József Attila Tudományegyetem Természettudományi kar - tanácsülések, 1975-1976
1975. október 24., I. rendes ülés
szerezhessenek. Sajnos az egyetem és a más munkahelyek között mutatkozó bérfeszültségek következtében előfordul, hogy miután szakképzettségüket megszerezték, magasabb fizetésért az egyetemet elhagyják. A nem oktató besorolású dolgozók utánpótlása biztosításának egyik módja pl. a laboráns tanulók alkalmazása, akik a szakmunkás bizonyítvány megszerzése utón az illető tanszéken maradnak. A nem oktatói és kutatói besorolású dolgozókkal kapcsolatban a fő probléma a jól képzett szakember gárda biztosítósa. Megemlítjük, hogy ebből a szempontból nem mondható szerencsésnek az ez évben végrehajtott új besorolásra vonatkozó rendelet, amely nem vette kellően ' figyelembe a korábban kialakult hagyományos munkaköri elnevezéseket, a ténylegesen végzett munka jellegét és az egyetemen adódó tevékenység sokrétűségét, ami a segédszemélyzet körében igen rossz hangulatot keltett. e./ A fiatalokkal kapcsolatos állami és párthatározatok végrehajtására egyetemi intézkedési terv készült, amelynek alapján történik az ezzel kapcsolatos feladatok megoldása. A fiatal oktatók a Karon kellő képviselethez jutottak. Szakmai fejlődésük szempontjából igen jelentősek a tudományos diákkörök és a tudományos ösztöndíjas gyakornoki rendszer. Az újabban a Karra került fiatal oktatók jelentős része korábban ösztöndíjas gyakornok volt. A fiatalabb oktatók helyzete azonban még ma is elég nehéz, beérésük általában lassú. Ennek oka elsősorban az, hogy fizetésük viszonylag alacsony és lakáshelyzetük nehezen oldható meg. / Az egyetem csak igen korlátozott számú családos fiatal oktató számára tud ideiglenesen lakást biztosítani a diákotthonokban./ Fenti p-^ohl émók hátráltató szerepe különösen a családosoknál mutatkozik, ha ugyanis a fiatal családos oktató lakáshoz kiván jutni, kénytelen energiáját - pénzszerzés céljából - egyéb feladatok vállalására fordítani, vagy az egyetemtől megválni, s olyan helyen munkát vállalni ahol lakást is kap, vagy annak megszerzéséhez több segítséget. A nődolgozókkal kapcsolatos állami- és párthatározatok végrehatása terén az előrehaladás viszonylag lassúbb. Az előléptetéseknél és kinevezéseknél az utóbbi időben a nők arónyszámának alakulására nagyobb figyelem fordittatott, melynek következtében arányuk a tanársegédi és adjunktusi kategóriákban nőtt. A vezető káderek tekintetében az arány ma még igen alacsony; az oktatók között egy tudományok doktora és négy kandidátus van; a tanszékvezetők között a nők száma egy. Várható, hpgy a jövőben ezen a szinten is arányváltozás következik be.
