József Attila Tudományegyetem Természettudományi kar - tanácsülések, 1986-1987
1987. május 22., IV. rendes ülés
lü további 0-10 szerződéses dolgozó cgésziti lei. A 3 egységből és Füvészkortből olló "Tanszék" erősen széttagolt. Hz a vozotÓG munkáját i3 mognohoziti. A Tanszékvezető szerint o személyi állományban fölog az idősebbekkel von "baj", akik gyakran Gzubjoktiv okok miatt "ogymÚGsal szómban nem’’ toloránoak. A problémát a hallgatók íg észreveszik, tudják, Mindozonáltol oz oz állapot az oktató munkát alapvetően nem gátolja, do olyan örökség ami kedvezőtlenül befolyásolja a munkahelyi közérzetet. A tanszékvozotű külön-külön mindenkivel jó kapcsolatban van, g igyekszik az ellentéteket minimálisra csökkenteni. A fiatal oktatók és a nőm oktató dolgozók között ez nem érezteti hatását. Ott o közérzet jó ! Az egyéni olbeszélgetések kapcsán o Oizottcág megállapította, hogy a fennálló helyzettel mindon "érintett" személy tisztában van, személy szerint nem tartja jónak, de a kialakult helyzeten változtatni nem tud. Mindenki elismeri a tanszéki érdekek elsődlegességét és annak aláveti magát. A tanszékvezető ezon "öröklött tanszéki adottságokkal" igen sikeresen megbirkózott. Ezért dr. Gulyás Sándor tanszékvozetői megbízatását a Bizottság egyértelműen helyesli. Úrrá tu*• dott lenni oz ellentéteken, megteremtette azt a higgadt, nyugodt légkört a tanszéken, amelyben mindenki a maximális teljesitményt nyújthatja szakmai és társadalmi munka vonatkozásában egyaránt. dr. Gulyás Sándor rendkívül sokat vállalt /s vállal/ magára. Mindenütt jelen van ahol jelenlétére szükség van, Gelenléte ózonban nem nyomasztó, hanem útbaigazító és segitő. O Vezetői, emberi orényoit és érdemeit a tanszéki jó munkával kapcsolatban mindenki elismeri. Bizalommal vannak irányában és munkáját segitik. Egyes munkatársai ugyvélik, hogy bizonyos részletkérdések megoldásában a tanszékvezető fokozottabban támaszkodhatna munkatársaira, - esetenként nagyobb önállóságot biztosítva részkérdések megoldásában - igy számára is több idő maradna szakmai munkára.
