József Attila Tudományegyetem Természettudományi kar - tanácsülések, 1982-1983

1983. június 23., V. rendes ülés

3 -/és a tanszékcsoportok közötti esetleges béraránytalanságok megszüntetésére/ használandó fel,

5,2 Az átmeneti bérmegtakaritásból az alábbi díjazások /huzamosabb ideig távollévőket szerződéssel helyettesitok, óradijak, kitüntetések, törzsgárdajutalmak, felvételi tiszteletdijak, célfeladatok, túlóra/ után megmaradó összeg a többletmunka jutalmazására fordítandó.

Az átmeneti bérmegtakarítás jutalmazásra fordítható részének felosztását 50 % dékáni hatáskörben marad, 50 % a megtakarítás arányában kerül felosztásra a 2,2 pontban megnevezett szervezeti egységek között.

Amennyiben a huzamosabb ideig távollévő nem oktató-kutató dolgozók helyettesítését a tanszékcsoport saját dolgozójával oldja meg, úgy a tanszékvezető Írásos javaslata alapján indokolt esetben a tanszékcsoportvezető javasolhatja a dékánnak, hogy a tanszékcsoport jutalmazási keretéből a többletmunkáért a helyettesitő dolgozót havonta díjazásban részesítse.

Indokolt esetben az átmeneti bérmegtakarítás terhére a Munkahelyi Bizottság egyetértésével időszaki foglalkozású, illetőleg mellékfoglalkozású alkalmazottak vehetők fel. Ebben az esetben ezek bére az egység átmeneti bérmegtakaritásból rendelkezésre álló jutalmazási keretét terheli.

Az átmeneti bérmegtaksiLtás jutalmazásra fordítható része November 7-e alkalmából kerüljön felhasználásra.

6r Záró rendelkezések

6,1 A dókán kari érdekből a tanszékcsoportok javaslataitól a

Munkahelyi Bizottság egyetértésével eltérhet, azonban az eltérést Írásban indokolni szükséges.

6,2 Az állami vezetők és a szakszervezeti szervek együttműködésére az Együttműködési Megállapodásban /megjelent az Egyetemi Értesítő 1981,IV, évfolyam 1, számában/ foglaltak az irányadó] azzal a kiégd szító oael, hogy a főbizalmik--és a Munkahelyi Bi*zottság tagjai vonatkozásában az egyetértési jogot a Munkahelyi Bizottság titkára gyakorolja,

6.3 A Kar bérhelyzetét tanszékcsoportonként! bontásban folyamatot;' a figyelemmel kell kisémi és az átlag alapbérekben esetleg jelent kező indokolatlan különbségek megszüntetésére kari intézkedést kell tenni.