egységekben törekedni kell a káderállomány összetételének javítására* Meg kell teremteni minden tanszéken az idősebb és fiatalabb, az oktató-nevelő, tudományos és társadalmi munkában tapasztaltabb és a kezdő oktatók optimális arányát. ,A káderállományra vonatkozó számszerű adatokat a 4.1 és 4.2 szó táblázatok tartalmazzák. Ъ/ A határozott idejű munkaviszony és vezetői megbízások rendszerének tapasztalatai Jelenleg a főigazgatói, a főigazgatóhelyettesi és a tanszékvezetői megbízások szólnak meghatározott időre. Az elmúlt évek tapasztalata alapján helyesnek tartjuk a három évre szóló főigazgatói és főigazgatóhelyettesi megbízásokat, valamint azok - amennyiben az érintettek az oktató-nevelő és tudományos munkájukkal össze tudják egyeztetni - újabb három évre történő meghosszabbítását, mivel a főiskola vezetése, a kommunista tanárképzés nagyfokú hozzáértést és megfelelő stabilitást igényel. Arra kell a jövőben is törekedni, hogy a főigazgató és a főigazgatóhelyettesek váltására eltérő időpontban kerüljön sor. Helyesnek mondható a tanszékvezetők 5 évre szóló megbízatási rendszere. Fontos elvi kérdésnek tartjuk azonban,hogy a tanszékvezetők mindenkor az egység legjobb ideológiai és szakmai felkészültséggel rendelkező oktatói legyenek, akik ugyanakkor vezetői képességekkel is rendelkeznek. Tanszékvezetőink többsége megfelel ezeknek a követelményeknek, az elkövetkezendő években azonban emelni kell a megfelelő felkészültséggel rendelkező fiatalabb tanszékvezetők számát. Úgy véljük, az integrált szervezeti egységek létrehozásával erre is több lehetőség nyilik.- 7 -
