József Attila Tudományegyetem Természettudományi kar - tanácsülések, 1987-1988
1988. június 30., IV. rendes ülés
11 1. A Kar elhelyezése szétszórt, épületei csak részben készültek egyetemi célú hasznosításra. Állaguk megőrzése, hasznosításuk és felújításuk főleg a kísérletes tudományágaknál egyre jelentősebb terhet jelent. A tervezés során ezért nem tekinthetünk el attól az igénytől, hogy a Kar hosszabb távú fejlesztésére vonatkozó tervkészítési kötelezettségünk teljesítése során ne térjünk ki arra a korábbi igényre, hogy a szegedi TTK esetében nem kevésbé indokolt, mint más egyetem /pl. ELTE/ esetében egy olyan beruházás megvalósítása, amelynek eredményeként a város ujszegedi részén nyerne elhelyezést a Kar. E beruházás lényegében a biológiai épület felépítésével megkezdődött . 2. A tanszékcsoportok szervezeti, működési lehetőségeit még nem hasznosítottuk kellően, sem az oktatás, sem a tudományos munka elősegítése terén. Várhaté azért, hogy a tervidőszak során e szervezeti formák még megmaradnak. Több vonatkozásban felvetődik azonban már jelenleg is annak szükségessége, hogy pl. a szolgáltatások job ti biztosítása, szervezettebb formák kialakításával lehetséges. El kell érni, hogy a tervidőszak során, a területi lehetőségek megnyílásával sorra kerüljön tanszékcsoporti könyvtárak, folyóirattárak 1étrehozása. Amennyiben az oktatás, kutatás feltételeinek javítását elősegíti, a Kar és az egyetem egységeinek méreteivel összhangban álló integráltabb egységek /pl. intézetek/ létrehozása is előkészületi fázisába kerülhet a tervidőszak folyamán. 3. Pénzügyi téren az agyetem "tartalékai" kimerültek, és a költségvetési keretemelések nélkül az egyetem fenntartási költségei sem biztosíthatók, szintentartáshoz pedig nemcsak a folyóirat, könyv, vegyszer, anyag, stb. áremelkedések követéséhez szükséges kiegészítés, hanem az elavult eszközök, kis és középmiiszerek pótlása is kell. Reális fejlesztést csak ezeken túlmenő beszerzések biztosítása eredményez. 4 . Fontos feladatunk az egyetem működési rendjének korszerűsítésében való közreműködés, a tulszervezés és a fölösleges bürokrácia, az oktatást-kutatást nem támogató tevókenység visszaszorításának elősegítése. 3. Részletesen meg kell tervezni a tervidőszakban várható nyugdíjazásokat, és ezt a lehetőséget fel kell használni a differenciáltabb bérezés bevezetésére, mivel a káderállomány színvonalának emelése csakis a bérek radikális javításával érhető el. 6. A káűerállomány objektiv minősítési rendszerében - a mennyiségi és minőségi mutatók alapján - jobban kell élni a hiányosságok bírálatával, hogy a megváltozott szerződéses rendszer ne zárja ki a mobilitás lehetőségeit. Ehhez megfelelő társadalmi háttér kialakítása is szükséges. 7. A kinevezéseknél minden esetben érvényesíteni kell az alapvető káderpolitikai elveket, mindenekelőtt az oktatói-nevelői alkalmasság és a magas színvonalú tudományos szakmai felkészültség szempontjait. Ebben az illetékes állami vezető felelősségét és hatáskörét fokozni kell.
